中央巡视组向6家央企反馈巡视情况：涉及华能、中船重工（附文）

中央第九巡视组向中船重工反馈专项巡视情况

根据中央巡视工作领导小组的部署，中央第九巡视组向中国船舶重工集团公司反馈专项巡视情况。2015年6月11日上午，中央第九巡视组组长佟延成，副组长马力强、李英向中船重工党组书记、董事长胡问鸣传达了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，并反馈了专项巡视情况。下午，佟延成代表巡视组向中船重工领导班子进行了反馈，胡问鸣主持会议并作表态发言。

按照中央统一部署，中央第九巡视组于2015年2月26日至4月28日，对中船重工开展了专项巡视。巡视组认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，把发现问题、形成震慑作为主要任务，广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡视任务。中央巡视工作领导小组听取了巡视组的巡视情况汇报，并向中央政治局常委会报告了有关情况。

佟延成指出，党的十八大以来，中船重工党组组织开展反腐倡廉宣传月等活动，完善规章制度，党组成员通过各种方式约谈成员单位负责人，强化领导人员廉洁从业意识，党组履行党风廉政建设主体责任的主动性在增强。但巡视也发现一些突出问题，主要是：集团党组、纪检组履行“两个责任”有缺失。科研院所违规违纪问题突出，一些院所财务管理混乱，入账票据五花八门;部分院所为争取科研生产项目送钱送礼、违规报销各种费用。不少院所在科技产业化过程中把项目和正常业务转移到私人公司，有的变卖单位资源和知识技术为个人牟利，有的院所和领导人员在产业化公司违规报销大额开支。有的企业和院所的领导和重点岗位人员利用职务便利，在工程建设、物资采购、外协外包等方面为自己和亲友牟取私利。少数领导人员顶风违反中央八项规定精神，个别领导人员违反党的组织纪律。选人用人程序不够规范，个别领导人员带病上岗，一些领导人员长期不交流。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委等有关部门处理。

佟延成代表巡视组提出了五点意见建议。一要认真落实全面从严治党要求，清醒认识企业党风廉政建设方面面临的严峻形势和落实“两个责任”方面存在的明显差距，切实解决对违规违纪问题高举轻放、有案不查、“清白自证”、“廉洁互证”等问题。二要大力抓好成员单位党风廉政建设，深入开展科研经费管理使用问题、科技产业化过程中利益输送问题专项整治活动。三要坚持有案必查，认真做好巡视组移交问题线索的核查工作。四要强力推进作风建设，严肃处理顶风违反中央八项规定精神的问题。五要严格执行选人用人制度规定，严肃查处带病提拔、违规提拔等问题，积极推进二级单位主要负责人和关键岗位人员交流轮岗。

佟延成强调，中船重工党组要严格按中央要求，高度重视专项巡视反馈意见，特别是对指出的问题，要认真研究分析，分门别类处理。主要负责人要抓早抓小，抓好班子，管好队伍，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任。要充分认识巡视只是发现问题，整改才是解决问题，反馈只是指出重点问题，整改必须举一反三，系统梳理和全面深入解决问题。对于企业来说，巡视并未结束，攻坚刚刚开始，考验还在后头。对巡视整改落实情况，党组要以适当的形式向社会公开，接受干部群众的监督，中央巡视工作领导小组将适时组织开展监督检查。

胡问鸣表示，中央巡视组指出的这些问题抓得准、看得深，分析透彻，直指要害，符合集团公司实际，我们诚恳接受。中央巡视组提出的五点要求，是对集团公司“政治体检”后准确开出的一剂良方，具有极强的针对性和指导性，为巡视整改提供了基本遵循，指出了明确方向。我们要深入学习、坚决贯彻习近平总书记听取专项巡视情况汇报时的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央精神和要求上来。中船重工党组将成立巡视整改领导小组及其有关机构，明确整改分工，加强组织领导，以强烈的政治责任感和紧迫感，不折不扣完成巡视整改任务，确保中船重工党建和党风廉政建设工作局面发生明显变化，取得长足进步。中船重工党组和各级党委(党组)特别是党风廉政建设第一责任人要站在全面从严治党的高度，真正把巡视整改的责任担当起来。要紧紧围绕中央巡视组指出的问题，坚持问题导向，制定切实可行的整改方案，明确路线图和时间表，细化具体措施，责任落实到人。对整改不力的，不论涉及到哪一级、什么人，都要严肃追究责任。

胡问鸣提出，要以巡视整改为契机，举一反三，统筹研究对中船重工有重大损害的一些严重问题，有效推动问题解决。要清醒认识集团在党风廉政建设方面面临的严峻形势，党组要带头把主体责任扛起来，纪检组要带头把监督责任扛起来。要深入开展科研经费使用、科技产业化过程中利益输送问题专项整治，斩断利益链条;要严肃查处领导人员和重要岗位管理人员利用职务便利，在工程建设、物资采购、外协外包等方面为自己和亲友牟取私利等问题，进一步规范这些领域的管理程序，严控廉洁风险，确保持续健康发展;要坚持党管干部原则，端正选人用人导向，深化干部人事制度改革，着力打造态度明朗、心胸开朗、作风硬朗的“三朗”领导人员队伍，落实“三严三实”要求;要严格规范选人用人工作，修订完善并严格执行选人用人制度规定，进一步加强对领导人员选拔任用工作的监督管理，坚决治理选人用人上的不正之风，严肃查处带病提拔、违规提拔等问题，积极推进二级单位主要领导和关键岗位人员轮岗交流，形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛围。要严格教育、严格管理、严格监督，对不作为、不担当、不适岗的领导人员，坚决予以撤换或调整;坚持零容忍，严肃查处违法违纪行为，坚决把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，执行到位，切实解决对违法违纪问题高举轻放、有案不查、“清白自证”、“廉洁互证”等突出问题;要根据中央巡视组移交的违法违纪问题线索，抓紧组织精干力量，制定调查方案，无论涉及到谁，都要态度坚决，一查到底，决不护短，并如期向中央报告调查处理结果。

中央巡视工作领导小组办公室有关负责人及巡视组有关成员，国资委监事会代表，中船重工领导班子成员出席反馈会。中船重工总部副主任级以上以及成员单位领导班子成员，监察部、人事部等有关人员列席会议。