同华发电举办交友联谊活动奏响“煤电一家”最强音

5月9日，江苏省印发推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案。方案提出，加快能源领域设备更新。推动煤电机组“三改联动”，争取到2027年累计完成改造规模1000万千瓦以上，淘汰落后煤电产能200万千瓦以上。优化骨干电网建设，到2027年输配电设备更新投资240亿元以上。鼓励并网运行超过15年或单台机

近日，重庆市能源局发布《关于加快解决水土新城电力保障问题促进制造业高质量发展的建议》的答复函，其中提到，继续发挥煤电“压舱石”作用，有序推进煤电机组灵活性改造，在确保已有电站高效运行的基础上，加快推动合川双槐煤电三期项目建设。充分利用市内天然气资源，在江津、渝北、潼南等地科学布局

5月7日，中国中煤发布《中国中煤2024届春季校园招聘公告》，2024年春季校园招聘正式开启~包括多个煤电、新能源相关岗位！招聘岗位：煤炭、电力、煤化工、新能源、装备设计制造、矿建设计施工。需求专业：煤炭矿业类、机械机电类、化工技术类、电力电气类、新能源动力类、电子信息类、人文社科类。中国

路透社报道：美国、英国、意大利、法国、日本、德国和加拿大达成协议，到2035年停止使用煤炭发电。现在，最大的问题是七国集团是否会将言论转化为行动——或者更确切地说，他们能做到吗？到目前为止，煤炭作为七国集团经济体的发电来源，约占能源结构的15%。这个比例确实比三十年前七国集团煤电的比例

能源电力行业是推进碳减排的重要领域，大力发展以风光为主的新能源已成为国内外能源低碳转型发展共识。在中国提出“双碳”目标与构建新型电力系统发展方向以来，国家和地方政府陆续发布“十四五”风光发展规划，新能源装机正迎来爆发式增长。由于新能源出力固有的随机性和波动性特点，大规模新能源并网

4月26日，国家电投党组成员、副总经理徐树彪在成都拜会四川省委常委、常务副省长董卫民，就推进清洁能源合作进行深入交流。董卫民对徐树彪一行的到访表示欢迎，对国家电投长期以来给予四川发展的支持表示感谢。他表示，国家电投清洁能源发展优势与四川新型能源体系建设需要高度契合，企地合作具有广阔

4月30日，包含美、英、德、法、日、意、加在内的七国集团（G7）气候、能源和环境部长会议达成一致并发表联合声明：同意在2035年或在与控制温升在1.5°C之内的时间表一致的情况下，淘汰能源系统中现有的未经减排措施（unabatedcoalpowergeneration，它们在运行时不使用任何减排技术，如碳捕集和存储技术

北极星电力网整理了近期公开（即将）关停的火电机组名单，共涉及18台机组，详情如下：

4月26日，上海成套院董事长、党委书记顾皑到京拜会中煤电力党委书记、执行董事李辉，双方举行了战略合作框架协议签约仪式。上海成套院党委副书记、总经理陈洪溪，中煤电力党委副书记、总经理陈以明代表双方签约，双方将在电力产业规划、煤电三改联动、煤电与新能源联营等领域开展深度合作。上海成套院

4月29日，中国大唐集团有限公司党组书记、董事长邹磊主持召开党组会议，传达学习习近平总书记在新时代推动西部大开发座谈会上的重要讲话精神，研究贯彻落实措施。集团公司领导张传江、余波、王瑛、曲波、苟伟参加会议。会议指出，习近平总书记在新时代推动西部大开发座谈会上的重要讲话，为进一步推动

3月17日，国务院关于《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》，随后各省也纷纷发布本省的行动方案。据北极星电力网不完全统计，6个地方的方案中提及“三改联动”相关目标，提及的目标总计已超2000万千瓦。河南省更是提出，力争到2025年完成存量燃煤机组节能降耗改造、灵活性改造、供热改造“三

为满足岗位需求，提高青年员工专业技能水平，4月份以来，国能龙岩发电公司精准发力，以立足现场实际为基础，不断促进员工技能提升。图为该公司青年员工正在进行现场教学一直以来，该公司高度重视青年人才综合素质和业务能力的培养，将青年人才队伍建设当作一项重点工作执行，在实际工作中充分利用设备

为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。图为班组技术员在为青年员工讲解设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操

近日，公司召开青年员工座谈会会。公司近几年来新入职的青年员工参加此次座谈会。此举旨在听取青年职工意见建议，为企业发展纳良言、集智慧。会上，来自各个基层岗位的青年员工围绕安全生产、经营管理、队伍建设、人才培养、职工生活等方面进行交流发言。会议介绍了公司下一步青年员工培养规划，强调，

一直以来，在内蒙古电力集团阿拉善供电公司的领导下，额济纳供电分公司始终坚持以“人才驱动、建设人才强企”为人才培养目标，构建青年员工全维度培养体系，全力厚植青年员工成才“沃土”。为进一步整合教育培训资源，挖掘“北疆楷模”黑鹰山供电所文化底蕴，自10月中旬以来，该分公司坚持党建带团建，

为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。图为班组技术员在考问青年员工设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要

10月16日，中国电科院4名青年员工到电科院开展学习实践。在交流会上，电科院介绍了此次中国电科院青年员工来电科院学习工作的整体安排，明确了本次学习实践的工作要求，由专业中心代表介绍了为交流人员制定的学习实践计划，并作出表态发言。中国电科院学习实践青年员工分别做了自我介绍，表示很荣幸能

盐城供电盐都供服中心在人才培养中积极探索，深入落实“青年人才托举”工程建设，最近，他们组织推进青年员工职业发展体系建设沙龙，为其成长搭好梯子，有效引导青年员工思想、激发青年员工活力，奋力推进青年人才梯队建设，为青年员工成长成才铺路架桥，为企业转型升级提供持续青春动能。青年人才是企

8月28日，国网天津电科院2022、2023年入职员工在高压公司完成首期交流培训，标志着电科院与高压公司青年员工联合培养启动。此次联合培养落实“联创共建、服务生产”工作安排，提升青年人才培养支持力度，强化青年员工特别是新入职员工对设备检修、高压试验、输电运检、工程管理等专业的认识。双方高度

日前，陕投电力运营君创科技举行“第二届青年员工技术能力”竞赛，旨在提高能源科技服务一线青年员工的职业技能水平。“作为青年员工，要将技术能力作为赛道超越的‘助跑器’，把知识储备当作破浪前行的‘动力桨’……”来自各专业所的14名选手参与角逐，参赛选手根据将理论与实践结合，以标准导则为基

6月3日，国网天津电科院组织青年员工在南港热电厂完成发电侧现场学习。该院近三年入职新员工参加。据了解，南港热电共计安装3台背压式汽轮发电机组，目前3号机组正处于调试末期转正式商运的关键阶段，1号机组处于停机临时性检修阶段，为青年员工开展现场学习提供了良好条件和场景。在学习现场，电科院

5月25日，国能（福州）热电有限公司开展技术讲课活动，组织生产技术骨干为青年员工精细讲解引风机失速原因分析及现场处理全过程，提高青年员工事故处理水平，助力成长成才。技术讲课通过“理论讲解+现场演示+仿真机模拟”的形式，邀请汽机、锅炉、电气技术专工详细讲解引风机失速时关键处理节点的把控