登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
“在培训中心工作的4个半月感觉非常充实,思考问题的角度和层面都有了新拓展,收获很大。”“周期制培训师非常给力,他们丰富的现场工作经验和敬业负责的工作作风给培训中心带来了一股强大的正能量。”8月20日下午,国网浙江培训中心召开2014年周期制兼职培训师座谈会,13位周期制兼职培训师和公司人资部、培训中心相关负责人一起围绕周期制培训师工作畅谈体会,交换意见。
座谈会上,13名周期制兼职培训师谈了在培训中心挂岗期间的收获与体会,并结合自身经验对培训中心的培训教学、基地建设等方面工作提出了意见和建议。培训中心对各位周期制兼职培训师克服生活和家庭困难为培训工作做出的努力表示感谢,同时表示将以周期制兼职培训师挂岗为契机,锻造一支经验丰富贴近企业需求的师资队伍,切实提升培训质量和培训实效。公司人资部希望周期制兼职培训师在带团队、建基地、培训项目开发上发挥各自优势,传经验、出良策,不仅要为培训工作“输血”,更要在师资队伍建设、基地建设、项目开发等工作中发挥“造血”功能,将生产现场最先进的技术和理念带进培训。
据悉,四个多月来,13名周期制兼职培训师主动融入培训中心培训师队伍,在培训项目开发、实训基地建设、培训教学、技能鉴定、竞赛调考、科研创新及传帮带等方面充分发挥出带领及推动作用,不仅有效解决了培训针对性、有效性问题,而且将先进的技术、实践经验带到了教学活动中,促进了培训质量的提高,对优秀师资在公司系统范围内共享,发挥公司系统内部人才资源在员工培养与开发中的作用具有积极意义。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
8月21日,国网浙江省电力公司集体企业卓越管理高级研修班在公司培训中心开班,60余名来自公司系统各集体企业的负责人参加该培训。集体企业卓越管理高级研修班由国网浙江省电力公司与浙江大学合作举办,该公司培训中心负责教学组织和学员管理。培训课程紧紧围绕“有效提升企业领导干部管理能力”主题展开,既设置了政治学、经济学、管理学等公共管理课程,也有企业发展战略规划、危机管理、公司治理等专业管理课程,还安排了一般业务外包中的常见问题分析与诊断等实务操作课程。为确保高质量的教学水平,培训班师资以浙江大学专家、教授及省公司专家、培训中心专职培训师
8月17日,国网2014年人力资源专业调考(浙江考点)在国网浙江省电力公司培训中心顺利举行,共有69名选手(浙江考点)分别参加了劳动组织、绩效管理、福利保障等三个专业的考试。根据国网公司调考要求,今年的调考工作强调网络培训和在岗自学方式,国网浙江公司创新方式方法,制定了“教、学、练”一体化在岗自学模式,通过远程网络学习、网络答疑、阶段性测验、个性化辅导等方式组织全员岗位学习,期间共录制60分钟授课视频、组建3个微信群和1个网络互动平台、搭建3个题库练习自测平台和1个网络考试平台,妥善解决了工学矛盾问题,做到了工作与学习两不误,两
8月16日,国网浙江省电力公司2014年农村用电安全管理知识及技能调考在培训中心浙西校区举行,各供电公司营销部、安监部、乡镇供电所管理部在岗管理人员及乡镇供电所所长、安全员、技术员等共212人参加此次调考。开展农村用电安全管理知识及技能调考是该公司构建农村用电安全管理人员信息库,提升农村用电安全管理人员素质,提高农村用电安全管理能力的重要举措。浙江公司于今年年初开始筹备该项调考,广泛收集资料,编制培训复习教材和题库,并发布至公司网络培训中心网站,组织地市供电公司农村用电安全管理和技能知识普调考人员进行网上自学,并开展“人人过关”
