国网浙江公司举办集体企业卓越管理高级研修班

“在培训中心工作的4个半月感觉非常充实，思考问题的角度和层面都有了新拓展，收获很大。”“周期制培训师非常给力，他们丰富的现场工作经验和敬业负责的工作作风给培训中心带来了一股强大的正能量。”8月20日下午，国网浙江培训中心召开2014年周期制兼职培训师座谈会,13位周期制兼职培训师和公司人资部、培训中心相关负责人一起围绕周期制培训师工作畅谈体会，交换意见。座谈会上，13名周期制兼职培训师谈了在培训中心挂岗期间的收获与体会，并结合自身经验对培训中心的培训教学、基地建设等方面工作提出了意见和建议。培训中心对各位

8月17日，国网2014年人力资源专业调考(浙江考点)在国网浙江省电力公司培训中心顺利举行，共有69名选手(浙江考点)分别参加了劳动组织、绩效管理、福利保障等三个专业的考试。根据国网公司调考要求，今年的调考工作强调网络培训和在岗自学方式，国网浙江公司创新方式方法，制定了“教、学、练”一体化在岗自学模式，通过远程网络学习、网络答疑、阶段性测验、个性化辅导等方式组织全员岗位学习，期间共录制60分钟授课视频、组建3个微信群和1个网络互动平台、搭建3个题库练习自测平台和1个网络考试平台，妥善解决了工学矛盾问题，做到了工作与学习两不误，两

8月16日，国网浙江省电力公司2014年农村用电安全管理知识及技能调考在培训中心浙西校区举行，各供电公司营销部、安监部、乡镇供电所管理部在岗管理人员及乡镇供电所所长、安全员、技术员等共212人参加此次调考。开展农村用电安全管理知识及技能调考是该公司构建农村用电安全管理人员信息库，提升农村用电安全管理人员素质，提高农村用电安全管理能力的重要举措。浙江公司于今年年初开始筹备该项调考，广泛收集资料，编制培训复习教材和题库，并发布至公司网络培训中心网站，组织地市供电公司农村用电安全管理和技能知识普调考人员进行网上自学，并开展“人人过关”

8月8日，在国网浙江省电力公司培训中心党委中心理论学习组(扩大)会上，培训中心负责人专题作了《依法治企》讲座，进一步引导培训中心领导、干部深刻理解依法治企的重要性、依法治企的内涵，贯彻落实依法治企各项要求。培训中心负责人在《依法治企》讲座中，重点就为什么要依法治企、电力企业依法治企的主要内容、培训中心依法治企的主要任务等三个方面作了深刻的讲解，要求培训中心在贯彻依法治企理念;建立完善的制度并执行;规范培训收费;加强主业与集体企业合同管理;严格工程项目管理;细化学员安全管理等十二个方面将依法治企落实到管理的各个环节。依法治企是企业管理的必然要求。今年以来

8月5日上午，一辆采血大巴车驶入国网浙江培训中心湖州校区大门，在此等候已久的师生踊跃加入到无偿献血行列。排队、填表、化验、量血压、采样等工作有条不紊地进行……“血站现在急需大量血源用于救助昆山事件中受伤的同胞，非常感谢你们电力职工在危难之中救死扶伤的义举!”湖州市中心血站工作人员看到这样踊跃献血的场面，不禁竖起了大拇指。当天校区职工、培训学员共40余人参加了献血，不少人已不是第一次参加，“数不清自己是第几次献血了，一想到献血可以帮助那些急需救治的人，我感到很高兴，挺自豪。”职工

8月1日，国网浙江省电力公司220千伏输电线路带电作业“三位一体”技能竞赛在该公司培训中心浙西校区圆满结束。该竞赛由一个团体项目即220千伏输电线路带电更换悬垂串导线侧第一片绝缘子及碗头挂板作业和更换导线防振锤、更换导线预绞丝两个个人项目组成，共有各供电公司的11支代表队77名选手参加。经过两天激烈角逐，最终，国网金华公司、国网杭州公司、国网宁波公司、国网绍兴公司、国网嘉兴公司和国网温州公司获竞赛优秀团体奖，潜力群等6名选手获竞赛个人前六名。据悉，该竞赛是国网浙江公司220千伏输电线路带电作业“三位一体”

“为什么要采用业务外包的经营模式?”，“业务外包中相关费用如何确定?”，“业务外包中如何明确管理界限?”……7月9日，国网浙江省电力公司培训中心举办的第一期“一般业务外包中常见问题分析与诊断”针对式培训现场，来自该公司系统单位的45位学员热烈地参与讨论。培训中，培训师针对在业务外包中如：物业后勤、车辆驾驶、食堂餐饮、环境绿化等最具代表性的问题，给出了符合法律规范要求的指导和建议，解决了受培人员在工作中遇到的问题。培训学员则结合各自

6月17日，共青团浙江省委发文命名表彰2013年度浙江省青年文明号和青年岗位能手，国网浙江培训中心技术技能培训部继电保护教研室被命名为“2013年度浙江省青年文明号”集体。近年来，国网浙江培训中心团委扎实推进“青”字号品牌工程，深入开展“号、手、岗、队”活动，增强青年建功意识，为该培训中心科学发展注入了青春力量。技术技能培训部继电保护教研室紧紧围绕浙江省“青年文明号”创建工作，以增强团员青年的凝聚力为基础，积极创新活动载体，不断丰富活动内容，各项制度日臻完善

近日，国网浙江培训中心湖州校区带电专业室被浙江省总工会授予浙江省“工人先锋号”荣誉称号，是省公司系统7个获此称号的班组之一。培训中心湖州校区带电专业室是一支年轻的充满活力的培训师团队，7位培训师平均年龄30岁。自2010年7月开展浙江省“工人先锋号”创建工作以来，该专业室紧密结合实际工作实际，确立了建设“创新型”、“奉献型”工人先锋号的建设思路，以“服务、品牌、安全、廉洁”为宗旨，充分发挥团队成员在专业技术方面的优势，在培训教学、技术

近日，由国网浙江省电力公司组织、培训中心承办的“人力资源财务管理专项人才培养培训”已完成阶段性培训教学工作，培训中心运用“1341”培训教学模式，助力培训学员取证考试取得好成绩。据悉，该班财会上岗考试通过率达97.5%，实现了良好的培训助考既定目标。人力资源财务管理专项人才培养培训是2014年国网浙江省电力公司重点培训项目，该公司人力资源部、财务资产部负责人分别到培训中心召开培训学员座谈会，对培训工作提出明确要求。该培训中心管理培训部组织培训师对人力资源、财务管理专项人才培养培训的教学工作进行了多次专题研