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水电六局三分局溧阳项目部始终将青年职工的培养和使用列为重点工作,努力为青年职工想法子、铺路子、竖梯子,以“传帮带”引领年轻职工,让更多的职工成长成才。
溧阳项目部结合不同层次青年职工结构的特点、个性发展需要和成长规律,全力做好职工业引导,每年都对新入职的青工进行摸底,采取适岗培训,导师带徒培训和现场亲授培训等多种手段和方法,做到因材施培,因势利导。
项目部采取导师带徒方式,充分发挥,“传帮带”作用,并积极探索一徒多师,一岗一师等方式,帮助青年职工提升业务本领。其次依托“青年文明号”的创建,将“青年文化号”与“创学习型班组”建设相结合,搭建青年职工岗位成长的大舞台,引导青年职工立足岗位创先争优。同时利用《溧阳双文明建设简报》开辟“学习园工”和“青年一角”专栏,为青年职工搭建展示工作和交流生活的文化平台,为青年人提供良好的学习机会和展示才能的竞技场,让广大青年感到有前途,有奔头。
项目部以“岗位成才,实现价值,适应转变,再创一流”主题教育活动为载体,帮助青年职工岗位成才,实现自我价值。项目部紧紧围绕企业创先工作,扎实开展推优工作,加入推优谈话活动,把牢推先录用的入关口。
每年组织开展各类知识竞赛和技能比武,“给想干事的人机会、给能干事的人空间、给干成的人位置”,结合岗位思创优、谈创先、说创先,让优秀青年有名、有利、有发展。涌现出项目部田树申、范志军和罗义涛等一批才华出众的青年职工。2012年田树申成为项目部总工程师、罗义涛成为项目合同部长、范志军成为质量部长,实现了自身的价值。
在四年的施工建设过程中,像田树申和罗义涛等7名技术干部从大量的技术人员中脱颖而出。如今,他们已经在中层干部和管理层的岗位上,成为企业中的骨干力量,形成留住人才,培养人才,用好人才的良好环境,造就一支年富力强,扎实肯干的企业人才队伍。
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2月28日,由公司运维检修公司承建的西藏多布水电站4号机组A级检修转子回装工作圆满完成。4号发电电动机转子外径5278mm,高度1.8米,起吊重量约98吨(含吊具)。为确保安全,项目组制定了专项方案,明确了风险点及预控措施,并组织相关人员进行了现场技术交底和设备检查,确保了回装工作的高质量完成。
近日,水电六局收到中标通知书,中标新疆若羌抽水蓄能电站下水库土建及金属结构安装工程。该工程位于新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州若羌县境内,属一等大(1)型工程。本标段工程主要建筑物包括下水库沥青混凝土面板堆石坝、下库库盆开挖及防渗处理、下水库支沟处理及防护、下水库排洪洞、下水库
1月11日,由中国水电六局运维检修公司负责实施的尼尔基发电厂3号机组A级检修转子顺利吊出。尼尔基发电厂转子外径10224mm,转子上平面到发机轴法兰高度6015mm,转子起吊总重量为388.84T,采用厂房2*200/40T桥式起重机进行吊装。项目部结合现场实际情况,精心组织,周密部署,按照工期计划完成转子吊出重
11月25日,紫坪铺水利枢纽3号机组顺利完成机组充水、启机试验等调试试验项目,机组如期并网发电,运行状态良好,标志着紫坪铺水利枢纽2024年度机组检修任务圆满完成。在为期两周的紧张有序的工作中,完成了包括技术供水系统阀门更换配管,接力器端盖密封更换,主轴密封更换,控制环及拐臂销套更换,导
2024年11月20日由运维检修公司承担的潘家口电厂2号机组B级检修任务圆满完成既定目标,2号机组于2024年11月25日顺利归调。潘家口抽水蓄能电站是混合式抽水蓄能电站,位于河北省迁西县洒河桥镇上游10km处滦河干流上。电站设计总装机容量420MW,多年平均年发电量5.64亿k·h,其中,天然径流发电量3.56亿kW
