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东润环能2016年半年度业绩:上半年营收3735万元 同比增长3.28%

2016-08-09 09:37来源:北极星风力发电网关键词:东润环能半年业绩风电收藏点赞

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北极星风力发电网获悉,东润环能近日发布了2016年半年度业绩报告。年中报显示,金雷风电上半年盈利:3735.078万元,比上年同期减少:3.28%。以下为报告节选:

第二节 主要会计数据和关键指标

第三节 管理层讨论与分析

二、 经营情况

报告期内,实现营业收入 37,350,780.56 元,比去年同期增长 3%;总资产为 152,808,769.93 元,比去年同期减少 5,383,458.94 元;归属于挂牌公司股东的净资产 95,181,126.81 元,比去年同期增加 38,732,282.53 元;实现归属于挂牌公司股东的净利润-570,717.47 元,比去年同期减少 128%;经营活动现金流出 72,912,854.19 元,比去年同期增加 35%;筹资活动现金流入 55,503,300 元,比去年同期增加了 68%。

经营情况分析:

1. 行业、季节性特点

公司所处行业及细分领域的目标客户,多在上半年消化前一年度的采购并进行项目实施,下半年进行新的采购及对已实施项目进行验收,因此本公司历年来的经营情况均为:上半年为淡季,项目的验收、付款及新项目的签约多集中在下半年。

2. 战略投入

报告期内,公司根据新的政策导向、行业发展和客户需求,针对公司战略、产品组合以及员工队伍建设等方面采取了相应的调整与改进。在新的产业背景下,公司的战略是致力于新能源产业大数据服务及互联网应用服务。在保证公司传统业务的良性发展的前提下,公司着力于打造基于大数据挖掘与分析基础上的新能源互联网产品系列。公司于 2015 年 4 月成立 E-power 电力交易系统项目组; 2015 年 5 月推出 “能量魔方”资源识别系统;2015 年 6 月发布“牛掰”技术装备识别系统;2015 年 6 月对新能源门产业应用平台进行 2.0 版升级。此外,公司还在积极发展新能源电力大数据基础平台建设,在发电侧数据大数据平台的基础上,联合需求侧、售电侧等合作伙伴,在电改后市场中为售电方提供基础的信息数据平台。

3. 团队建设

在团队建设方面,为满足公司战略要求、提高各部门的工作能力与效率,公司继续推进任职资格认定、加强岗位培训、强化企业文化建设等。与此同时,公司积极引进相关职位的高端人才,从而在技术、管理、产业研究等方面提升公司的整体战斗力。

综上所述,公司上半年的经营情况比较符合年初规划的预期。虽然因战略转型与业务拓展产生了比往年略高的管理费用,从而影响了上半年的利润表现,然而,公司坚信,这些必要的投入会为公司下半年的业务保障以及未来的业绩增长产生良性影响。

三、 风险与价值

1.市场竞争的风险

目前行业产品及服务提供商实力参差不齐、数量较多,竞争较为激烈,行业集中度不高,面临较大的整合压力。其中既有依托国家电网长期耕耘的大型国有企业,他们技术先进、实力雄厚、产品竞争力强,大订单多;也有与国内外大型新能源发电企业建立良好合作伙伴或股权关系的民营企业和合资企业,他们市场开拓能力强,机制灵活,服务意识好,技术储备不断丰富;还有具有区域性的小型企业,他们运营成本较低,另外随着行业技术的逐渐成熟,一些新的竞争者也不断加入,价格竞争在所难免。

应对措施:公司将继续大力提高技术创新与营销创新,开辟蓝海细分市场,进军云平台支撑的大数据服务市场及相关衍生市场;完善产品质量,加强项目实施与运维团队的建设,努力满足客户需求;不断拓展销售渠道与客户群,获得更多市场份额;通过横向、纵向合作,强化资源整合,通过强强联合,把握电力改革及互联网加带来的新机遇,提升公司的市场竞争力。

2.新能源行业政策变动风险

为了鼓励软件和信息产业发展以及新能源行业的发展,近几年国家陆续出台了相关的支持政策,包括在财税政策、投融资政策、研究开发政策、进出口政策、人才政策、知识产权政策、市场政策、政策落实等方面对上述行业进行大力扶持。其中,更针对包括风力发电、太阳能发电等在内的可再生能源,详述了电价附加补助标准。随着中国经济下行压力的不断加大,政府的财政收入必将受到不利影响;同时随着行业新竞争者的不断进入,相关补贴支出渴望日益加大,从而可能对政府相关支持政策的落实产生负面影响。新能源和相关的能源技术应用是个较新的行业,近几年发展较为迅速。新能源和新技术的应用大大增加了对于电网管理的复杂性,因此对于管理技术的要求将大幅提升。目前国家为调整能源结构,减少污染排放,确保能源战略安全,大力发展新能源,对新能源进行持续的补贴。若国家宏观经济政策出现重大调整,比如减少对新能源的财政补贴等,将会影响新能源行业的投资规模,行业整体市场将受到不利影响。中国智能电网和新能源建设速度不可预期,对公司业务增长有一定影响。如果中国智能电网和新能源建设近两年的推行力度较慢,可能导致近两年公司业务增速较慢;

应对措施:密切关注国家的相关政策的出台与执行情况,根据国家的政策导向与我国新能源行业的发展趋势制定公司战略与行动纲领。积极参与政府组织的科技项目研究与试验,联合行业内各方参与者,多方进行交流沟通,主动为政府政策出台提供基础数据与分析。

3. 关键技术人员流失的风险

公司关键技术人员是公司市场竞争力的主要来源之一,人员流失可能对公司造成的风险主要体现在以下方面:一是核心技术人员的流失会影响产品质量稳定性;二是核心技术人员的流失将导致技术开发停滞或中断、生产技术服务缺乏承继性;三是核心技术人员对行业发展趋势的把握更加准确,特别有助于公司对市场需求变化、产品更新换代、技术升级、行业整合等变化及时甚至提前做出反应,核心技术人员的流失会导致公司对行业发展趋势的敏感度下降,甚至可能造成公司定位不当、决策失误、错失市场良机。

应对措施:公司给予核心技术人员较高的薪酬福利及期权股权计划,使其收入和付出成正比,加大长效激励力度;做好企业文化建设,在培养核心技术人员的企业认同感和主人翁意识方面下功夫。公司将在一些成熟业务中开展合伙人制,满足部分优秀员工的创业梦想,为他们的职业生涯提供资本、管理知识、技术技能等方面的支持。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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