青春在飞扬——记玉屏供电局团员青年奋斗与荣耀的2015年-北极星农电网

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时光荏苒，2015年悄然划过。翻开玉屏供电局团支部的那本青春相册，随处可见青年团员们充满朝气与活力的身影。他们就如一群不怕困难险阻的雄鹰，在蓝天下展翅翱翔;也像争流向上的风帆，搏击浪涛在碧波中远航……在一年的工作中，他们用拼搏、奋斗和一张张漂亮的成绩单充实着自己的职场生涯，也用一个个耀眼的荣誉装点了自己飞扬的青春。

承载熠熠星光，冲击琅琊蜕变榜

玉屏供电局现有青年团员45人。为加速青年成长，缓解人才青黄不接的局面，该局让青年员工参与日常工作的同时，还启动了丰富多彩的青年培养项目。

在该局的统筹安排下，“熠熠星光”“星星点灯”等人才培养项目相继拉开第二季帷幕，陆续开展了技能竞赛、青年员工辩论赛、内训师辅导培训、青年竞职演讲辅导、入企员工定岗答辩等培养活动与课题。

期间，深知责任与压力的青年员工们踊跃参与、全力秀出自己的实力。在一次次竞争和比拼中，他们充分吸收经验和养分，奋力“比、学、赶、超”，用自己的能力在一个个竞赛项目中拿下了傲人的成绩，在一次次自我展现中勇于突破和自我提升。

经过艰辛的付出，“最佳辩手”“优秀团队”“优秀个人”“优胜选手”铜仁市“最美青工”、南方电网公司“优秀团员”等荣誉称号陆续被谢鹏飞、谢文经、郑俊等揽入怀中。他们用荣誉和鲜花记录了一步一个脚印的努力，见证了在玉屏供电局人才培养工程的帮助下迅速成长的历程。

2015年10月中旬，为引导和激励全局青年员工树立正确的理想信念，玉屏供电局团支部利用“玉屏微电力”微信平台，策划了“琅琊蜕变榜”。以分期推送的方式，将成长迅速、具备典型示范带动作用的5名青年员工推上榜单。他们分别是拿奖拿到手软的谢鹏飞、逆境成长的郑俊，第一个女所长助理张映、不服输的“大轩”、爱上女主播李欣洁。

“琅琊蜕变榜”的推出引起了大家的热议。刚收获南方电网公司“优秀共青团员”称号的谢鹏飞，听到大家开玩笑地叫他“麒麟才子”后，既高兴又腼腆地说，“我只是做了自己该做的，没想过会得到那么多的肯定。”新员工毛晓翼则表示，自己也要加强理论知识和业务技能的学习，争取早日完成“蜕变”。

在上榜青年向企业、亲人交出满意答卷的同时，贺家红、廖彦翔、吴祥曦、张馨星等一批新员工也在自己的岗位上得到了不同的锤炼，成为所在部门独挡一面的能手。在一定程度上缓解了该局队伍建设青黄不接的局面，为企业科学发展提供了人才支撑。

化压力为动力，我为企业发展“护航”

一年来，玉屏供电局通过青年成长专题讲座、“我与榜样面对面”座谈会等一系列措施积极帮助青年健康成长。并开展了“别样家书寄亲恩”、“千里送家书”活动，加深了企业和员工及家属的感情，提升企业凝聚力和向心力。而感受到企业关怀的青年员工们也积极地化压力为动力，用自己的青春和智慧回报着企业。

在2014年末，玉屏供电局有三座110千伏变电站还在使用CSL-216B型保护装置，均已运行了10年以上，但厂家已不生产此种保护装置。为了防止保护装置插件损坏时造成线路无保护，2014年12月，玉屏供电局青年员工谢文经、罗道林、吴详曦、廖彦详、刘亿冰、杨俊组建了QC项目小组，启动了《变电站损坏插件“变废为宝”》项目。他们利用自身所学，通过努力，成功从损坏的装置插件中清理出了完好的零件，并整合了两块CSL-216B保护装置交流插件。经试验，重新组装后的插件完全可以使用。

首次成功，给小组带来了极大的鼓舞和激励，让他们更加努力和学习、钻研，不断提升设备利用率，有效为企业节约经营成本。经统计，该局原有废旧插件共28块，其中电源插件5块、交流插件8块、逻辑插件6块、面板4块，若能全部修复成功，将为单位节约资金20万元左右。

2015年4月下旬，青年员工谢鹏飞、贺家红等担任了“授课老师”，耐心地为所属部门参加非晋级考试的员工进行上机考试试题培训，为他们顺利通过考试打下了基础。

11月初，青年员工张馨星因业扩报装业务突出获得内训师资格，为全局业扩报装人员进行了新营销系统的培训，促进了新系统的推广运行。

根据贵州电网公司的相关要求，需在11月6日前完成GIS系统中低压客户相关资料的核验、录入工作。为顺利完成此项工作，10余名青年员工勇挑重任，从10月11日起，坚持每晚、每周末进行集中办公，加速推进了GIS系统客户信息核验、录入工作。

作者: 陈馨

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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