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8月1日,国网浙江省电力公司220千伏输电线路带电作业“三位一体”技能竞赛在该公司培训中心浙西校区圆满结束。
该竞赛由一个团体项目即220千伏输电线路带电更换悬垂串导线侧第一片绝缘子及碗头挂板作业和更换导线防振锤、更换导线预绞丝两个个人项目组成,共有各供电公司的11支代表队77名选手参加。经过两天激烈角逐,最终,国网金华公司、国网杭州公司、国网宁波公司、国网绍兴公司、国网嘉兴公司和国网温州公司获竞赛优秀团体奖,潜力群等6名选手获竞赛个人前六名。
据悉,该竞赛是国网浙江公司220千伏输电线路带电作业“三位一体”竞赛的重要组成部分,国网浙江公司220千伏输电线路带电作业“三位一体”竞赛分“业务培训”、“技能竞赛”和“岗位建功评比”三个阶段。该公司于今年4月至7月组织系统各单位从事输电线路带电作业人员进行业务培训和考核,并与7月26日组织统一普考。在今年年底前,国网浙江公司将根据岗位建功考评要求,结合各单位提交的佐证材料、工作实绩,组织岗位建功评比。同时,该竞赛的优秀选手还将代表该公司参加于10月初举办的国网公司220千伏输电线路带电作业技能竞赛。
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8月21日,国网浙江省电力公司集体企业卓越管理高级研修班在公司培训中心开班,60余名来自公司系统各集体企业的负责人参加该培训。集体企业卓越管理高级研修班由国网浙江省电力公司与浙江大学合作举办,该公司培训中心负责教学组织和学员管理。培训课程紧紧围绕“有效提升企业领导干部管理能力”主题展开,既设置了政治学、经济学、管理学等公共管理课程,也有企业发展战略规划、危机管理、公司治理等专业管理课程,还安排了一般业务外包中的常见问题分析与诊断等实务操作课程。为确保高质量的教学水平,培训班师资以浙江大学专家、教授及省公司专家、培训中心专职培训师
“在培训中心工作的4个半月感觉非常充实,思考问题的角度和层面都有了新拓展,收获很大。”“周期制培训师非常给力,他们丰富的现场工作经验和敬业负责的工作作风给培训中心带来了一股强大的正能量。”8月20日下午,国网浙江培训中心召开2014年周期制兼职培训师座谈会,13位周期制兼职培训师和公司人资部、培训中心相关负责人一起围绕周期制培训师工作畅谈体会,交换意见。座谈会上,13名周期制兼职培训师谈了在培训中心挂岗期间的收获与体会,并结合自身经验对培训中心的培训教学、基地建设等方面工作提出了意见和建议。培训中心对各位
8月17日,国网2014年人力资源专业调考(浙江考点)在国网浙江省电力公司培训中心顺利举行,共有69名选手(浙江考点)分别参加了劳动组织、绩效管理、福利保障等三个专业的考试。根据国网公司调考要求,今年的调考工作强调网络培训和在岗自学方式,国网浙江公司创新方式方法,制定了“教、学、练”一体化在岗自学模式,通过远程网络学习、网络答疑、阶段性测验、个性化辅导等方式组织全员岗位学习,期间共录制60分钟授课视频、组建3个微信群和1个网络互动平台、搭建3个题库练习自测平台和1个网络考试平台,妥善解决了工学矛盾问题,做到了工作与学习两不误,两
8月16日,国网浙江省电力公司2014年农村用电安全管理知识及技能调考在培训中心浙西校区举行,各供电公司营销部、安监部、乡镇供电所管理部在岗管理人员及乡镇供电所所长、安全员、技术员等共212人参加此次调考。开展农村用电安全管理知识及技能调考是该公司构建农村用电安全管理人员信息库,提升农村用电安全管理人员素质,提高农村用电安全管理能力的重要举措。浙江公司于今年年初开始筹备该项调考,广泛收集资料,编制培训复习教材和题库,并发布至公司网络培训中心网站,组织地市供电公司农村用电安全管理和技能知识普调考人员进行网上自学,并开展“人人过关”
