江西宜春220千伏康乐变扩建通过验收

4月25日，国网太原供电公司启用“带电作业+发电车保障”新模式，这意味着，太原市实现配网不停电作业全覆盖。在环网柜更换现场，工作人员将一台1000千瓦中压发电车和两台500千瓦低压发电车接带周边供电负荷，同步拆除安装新旧环网柜，整体工作一气呵成，居民和商户用电没有受到任何影响。在此之前，更

2024年，南方电网有限公司全面建成首批35个新型电力系统示范区，在海口，新型电力系统综合示范区构建一批低成本数字化转型典型场景，在三亚崖州湾科技城，高可靠性配电网示范区应用了智慧保电驾驶舱等新技术和新设备。这是南方电网所属的海南电网公司加快推进生产数智化转型，赋能安全生产的缩影与写照

“开关接触部位的温度正常，电压正常，未发现缺陷隐患。”保电工作人员马湖向元宵保电小组汇报夜巡情况。2月12日，国网会理市供电公司在圆满完成春节保电任务后，迅速转入元宵节保电，积极护航元宵节用电。元宵佳节，灯火辉煌。为满足元宵节广大市民的用电需求和节日活动的用电安全，早在节日前夕，会

内蒙古电力调控公司数据显示，1月28日至2月4日（农历除夕至正月初七），内蒙古电力集团经营区电网运行平稳有序，电力电量供需平衡。全网最高供电负荷3598万千瓦，同比增加9.46%。新能源发电量27.39亿千瓦时，同比增长1.06%。为确保2025年春节期间电网安全稳定运行，内蒙古电力集团通过多维度举措实现电

北极星输配电网获悉，近日，国网陕西电力宝鸡市陈仓区供电分公司10千伏130农灌线全自动FA2.1策略投运，同时，这也是陕西省首条FA2.1“自愈”配电网线路。据介绍，FA是馈线自动化的简称，是指利用自动化装置或系统，监视配电网的运行状况，及时识别配电线路故障并分析定位，同时执行故障隔离和非故障区

2024年，该公司以提升供电可靠性为抓手，强化管理体系建设和计划停电管控，提升精益化运维水平，全省平均供电可靠性达99.954%、同比提升了0.028个百分点，全省平均停电时间同比减少63.18%，让客户用电更放心。受配电网基础网架薄弱、线路供电半径长、新能源迅速发展等因素影响，国网湖北电力大力推进新

新能源已经成为江苏第一大电源。截至2024年10月底，江苏新能源发电装机规模已达8252万千瓦，约占42%，历史性超过煤电。与之相伴的，作为新能源“稳定器”的新型储能累计建成投运540万千瓦。至此，江苏于2023年年中在《关于加快推动我省新型储能项目高质量发展的若干措施》中提出的“到2027年新型储能达

北极星售电网获悉，日前，国网黑龙江电力调控中心发布《黑龙江电网调度负荷预测流程与方法》、《黑龙江电网调度日前发电机组计划制定说明》，自2025年1月1日起实施。《黑龙江电网负荷预测流程与方法》中提到，黑龙江电网负荷预测主要包括母线负荷预测、系统负荷预测。黑龙江电网负荷预测主要采用系统负

北极星售电网获悉，12月18日，内蒙古电力集团2024年售电量超过3000亿千瓦时，年内日最大供电量超10亿千瓦时，日最大供电负荷达4322万千瓦，均创历史新高。这是继2009年突破1000亿千瓦时、2019年突破2000亿千瓦时后的又一次跃升，新增千亿售电量的用时大幅度缩小。

12月14日，乌兰察布地区电网传来振奋人心的消息，最大供电负荷攀升至907.2万千瓦，较去年同期增长12.78%，再度刷新历史记录。乌兰察布供电公司成为内蒙古电力集团第二家供电负荷突破900万千瓦的盟市供电公司。入冬以来，伴随风、光等新能源有序接入电网及气温骤降“煤改电”负荷激增等问题，乌兰察布供

内蒙古电力集团全面贯彻“四个革命、一个合作”的能源发展战略思想和国有企业改革发展的重大部署，围绕“安全高效、清洁低碳、柔性灵活、智慧融合”的市场特征，高标准建设适应新型电力系统构建、促进绿色能源转型的新型市场体系架构，在全国树立了电力市场改革的建设样板与典型示范。PART.1创新市场保

五一劳动节刚刚过去了，在国家电网许多人的记忆里，节日是这样过的（本组漫画绘制/张素兰）他们坚守的岗位或许不同他是全国劳动模范陈小杰，他在高塔上检修。相关阅读：国家电网人友谊的小船是怎样说翻就翻的国家电网2016内蒙古锡盟-胜利交流输变电工程及酒泉-湖南特高压直流输电线路工程招标公告国家

12月9日获悉，日前国网宜春供电公司召开了十三五配电网发展专项规划工作启动会，拉开了2016年2020年配电网建设改造行动计划工作的序幕。据了解，根据国家发改委、国家能源局文件精神，和省能源局各电网企业2015年12月20日前编制完成企业配电网发展专项规划，宜春供电公司迅速组织宣贯会并作具体部署。

      本网讯（罗玉娟报道）12月9日，宜春供电公司举办了供电营业“服务之星”劳动竞赛活动。       据了解，参赛人员由公司本部和5个县区供电公司各推选3名服务之星组成。竞赛形式分两部分，一部分为工作业绩考核，由竞赛领导小组组织公司有关人员对候选人的典型事迹进行点评打分及群众评选确定；另一部分为综合业务知识考核，由各参赛选手笔试及个人展示成绩确定。竞赛内容包括服务规范、客户满意、业务精通、敬业爱岗四各方面。