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6月17日,共青团浙江省委发文命名表彰2013年度浙江省青年文明号和青年岗位能手,国网浙江培训中心技术技能培训部继电保护教研室被命名为“2013年度浙江省青年文明号”集体。
近年来,国网浙江培训中心团委扎实推进“青”字号品牌工程,深入开展“号、手、岗、队”活动,增强青年建功意识,为该培训中心科学发展注入了青春力量。技术技能培训部继电保护教研室紧紧围绕浙江省“青年文明号”创建工作,以增强团员青年的凝聚力为基础,积极创新活动载体,不断丰富活动内容,各项制度日臻完善,服务水平逐步提升。该教研室先后荣获省公司青年文明号、省公司巾帼示范岗等多项荣誉,还先后承担多次浙江公司继电保护竞赛集训队的集训工作,并荣获国网继电保护技能竞赛团体二等奖和华东继电保护技能竞赛团体一等奖等荣誉。
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8月21日,国网浙江省电力公司集体企业卓越管理高级研修班在公司培训中心开班,60余名来自公司系统各集体企业的负责人参加该培训。集体企业卓越管理高级研修班由国网浙江省电力公司与浙江大学合作举办,该公司培训中心负责教学组织和学员管理。培训课程紧紧围绕“有效提升企业领导干部管理能力”主题展开,既设置了政治学、经济学、管理学等公共管理课程,也有企业发展战略规划、危机管理、公司治理等专业管理课程,还安排了一般业务外包中的常见问题分析与诊断等实务操作课程。为确保高质量的教学水平,培训班师资以浙江大学专家、教授及省公司专家、培训中心专职培训师
“在培训中心工作的4个半月感觉非常充实,思考问题的角度和层面都有了新拓展,收获很大。”“周期制培训师非常给力,他们丰富的现场工作经验和敬业负责的工作作风给培训中心带来了一股强大的正能量。”8月20日下午,国网浙江培训中心召开2014年周期制兼职培训师座谈会,13位周期制兼职培训师和公司人资部、培训中心相关负责人一起围绕周期制培训师工作畅谈体会,交换意见。座谈会上,13名周期制兼职培训师谈了在培训中心挂岗期间的收获与体会,并结合自身经验对培训中心的培训教学、基地建设等方面工作提出了意见和建议。培训中心对各位
8月17日,国网2014年人力资源专业调考(浙江考点)在国网浙江省电力公司培训中心顺利举行,共有69名选手(浙江考点)分别参加了劳动组织、绩效管理、福利保障等三个专业的考试。根据国网公司调考要求,今年的调考工作强调网络培训和在岗自学方式,国网浙江公司创新方式方法,制定了“教、学、练”一体化在岗自学模式,通过远程网络学习、网络答疑、阶段性测验、个性化辅导等方式组织全员岗位学习,期间共录制60分钟授课视频、组建3个微信群和1个网络互动平台、搭建3个题库练习自测平台和1个网络考试平台,妥善解决了工学矛盾问题,做到了工作与学习两不误,两
8月16日,国网浙江省电力公司2014年农村用电安全管理知识及技能调考在培训中心浙西校区举行,各供电公司营销部、安监部、乡镇供电所管理部在岗管理人员及乡镇供电所所长、安全员、技术员等共212人参加此次调考。开展农村用电安全管理知识及技能调考是该公司构建农村用电安全管理人员信息库,提升农村用电安全管理人员素质,提高农村用电安全管理能力的重要举措。浙江公司于今年年初开始筹备该项调考,广泛收集资料,编制培训复习教材和题库,并发布至公司网络培训中心网站,组织地市供电公司农村用电安全管理和技能知识普调考人员进行网上自学,并开展“人人过关”