8月8日,在国网浙江省电力公司培训中心党委中心理论学习组(扩大)会上,培训中心负责人专题作了《依法治企》讲座,进一步引导培训中心领导、干部深刻理解依法治企的重要性、依法治企的内涵,贯彻落实依法治企各项要求。培训中心负责人在《依法治企》讲座中,重点就为什么要依法治企、电力企业依法治企的主要内容、培训中心依法治企的主要任务等三个方面作了深刻的讲解,要求培训中心在贯彻依法治企理念;建立完善的制度并执行;规范培训收费;加强主业与集体企业合同管理;严格工程项目管理;细化学员安全管理等十二个方面将依法治企落实到管理的各个环节。依法治企是企业管理的必然要求。今年以来
8月5日上午,一辆采血大巴车驶入国网浙江培训中心湖州校区大门,在此等候已久的师生踊跃加入到无偿献血行列。排队、填表、化验、量血压、采样等工作有条不紊地进行……“血站现在急需大量血源用于救助昆山事件中受伤的同胞,非常感谢你们电力职工在危难之中救死扶伤的义举!”湖州市中心血站工作人员看到这样踊跃献血的场面,不禁竖起了大拇指。当天校区职工、培训学员共40余人参加了献血,不少人已不是第一次参加,“数不清自己是第几次献血了,一想到献血可以帮助那些急需救治的人,我感到很高兴,挺自豪。”职工
“为什么要采用业务外包的经营模式?”,“业务外包中相关费用如何确定?”,“业务外包中如何明确管理界限?”……7月9日,国网浙江省电力公司培训中心举办的第一期“一般业务外包中常见问题分析与诊断”针对式培训现场,来自该公司系统单位的45位学员热烈地参与讨论。培训中,培训师针对在业务外包中如:物业后勤、车辆驾驶、食堂餐饮、环境绿化等最具代表性的问题,给出了符合法律规范要求的指导和建议,解决了受培人员在工作中遇到的问题。培训学员则结合各自
6月17日,共青团浙江省委发文命名表彰2013年度浙江省青年文明号和青年岗位能手,国网浙江培训中心技术技能培训部继电保护教研室被命名为“2013年度浙江省青年文明号”集体。近年来,国网浙江培训中心团委扎实推进“青”字号品牌工程,深入开展“号、手、岗、队”活动,增强青年建功意识,为该培训中心科学发展注入了青春力量。技术技能培训部继电保护教研室紧紧围绕浙江省“青年文明号”创建工作,以增强团员青年的凝聚力为基础,积极创新活动载体,不断丰富活动内容,各项制度日臻完善
近日,国网浙江培训中心湖州校区带电专业室被浙江省总工会授予浙江省“工人先锋号”荣誉称号,是省公司系统7个获此称号的班组之一。培训中心湖州校区带电专业室是一支年轻的充满活力的培训师团队,7位培训师平均年龄30岁。自2010年7月开展浙江省“工人先锋号”创建工作以来,该专业室紧密结合实际工作实际,确立了建设“创新型”、“奉献型”工人先锋号的建设思路,以“服务、品牌、安全、廉洁”为宗旨,充分发挥团队成员在专业技术方面的优势,在培训教学、技术
近日,由国网浙江省电力公司组织、培训中心承办的“人力资源财务管理专项人才培养培训”已完成阶段性培训教学工作,培训中心运用“1341”培训教学模式,助力培训学员取证考试取得好成绩。据悉,该班财会上岗考试通过率达97.5%,实现了良好的培训助考既定目标。人力资源财务管理专项人才培养培训是2014年国网浙江省电力公司重点培训项目,该公司人力资源部、财务资产部负责人分别到培训中心召开培训学员座谈会,对培训工作提出明确要求。该培训中心管理培训部组织培训师对人力资源、财务管理专项人才培养培训的教学工作进行了多次专题研
2月9日,新疆阿克苏地区发布2025年十件民生实事。其中明确,实施县域电网与主电网补强工程、农网巩固提升工程,新建110千伏线路7.6公里,新建和改造35千伏及以下线路507公里,实施高层住宅小区双电源改造15个。原文如下:阿克苏地区行政公署关于地区2025年十件民生实事的公告为全面贯彻党的二十大和二
