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记者:那么,中国核建在建设和巩固队伍方面做了哪些工作,取得了怎样的成效?
王寿君:中国核建最令人欣慰的就是队伍的凝聚力特别强,能打硬仗。这归功于我们拥有一支平均业内从业经验超过20年的管理团队,以及一支规模庞大、实践经验丰富、技术能力高超、创新能力一流的高素质工程建设专业技术人才和专业技能工人队伍。
培养一名合格的核电建设者至少需要十年时间,长期以来,中国核建发挥集团的导向作用做了很多工作。例如,针对核电建设具有复制性的特点,提高技能工人的专业性,使其工作越做越精;加强现代化管理保证质量,每一个工序都要留档,哪根焊条是谁焊接的,哪罐混凝土是谁浇筑的,都做到有档可查,等等。
这么多年,我们一直抓住人才不放,千方百计留住从事核工业、核能的人才。到2013年,中国核建已经拥有享受国务院政府特殊津贴139人,“全国技术能手”21人,“核工业技术能手”80人。根据国家相关规划,在我国即将建设一支规模约300人的国家级核应急救援力量,其中,有90多人是来自中国核建一线技能过硬的人员,他们将担负“复杂条件下重、特大核事故的突击抢险和紧急处置任务”。这样一支让人放心的硬队伍,就是我们的底气和信心。
“高温气冷堆将中国核建从一家以工程建设为主的核建企业带进了更广阔的核能产业领域。”
记者:在我国新一代核能产业化的研发和推广方面,中国核建是如何抢占先机的?
王寿君:我们认为,在未来的发展方向上,要实现质的飞跃,不仅要会盖核电的“房子”,还要有核能的核心科技。因此,中国核建在2003年和清华大学合作,共同推进第四代核电站技术——高温气冷堆技术。目前中国核建持有股份并承建的山东石岛湾20万千瓦高温堆示范工程建设进展顺利,60万千瓦商用高温气冷堆项目也适时启动了。高温气冷堆这颗中国核建早在10年前就布下的向核能产业领域扩张的棋子,作用已经渐渐显现。这一步迈得并不轻松,但能够将中国核建从一家以工程建设为主的核建企业带进了更广阔的核能产业领域。
记者:在产业突破方面,中国核建有哪些新动作?
王寿君:在日本福岛核事故后,中国核建就开始积极地转型。2011年8月,中国核建党组扩大会议提出转型的七个重点,开始探索在核能领域积累的竞争力在其他哪些领域可以复制,最终在2013年形成了完整的“以核为本、两业并重、适度多元”的战略。
两业并重就是强调要坚持同步发展工程建设与服务业务及清洁能源开发利用业务。2014年伊始,中国核建兼并收购新华发电,不仅扩充了资产规模,更借助后者现行开拓的光伏发电、风电等业务领域,为中国核建业务范畴从单纯的核能领域拓展到清洁能源领域的产业扩张铺了路。
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