8月8日,在国网浙江省电力公司培训中心党委中心理论学习组(扩大)会上,培训中心负责人专题作了《依法治企》讲座,进一步引导培训中心领导、干部深刻理解依法治企的重要性、依法治企的内涵,贯彻落实依法治企各项要求。培训中心负责人在《依法治企》讲座中,重点就为什么要依法治企、电力企业依法治企的主要内容、培训中心依法治企的主要任务等三个方面作了深刻的讲解,要求培训中心在贯彻依法治企理念;建立完善的制度并执行;规范培训收费;加强主业与集体企业合同管理;严格工程项目管理;细化学员安全管理等十二个方面将依法治企落实到管理的各个环节。依法治企是企业管理的必然要求。今年以来
8月5日上午,一辆采血大巴车驶入国网浙江培训中心湖州校区大门,在此等候已久的师生踊跃加入到无偿献血行列。排队、填表、化验、量血压、采样等工作有条不紊地进行……“血站现在急需大量血源用于救助昆山事件中受伤的同胞,非常感谢你们电力职工在危难之中救死扶伤的义举!”湖州市中心血站工作人员看到这样踊跃献血的场面,不禁竖起了大拇指。当天校区职工、培训学员共40余人参加了献血,不少人已不是第一次参加,“数不清自己是第几次献血了,一想到献血可以帮助那些急需救治的人,我感到很高兴,挺自豪。”职工
8月1日,国网浙江省电力公司220千伏输电线路带电作业“三位一体”技能竞赛在该公司培训中心浙西校区圆满结束。该竞赛由一个团体项目即220千伏输电线路带电更换悬垂串导线侧第一片绝缘子及碗头挂板作业和更换导线防振锤、更换导线预绞丝两个个人项目组成,共有各供电公司的11支代表队77名选手参加。经过两天激烈角逐,最终,国网金华公司、国网杭州公司、国网宁波公司、国网绍兴公司、国网嘉兴公司和国网温州公司获竞赛优秀团体奖,潜力群等6名选手获竞赛个人前六名。据悉,该竞赛是国网浙江公司220千伏输电线路带电作业“三位一体”
“为什么要采用业务外包的经营模式?”,“业务外包中相关费用如何确定?”,“业务外包中如何明确管理界限?”……7月9日,国网浙江省电力公司培训中心举办的第一期“一般业务外包中常见问题分析与诊断”针对式培训现场,来自该公司系统单位的45位学员热烈地参与讨论。培训中,培训师针对在业务外包中如:物业后勤、车辆驾驶、食堂餐饮、环境绿化等最具代表性的问题,给出了符合法律规范要求的指导和建议,解决了受培人员在工作中遇到的问题。培训学员则结合各自
近日,国网浙江培训中心湖州校区带电专业室被浙江省总工会授予浙江省“工人先锋号”荣誉称号,是省公司系统7个获此称号的班组之一。培训中心湖州校区带电专业室是一支年轻的充满活力的培训师团队,7位培训师平均年龄30岁。自2010年7月开展浙江省“工人先锋号”创建工作以来,该专业室紧密结合实际工作实际,确立了建设“创新型”、“奉献型”工人先锋号的建设思路,以“服务、品牌、安全、廉洁”为宗旨,充分发挥团队成员在专业技术方面的优势,在培训教学、技术
近日,由国网浙江省电力公司组织、培训中心承办的“人力资源财务管理专项人才培养培训”已完成阶段性培训教学工作,培训中心运用“1341”培训教学模式,助力培训学员取证考试取得好成绩。据悉,该班财会上岗考试通过率达97.5%,实现了良好的培训助考既定目标。人力资源财务管理专项人才培养培训是2014年国网浙江省电力公司重点培训项目,该公司人力资源部、财务资产部负责人分别到培训中心召开培训学员座谈会,对培训工作提出明确要求。该培训中心管理培训部组织培训师对人力资源、财务管理专项人才培养培训的教学工作进行了多次专题研