2月7日,重庆酉阳龙洞湾风电场110千伏送出工程核准获批。一、为了满足酉阳龙洞湾风电场接网需求,依据《行政许可法》《企业投资项目核准和备案管理条例》,同意实施该项目。二、项目代码:2409-500242-04-01-566321。三、项目单位:国网重庆市电力公司。四、项目建设地点:酉阳县。五、项目主要建设内
2月7日,重庆丰都重庆维纳复合材料有限公司110千伏业扩配套工程核准获批。一、为了满足丰都重庆维纳复合材料有限公司用电需求,提高供电可靠性,依据《行政许可法》《企业投资项目核准和备案管理条例》,同意实施该项目。二、项目代码:2410-500230-04-01-903891。三、项目单位:国网重庆市电力公司。
2月7日,重庆忠县海螺水泥有限责任公司110千伏业扩配套工程核准获批。一、为了满足忠县海螺水泥有限责任公司用电需求,依据《行政许可法》《企业投资项目核准和备案管理条例》,同意实施该项目。二、项目代码:2410-500233-04-01-404097。三、项目单位:国网重庆市电力公司。四、项目建设地点:忠县。
2月7日,中国电信重庆分公司110千伏业扩配套工程核准获批。一、为了满足高新区中国电信重庆分公司数据中心用电需求,依据《行政许可法》《企业投资项目核准和备案管理条例》,同意实施该项目。二、项目代码:2501-500356-04-01-881401。三、项目单位:国网重庆市电力公司。四、项目建设地点:西部科学
2月7日,重庆彭水石柳光伏电站110千伏送出工程核准获批。一、为了满足彭水石柳光伏电站的送出需求,依据《行政许可法》《企业投资项目核准和备案管理条例》,同意实施该项目。二、项目代码:2411-500243-04-01-872306。三、项目单位:国网重庆市电力公司。四、项目建设地点:彭水县。五、项目主要建设
2月7日,《平圩电厂四期1000千伏送出工程环境影响报告书》批前公示。项目名称:平圩电厂四期1000千伏送出工程建设地点:安徽省淮南市潘集区建设单位:国网安徽省电力有限公司环评单位:中国电力工程顾问集团华东电力设计院有限公司建设项目概况本项目包括淮南1000kV变电站扩建工程和平圩电厂四期—淮南
2月7日,贵州省发展改革委等六单位发布进一步明确城镇电力接入工程费用分担机制有关事项(黔发改价格〔2025〕50号)。其中提到,个性化需求用户电力接入工程由用户根据自身实际自行出资建设。临时用电用户、属于在征拆范围内用户及已征收(含未拆除)建筑的用户电力接入工程不纳入供电企业投资建设范围
2月7日,韶关220千伏华韶输变电工程环境影响报告表审批意见的函发布。广东电网有限责任公司韶关供电局拟投资39367万元(环保投资320万元),选址于武江区西联镇、西河镇、龙归镇,浈江区犁市镇及乳源瑶族自治县乳城镇,建设韶关220千伏华韶输变电工程项目(以下简称本项目)。本项目主要建设内容包括:
北极星输配电网获悉,今年杭州电网计划安排电网投资62.4亿元,重点围绕甘浙特高压工程及500千伏临平输变电、江南输变电等重大电源工程及送出工程建设,同时加快新型电力系统落地。今年,杭州全社会最高用电负荷预计将达到2350万千瓦。为此,杭州电网将持续完善骨干网架,计划开工35千伏及以上输变电工
由于寒潮带来冷空气+雨水“双重攻击”,广西电网2条110千伏及以上主线路出现覆冰。2月7日,南方电网广西电网公司启动融冰,对110千伏蜜瑶线开展直流融冰,同时利用覆冰监测预警系统、“融冰管理”模块、无人机飞行等数字化手段加强灾害监测和应急处置,全力做好抗击寒潮、春运返程和开年复工复产保供电
12月18日,国家能源集团总调度室公布2024年“国家能源杯”智能建设技能大赛——第一届调度技能竞赛决赛结果,国能(泉州)热电有限公司1名职工在比赛中表现出色,荣获“调度之星”荣誉称号。第一届调度技能竞赛涵盖煤炭、电力、化工、运输4个产业模块,旨在挖掘培养一批一专多能、专常兼备、品技双优的
