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国能龙岩发电:谢天事——匠心筑梦保供电 笃行实干显担当

2025-04-16 19:08来源:国能神福(龙岩)发电有限公司作者:赖晓玲关键词:国能龙岩发电公司先进工作者安全管理收藏点赞

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国能龙岩发电公司生产一线,有这样一位扎根运行岗位十七载的“守护者”,他将“安全、高效、创新”镌刻在电力保供的最前线。他就是该公司运行部副主任谢天事,荣获“2024年度福建公司先进工作者”荣誉。2024年,他带领团队实现安全生产“十不发生”、环保“零超限”、发电量创历史新高……用一串串亮眼数据诠释了新时代电力人的责任与担当,多次荣获福建公司“优秀共产党员”荣誉称号。

安全防线的“铁面卫士”

“安全是生命线,更是发展线!”在谢天事的字典里,安全管理没有“差不多”。他始终把安全生产作为第一责任,秉持“严”字当头,以“两票三制”为抓手,以奖惩制度为手段,极大降低了无票作业、误操作行为的发生。结合公司的安全环保一号文、治本攻坚三年行动的要求,谢天事创新构建“三级责任清单”管理体系,加强现场风险管控,明确管理人员现场巡查要求,通过“班组自查+专业督查+部门抽查”三级联动机制,强化运行管理、规范操作行为,全面梳理重点设备运行情况,全年闭环整改隐患145项,将“两票三制”执行率提升至99.8%。

面对设备技改、调试工作,谢天事迎难而上,在污泥掺烧、5号炉烟气余热回收、冷却塔提效改造等项目运行工作中勇于“啃硬骨头”,立足工艺特性,深挖设备潜力,持续不断改进优化设备运行参数。他严谨细致的态度,组织完成迎峰度夏、防台防汛、各项保电和季节性安全检查工作,筑起安全生产的铜墙铁壁。在他的带领下,运行部人员多次发现设备重大隐患和成功处理机组突发事件,并对异常情况进行分析归纳,实现安全生产“十不发生”目标,环保指标达标排放。

提质增效的“精算能手”

“每降一克煤耗都是利润”是谢天事的增效理念。他积极主动与各部门做好沟通协调,时刻掌握燃煤采购、转运、存量情况,科学开展配煤掺烧工作,每月制定月度掺烧计划,全过程跟踪掺烧情况。根据机组负荷率、脱硫脱硝运行工况、燃煤的灰分等情况动态调整掺烧比例,真正做实、做细、做精配煤掺烧工作,较好完成了预期目标。2024年度,煤耗指标同比下降0.23克/千瓦时,节约成本约1500万元。通过持续优化脱硫、脱硝系统运行方式,有效降低环保单耗,2024年节约脱硫脱硝成本近210万元。

在工作中,谢天事始终保持精益求精的心态,他常常提到,一切的创新和技术改造,都是为了生产现场更平稳、更安全、更高效。他坚持把握安全与效益并行的理念,以实际问题为导向,聚焦影响生产工作的难点、痛点,突出节能管理思维,重点推进创新项目增效。

谢天事不断用新思路、新认识解决问题,带领各专业、班组持续科技攻关,在QC项目、党员创新工作室项目等方面硕果累累。为解决机组启动时间长、能耗高等难题,他创造性采用“汽泵上水+单侧风机”启动方案,利用邻机辅汽预热给水系统,将冷态启动时间缩短2小时,优化流化风机运行方式,单次启动节电2万度,在创新创效中跑出“加速度”。

团队成长的“匠心导师”

人才培养是保持企业生命力的根基。谢天事坚持树立学习理念优先,确立学习目标,建立学习机制,充分调动每个人的热情和动力,形成了丰富的多层次、多样性更具实际效果的培训方式和互相帮助、互相学习、互相竞争的良好氛围。

结合历年来不安全事件运行操作存在的不足,谢天事组织制定以理论为辅,实操为主的实操型技能培训计划,持续开展反事故演练、技术问答、运行分析、技术讨论、现场考问等多种方式的运行培训,提升员工的整体水平。针对新进员工专业特点,实行导师带徒,师徒结对帮扶30对。每月组织开展培训考核,共完成12场次笔试、新员工72人次实操考核。围绕仿真机、系统图、操作票、标准化巡检等内容,开展防误操作竞赛、运行化验岗位技能竞赛等,2024年新增集控运行技能师4名,化验技能师2名,环化专业副主任工程师1名,积极推动以干促训、以学促干的思路,扎扎实实做好人才培养工作,不断提升队伍自驱力。

从青葱岁月到不惑之年,谢天事用十七年时光在闽西红土地上书写电力人的担当。面对企业发展途中荆棘坎坷,谢天事笃行不怠,以卓越的专业才能和不懈的创新精神,在生产一线默默耕耘、无私奉献,为企业可持续发展贡献青春力量。

作者: 赖晓玲
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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