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企业市场化管理机制,重要的是以市场为准绳,机制的应用与变化主要以适应市场变化为主。如果在混合所制后,合资企业的管理机制无法由企业主导或以市场为准绳,势必使合资后企业期待的市场因素丧失,或部分重要因素变异。因此,要想在混合所有制过程中有效吸收民营企业的市场化基因,必须有国有企业顶层治理结构的配套完善或调整。
其次,如何避免股本规模比例造成的差距。
按照以资本为主导的决策机制,很可能由于混合后民资所占决策投票权数量小的原因,使民营企业原有的市场管理机制得不到融入或无法有效合拍,也有可能出现混合后民营企业臣服于国有企业的情况。当然,这种情况属于相对微观层面,更多取决于国资代表方对市场化管理机制的推行程度,但也须引起关注。
再次,如何避免企业文化难融合造成的发展阻碍。
国有企业有管理规范较高、决策链较长等特点,而民营企业有相对灵活、决策随意性高等特点,如果不能充分实现优势互补,不能有效推进文化融合,可能会导致更多的企业内部矛盾,反而影响企业正常发展。
企业文化,包括价值观、管理理念、行为准则等方面,不能有效融合是多数企业重组失败的核心原因。国有企业若与民营企业重组合资,同样面临这方面的挑战。如何能持续、稳定地完成文化融合,将对混合所制过程中国资与民资的优势互补构成较大的挑战。
最后,如何避免企业管理机制不同步,影响双方优势互补。
企业管理微观层面,涉及到薪酬、股权、期权等,以及能上能下、能进能出的人才流动机制等问题。若在混合过程中不能有效解决国有企业和民营企业差距或差异的话,也不可能真正实现混合所有制的效果。
民营企业的市场基因很多,但涉及到用人问题则是能否保障市场基因的关键。民营企业以市场决定薪酬水平,短、中、长期的激励方式,人员的岗位配置,人员的去留……这些都是市场基因的关键。如果没有用人与业务的市场化,资本的市场化等都将很难落到实处。而用人问题与市场化接轨程度不高,也正是制约国有企业市场化发展的关键。能否在这一关键问题上取得突破,很大程度上决定了混合所有制的最终效果。
当然,这些具体的管理机制不仅仅是涉及到混合过程中某个具体的国有企业,而是涉及到国有企业深度改革过程中有关人员激励机制的配套性问题,需要引起关注。
目前混合所有制经济在大力推动和发展中,是否有效秉承效益最大化和效率最优化的原则,政府和企业仍需要更多的思考和尝试,混合多方在此过程中更需擦亮眼睛,谨慎前行。(张利国 知本创业管理咨询公司战略咨询事业部总经理)
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9月28日,南方电网储能股份有限公司(以下简称“南网储能公司”)在上海证券交易所正式登陆。11月24日,南网储能公司完成募集配套资金80.02亿元,成为近五年来A股最大规模的重组配套融资项目募集资金,也是南方电网公司成立以来最大的单笔股权性融资。混合所有制改革是国企改革的重要突破口。南网储能公
9月19日,岭南股份与中山火炬开发区混合所有制改革签约仪式在岭南股份东莞总部举行。中山火炬开发区党工委委员,中山港街道党工委副书记、办事处主任谭梅山,岭南股份董事长尹洪卫发表致辞,中山火炬开发区(中山港街道、民众街道)党工委、管委会、公资集团、城建集团、华盈公司、火炬工业集团、民众
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近日,国务院国资委制定印发《提高央企控股上市公司质量工作方案》(以下简称《工作方案》),对提高央企控股上市公司质量工作作出部署。党的十八大以来,党中央、国务院围绕资本市场建设出台了系列政策,还专门针对提高上市公司质量印发文件,对相关工作提出了明确要求;国企改革三年行动也对国有控股
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国内首笔线上柜台交易(OTC交易)通过“e-交易”电力市场统一服务平台完成;国网四川电力持有交易机构股份降至40%,在公司经营区率先全面完成电力交易机构股份制改造工作;截至今年3月底,新疆电力市场化交易累计电量突破3000亿千瓦时,释放改革红利约200亿元,3500家市场主体从中受益……
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6月13日,国家电投召开总部权责清单升版(D+版)宣贯会。国家电投总经理、党组副书记栗宝卿出席会议并讲话,纪检监察组组长、党组成员陈维义,党组成员、副总经理刘丰出席会议,党组成员、副总经理卢洪早主持会议。会议指出开展权责清单升版工作是贯彻落实国务院国资委新一轮国企改革深化提升行动、加
6月5日,中国华能集团有限公司在吉林九台电厂举办改革深化提升、创一流暨价值创造行动现场推进会。集团公司党组成员、总会计师王益华出席会议并讲话。会议通报了集团公司改革深化提升、创一流和价值创造行动工作进展情况。会议要求,系统各单位要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建