8月8日,在国网浙江省电力公司培训中心党委中心理论学习组(扩大)会上,培训中心负责人专题作了《依法治企》讲座,进一步引导培训中心领导、干部深刻理解依法治企的重要性、依法治企的内涵,贯彻落实依法治企各项要求。培训中心负责人在《依法治企》讲座中,重点就为什么要依法治企、电力企业依法治企的主要内容、培训中心依法治企的主要任务等三个方面作了深刻的讲解,要求培训中心在贯彻依法治企理念;建立完善的制度并执行;规范培训收费;加强主业与集体企业合同管理;严格工程项目管理;细化学员安全管理等十二个方面将依法治企落实到管理的各个环节。依法治企是企业管理的必然要求。今年以来
8月5日上午,一辆采血大巴车驶入国网浙江培训中心湖州校区大门,在此等候已久的师生踊跃加入到无偿献血行列。排队、填表、化验、量血压、采样等工作有条不紊地进行……“血站现在急需大量血源用于救助昆山事件中受伤的同胞,非常感谢你们电力职工在危难之中救死扶伤的义举!”湖州市中心血站工作人员看到这样踊跃献血的场面,不禁竖起了大拇指。当天校区职工、培训学员共40余人参加了献血,不少人已不是第一次参加,“数不清自己是第几次献血了,一想到献血可以帮助那些急需救治的人,我感到很高兴,挺自豪。”职工
8月1日,国网浙江省电力公司220千伏输电线路带电作业“三位一体”技能竞赛在该公司培训中心浙西校区圆满结束。该竞赛由一个团体项目即220千伏输电线路带电更换悬垂串导线侧第一片绝缘子及碗头挂板作业和更换导线防振锤、更换导线预绞丝两个个人项目组成,共有各供电公司的11支代表队77名选手参加。经过两天激烈角逐,最终,国网金华公司、国网杭州公司、国网宁波公司、国网绍兴公司、国网嘉兴公司和国网温州公司获竞赛优秀团体奖,潜力群等6名选手获竞赛个人前六名。据悉,该竞赛是国网浙江公司220千伏输电线路带电作业“三位一体”
“为什么要采用业务外包的经营模式?”,“业务外包中相关费用如何确定?”,“业务外包中如何明确管理界限?”……7月9日,国网浙江省电力公司培训中心举办的第一期“一般业务外包中常见问题分析与诊断”针对式培训现场,来自该公司系统单位的45位学员热烈地参与讨论。培训中,培训师针对在业务外包中如:物业后勤、车辆驾驶、食堂餐饮、环境绿化等最具代表性的问题,给出了符合法律规范要求的指导和建议,解决了受培人员在工作中遇到的问题。培训学员则结合各自
6月17日,共青团浙江省委发文命名表彰2013年度浙江省青年文明号和青年岗位能手,国网浙江培训中心技术技能培训部继电保护教研室被命名为“2013年度浙江省青年文明号”集体。近年来,国网浙江培训中心团委扎实推进“青”字号品牌工程,深入开展“号、手、岗、队”活动,增强青年建功意识,为该培训中心科学发展注入了青春力量。技术技能培训部继电保护教研室紧紧围绕浙江省“青年文明号”创建工作,以增强团员青年的凝聚力为基础,积极创新活动载体,不断丰富活动内容,各项制度日臻完善
近日,国网浙江培训中心湖州校区带电专业室被浙江省总工会授予浙江省“工人先锋号”荣誉称号,是省公司系统7个获此称号的班组之一。培训中心湖州校区带电专业室是一支年轻的充满活力的培训师团队,7位培训师平均年龄30岁。自2010年7月开展浙江省“工人先锋号”创建工作以来,该专业室紧密结合实际工作实际,确立了建设“创新型”、“奉献型”工人先锋号的建设思路,以“服务、品牌、安全、廉洁”为宗旨,充分发挥团队成员在专业技术方面的优势,在培训教学、技术
近日,由国网浙江省电力公司组织、培训中心承办的“人力资源财务管理专项人才培养培训”已完成阶段性培训教学工作,培训中心运用“1341”培训教学模式,助力培训学员取证考试取得好成绩。据悉,该班财会上岗考试通过率达97.5%,实现了良好的培训助考既定目标。人力资源财务管理专项人才培养培训是2014年国网浙江省电力公司重点培训项目,该公司人力资源部、财务资产部负责人分别到培训中心召开培训学员座谈会,对培训工作提出明确要求。该培训中心管理培训部组织培训师对人力资源、财务管理专项人才培养培训的教学工作进行了多次专题研
