河津发电分公司举行技能大赛选拔赛理论考试

为更好的开展培训工作，进一步加强集控运行人员实际操作技能和事故处置能力，加快人才队伍建设，开展仿真机培训工作就尤为重要，针对原仿真机系统存在问题，先后与多家公司调研后，对公司现有的仿真机系统进行一次全面的改造升级。此次仿真机改造工作期间，昌吉分公司抽调各值副值及以上多名技术骨干，

为贯彻人才发展战略，提升集控运行人员综合技术水平，连日来，国能龙岩发电公司以学习班为契机，通过强化仿真机培训，进一步规范上机操作处理流程，将仿真机培训工作落到实处，做到常态化和长效化。该公司充分利用现有的仿真机资源，高度重视和积极开展仿真机培训工作，根据机组运行的重要风险点、操作

6月以来，海南大部分地区持续高温，为做好高温天气下设备运行维护工作，保障充足的电力供应。大唐万宁公司发电部的集控运行小组，除了24小时在监控屏幕前观测机器是否出现异常，还得时刻走在厂房里巡检，保障设备机器能够正常运转。晚上11点整，万宁公司的三楼集控室依旧灯火通明。此时正是机组一值和

2021年2月26日，西北某风电场发生一起运行人员严重违反调度纪律事件。现将相关情况通报如下：

发电运行部为更好的开展培训工作，针对仿真机系统存在问题，先后与国电南自、武汉科技公司等单位联系进行系统优化升级，但由于系统安装后与我们现场实际不符、可操作性、实用性不强，且工作人员因疫情原因无法来厂，该部门成立了部门主任为组长的仿真机系统优化升级攻关小组，并邀请检修维护部张增兵担

随着垃圾焚烧发电厂的不断投运和现代化管理要求的不断提高，运行管理在垃圾焚烧发电厂各项管理工作中的重要性显得越来越突出，结合多年的工作经验谈一下如何做好垃圾发电厂运行管理工作。强化运行人员的主人意识运行人员是设备的“第一主人”。在电厂生产过程中运行人员时刻掌握着设备的运行状态及影响

“这些蔬菜你拿着，还有什么需要打我电话！当前新冠肺炎防控形势仍然非常严峻，请你们除了上班尽量不要出门，在家要做好防控……”2月22日早上，华电常德公司“防疫党员突出队”联合当地双岗社区开展志愿服务活动，为隔离运行人员送菜上门，确保他们在隔离期间的生活不受影响，还鼓励他们鼓足勇气，携

2月15日，强冷空气南下，寒潮来袭，武汉一夜之间从温暖如春到天寒地冻，中午前后小雨转雨夹雪，下午转大雪，气温呈现断崖式下滑，到晚20时气温接近0℃，到16日08时温度下降到-3至-4℃，湖北省气象局启动了重大气象（寒潮）Ⅲ级应急响应。当前正值疫情防控关键时期，迎来“断崖式”降温的战“疫”一线湖

我的师傅张存金，是位有着二十多年运行工龄的老师傅，说他“老”是工龄长，在我们眼中，他比年轻人还要活力充沛，在长期的运行工作中，总能保持高昂的工作热情、严谨的工作态度和良好的工作作风。离开校园，跨入社会，步入职场，每个人都会遇到形形色色的人，遇到一位优秀的师傅、同事，是莫大的缘分与

环能科技下属子公司环能华瑞为了污水处理项目的高标准运行，2018年10月11日下午2:00，“环能华瑞第一届生产运行人员技能大赛“”率先在郫县合作项目试点开展，根据生产运行人员的工作特点，比赛分为理论和实操两部分，理论得分占比40%，实操分数占比60%，整个考试过程紧张而有序。考试结束后，所有考官

当万家灯火亮起，人们阖家团圆享受天伦之乐时，有一群人在电站里日夜坚守、不眠不休地为黑夜带来光明；（来源：微信公众号三门核电文/陈明图/侯邦军陈明）当炎炎夏日来临，人们在空调那头享受阵阵冷风时，有一群人在机组里不停奔走，用挥汗如雨的青春确保电厂稳定运行，为社会提供源源不竭的清洁能源；

为持续深入推进“人才强企”战略，着力打造技能型产业工人队伍，日前，华电乌鲁木齐分公司全面开展技能鉴定专项培训。此次培训内容涉及技能鉴定工作体系政策、考务管理及命题、理论和实操题库类型等，同时将技能鉴定管理办法对全体专业技术人员进行宣贯培训，使广大员工进一步了解技能鉴定的政策知识，

