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在同华发电公司创新成果墙上,我们可以看到“ETS系统AST电磁阀电源改造”、“磨煤机排石子煤装置改造”、“电除尘灰斗进料阀改造”等诸多创新项目展示,这些都是该公司“五小”创新活动中涌现出的优秀成果,其中多个项目获得集团公司、漳泽电力表彰。据悉,今年以来同华发电公司共开展“五小”技术攻关项目25项,累计创造价值上百万元,不仅为广大职工展示才华提供了良好平台,也为企业创新发展注入了不竭动力。
完善机制搭建职工创新舞台
创新是企业的灵魂。同华发电公司积极响应国家大众创业、万众创新号召,于今年5月组织召开了科技创新动员大会,并以“五小”创新为载体,拉开公司科技创新大幕。
积极健全组织机构。成立了以总经理为组长的“五小”创新活动领导组,下设17个技术攻关小组和“五小”成果评审工作组,搭建起职工创新创效、展示才华的“舞台”。
建立完善制度体系。制定了“五小”成果管理办法和评审办法、节能降耗经济价值评估管理办法等规章制度,紧紧围绕安全生产、降本增效、提高设备可靠性等方面进行技术创新,切实将“五小”活动融入生产经营全过程。
多方宣传全面动员。面向全体职工征集“五小”创新课题,将零散的群众性创新整合为有组织的集体创新,并通过生产早会、班前会等形式,对“五小”创新活动安排落实,引导广大职工有组织地开展创新项目的研发。
严把成果评审关口。所有职工创新成果都要经过初评、复评和专家联评,并对评审结果进行公示,使项目既要通过专家的严格审核,又要取得广大职工的绝对认可,确保好建议、好点子脱颖而出,在生产经营中真正发挥作用。
充分发挥激励作用。他们建立起有效的奖励机制,每季度对职工技术创新成果进行评比、奖励,并对表现突出的先进个人、先进班组和部门进行表彰,让创新时时可为、处处可为、人人可为,在全公司营造了学技术、比技能、争创新的热烈氛围。
突出重点“五小”创新成果显著
一个企业的科技创新能力,决定着它的今天与明天。只有提高自主创新能力,研发新成果,应用于生产经营,发挥出最大效益,才能提升企业核心竞争力,增强发展后劲。
同华发电公司副总工程师、设备管理部部长、创新工作室领军人刘文军,在每天和设备打交道过程中,深知创新对于安全生产的重要性。2014年4月,因碳刷设计原因造成机组非计划停运的那一幕,令刘文军十分痛心。为了彻底解决人工配制角度和弧度不准的设计弊病,避免类似事件再次发生,他决定自主设计碳刷配制机,解决碳刷角度、弧度不合理的问题。他组织创新团队集思广益、反复验证,通过设计绘图、加工调试、实践改造等多次试验,经两个月时间,一台任意角度、任意弧度的碳刷配制机研制成功并正式投入使用,一举攻克了影响机组安全可靠运行的技术难题。该项发明获得漳泽电力系统“五小”创新活动优秀成果一等奖。
该公司以创新工作室为龙头,大力带动职工紧紧围绕安全生产,在“新、小、实、巧”上做文章,充分挖掘职工群众头脑中的“奇思妙想”,一大批“五小”成果陆续诞生,为企业创造了可观的经济效益。凝结水泵电机加注油脂管改造,改善了维护人员的工作环境,增强了安全系数,确保了设备长期稳定运行;省煤器出口烟道加装减灰挡板改造,有效提高了SCR设备运行可靠性,减少了大灰粒对烟道的磨损,每年可节省人工和材料费约5万元;综合水泵房消防稳压泵改造,提高了设备健康水平,延长了检修周期,每年节约维护费用约4万元;主变压器冷却器控制方式改造,提高了主变压器对环境温度的适应性,增加了冷却器运行方式的灵活性,每年可节约电费3万元;磨煤机排石子煤装置改造,实现了排放的自动化和零污染……这些成果累计产生直接经济效益158万元。
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