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发展定位、管理创新、科技创新等复杂问题,成为困扰国内设备租赁业务发展的瓶颈。可以说,搞装备租赁是一脚荆棘,一脚繁花。
对于国家电网公司来说,在面对上述诸多问题的同时,发展租赁业务尤其是重大施工装备租赁业务,和一般设备租赁企业有着明显不同的内涵。
2012年成立三家施工装备租赁公司,是为了适应特高压工程大规模建设的需要。从实际情况来看,特高压技术在诸多方面实现了创新突破,但在实际工程建设中,也面临着不同以往的挑战。作为“大国重器”,特高压重大施工装备和一般的施工装备相比,有其独特的禀性,决定了它的租赁业务没有成熟的经验可循。
另一方面,装备租赁公司本身要实现持续发展,除了发展重大装备租赁业务之外,立足国家电网建设需求,实现特高压、超高压各级电网施工需求,研发、配置、运营装备同样是租赁业务的主体之一,亦有其独特的管理内涵。
所以,如何理顺公司装备租赁业务的发展定位、发展目标,梳理发展过程中遇到的问题,扫除发展障碍,找到一条适合自身的发展之路,成为首要问题。
一手管理,一手服务
开展装备租赁业务,关键是梳理装备配置新思路。三家装备租赁公司成立时,各送变电公司在施工装备方面,各自为战,独立配置,存在一定的随机性,公司并未对这些存量资产形成统一的配置原则和要求。探索在现有产权模式下,如何最大程度用好这些资产,更好地服务公司一流电网建设,至关重要。
3年来,公司通过研究国外电力施工装备租赁行业、国内其他租赁行业的现状以及先进企业的管理服务模式,把握行业发展趋势,研究政策利导方向,集中力量研究理清“大建设”体系下公司总部与省公司、省公司与送变电公司、送变电公司与装备租赁公司等职责界面,走出了以管理创新有力支撑“一流电网”建设的发展模式之路、科学管理之路。
究其根本,就是一手抓管理,一手抓服务,双向带动,最大化发挥公司人财物集约化管理优势,同时根据电网建设需要进行定制研发,进而实现装备租赁可持续发展。
在管理创新方面,通过公司层面的统一协调优化配置、装备租赁公司具体实施运营以及中国电科院(300215,股吧)等单位的“科技大脑”支撑,这种“三位一体”式的发展思路,既发挥了企业优势和产品优势,又找准了市场定位,为租赁业务做大做强做好奠定了坚实基础。
相对于市场化租赁公司,国家电网施工装备租赁业务更是将功夫用在内部管理。根据特高压工程建设排期,公司在统一的平台上,组织租赁公司对重大施工装备按需进行调配,这种方式最大限度发挥装备效能,发挥其价值功能,提高装备的利用率,增强了装备的有序流动、科学配置。不仅如此,在降低成本的同时,也让相关装备在技术创新上得到长足发展,工程标准化建设水平有了重大突破。对于实行租赁所收取的租金,可以再用于装备更新,从而形成装备更新、租赁、装备再更新的良性循环,不断提高技术装备水平。
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