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保障能源安全加快绿色转型中国华电以深层次改革推进企业高质量发展中国华电集团有限公司党组书记、董事长江毅“惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。”中国华电集团有限公司(以下简称“中国华电”)全面贯彻落实党中央、国务院决策部署,把实施国有企业改革深化提升行动作为服务国家战略,发展新
5月22日,中国华能集团有限公司召开总部员工大会,全面贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署,落实中央巡视整改要求,部署集团公司管理体制和机构设置调整工作。集团公司党组书记、董事长温枢刚出席会议并讲话,党组副书记张文峰主持会议并介绍机构改革方案情况,公司领导王益华
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5月6日上午,国家能源集团党组召开会议,传达学习4月30日中共中央政治局会议精神,学习贯彻习近平总书记关于广东梅州市梅大高速茶阳路段塌方灾害的重要指示精神和寄语新时代青年的重要讲话精神,研究部署集团公司贯彻落实措施。集团党组书记、董事长刘国跃主持会议,总经理、党组副书记余兵,党组副书
调整总部职能机构,加强总部建设是各大央企落实新一轮国有企业改革深化提升行动的必然要求。2023年12月8日,大唐集团召开总部职能机构调整动员部署会,宣布总部职能机构优化调整方案。大唐集团党组书记、董事长邹磊强调,要努力打造政治过硬、治理现代、运转高效、清正廉洁的价值创造型总部,更好发挥
7月2日,克州总工会、克州应急管理局、国网新疆电力有限公司克州供电公司联合举办2024年“工会杯”电力应急救援劳动竞赛。来自电力行业的6支代表队60名选手角逐电力应急救援劳动技能竞赛桂冠。据悉,本次比赛模拟新疆克州阿图什市发生里氏6.8级地震,震源深度25千米,设置灾害勘察信息搜寻、队伍紧急集
2024年7月2日至3日,电力行业职业技能鉴定指导中心(竞赛组委会办公室)组织国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司、内蒙古电力(集团)有限责任公司,以及举办区域选拔赛的各电力行业(企业)协会共34名专家和代表在广东佛山召开全国行业职业技能竞赛——第十五届全国电力行业职业技能竞赛(配电
7月4日,2024年鄂托克前旗第一届电力行业技能大赛在上海庙经济开发区落下帷幕。本次大赛由鄂托克前旗委人才工作领导小组和上海庙经济开发区党工委、管委会主办。来自上海庙经济开发区3家电力企业6支参赛队伍、36名选手参加竞赛,角逐园区煤电企业发电集控值班员和电工(继电保护)领域的佼佼者。上海庙
6月30日,由鄂伦春自治旗总工会、鄂伦春自治旗应急管理局主办,国网鄂伦春自治旗供电公司承办的“中国梦·劳动美”全旗电力行业职工劳动技能竞赛在国网鄂伦春自治旗供电公司库勒奇实训基地开幕。本次竞赛共进行绝缘子顶扎法绑扎项目、10千伏直线杆拉线制作项目、0.4千伏动力表安装项目三个竞赛项目,10
7月2日上午,2024年全国行业职业技能竞赛——第十五届全国电力行业职业技能竞赛(光伏发电运维)初赛在吴忠市红寺堡区开赛。吸引了来自国能、华能、三峡等电力行业翘楚的29支精英团队、87名顶尖选手汇聚一堂,共同角逐光伏发电运维领域的至高荣誉。本竞赛首次由民营企业承办,承办单位宁夏立能新能源职业
6月30日,由鄂伦春自治旗总工会、鄂伦春自治旗应急管理局主办,国网鄂伦春自治旗供电公司承办的“中国梦·劳动美”全旗电力行业职工劳动技能竞赛在国网鄂伦春自治旗供电公司库勒奇实训基地开幕。本次竞赛共进行绝缘子顶扎法绑扎项目、10千伏直线杆拉线制作项目、0.4千伏动力表安装项目三个竞赛项目,10
为进一步推进电力行业信用体系建设,持续提升涉电力领域从业人员诚信意识和信用管理水平,全面塑造和推广“信用电力”品牌,中国电力企业联合会(简称“中电联”)决定开展第六届(2024年)“信用电力”知识竞赛活动(简称“信用知识竞赛”)。
为全面培养和选拔电力行业配电带电作业技能人才,为竞赛决赛阶段打下坚实基础,中国电力企业联合会决定举办2024年全国行业职业技能竞赛—第十五届全国电力行业职业技能竞赛(配电带电作业)初赛,现将有关事项通知如下。
6月29日,“工会杯”阿克苏地区2024年电力行业职工职业技能竞赛在温宿实训基地顺利闭幕,来自阿克苏地区及兵团一师八家企业代表队共计102人参加本次比赛。本次竞赛由阿克苏地区工会主办,国网阿克苏供电公司具体承办,联合南疆能源(集团)有限责任公司、浙能阿克苏热电有限公司、徐矿集团新疆阿克苏热
小编按《中华人民共和国电力法》(以下简称《电力法》)自1996年4月1日起施行以来,对推动我国电力工业的快速发展起到了重要作用。但是,随着市场经济的发展,绿色、循环、低碳发展理念的提出,电力法律体系与新一轮电力体制改革的矛盾逐渐突出。本文在回顾《电力法》修订历程基础上,对《电力法》修订
6月28日,由国家能源局指导,中国能源传媒集团有限公司主办的第四届电力安全论坛在四川成都召开。论坛以“推进新型电力系统安全治理体系建设”为主题,全面贯彻落实党的二十大精神,践行习近平总书记关于安全生产重要论述,聚焦电力行业安全发展,分享最新电力安全技术成果,交流电力安全管理经验,共
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