近日,重庆市城口县首届“卓越杯”电力行业职工劳动技能竞赛在国网城口供电公司举办。经过激烈角逐,42人从百余名选手中脱颖而出、荣获佳绩。本次竞赛设置了施工队伍开(复)工检查评比、安全综合技能、驾驶员技能、绝缘电阻及接地电阻检测、无人机巡视、装表接电、供电服务、调控及变电运行、兼职培训
5月30日至6月2日,国能(福州)热电有限公司专兼职党务人员培训班顺利举办,近30名专兼职党务人员参加培训。为确保培训充实有效,该公司在培训课程设置上下足了功夫,涵盖了专家辅导、实务解析、实例点评和交叉互学等环节,力求打造多元化培训模式。在理论素养方面,培训班邀请了省委党校专家围绕学习
近日,国网河南省电力公司2018年供电所业务兼职培训师培训班(第一期-安全员)在国网河南技培中心开班。开班典礼中,国网河南技培中心副主任张少杰从“为什么学”、“怎么学”、“学后怎么用”三个方面,与学员进行了情真意切交流。讲话使在座109名学员意识到为期7天的培训,将是充满压力、挑战,同时又
7月22日,云南电网公司举办第四届兼职培训师讲课竞赛,本次比赛共有来自昆明、曲靖等数家供电局的技能类和管理类共计50个课程参加,从现场讲课效果、课程设计、授课方法等多角度“比武”,8月8日,讲课决赛圆满结束,公司黄启焕喜获管理类一等奖,吕俊兵喜获“潜力兼职培训师”。此次竞赛黄启焕的题目是《桥念紧箍咒,西游取真经》,用唐僧师徒西天取经路上的故事联系团队的绩效考核,将绩效管理阐述的很生动形象。公司自2012年11月15日成立内训师队伍,最初由公司领导及各部门业务骨干21人组成,如今内训师队伍整体水平不断提升,
为提升公司兼职内训师业务素质,锻炼兼职内训师在讲课中的技巧和手段,提高公司内部培训的效果和效率,宣威供电公司于2013年12月5日至7日,组织开展兼职内训师培训。本次培训共23人参加,学员通过5个单元29个知识点的学习,受益匪浅。一是善用教学互动技巧巧与培训方法活动。二是从培训趋势分析了解到讲师本身能力要自我转型。三是认知教学沟通从换位思考开始。四是掌握成人学习五大特性及对教学的启示。五是获得了学习技巧,解读学习密码。六是使学员勇于面对教学情境中的难题,并分析原因找出对策。七是学习了教学表达技巧巧与建立上台信心。八是精进提问技巧可增进教学互动效果。
“各位学员,大家好,今天我给大家讲解的课程是信息安全。”、“请问这位学员,你对公文写作的理解和定义是什么?”这是10月12日,铜供兼职教师TTT人才培训研修班学员进行试讲演练的一个个场景。为加强兼职教师队伍管理,进一步提升兼职教师的工作能力,提升教育培训质量管理水平,10月10日至10月12日,铜供在金顶酒店举办了一期兼职教师研修班,各部门、县局30余名兼职教师参加培训。此次培训请到了深圳智道融新管理顾问有限公司何微博士进行授课,培训主要内容为围绕TTT提升内训师技能。TTT是英文Trainthetrai
“截至8月31日,已取得高级技师技能职称2人、技师2人、高级工77人、中级及以上职称16人,助理职称56人、本科学历63人、大专学历156人,其中8名员工被聘任为兼职培训师。”桐柏县电业局人力资源部主任乔东旗说。为增强培训力量,扩展培训师队伍,不断提高员工综合素质,桐柏局在今年4月份在局OA网发布公告,在全局范围内公开聘任兼职讲师。最大限度放宽条件,理论和实践培训师分开选拔,使能者居之。制定了“兼职培训师管理办法”,并附带相应的奖励措施。本次选拔员工培训师,该局十分注重员工的专业特长,参加聘任者需携带自己
为进一步加强总公司车辆管理,确保专、兼职驾驶员的行车规范、安全,11月21日下午蚌埠电力工程总公司举办了一期车辆驾驶相关知识培训,公司专兼职驾驶员近30人参加了学习。 此次培训特邀蚌埠汽车管理学院赵学鹏教授讲解,培训内容包括车辆基本构造、原理及保养常识等。经过授课老师生动、形式多样的讲解,大家对车辆基本常识有了更深的理解,特别是对日常维护的重要性有了更深层次的认识。课间,大家还意尽味尤的交流了行车经验。  