在景德镇电厂发电车间,有一个出色的班组——集控一值班组。他们持之以恒地苦练技术、增强本领,全力推进班组成员成长成才,大幅提升成员的专业技术水平与岗位技能。该班组成功打造出一支值得信赖的技术队伍,有力保障了机组的安全、稳定、经济运行。在集控运行一值班组,每一位员工都有机会成为讲师。
10月30日,国能(泉州)热电有限公司积极响应集团公司号召,开展2024年“国家能源杯”智能建设技能竞赛第一届调度技能竞赛初赛。该公司高度重视此次竞赛,周密部署,明确方案,提前下发集团活动方案和竞赛机制、福建公司具体竞赛方案、技能竞赛问题答疑文件等资料,为参赛人员提供了全面的指导,确保竞
为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示精神,深入实施新时代宁波工匠培育工程,加快培养和选拔电力电缆运维行业高技能人才,10月21-25日,由宁波市人社局、宁波市总工会、国网宁波供电公司、海曙区人社局、海曙区总工会主办,宁波永耀集团、甬城配网公司承办的2024年宁波市电力电缆安装
为进一步提升运行人员的实操水平与应急处置能力,推进一线人才梯队建设工作,10月22日,国能(泉州)热电有限公司开展仿真机技能竞赛。该公司精心策划、周密部署,制定了详细的竞赛方案,组织各专业团队结合机组实际运行工况和频发事故,提前设计多套竞赛题目,逐题分析故障具体解题思路,提前扫清模拟
10月14日至16日,国家电网有限公司2024年输变电工程施工技能竞赛(变电)在山东济南举办。公司副总经理、党组成员潘敬东出席活动。潘敬东表示,通过举办施工技能竞赛,基建人才队伍体系建设持续加强,各类平台机制资源不断丰富,基建人才厚度不断巩固,营造了基建系统队伍建设和人才培养的生动局面。要
近日,中国电力企业联合会公布的2024年电力行业职业技能竞赛(电力工程造价人员)团体赛暨个人赛结果,国网天津经研院三名职工获得个人三等奖的成绩。为贯彻“以赛促学、以赛促培、以赛促建”的理念,促进广大电力工程造价从业人员交流经验、提高业务能力,全面推动电力工程造价管理整体水平持续提升,
9月3日,为进一步提升锅炉专业全员实际操作技能,激励青年员工立足本职、钻研技术、岗位成才,营造“干一行、爱一行、专一行”的学习氛围,国能(福州)热电有限公司设备部锅炉专业开展等离子冷却风机找中心技能竞赛,共有24人参加。为保证技能竞赛的顺利实施,设备部锅炉专业精心准备,制定了详细的参
8月19日,由国能(泉州)热电有限公司工会主办,运行分工会承办的2024年燃料化验技能竞赛成功开展,化验班共7名选手参赛。此次竞赛旨在进一步提升燃料化验领域的专业技能水平,竞赛全程严格监督,确保每一个环节公平、公正、公开,为参赛选手提供了一个良好的竞技平台。竞赛共分为实际操作和理论考试两
“计时开始!”随着一声令下,北京新能源公司2024年“建功创一流”安全生产应急技能竞赛正式开赛。为了进一步提高员工的安全意识和应急处理能力,确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施,保障人员安全和设备稳定运行,8月12日至14日,北京新能源公司在长沙组织开展了2024年“建功创一流”安全生产
8月14日,国能福州燃料综合专业皮带机机架更换技能竞赛在输煤检修间举行,旨在通过技能竞赛,提高检修人员高效、优质、安全更换皮带机机架的技术水平。此次技能竞赛有6支队伍,共计30人参加,每支队伍派3人参赛,评委根据各组完成情况从流程、工艺、精准、用时等四个方面进行综合考评。根据赛前抽签,
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