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大唐集团云冈热电“驻班大使”促班组管理无“死角”

2014-06-03 14:04来源:山西大唐国际云冈热电公司作者:任超群关键词:中国大唐集团公司配煤掺烧发电企业收藏点赞

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为加强班组管理,提升企业班组战斗力,山西大唐国际云冈热电公司自进入2014年后,结合企业中心工作,创新工作思路和方法,公开选拔政治素质高、技术能力强、文体活动组织力强的优秀员工派往发电、设备、燃煤等生产班组,并根据其优势和特长分别兼职担任不同性质的“驻班大使”,进一步丰富了班组工作内涵,延伸了班组管理触角,取得扎实成效。

“党政信使”:让政策深入人心。该公司选拔“政策理解透、工作积极性强”的老党员作为“党政信使”,深入班组开展“精神传递”工作。“党政信使”每月两次抽出时间到所驻班组,就党的方针政策和集团公司、大唐国际重要会议精神、重大安排部署进行主动宣讲,确保上级的声音传递到一线员工,并专门对班组员工提出的相关咨询、质疑及时作出答复并“跟踪到底”,直到员工彻底理解。同时,“党政信使”主动搜集联系点班组存在的实际问题和班员的质疑、意见和建议,向企业各部门以及企业领导进行反映,确保企业制定的各项规章制度和决策部署“科学合理,深得人心”。此外,“党政信使”还要加强自身理论知识的学习,如连续3次收到班组成员的投诉,将作为不合格“信使”取消年度评优资格,其联系点班组将有其他“信使”代替。目前,该公司16名“党政信使”已深入基层班组宣讲方针政策40余次,接受员工咨询200余人次。

“技术专使”:让技能“稳步提高”。该公司从各班组存在的技术薄弱点入手,分类选拔“专业突出、业绩优秀”的骨干担任“技术专使”,开展“送技术到班组”活动。在培训上,“技术专使”根据各班组职责的不同,量身定做了培训内容,提高培训实效。一是点好“舒心餐”。“技术专使”定期走进一线与班组成员面对面交流、了解他们的培训需求,针对他们的要求制定培训。二是配好“营养餐”,由人资部组织“技术专使”对各班组开展交叉培训,提高员工的综合素质,引导员工树立“终身学习”和“让学习点亮智慧之光”等理念,促进大家把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。三是用好“点心餐”。“技术专使”引导各班组将工作时间、休息时间、班前班后会与班组安全日、班组培训日、现场工作相结合,实现企业和员工共建共赢。

“幸福特使”:让工作“快乐出发”。自今年4月份开始,该公司拉开了机组检修的帷幕,此次检修期间将同时进行技术改造,工作任务重、检修时间将持续半年。这段时间设备部、发电部员工们纷纷放弃休息日,投入到繁忙的检修工作中去。为此,该公司特别选拔了文体活动组织能力强、热爱文体活动的员工担任“幸福特使”,由他们深入班组,通过开展员工关怀活动,把企业对员工的关怀送到大家手中,缓解工作压力。自今年5月份开始,“幸福特使”结合各班组休息时间,纷纷外出组织户外活动,有效激发了广大员工的工作潜能和主观能动性,使他们全身心地投入到当前检修工作中。此外,“幸福特使”还组织设备部、发电部的年轻人和参修单位开展了足球友谊赛,增强了团队协作能力,有效缓解了工作压力。

原标题:云冈热电“驻班大使”促班组管理无“死角”
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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