10月8日,宁夏银川兴庆区供电公司运检部专责江天一使用配电无人机自主巡检系统的无人机航拍智慧识别功能,精准研判并定位110千伏燕鸽湖变电站10千伏大兴线的两基铁塔间飘浮物位置,并通过工单派发的方式将信息推送给运维专业同事刘涛。刘涛第一时间赶到现场,在半小时内完成了隐患处理。银川供电公司通
今年上半年,国网综合能源服务集团有限公司坚持专业化发展,紧扣国家电网有限公司和电网高质量发展需求,加快建立与综合能源服务业务特点、市场化运作相适应的管控模式和管理机制。聚焦主责主业,国网综能服务集团紧密围绕服务电网安全保供、“双碳”目标、新型电力系统建设需求,实施集团化管控模式,
今年以来,国能龙岩发电公司全面落实集团安全一号文件的安全管控措施,以强化培训教育、动态监管、现场监督和设备治理为主线,全面提升安全生产和环保工作水平,为夏季双机安全生产提供可靠的硬件保障。在员工安全教育培训方面,该公司根据实际生产需求,广泛搜集并整理安全环保教育资料,下发各班组进
近日,《南方电网公司创新管理体系导则》(以下简称《导则》)发布,对标国际标准,以公司实践经验为基础,运用体系化方法,构建公司创新管理体系框架。党的二十大报告指出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展
“感谢你们赶过来帮忙,这下俺新建养殖小区取水的用电问题彻底解决了。”12月20日,河南省济源市王屋镇南坡村居民张建明向上门开展接电服务的济源供电公司共产党员服务队员说道。据了解,随着生猪价格居高不下,农村居民养殖积极性增高。张建明在养殖小区建设中发现电源距离取水点较远,用水不方便,于
大唐三门峡风力发电有限公司作为河南省首个风电企业,所属清源风电场、鞍子山风电场分别于2007年和2011年投产,首批机组投产至今已服役超过10年,早期机型设计不完善、系统性缺陷难以根治等因素制约着这批“老机组”的发电效率。面对这种现状,今年以来,该公司不等不靠,主动出击,坚持问题导向,以“
2019年国网日喀则南木林供电公司以营销帮扶人员专业帮扶为突破口,通过组织营销四个班组全面开展管理诊断、发现管理问题、解决管理短板、实施改进措施等一系列管理提升工作,有效改变了公司营销专业管理基础薄弱、执行力低下现状,以各专业系统管理提升有效推动了公司营销管理全面提升。一是转变工作思
12月29日获悉,随着气温走低,电网迎峰度冬进入关键期。河南济源供电公司把发挥物资基础服务功能摆在重要位置,创新管理、完善措施,切实提高物资保障水平。该公司根据冬季设备运维管理和故障抢修实际,借鉴以往经验,结合主、变、配各级电网状况和应急抢修情况,提前开展度冬物资需求分析,制定物资需
兴泸水务(集团)股份有限公司是一家主要从事自来水供应及污水处理业务的企业集团。为提高中层管理干部的管理水平,掌握必备的管理知识和常用管理技巧,学习相关的管理新知识的理念。9月22日,兴泸水务集团组织公司中层管理干部进行管理及执行力培训。此次培训加入了情景再现、典型案例讲述等多种形式,
12月22日,由中国改革报社《能源发展》周刊、北京国发智慧能源技术研究院在国家发改委、国家能源局的政策指导下组织的第二届中国能源发展与创新论坛在北京北辰洲际酒店隆重举行。论坛以创新驱动实业兴邦为主题,对多能源互补研究及应用、太阳能能效再提升、智慧能源与储能技术等领域展开讨论。吸引了来
导语:近年来,新兴技术快速发展,企业必须通过创新保持竞争力。远光从前几年就开始提前布局,拓展了企业互联、智能大数据、能源互联网等新业务。财务共享服务就是远光软件开拓的一项新业务,如今不仅在国电集团下属公司成功应用,今年6月还首次走出电力行业,为厦门航空建设财务共享服务中心。报销不
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!