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2012年8月,哈郑特高压直流输电线路工程位于山西境内的晋1标段建设遇到瓶颈:待开挖的4151号基坑位于高山上,临近黄河边,属于岩石基坑,开挖桩共4根,直径2.2米,深 16米,经过设计勘测,该基础1~12米均为硬质青砂岩,岩层质地硬而密。原状土岩石基坑开挖安全风险高,没有可以直接应用的标准,也没有成熟的技术和经验可供借鉴。李玉与团队长期驻守施工一线,以提高机械化作业水平、降低人员坑内作业风险、提升基坑成型工艺质量为切入点,与相关单位联合研发了应用于岩石基坑开挖的入岩旋挖钻机。2012年10月,晋 1标段成功实施国内首例专用钻机原状土(岩石)基础开挖技术试验,试桩成功。
此外,李玉参与研发的内悬浮内外双拉线高塔组立、飞艇展放初级导引绳等项目都是国内首创,主导研发的输电线路基础专用旋挖钻机使每个基坑开挖时间由20天缩减为6天,费用由5.25万元降为3.33万元。
激发团队的力量
2008年以来,李玉获得了多项荣誉。“特高压交流工程建设先进个人”“特高压直流工程建设先进个人”“国家电网公司劳动模范”“山西省特级劳动模范”“全国青年岗位能手”等一连串的光环纷至沓来。
“如果说我能取得一点点成绩,那也是来自领导和同事们的支持。”李玉始终认为,优秀的业绩是近期的显性成绩,但优秀的团队却是长久的宝贵资源。
作为一线管理者,在施工现场,李玉更多地表现出不苟言笑的一面,许多同事评价他“外刚内柔”。采访中,李玉多次强调以人为本。他说,野外施工人员需要的不仅仅是物质上的满足,更多的是情感上的温暖和关爱。只有通过对员工无微不至地关怀,才能换来员工的支持与理解,激发大家的工作热情。
一分公司员工徐全昊告诉记者,现在分公说,前几年,电建市场不景气,不少人都另谋出路。李玉担任经理以来,人回来了不少,现在已经是山西送变电公司人数最多的单位了。去年,李玉所在的一分公司全年完成施工产值超过1亿元,成为山西送变电工程公司取得效益方面的“领头羊”。
从原来的二分公司到新组建的一分公司,李玉每到一处,首先详细了解每名员工的基本信息。他为员工统一建立了信息档案,涵盖成长经历、专业背景、能力特长、家庭情况等多方面内容,为员工规划职业生涯。
李玉还利用每个自然年度在员工中倡导积极向上的工作、生活主题。今年年初,他提出“快乐工作,健康生活”的主题,并为一线员工建起了图书室和活动中心。李玉说,让员工快乐健康地工作生活是企业的责任,而员工被激发出的活力和才智也将会推动企业快速发展。
“我自己想吸收更多的正能量,同时我也有责任把正能量传递给身边的每个人。”李玉
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