1月16日,广东电网有限责任公司2025年系统运行服务类第一批专项招标,包含两个标的,招标金额共计249万元。标的1:继电保护主站系统功能开发(清远供电局保信系统商用密码合规性功能加装)广东电网有限责任公司地市局2024年继电保护主站系统功能开发(清远供电局保信系统商用密码合规性功能加装),开
2024年11月28日,冀北秦皇岛供电公司信息通信分公司员工首次利用该公司自主研发的电力通信光路劣化预警工具,对供区内35千伏及以上等级变电站电力通信光路的接收光功率进行采集、录入和分析比对,发现有5条电力通信光路的接收光功率异常,如果不及时处理会导致通信质量下降甚至信号中断,便立即通知运
近日,随着江西新余500千伏罗坊变电站主变压器保护改造工程完成,国网江西省电力有限公司全面完成220千伏及以上老旧保护装置改造。老旧保护装置超期服役会导致设备故障率上升等问题。2018年以来,国网江西电力逐台梳理江西电网220千伏及以上的继电保护装置及安全自动装置台账,按照“运行超过10年进入
继电保护是电网安全的第一道防线,近年来国内外大面积停电事故大多与继电保护不正确动作直接或间接相关。公开资料显示,2016年澳大利亚“9·28”、2019年英国“8·9”大停电事故,均由极端天气诱发新能源大规模脱网导致。基于此,越来越多的国家重视继电保护在电网稳定运行中的作用,不断加大继电保护
12月20日,国网河北省电力有限公司基于新一代调控云平台的在线监控与智能诊断系统正式投入运行。该系统可实现继电保护隐性缺陷智能诊断及交流线路故障原因智能辨识,为电网故障快速处置和安全稳定运行提供支撑。在线监控与智能诊断系统的继电保护隐性缺陷诊断功能构建了包含“稳态+暂态”全息运行数据
“35千伏盘峙变电站南岛线与110千伏城西变电站轮渡线30度角差热倒负荷试验完成,当前线路运行正常,负荷数据正常。”12月2日,浙江舟山供电公司值班人员向上级汇报。当日,该公司完成配网30度角差线路合环热倒负荷试验,转移负荷1000千瓦。通常,因上级电源的接线方式差异,不同电压等级的变电站10千伏
最近,由中国质量协会和《中国质量》杂志社共同举办的2024年中国质量创新与质量改进成果发表交流系列活动,在河南郑州举行。经过激烈角逐,盐城供电海翔电气公司选送的课题《降低继电保护装置失效率》,经过网上初选和现场成果发布等环节,获得了最高奖项——示范级,实现了从源头上降低继电保护装置失
国网浙江省电力有限公司2024年产业单位第三次物资公开招标采购中标候选人名单公示(招标编号:CYZB24-008)
关于新型电力系统背景下配电网会是什么样子以及应该怎么建设的问题,笔者有以下三点认识:新型电力系统背景下的配电网不是重新建设的,而是在传统电力系统基础上发展起来的。因此,传统配电网存在的问题也会被代入到新型电力系统中,在配电网建设中仍然要花力气解决这些问题。在配电网的建设和运行中需
北极星输配电网获悉,10月25日,国网河北信通公司顺利完成2024年设备全过程贯通需求联调测试验证工作,实现了57类主网一次继电保护设备、8类配电自动化终端设备参数模型的统一,有效支撑河北南网设备资产数据跨专业关联分析和全局共享。通过此次贯通工作,国网河北信通公司完成PMS3.0、电网资源业务中
10月12日,在中国电机工程学会成立90周年暨2024年年会开幕式上,电网头条记者就继电保护相关内容专访电网运行风险防御技术与装备全国重点实验室主任郑玉平。电网头条:您是电力系统保护控制领域的专家,能否结合您的工作经历,跟我们分享一下近年来这一领域的专业发展成果?下一步还需要哪些技术突破?
