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6月20日下午,团中央调研组走进华电滕州新源热电有限公司,为该公司不断升温的团青工作又添上了一把动力之火。
调研组一行深入生产现场和一线班组,与团员青年举行座谈,掌握基层共青团工作开展情况,了解基层青年心声。集团公司团委书记罗来友向调研组介绍了集团公司团委近期的工作部署,并从“企业为什么建团组织”和“团干部如何凝聚青年人”两个方面,阐述了对如何开展团青工作的基本思路。随后展开的座谈会气氛逐渐热切起来,青年代表争先恐后的讲述个人成长困惑,探讨如何克服基层团青工作中遇到的困难,调研组黄英锋处长和集团罗来友书记不时加入讨论,畅谈个人体会,分享成长经验,把这次调研延伸为一场有关“珍惜”、“奉献”、“青春”、“奋斗”的报告会和大讨论。
奋斗•通向成功的基石
“青春因梦想而精彩,年轻就要拼搏”、“我要不断努力,每天做更好的自己”……座谈在《镜头下的青春》宣传视频里中拉开帷幕,一句句斗志昂扬的青春宣言伴随着一首《我相信》在座谈伊始便将气氛直接点燃。该公司团委用镜头记录下青年员工在生产一线的梦想宣言、青春感悟,诠释了“奋斗的青春最美丽”的主题。
“回忆我们刚参加工作时,展现的平台较少,领导很难把我们一一对上号。现在确实不一样了,明显能感受到领导对年轻人的重视和关心在逐渐加强”,罗书记看完视频感慨万千的说。
“年轻没有失败,今天的收获源自昨日的奋斗”,运行团支部书记王永亮的一席话,受到了大家的一致认同。
“我是2013年新入职的大学生,刚一进入公司感觉原先课本上学习的东西和现实差距确实很远,这需要我们塌下心来从头开始学习”宋振波说。罗来友书记结合大家感悟讲述了自己的成长经历,他鼓励青年人要树立远大理想,尤其在工作后两三年的迷茫期,更要坚定人生选择,克服浮躁心态,踏踏实实做好人生积累,为厚积薄发储蓄能量。
困难•攀越高峰的阶梯
“目前,公司职工总人数和团员人数整体偏少,工作任务重,我们也曾感到过困惑,看到兄弟单位的大型活动,我们也是十分眼馋、干着急”。团青干事陈虎结合现状,谈起了青年工作开展中遇到的实际困难。“不过我们做不到‘高大上’,也可以做‘小清新’,我们化繁为简,细策划、巧设计、多宣传,一样能把活动做出声色出来”。
听罢分公司团委书记肖伟忍不住插话,他提到,目前山东区域企业团青人数比例偏低已经是普遍现象,分公司团委将探索团组织与青年社团组织相结合,将大型活动“化整为零”,适当扩大团青活动参与范围,通过三种方式延伸和扩大团青工作基础。罗书记鼓励各单位多采用小而灵的活动,同时提升活动的吸引力,引导更多的“超龄青年”共同参与到活动中来,发挥合力,将人员少的劣势变为调度灵活、方便管理的优势。与会青年或提笔记录,或陷入了深思。
时间•掌控人生舞台的金钥匙
“时间都去哪儿了?还没好好感受年轻就老了”,2014年春节晚会,一首《时间都去哪儿了》红遍大江南北。座谈时,“时间”一词也是被频频提起。
“年轻人应该对自己有所规划、包括时间、学习等各方面”,“事业成功、技能提升都离不开时间的投入,没有捷径可走,时间如何有效利用,也是一门大学问”。座谈一直持续到夜色朦胧,华灯初上。
“通过你们的介绍,听了青年朋友们最真实的想法,我被华电青年身上表现出的青春正能量深深感动,也对华电集团重视团青工作、关心青年成长的做法印象深刻。”黄英峰处长对华电集团和滕州公司的团青工作给予了高度评价,并鼓励各级团组织要再接再厉,要在工作目标的选择上做文章,结合企业实际选准工作方向;要在服务上做文章,通过服务凝聚青年;要在提升上做文章,打造团青优秀活动品牌。
新入职员工石文浩遗憾的说,“我还有好多思路还没来得及说完,我回去好好整理整理,希望下半年还有机会再向领导们汇报”。
看着青年们依依不舍离开会场的身影,听到从远处不时传来的谈论声和欢笑声,相信留给他们对青春、对未来的思索还在继续。
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