为提高全公司技能人员业务能力，提高人才当量密度，加大杞县公司的高技能人才比例，河南省开封市杞县供电公司积极响应省、市公司的部署，加大培训和鉴定的宣传力度，已圆满完成2017年上半年第一次技师鉴定工作。据悉，在报名现场未取证人员积极踊跃报名，技能学习的积极性高涨，特别是生产一线人员，更

11月22日下午，国网尉氏县供电公司在县技工学校对355名三无人员进行技能鉴定，以全面消除三无人员，有效提升人才当量密度。三无人员即没有学历，没有技能等级，没有专业技术资格的人员。目前，国家电网公司将人才当量密度作为考核高级人才占人力资源比例的重要指标，而一个三无人员将降低整个公司的人

8月10日，同华发电公司电力行业特有工种职业技能鉴定考试顺利完成，标志着该公司2014年电力行业职业技能鉴定工作圆满落下帷幕。此次报名参加鉴定的人员分初级工、中级工、高级工、技师四个等级，共有18个工种、64名职工。为了确保此次技能鉴定工作顺利开展，该公司对技能鉴定工作进行了统一部署，周密安排。鉴定的各项工作严格按照技能鉴定站要求，人力资源部会同有关部门共同策划，从考务安排、考点设置、现场安全措施等方面制定了详细方案。职业技能鉴定为提高员工职业技能水平，促进公司员工素质提升起到了积极作用。

5月8日至9日，华电集团公司2014年技能鉴定工作会议在华电国际邹县发电厂召开。会上首先对集团公司自2008年自主开展鉴定以来的情况进行了总结。通过开展职业技能鉴定工作，鉴定人员规模不断扩大，技能人才队伍结构不断改善。职业技能鉴定工作的管理体制机制更加健全，初步形成了鉴定站布局合理、鉴定工种广泛的技能操作人才评价体系。技能操作人才的理论素养和实际操作能力水平得到提升，搭建起员工岗位成才的通道。会议强调要正确认识和研究职业技能鉴定面临的新形势新任务，创新和加强集团公司职业技能鉴定工作。要着眼于集团公司发展战略，围绕中心，服务大局，从促进战略实施和科学发展

11月10日，安徽电力(安庆)职业技能鉴定中心对安徽利辛县供电公司的382名员工进行职业技能鉴定测试。此次职业技能鉴定考试由安徽电力(安庆)职业技能鉴定中心的28位老师负责监考工作，对该公司382名员工申报的农网配电营业工、变电检修工、配电线路工等工种进行技能等级鉴定测试。据悉，此次职业技能鉴定考试是该公司历年来最大规模的一次，无论是考试总人数，还是报考高级工人数，均称为该公司历年来职业鉴定考试之最。

为了进一步提高公司员工的业务能力，工作水平和操作技术，强化公司员工安全、服务意识，国网冀北唐山市丰南区供电公司于8月27日在丰南唐坊供电所组织开展职业技能鉴定培训。  据悉，理论考试结束后，丰南公司便开始筹备实操考前培训。此次培训主要有：针式绝缘子的绑扎、兆欧表的使用、三相四线制电能表接线、杆上更换绝缘子等。技能鉴定主要分为农网配电线路施工、内线安装、装备接表等技能项目，分中、高两个级别，共有30余人参加。由公司从经验丰富、具有较高技术水平的人员中选出技能操作讲师，按照评分标准对操作要领和考试程序进行现场讲解示范，对实操考试人员进行实际模拟考

8月19日，尉氏县供电局人力资源部在办公自动化系统内公布了今年3月份参加技能鉴定职工的考试成绩，又有15名职工通过了拆表收费核算员、农网配电营业工、变电站值班员等岗位的高级工技能鉴定，这标志着该局员工的整体素质正在不断提升。近年来，该局加强了技能鉴定的宣传教育工作，以职业技能鉴定为“导航”，鼓励生产一线员工岗位成才，并依照规定对取得高级工以上技能证书的给予相应的职务津贴，激发员工努力学习、钻研业务的积极性，变“要我鉴定”为“我要鉴定”，使参加鉴定的员工在整个职业技能鉴定过程中，学习

6月26日，江口局官和所举办了为期一天的技能鉴定考前辅导现场培训，该所报考职工共11名参加了培训。为使职工顺利应考，该所邀请县局辅导教师王元洲同志负责授课，本次培训所涉及的配电线路、按照题库分理论和实操两部分进行了考前辅导培训。通过培训，有效提高了职工的理解能力和业务操作水平，为确保职工顺利通过农网配电营业工技能鉴定考试奠定了基础。

延津县电业局为实现2013年底完成农电工全部持证上岗这一目标，5月11日，该局最后一批农电工参加了技能鉴定统一考试 。图为该局农电工已做好考前准备，轻装上阵，争取取得一个好成绩。