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8月12日,临汾热电公司党委召开2015年下半年特色工作思路研讨会。
该公司党群各部门负责人分别对上半年特色工作开展情况进行了总结,并结合实际工作对下半年特色工作开展思路进行了汇报。
工会办公室主任对该公司工会下半年重点工作作了说明,下半年公司工会将通过开展电力技术在工会工作中的应用实践课题创新工作方法;通过开展“三位一体”建家模式,共同提升企业与员工的利益;通过开展“依靠”为主题的实践活动,依靠员工聪明才智鼓励员工出点子、想办法,攻克企业发展难关;通过建设开放的“工会大门”,了解员工诉求,解决员工根本需求。
该公司纪委下一阶段重点工作将从五个方面开展:一是做好电力技术在政治生态、干部廉洁自律、“三重一大”中的运用和实践工作;二是围绕“习惯性违纪”、“权力约束”培养干部廉洁自律习惯;三是全面推行干部责任管理,绘制部门责任图;四是落实“干部周工作满意度评价”制度;五是实施权责清单监察机制。
党委工作部负责人对公司下半年面临的形势和任务进行了客观的分析,并围绕企业发展实际,结合上半年党委特色工作安排,对下半年党建特色工作进行了详细深入的思考,一是围绕机组检修开展干部责任任务“满负荷”诊断主题实践活动;二是围绕完成利润目标开展抱怨思想“反冲洗”素质提升主题实践活动;三是围绕节能减排开展“百米加速”能力排行榜实现“党员价值”活动;四是围绕完成“扭亏为盈”奋斗目标开展打造“三位一体”企业文化主题实践活动。
下半年,该公司党群工作将紧密围绕企业中心工作任务开展,下半年工作的开展要与上半年部署目标有效衔接,将上半年工作完成情况作为下半年工作开展的依据。党群各部门要认真总结和借鉴电力技术在党建创新中的创新运用,抓好落实工作,真正作用于指导实践,通过课题研究促进工作,党群干部要围绕下半年主要目标不断提高素质、创新工作方法,展示党群工作者的风采。
该公司党委书记在总结讲话中结合五年来公司党建创新过程及取得的成果,再一次阐明了开展特色工作的重要性,并对各职能部门的特色工作开展思路做了详细的点评,要求各部门在实际工作中根据企业中心任务不断充实完善,一要将特色工作开展形成习惯;二是各部门在延续开展上半年特色工作的基础上,深入思考,结合自身特点,创新工作方法;三是在落实特色工作实践中,党群工作人员要解放思想、拓宽视野,理论与实际相结合;四是党建工作也是生产力,各部门要借鉴电力技术在党建工作中的运用创新课题创新工作思路,丰富实践方法,取得实践效果,将实现年终目标做为检验工作成效的标准。
该公司党群系统工作人员参加了研讨会。
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