11月25日,由水电六局运维检修公司负责检修的国能(西藏)尼洋河公司多布水电站首台4号机组A修转子顺利吊出,经过起吊、翻身后,平稳放至在安装间指定位置。多布电站水轮发电机为灯泡贯流式机组,转子直径5.3米,重量95吨,是整个检修过程中风险最高、难度最大的起吊任务,为确保本次吊装工作顺利进行
8月30日,由水电六局承建的国网新源江苏句容抽水蓄能电站首台机组正式进入为期15天的考核试运行阶段,目前机组运行各项数据正常。句容抽水蓄能电站共安装6台22.5万千瓦可逆式水轮发电机组,总装机容量135万千瓦,设计年抽水电量18亿千瓦时,设计年发电量13.5亿千瓦时。该电站作为国家能源局“十三五”
7月23日,由水电六局承建的国网新源江苏句容抽水蓄能电站6号机蜗壳水压试验圆满成功,至此句容电站6台机组座环蜗壳全部安装完成,电站大型预埋全面结束,为后续机组其他设备的顺利安装奠定了坚实基础。电站座环蜗壳组拼完成后最大尺寸为12.76米×11.34米×3.33米,座环蜗壳组焊完成后总重约190吨。座环
7月20日,由水电六局承建的国网新源江苏句容抽水蓄能电站首台机组首次水泵工况抽水试验一次成功,机组各种设备系统安全平稳运行,机组振动等各项状态监测数据均符合规范和厂家技术文件要求。为保证此次抽水试验顺利进行,项目部制定了详细的试验方案,合理安排和优化调试的各项流程,针对调试过程中可
7月20日,清原电站最后一台6号机组定子绕组整体交接试验顺利完成。试验步骤为先进行直流耐压,试验额定电压为54kV,过程中按阶段加压;后进行交流耐压,试验电压为38kV,持续1分钟,无闪络无击穿。试验前后绝缘电阻测试按照规程规定满足要求。本试验按照三级风险管控为保证本次试验高效完成,试验前组织
6月26日,中国水利水电第六工程局有限公司承建的国网新源江苏句容抽水蓄能电站1号机组顺利通过启动验收,机组进入启动试运阶段。句容抽水蓄能电站安装6台22.5万千瓦单级立轴可逆式水泵水轮发电机组。1号机组安装、调试过程中,项目部发扬工匠精神,精益管理,精细施工,顺利完成机组及相关公用系统设备
3月13日,协鑫新能源发布公告,宣布终止与承包人签订的EPC协议。公告指出,由于交易方案变动、埃塞俄比亚的许可要求以及工程建设条件尚未满足,导致无法继续进行该协议下的交易。根据终止协议,双方一致同意终止EPC协议,并确认在协议履行及终止过程中没有出现违约、损失或不利影响的情况。截至公告日
3月11日,石英股份发布澄清公告。一、传闻简述2025年03月10日上午,江苏太平洋石英股份有限公司(以下简称“公司”)关注到网络平台发布了关于公司购买甘肃新石英矿的传言,为便于投资者理解和辨别,公司作出澄清说明。二、澄清声明2025年03月06日,公司与甘肃省天水市麦积区签订了投资意向协议,非传
3月13日,湖北省经济和信息化厅\湖北省生态环境厅联合发布《2025年度湖北省水泥生产企业错峰生产计划公告》。详情如下:2025年度湖北省水泥生产企业错峰生产计划公告〔2025〕年第3号依据《工业和信息化部生态环境部关于进一步做好水泥常态化错峰生产的通知》(工信部联原〔2020〕201号)文件精神,按照
继订单调价后,赣锋锂电又一则消息引起广泛关注。赣锋锂业3月13日公告,赣锋锂电拟用自有资金以定向减资回购的方式,回购部分股东持有的赣锋锂电股份。本次赣锋锂电实施定向减资回购的股份数量拟不超过4.99亿股,对应的回购资金约16.00亿元。01对赌“败了”的锂王细究下来,赣锋锂电此举与公司上市遇阻
