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国能龙岩发电:“龙电先锋”赋能企业高质量发展

2025-07-09 21:54来源:国能神福(龙岩)发电有限公司作者:赖晓玲关键词:国能龙岩发电公司党建引领科技赋能收藏点赞

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地处闽西革命老区的国能龙岩发电公司党委传承红色基因,积极创建“龙电先锋”党建品牌,以“龙电先锋+”载体建设为抓手,成功破题党建与生产经营“两张皮”困局,在国有企业党建创新的实践中独树一帜,探索出“党建+业务”融合发展的新路径。

在第六届国企党建创新优秀成果评选中,该公司党委选送的《以“龙电先锋+”建设激发基层党建工作新活力》案例,从1500余篇案例中脱颖而出、荣登榜单。这是该公司全面推进党建工作的有力见证,也是该公司以高质量党建保障高质量发展的最生动注脚。

党旗飘扬,转型发展“有方”

供热转型既是龙岩公司发展的关键任务,也是近年来的重点工作之一。在这场激战正酣的转型攻坚战中,该公司党委以坚如磐石的信念,将党旗插在供热管网工程建设的每一个角落,将“项目建在哪里,党旗就插到哪里”的实践图景化作奋进号角。

面对艰巨的供热管网工程建设任务,该公司党委深谋远虑,根据项目规模和党员专业特长,选派经验丰富、技术过硬的党员担任项目负责人,为工程建设错定攻坚航向。各支部打破部门行政壁垒,凝聚攻坚合力,成立由党员骨干、青年技术能手组成的突击队,聚焦项目建设核心,挂图作战、倒排工期,以周为单位,广泛开展“比施工安全、比工程质量、比建设工期、比科学管理、比技术创新,创精品工程”的“五比一创”立功竞赛活动,激励党员干部争分夺秒、奋勇争先,以实干汗水培育项目建设的攻坚硕果。

然而,管网建设只是供热转型的第一步,热用户拓展才是决定成败的关键。计划营销党支部党员肩负重任,以集中供热为突破口,奔波于市、区政府有关部门之间,积极协调、全力跑办。经过他们的不懈努力,成功实现对园区化工企业的供气,年增加供热量30余万吨。不仅如此,他们还精准对接地方政府,当好招商引资的“红娘”,牵线落地一批纺织企业等供热用户。

广大党员始终奋战在转型发展项目建设的最前沿,以“撸起袖子加油干”的实干精神,营造出“党员先行、群众跟队”的良好氛围。该公司供热业务取得重大突破:新增供热用户6户,供热量达90吨/小时。广大党员用行动诠释了“哪里有困难,哪里就有党员身影;哪里有挑战,哪里就有党旗飘扬”的真谛。

党员引领,科技赋能“有为”

科技创新是企业突破难关、引领行业发展的尖刀利刃,党员们就是手持这把利刃的先锋官。

龙岩公司党委精心打造“党员创新工作室”,搭建科技创新的“梦工场”,吸引劳动模范、岗位能手等顶尖人才汇聚于此,由党员劳模骨干牵头组建创新小组,点燃了科技创新的希望之火。

该公司党委创新开展“三带头三提高”活动,即党员带头提课题,激发创新想象力;党员带头选课题,磨砺创新攻关力;党员带头解难题,提升创新效力。在公司立项的重大技术攻关项目中,党员参与率高达80%,形成了带头创新、全面创新的蓬勃态势。

为率先实现福建省内同类型机组自动发电系统投运,解决机组深度调峰时氮氧化物超标、氨逃逸量大等棘手难题,生产技术党支部党员主动请缨,成立技术攻关小组,日夜坚守在攻关一线,反复研讨、精心试验,最终攻克难关,实现了机组35%额定负荷深度调峰技术及燃用高硫低灰煤超低排放控制技术双突破,不仅解决了技术难题,而且增加了调峰收益。

“锅炉A、D仓已完成煤种更换,脱硫塔入口二氧化硫值不要控太高……”在灰硫专业主管郑新凤现场指导辅控人员调整参数的同时,运行党支部党员也同样冲锋在前,针对循环流化床锅炉脱硫特点,组织开展炉内炉外脱硫自动优化、不同脱硫塔出口温度技术攻关,经过数次探索与实践,实现石灰石单耗同比下降1.74克/千瓦时,2024年节约脱硫剂成本90余万元。

这些只是“龙电先锋+科技创新”的生动缩影。在“敢作为、真作为、有作为”的氛围驱动下,广大党员带头创新,在工作中亮身份、亮承诺、亮业绩,先后完成“CFB锅炉防磨防培智慧输灰研究及应用”“CFB锅炉炉内炉外两级联合脱硫”等7个创新创效课题,成功申报“火电厂燃料筛碎系统自动清堵装置等14项专利,有效降低了能耗指标,获得全国300兆瓦CFB机组能效对标厂用电率最优奖机组5台次、供电煤耗最优奖7台次。这些亮眼的成绩,是党员们智慧与汗水的结晶,是龙岩公司党建促科技的真实写照。

党员网格,安全管理“有效”

安全生产是企业稳健发展的压舱石,龙岩公司党委以“龙电先锋+安全保供”为盾,牢牢守护企业安全生命线。

根据生产任务、作业人员、工作区域的动态变化,该公司党委构建起“纵横网格化”安全责任管理体系,建立安全包保、安全文明生产工作责任区“双包”机制,党员每季度结合风险预控管理体系、安全生产标准化等进行评审,重点督查推进安全环保重点工作。

“3号输煤皮带接头处出现轻微裂痕。”燃料党支部党员卢赋东在党员责任区巡查时发现皮带存在磨损隐患,立即上报并组织整改,成功避免了皮带断带事故,消除了安全隐患。通过深入开展“党员监督岗”“党员身边零违章”等活动,党员主导修订完善安全监督行为风险等数据库30项,制定防误操作隐患排查清单451项,累计发现并整改问题840项,推动党建工作进一步融入安全管理,实现由“无形”到“有形”的转变。

各基层党支部紧扣安全生产开展支部主题党日活动,教育引导党员在提升防控非停、安全标准化管理等重点工作中发挥示范引领作用,加强安全动态管控,全力防范化解机组运行安全风险。该公司顺利通过集团公司安全环保一级达标、安全标准化一级达标考核,获得全国300兆瓦CFB机组能效对标优胜机组5A级1台次、4A级4台次。

党员突击,提质增效“有力”

在生产经营提质增效的主战场上,龙岩公司党员以“头雁”之姿,引领企业向效益高峰奋勇攀登。

“头雁飞”带动“群雁翔”。计划营销党支部积极落实抢发电措施,由党支部书记牵头指导并开展供热机组出力下限申报协调工作。在大家的团结协作下,该公司获批供热机组出力下限不低于75%的限额。

“软任务”变为“硬指标”。运行党支部党员充分发挥“奋进‘十四五’”党员先锋队作用,组织成立多煤种掺烧调整技术攻关小组,大力开展科技攻关,节约燃料成本300余万元;持续优化机组启动节油技术使机组启动油耗同比下降1.61吨/次。

面对煤炭接卸人员短缺和运输车辆运力不足的双重挑战,燃料党支部成立“燃料保供”党员突击队,推行进厂运煤车辆“随到随卸”机制,提高现有车辆运输周转率,创日进煤量1.26万吨的历史新高,保障机组用煤安全。

现如今,“龙电先锋+”不仅是一个党建品牌,更是一种精神力量。未来,国能龙岩发电公司党委将继续高举这面旗帜,在国企党建创新发展的道路上勇毅前行,为企业高质量发展注入不竭红色动能。

作者: 赖晓玲
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