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“先前以为这种课堂就是流于形式,不会有实际用处,没想到完全出乎意料,真的解决了我的困扰。”江苏溧阳市供电公司职工钱云日前参加心理资讯课堂时说道。溧阳市供电公司“小能健康在线”心理咨询课堂的开展,给一线职工带来了贴心的服务。
一直以来,溧阳市供电公司工会当好电力职工的“娘家人”,做优做实“5980”工程,大力开展以“电小能”为品牌的职工服务工作,赢得了职工的赞誉。“电小能”品牌内涵丰富,“电”突出行业特色、企业性质;“小”寓意微小,接地气;“能”寓意坚定,竭尽所能关爱、帮助他人。
文化服务贴人心
溧阳市供电公司为了满足职工的不同阅读需求,开辟“电小能”职工书屋,藏书可谓是五花八门,包罗万象。阅读环境幽然雅致,还提供果汁、咖啡、茶等饮品。自书屋成立以来,下班后总能见到成群结队的职工进入“电小能”职工书屋,借还书籍、查阅资料、品茗阅读,职工们渐渐地感受到了手机阅读不能给予的深度和乐趣。每隔一段时间,该公司还利用开展读书活动的契机,组织职工们聚在一起交流读书心得和感悟,“书香溧供”的文化气息就这样弥漫散播开来。
溧阳市供电公司十分重视工会阵地建设,在建立健全管理制度和规范管理措施的基础上,形成以健身房、瑜伽室、职工书屋、乒乓球室、健康咨询室、老年活动室为一体的职工活动中心,大大满足了职工文化娱乐活动的需要。该公司组织“绽放美丽,妆点人生”女职工风采展示活动、丫髻山“春日踏青,远眺万里”登山比赛、趣味运动会、瑜伽课堂、爵士舞课堂等活动,丰富了职工生活,增强了职工体质,展现了企业良好形象。
生活服务暖人心
“小柯,你下班后就不用一个人做饭了,来我家吃饭吧,你嫂子今天包了韭菜馅的饺子,别忘了啊!”溧阳市供电公司运检部职工陈树甲叮嘱班上新来的大学生柯联锦。小柯是外地人,初来乍到,陈树甲作为老职工,经常热心地帮助柯联锦解决在工作和生活中遇到的困难。
说起帮助新员工,就不得不说溧阳市供电公司开展的“小能来访”职工家访谈心活动。工会主席与部门负责人每周一次前往职工家中开展访谈活动,了解职工家庭关系和家庭困难,并极力帮助解决。在发现柯联锦的困难后,工会及时送上取暖器、羽绒服、棉被等御寒物品,经常与他谈心唠家常,让他感受到了企业的温暖与关爱,尽快地融入了企业。柯联锦这位东北小伙儿经常说:“企业给了我温度,给了我正能量,我要把这份温暖和正能量传递下去,传递给其他人,反哺企业。”
历年来,溧阳市供电公司开展生日慰问、观影、市内郊游、“冬送温暖、夏送清凉、平时送关爱”走访慰问。邀请内外科、五官科、妇科等方面的专家每月提供“小能健康在线”生理、心理健康咨询,开展“安宁心灵”压力舒解与心理调适讲堂,邀请心理学专家讲解怎样面对工作、生活的压力,怎样建立和谐的人际关系等问题。
职业服务聚人心
“那天巡线差点陷在沼泽里出不来,还好有陈步远师傅,用竹竿将我拉上来,鞋子湿了不能穿,挂在车子后视镜上迎风飘摇的画面至今都还记得……”说到这里,大家不禁会心一笑。“类似这样的‘美好’回忆,已经成为了大家脑海里的一枚枚闪光的贝壳,工作虽然辛苦,却因为有了彼此的互帮互助,让工作时光变得无比珍贵而美好。”听得在座的班员们无不动容。在溧阳市供电公司运检部配电工程一班,一场以“传承创新精神 履行专业职责”为主题的班组“小能微讲堂”正在进行。活动分为“身边的小故事”“凝聚的小成果”“收获的小体会”三个环节,采用参与、互动的形式,让青年职工树立传承老师傅们奉献与坚守的热情和信心,转化成创新的精神。
溧阳市供电公司注重标杆引领示范作用,积极选树先进、标杆,在本公司内部营造“崇尚劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模”的浓厚氛围,培养更多的学习型、创新型、技术性、专家型和创新型职工。溧阳市供电公司上半年推选徐国平同志为江苏省劳动模范,并组织大家学习其先进事迹,传播劳模正能量,开展职业服务教育,凝心聚力。今年4月,溧阳市供电公司启动了“劳模新苗”工程,通过开展以“传承创新精神 履行专业职责”为主题的班组“小能微讲堂”、“学劳模、当劳模”班组长论坛、“青年对话劳模”、“鲜花走访模范”、“文艺颂歌劳模”、“劳模进班组”、“学劳模当劳模”等系列活动,让劳模精神在公司扎根,在职工心中扎根,在职工心中汇聚正能量。
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北极星风力发电网获悉,6月5日,国能e招发布《国华投资国华(江苏)风电有限公司国华东台H3-2#30万千瓦海上风电项目前期咨询和手续办理服务公开招标项目招标公告》。公告显示,国华东台H3-2#海上风电项目位于江苏省东台市海域,离岸距离约50公里,装机规模30万千瓦,风电场所发电能通过220kV海上升压站
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