近期,葡萄牙电力公司(以下简称“葡电”)董事会主席安东尼奥·洛波·泽维尔一行到访三峡集团。在参观三峡工程期间,泽维尔接受了中能传媒记者专访,就水利水电工程综合效益、能源企业引领转型发展、葡电与三峡集团合作前景等话题分享了观点。“三峡工程的效益远不止于能源”访问期间,泽维尔参观了三
3月12日,重庆印发2025年度电力行业“双随机、一公开”执法检查工作方案(渝经信执法〔2025〕8号)。其中指出,本次检查对象为电力供应企业。具体检查对象将按照电力供应企业总数10%的比例抽取4家企业,具体检查对象名单通过随机抽取的方式确定。本次检查的重点内容为电力供应企业是否按照有关法律法规
3月13日,棒杰股份发布公告称,公司于近日收到苏州环秀湖逐光企业管理合伙企业(有限合伙)(简称“环秀湖逐光”)的《关于要求棒杰股份履行回购义务的函》,环秀湖逐光要求棒杰股份回购其持有的全部或部分棒杰新能源股权,且在接到该函的60日内支付全部回购价格。如果棒杰股份怠于履行回购义务,每迟延
3月12日,中央企业产业兴疆重点项目2025年投资推进会在北京举行。新疆维吾尔自治区党委书记、兵团党委第一书记、第一政委马兴瑞出席会议并讲话,自治区党委副书记、自治区主席艾尔肯·吐尼亚孜主持会议,自治区党委副书记、兵团政委何忠友出席会议。中国电建党委书记、董事长丁焰章参加会议,并见证公
3月12日,中央企业产业兴疆重点项目2025年投资推进会在北京举行。新疆维吾尔自治区党委书记、兵团党委第一书记、第一政委马兴瑞出席会议并讲话,自治区党委副书记、自治区主席艾尔肯·吐尼亚孜主持会议,自治区党委副书记、兵团政委何忠友,自治区领导陈伟俊、薛斌、朱立凡、金之镇、石岗、哈增友、李
北极星电力网从“潮新闻客户端”获悉,2025年3月13日下午,浙江省轨道交通和能源业联合会(下称“联合会”)成立大会暨第一届会员大会在杭州召开。经选举,大会产生了联合会第一届理事会理事和监事,焦旭祥当选会长,并进一步选举出常务理事、会长、常务副会长(单位、个人)、副会长(单位、个人)、秘书
近日,研究机构EVTank联合伊维经济研究院共同发布了《中国圆柱电池行业发展白皮书(2025年)》。白皮书数据显示,2024年全球圆柱电池出货量达到128.2亿只,同比增长3.6%。EVTank指出,虽然总体出货量仅微增长,但是出货量结构发生了较大的变化,2024年全球EV用动力圆柱电池同比下滑11.0%,电动工具用圆
12月11日,国网昌都供电公司圆满完成2020年职工“微讲堂”活动,本年度“微讲堂”活动为期6次,旨在向公司职工提供一个互相学习、互相交流、解决难题的平台,激发青年职工活力,昌都公司各部门、单位青年职工共计270人次参加。此次青年职工“微讲堂”由昌都公司各相关部门、单位骨干人员进行授课,以职
在如今众创新时代的感召下,昌吉热电厂鼓励一线员工在比学赶帮超中以创字领先,创新、创效、创辉煌。该厂通过两个自治区创新工作室,2017年完成创新课题10项,取得经济效益140余万元。该厂工会于3月9日牵头召开了职工创新工作室2017年度创新成果评审会,工作室负责人及相关技术专家组成员参加会议。评
无数次的抓耳挠腮与辗转反侧,让我对自己的工作又爱又恨。我觉得有时候我们应该逼自己一把,不然你永远都不知道自己有多优秀华电滕州公司仅进厂一年多的就荣升工组长的袁雷在讲述自己成长经历时语气越发地坚定。近日,华电滕州公司维护部筹备已久的青年茶话会终于拉开了帷幕,团员青工们个个摩拳擦掌,
为丰富青年职工业余文化生活,让青年职工们在紧张的工作之余放松心情,展现青春活力和青春风采,8月14日晚,陡河发电厂团委举办了2014年青年职工卡拉OK大家唱比赛。比赛受到了青年职工们的积极响应和热列欢迎,经过筛选共有15名青工参加了比赛,其中包含2支青工组合。他们虽来自生产、管理等各个不同岗位,但是曲曲或欢快动感、或温柔深情的歌曲展现了他们的青春与活力。此次比赛还邀请该厂实业总公司纪委书记冯建秋、检修政工办副主任冯华、厂工会办殷丽静和华之杰公司王旭担任评委。比赛过程中,该厂大众舞蹈协会会员们还为在场观众奉献了当前最火的《小苹果》等两支舞蹈,引来了观众们
