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浩亭:2015销售额增长近4% 强势进入新财年

2015-12-21 11:36来源:浩亭(珠海)贸易有限公司关键词:浩亭开关柜工业4.0收藏点赞

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在当前的2015/16财年,我们将进一步兑现投资,包括欧洲分销中心(EDC)的物流设施、“Pianka”建筑的重建(位于埃斯佩尔坎普可容纳120名员工的建筑)、1号和2号工厂的生产优化(工业4.0和数字化进程)以及生产能力的扩展(美国/墨西哥)。

全球范围增加了180个新职位

在过去的财年中,员工数量也得到积极增长。财年结束时,浩亭在全球的员工(包括实习生)人数达到4228人(上一年为4048人)。呈现了4.4%的增长,表明浩亭在过去的12个月中创造了180个新职位。国内增加了116个新职位(5.2%的增长),国外增加了64个新职位(3.6%的增长)。截止2015年9月30日,包括实习生在内,浩亭共在明登-吕贝克地区的埃斯佩尔坎普、莱登和明登雇佣了2367名员工(上一年为2251人)。

浩亭提升了几代人:新的培训职位

多年来,浩亭技术集团一直将培训和深造、资质和技能培训工作放在首要位置。2008年,在新的NAZHA培训中心,商业和技术工业实习生及学生参加了双培训课程,为他们未来成功的职业生涯奠定了坚实基础。

9月30日,共152名实习生在浩亭的NAZHA中心经历了21个不同职位的培训(上一年为127名实习生)。在2016财年,共166名参加双课程的学生和实习生将在浩亭接受职业培训。

“从人数变化上来看,我们在年轻员工的培训上投入了很多。毕竟他们在未来将成为技术人员和管理者,”人力资源、设施和法律事务高级副总裁,Michael Pütz博士说。

过去的财年中,在第四次工业革命(工业4.0)的背景下,浩亭在商业信息和商业工程双课程中创造了新的培训职位。

“伴随着公司的数字化进程,我们将不断调整培训和人力开发政策,以满足要求并塑造新的职业形象,开发培训方法并为员工的成长创造良好的条件。”Pütz博士强调说。

在过去的财年中,浩亭技术集团为主流学校带来了许多信息课题,旨在将公司定位于创新型技术企业。由家族拥有并管理的浩亭在明登-吕贝克地区的年轻学生中有着良好的声誉,他们均期望获得浩亭的培训职位机会,Pütz博士继续解释道。“优秀的毕业成绩体现了我们优质的培训质量。”Pütz博士强调。

关于这一点,Pütz先生重点强调了这些员工和他们的工作在浩亭这个大舞台上占据着核心地位。“公司的成功得益于员工高度的积极性和职业素养,对于未来工业4.0的实现来说同样如此。我们的雇主品牌PEOPLE POWER PARTNERSHIP体现在公司每天的日常工作中。因此,关于未来工业4.0的相关主题来说,我充满信心。”Pütz博士继续评论道。

浩亭技术集团管理董事会成员洪玛嘉(Margrit Harting),Michael Pütz博士,洪斐立(Philip Harting),Andreas Conrad,韩洪玛莎(Maresa Harting-Hertz),Frank Brode博士和洪狄马(Dietmar Harting)(从左至右)

关于浩亭:

浩亭技术集团是工业连接技术领域的全球领先供应商,产品保障着电力、信号和数据三条生命线,在全球拥有13个生产工厂并在43个国家设有子公司和代表处。公司还为客户生产结账区相关设备,电动汽车组件以及自动化技术、机器人和交通运输领域的硬件和软件等。在2014/15财年,约4200名员工共同创造了5.67亿欧元的收入。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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