青年文明号活动是由共青团中央联合22家全国创建青年文明号活动组委会成员单位共同开展的一项具有群众性、实践性、品牌性的精神文明创建活动,自1994年启动至今,已成为推动行业发展、促进青年成长、弘扬文明风尚的一面青春旗帜。2023年3月,全国创建青年文明号活动组委会启动了第21届全国青年文明号推
5月18日,福建省创建青年文明号活动组委会发布《关于认定2022年省级青年文明号的决定》,国能(泉州)热电有限公司运行五值被授予“2022年福建省青年文明号”称号。该公司运行五值现有职工29人,平均年龄31岁,承担着4台机组的安全稳定运行任务。班组把“青年文明号”创建工作作为凝聚青年智慧、搭建青
4月6日,福建省创建青年文明号组委会印发《关于认定2021年省级青年文明号的决定》文件,国能(泉州)热电有限公司运行一值被认定为“2022年-2024年”省级青年文明号。该班组在思想上始终贯彻团中央“青年大学习”号召,不断提高青年思想认识和思想觉悟,积极向党组织靠拢,以高度的责任感和使命感,开
助力公司做好当前及迎峰度冬期间能源安全保供工作,运城发电公司热工二班,作为荣获“全国青年文明号”的班组全力以赴坚守在保电一线岗位上,积极践行“大干一百天,争做新贡献”创新创效活动实践,用实际行动彰显运电能源青年担当有为的青春风采。
疫情就是命令,坚守好岗位就是责任。面对这场突如其来的疫情,千阳供电分公司办公室青年文明号集体立足岗位,全力以赴完成特殊时期疫情防控各项工作,为坚决遏制疫情扩散、打赢疫情防控阻击战贡献青春力量,用自己的实际行动诠释着地电人的担当,召必战,战必胜。主动担当作为,积极履行岗位职责疫情防
“青年兴则国家兴,青年强则国家强。”有这么一群可爱可亲的青年,在平凡的岗位上,他们敢于攻坚克难、迎难而上,用青春和汗水践行着他们的初心和使命。今天,我们就来讲一讲他们的故事——徐州/铜山华润电力有限公司三期集控团队。三期集控运行团队承担着两台百万机组一线生产运行工作,是一支充满活
5月4日,徐州/铜山华润电力有限公司省级“青年文明号”三期集控团队部分成员赴淮海战役烈士纪念塔,学习革命先烈不畏艰险、艰苦奋斗的革命精神。传承红色基因,弘扬红色文化,缅怀革命先烈,纪念五四运动一百周年。活动期间,团队成员参观了淮海战役烈士纪念塔、淮海战役纪念馆、国防教育馆,感受昔日
在刚刚结束的2015年度杞县团委青年文明号的创建评选工作中,国网杞县供电公司办公室喜获该荣誉称号。杞县公司机关第一党支部书记张向阳同志亲自为办公室颁奖。张书记表示,办公室是一支杞县电力战线上以特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献而著称的青年队伍,他们身处平凡岗位,却始终充满着自强不强、
我承诺:杜绝习惯性违章,做川电好员工。我承诺:时时想安全,处处要安全!近日,为进一步加强青年安全生产宣传教育,增强青年员工的安全意识,促进公司安全发展,在国网内江供电公司团委的统一部署下,检修分公司电气试验班的青年员工率先晒出了他们的安全承诺。作为2014年全国安康杯竞赛优胜班组和内
4月20日获悉,从河南省商丘供电公司获悉,该公司地区调度班获得20132014年度全国青年文明号称号,成为省公司系统唯一获此殊荣的集体。商丘公司地区调度班担负着商丘供电区56座110千伏及以上变电站和地方电厂发供电设备的调度运行管理工作。该班奉行精心调度每度电、优质服务每分钟,深入开展安全调度、
2014年9月16日,荔波供电局团支部组织该局广大青年20人,在线观看新华网有关“青年文明号”交流展示会的图文直播。9月16日上午,通过观看图文直播,倡导青年团员在工作上爱岗敬业、团结协作、创先争优、奉献社会,立足本职工作,主动承担社会责任,在平凡的岗位上创造优秀的业绩,在实践中锤炼职业理想、职业道德和职业技能,强化成就感和事业心,激发工作热情和争创意识。
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