“通过多次的安全技能学习,我学到的知识,在实际工作中做起来,对安全生产的理解和把握心中更加有底了!”这是日前海盐供电局员工小陆高兴地告诉笔者。据了解:为进一步落实《安全生产法》,把《安全生产法》的精神实质落实到行动中,日前,海盐供电局高压路工区组织全工区青年职工开展为期一日的技术技能大比武活动,以促进青年职工的技能水平,提升了工区职工的精气神。据了解,此次技能大比武活动,近20名选手进行比赛。此次活动还邀请了劳动模范——金建康工作室主任嘉兴市劳模金建康同志担任技术指导,着重在安全生产法的应知应会的实战工作
“青年职工沈战峰真是好样的!他这次破格提升为电力线路技师,是凭自已的真本事取得的。这个小青年不简单,我服贴!”这是日前海盐供电员工李师傅高肖地告诉笔者。据了解,青年职工沈战峰在浙江省电力公司2010年度配电线路技术比武上一路过关斩将,获得个人单项第一名,综合第三名的成绩,这位2004年技校紧固件专业毕业的学生,电力行业的“门外汉”,一跃成为配电线路的技能人才,被破格提升为电力线路技师。他最想做的是将自己的特长,在生产岗位上发挥出来,作为对企业的回报。如今,三十岁刚出头的他,挑起了变电项目部经理的重担,也成
“‘加油站’让我们又多了一个加油充电学习交流的好去处!”6月8日,浙江海宁市供电局“青年加油站”揭牌成立,青年职工们喜气洋洋。为引领青年职工“凝心聚力干事业、携手并肩建家园”,开年以来,海宁市供电局提早谋划、积极实践,着力打造以“青年加油站”为依托的青工成才培养平台。如今“加油站”已经具备了图书室、电子阅览室、琴房、谈心室、咖啡吧等条件,同时可实现企业文化宣传、廉政文化教育、荣誉激励等功能,通过交流互动,学习与
连日来,海盐供电局职工沈战峰破格提升为电力线路技师在海盐传开了。大家纷纷表示,这个小青年不简单!据了解,”青年职工沈战峰在浙江省电力公司2010年度配电线路技术比武上一路过关斩将,获得个人单项第一名,综合第三名的成绩,这位2004年技校紧固件专业毕业的学生,电力行业的“门外汉”,一跃成为配电线路的技能人才,被破格提升为电力线路技师。他最想做的是将自己的特长,在生产岗位上发挥出来,作为对企业的回报。如今,三十岁刚出头的他,挑起了变电项目部经理的重担,也成为了青年人的师傅和榜样。像沈战峰这样,通过企业搭建的平台,不少员工
为进一步加强公司青工队伍建设,全面提升青年职工整体素质,不断转变青年职工工作作风,推动公司持续健康稳步发展。2月10日,民勤供电公司在五楼会议室举办青工思想政治教育培训班。来自机关和基层的113名青工参加了会议。为了避免“上面讲,下面听,会后一场风”的现象发生,民勤供电公司此次培训班采取了讲师授课、青工座谈、班子成员与青工互动交流相结合的全新培训模式。首先由讲师从青工如何树立正确的人生观价值观,培养良好的职业道德、增强团队协作能力、成长成才四项内容进行了深入浅出的讲解。在座谈环节,大家畅所欲言,与会青工先后谈了学习心得、自已工作
7月23日上午,在宿州农电公司会议室,来自该公司各生产班组、管理部室等不同岗位的30多名党员、干部参加了一次别开生面的理论知识培训。本次培训突出“我的课堂,我作主”这一中心,结合生产管理工作岗位培训需求,让参培人员自主选择培训内容,有效的提高了党员干部的学习热情和学习效果,推动了该公司“创建学习型党组织,争当学习型党员”活动的深入开展。 “公司能给我们搭建这样一个平台实现双向沟通,现在自己需要什么知识,就能学习到什么,这样做真的很好。
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