国网杞县供电公司：关注每条稽核错误 提升快报填制水平

北极星售电网获悉，日前国家能源局发布《并网主体并网运行管理规定（征求意见稿）》，其中提到建立并网调度协议和购售电合同备案制度。合同（协议）双方应定期签订并网调度协议和购售电合同，并按照在合同（协议）签订后10个工作日内向国家能源局相关派出机构备案；与国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司签订并网调度协议和购售电合同的，双方直接向国家能源局备案。

随着新能源汽车被定义为汽车产业发展的战略方向，近期有关新能源汽车的政策红包密集出台。2月26日，北京市科委、经信委等五部门发布了《北京市推广应用新能源汽车管理办法》(以下简称《办法》)。《证券日报》记者了解到，新《办法》在保留了地方补贴制度的基础上，明确取消了2015年设立的备案制度。此

近期，国网宁波市奉化区供电公司纪委组织开展《国网宁波供电公司廉洁十大高危风险和专业领域廉洁高危风险》宣贯学习活动，要求各专业部门、基层单位结合实际开展宣贯学习和大讨论，并结合实际加强廉洁风险防控、制定完善防控措施。今年以来，国网宁波市奉化区供电公司根据省公司、宁波公司纪委工作要求

近日，国家能源局综合司关于印发《2020年电力安全监管重点任务的通知》，其中，完善安全监管体制、加强发电安全监管、加强网络安全监管、加强学习培训等作为《通知》指出的重点任务。各省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团能源局，有关省（直辖市）发展改革委、经信委（工信委），全国电力安全生产

为了进一步夯实安全基础，近日，中国能建西北电建承建的河北大唐国际唐山北郊2350MW热电工程项目部注重安全学习教育工作，确保该项目安全顺利生产。该项目部每天晚上组织全体管理人员参加安全学习，要求全体参建人员提高思想认识，从讲政治的高度重视和把握安全质量工作，定时定量对施工一线人员进行安

11月11日，从铜仁市总工会获悉，贵州华电大龙发电公司设备管理部热工班荣获贵州省职工素质建设工程先进学习型班组称号，在“双提升”活动中，提升了班组管理水平。 该公司工会在开展管理效益“双提升”活动中，充分发挥群众组织的优势作用，围绕职工素质建设工程，广泛抓好“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，始终把建设学习型班组作为融入中心夯实基础，提高职工素质，提升管理水平的重要任务来抓，坚持采取强化全能培训培训、技能比武、月度政治学习等多种形式，抓好基层职工素质教育，营造良好的学习氛围，涌

为抓好党的群众路线教育实践活动的学习宣传，推动活动全面深入开展。10月12日，国网牡丹江穆棱市电业局继续开展传达学习党中央关于党的群众路线教育实践活动有关讲话精神，并对该局活动的时间安排、工作要求、工作内容进行详细部署。这个局在开展党的群众路线教育实践活动中，要求坚持“强基础、转作风、提效率”，结合党的群众路线教育实践活动，切实转变领导干部工作作风，提高标准质量、统一思想行动，团结广大干部员工真正把力量凝聚到事业上，把目标锁定在发展上，把心思花费在事业上;全体党员干部面对工作中的困难和问题要树立勇气和信心，敢于正视问题，善于解决

为加强业主项目部标准化建设，规范农网工程资料管理，9月16日，国网鄂温克供电公司相关人员对《业主项目部标准化工作手册》进行了学习。学习活动由发展建设部主任主持，并对日常工作中涉及到的监理报审及工作例会等标准，以及开工报审表及验收报告等表格的应用为大家进行了细致讲解，特别强调了报审材料中的注意事项，同时要求业主项目部严格遵照《业主项目标准化工作手册》对资料进行重新整理完善，提高业主项目部标准化管理水平。

今年上半年，科右中旗供电公司认真贯彻落实十八大会议精神，创建“三型”党组织，不断加强学习型领导班子建设工作。 为保证该项工作取得实效，公司制定了工作方案，领导干部率先垂范，主动把学习作为一项重要的战略任务来抓，把学习作为一种生活习惯，带头抓好学习，同时，积极创造条件，营造良好的学习氛围，鼓励干部带头学习，扎实推动学习型领导班子建设工作，按照“缺什么 补什么”的要求，结合新形势新要求，结合干部岗位和工作需要，积极创新学习方式，拓展学习范围，增强学习实效，创造性地落实学习型领导班子建设工作要求，紧密联系实际，

4月2日，满洲里供电分公司营业班充分利用月末结零、上报数据、等待正常收费的相对空闲时间，组织班组成员集中传达呼伦贝尔供电公司2013年营销工作会议精神，深刻领会了王晓程副总经理在公司2013年营销工作会议上所作的题为《全面加强营销基础管理努力提高精益化管理水平》的讲话内涵，使大家全面了解2012年营销工作的完成情况，进一步明确2013年的工作目标。同时宣读了呼伦贝尔供电公司2013年营销专业荣誉册，为营业班全体员工树立了学习榜样。

3月5日，遵义道真供电局组织2012年新入企员工座谈会，鼓励新员工立足岗位勤学多练，不断丰富自身技能，加快自身成长，成为企业合格的人力资源。为了帮助新员工尽快融入企业，增进员工与企业的感情，引导新员工顺利通过贵州电网公司组织的岗位胜任力评价，该局专门组织2011年入企的员工一起与新员工进行座谈交流，分享一年来工作、学习、实践的经历和感受，鼓励大家认真学习，端正态度，珍惜培训学习机会，通过自身努力顺利通过岗位胜任力评价。该局领导听取了新员工的发言，对新员工的生活、工作情况进行了询问，希望新员工多干、多问、多学。要求2011年新员工带动帮扶2012年新员工

1月29日，光山县电业局客户服务中心组织95598呼叫中心座席员认真学习国家电网公司安全稳定优质服务廉政建设电视电话会议精神以及该局编印的《思想道德作风纪律建设教育整顿学习材料》，旨在提高员工素质，积极应对各种供电服务紧急事件，确保接听处理好每一个客户电话业务。