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华电文化：以人为本彰显惠民情怀

追求卓越，合力聚势的“越”文化是华电新疆公司十年来一心一意谋发展的奋斗品格和文化浓缩，是广大员工共同坚守的价值追求。

在创造企业价值和履行社会责任的同时，华电新疆公司以成就每一位员工为追求，倡导“人”是企业创造价值的源泉，强化人文管理，人文关怀，努力构建幸福华电。始终将提升员工幸福指数作为人本管理的一个重要内容，各基层企业把维护和保障职工的基本文化权益作为一件大事，不断加大投入，拓展基层文化活动空间。目前,系统共建有各类职工活动场所44个，其中职工俱乐部1个，员工游泳馆1个，职工活动中心9个，职工阅览室4个，各类健身场所30个。每年举办庆“两会” 迎新春职工文艺汇演，组织“团结杯”羽毛球、乒乓球、游泳比赛，基层各单位结合企业的实际，成立文体协会同时开展了各具特色的文体活动。通过形式多样、寓教于乐、积极向上的各类文体活动，营造出员工健康、快乐、和谐的文化氛围。

公司把培养“让党放心、让群众满意”的青年人才队伍作为青年思想建设的根本，围绕中心，丰富内容，抓好结合，努力探索和实践加强团员青年学习教育的创新之路。每年开展“青春追梦建功华电”主题团日活动，以“走进青年”活动为统揽，组织开展以“现代文化引领˙青年勇当先锋”为主题的现代文化促进周活动六个一主题教育实践活动。2012年新疆公司成立“郭明义爱心团队”，招募青年志愿者，组织参加“让家乡绿起来——植树造林行动”、向阿克土村幼儿园开展“圆梦”行动捐赠活动、向阿克陶小学生捐资助学活动。

发挥以中央企业“金牌青年志愿者”聂志军组建的新疆“爱心港湾”志愿者协会的社会影响力，长期坚持资助失学儿童、贫困家庭，累计向社会和个人捐款5万余元，资助4名失学儿童完成学业。

建立健全劳动关系利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障“四种机制”，从根本上维护广大员工的切身利益，以创建和谐企业为契机，构建和谐稳定劳动关系，促进了内部和谐稳定。系统有2家单位获得了自治区劳动关系和谐优秀企业的荣誉。

围绕“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题，唱响民族大团结大发展大繁荣的主旋律，在职工中开展“我身边的民族团结故事”征文、“民族团结教育月知识问答”活动，开展民汉职工“一对一”结对子活动，大张旗鼓对民族团结先进集体和个人进行表彰。

始终把关心员工生活，解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，将发展成果惠及全体员工作为维护稳定工作的重中之重，在坚持搞好安全生产、经营管理的同时，积极推进“凝心聚力、共建和谐”工程。系统各单位先后新建、扩建了一线员工宿舍、食堂等场所，切实改善了一线员工生产生活环境，员工生活质量不断提高。公司党组成员每逢春节、元旦和古尔邦节都要慰问生产一线坚守岗位的员工，看望公司劳动模范和困难员工，把公司的关怀和关心送到员工的身边。将送温暖与“面心实”活动结合，坚持定期走访慰问劳动模范、离退休职工，关心困难职工、一线职工，每年开展送温暖约3000人次，坚持“困送帮扶、病送关爱、节送问候、常送温暖”机制，把职工的冷暖放在心中。

未来，华电新疆公司定位于成为西部领先、国内知名、中亚一流的能源企业，公司将继续以创造价值、成就员工的核心价值理念推进幸福华电建设，以履行社会责任、推动地区经济社会发展，持续唱响新疆华电好声音。

原标题：央企责任：华电用社会责任来抒写美丽乐章

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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