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为确保迎峰度夏工作顺利推进,塔山第二发电公司结合生产实际,突出问题导向,立查立改,确保春检各项工作落到实处、见到实效。该公司成立春检领导小组及5个专业检查小组,对季节性工作、网络安全、重大风险防控、环保工作重点、汛前安全防范等方面进行全方位排查,将“干就干一流的事,干就干成一流”
近日,塔山第二发电公司认真落实省政府“三个专项行动”调度电视电话会议精神,围绕查隐患、堵漏洞、防事故、保平安开展“三个专项行动”专项检查,不断将“改革创新、奋发有为”大讨论引向深入。该公司加强对高陡边坡、特种设备等安全重点的管理。班子成员扎实做好“干部服务基层、服务员工”工作,坚
近日,塔山第二发电公司召开“改革创新、奋发有为”大讨论交流研讨会。推动学习再深入、思想再解放,引导广大干部职工把大讨论内化为精神,外化为行动,促进公司改革发展再上新台阶。该公司重点围绕大讨论的主题,坚持目标导向、问题导向、实践导向,紧密联系改革开放40年来的巨大成就和宝贵经验以及山
“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来,塔山第二发电公司高质量、高标准、高水平推进各个环节。一是坚持“一部门一方案”原则,公司14个部门结合业务工作实际,结合公司“提质增效年”各项安排部署,细化任务分解,提出具体措施,鼓励广大员工立足岗位扎实工作,形成了全员创新、主动创新的良好局面。
备受瞩目的全国两会隆重开幕以来,塔山第二发电公司检修维护党支部迅速行动,通过电视、互联网、手机客户端等多种方式第一时间组织干部职工对会议精神进行学习贯彻,切实增强全员政治意识,并以“两会”精神为指引,结合自身实际,从严从实从细做好各项工作。严格落实值班制度。坚持领导带班值班、关键
近日,塔山第二发电公司党委“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议召开。会议认真贯彻落实省委、集团公司党委动员部署会议精神,对公司开展大讨论作出全面系统的安排部署,动员和组织全体员工高度重视、迅速行动,坚决抓好落实,为推动新时代塔山二电再出发提供坚强组织保证。会议强调,塔山二电全
为积极应对2019年首场降雪,塔山第二发电公司从设备管理、防寒防冻、员工作业安全等多方面入手,细化落实一系列安全生产举措,全力保障电力平稳有序供应。图为:发电部运行人员对升压站PT端子箱进行检查在设备管理方面,公司重点突出安全文明生产综合治理,组织设备、检修等部门,加大现场设备巡视检查
为进一步夯实安全生产管理基础,针对“两票”管理和执行上存在的薄弱环节,塔山第二发电公司从现场抓起,从细节入手,以考核为手段,促进了“两票”标准化、规范化,有效的提升了现场安全生产管理水平。同时,将“两票三制”作为日常考核重点,结合班前班后会、不安全因素分析、反事故措施落实等相关内
为做好第28个“119”全国消防日消防安全宣传活动,全面提升塔山第二发电全员消防安全素质,严格落实公司消防安全工作总要求,营造和谐稳定的安全生产环境,近日,塔山第二发电公司在全厂范围内,以多种新式开展了消防安全宣传活动和应急演练。公司结合当前B修任务,精心策划,多措并举,全方位展开消防
近日,塔山第二发电公司4号发电机转子回穿工作顺利完成。标志着此次4号机组发电机检修工作进入正式回装阶段,为整个四号机组B级检修的按期完工和顺利启动奠定了坚实基础。为确保发电机转子回穿工作目标如期实现,保证转子的安装质量、精度以及穿装工作顺利实施,该公司精心部署,与检修单位齐心协力,
塔山第二发电公司围绕企业中心工作,抓住关键环节,积极开展物资管理、作风建设等重点工作专项效能监察,为生产经营做好服务,为企业发展保驾护航。该公司成立了以党政主要负责人为组长的效能监察工作领导小组,紧密结合企业重点工作、关键环节,研究确定重点效能监察项目,制定科学的监察方案,严格督
为进一步加强和改进职业技能培训补贴管理,提升政府补贴性职业技能培训的精准性和实效性,促进劳动者技能就业,根据国家有关规定,结合我省实际情况,省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发《省人力资源社会保障厅省财政厅关于发布2024年江苏省政府补贴性职业技能培训项目等指导目录的通知》(以下
为进一步高质量推进“人人持证,技能河南”建设,提升广大群众技能水平和就业能力,扩宽群众就业渠道,鹤山区人社局坚持因地制宜、学培结合、贴合群众、灵活多样的培训思路,联合源和职业技能培训学校开展了为期9天的电工技能培训班。理论学习此次培训班共30余名群众参与报名,以“理论学习+实操练习”
为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平,拓宽群众增收致富渠道。近日,临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的电工、焊工就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式,理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。
近日西安市人社局所属培训学校联合大雁塔街办为大家进行职业技能培训,培训内容为:电工{实用性、技能性专业}一、基础课(电路基本概念,电路图认识,电路常用工具量具仪器仪表认识,电工装调与维修等);二、电工常用工具的使用操作;三、电工仪表仪器的使用操作;四、低压配电装置的安装;五、电器
人才的高质量发展是电力企业向好向快发展的内核动力,近期,国能(福州)热电有限公司设备部电气专业为了更好的保障电气设备的安全稳定运行、高质量做好网络安全工作,利用#1机C修和#2机B修的间隙,在人员较少、时间较为紧迫的情况下,轮流安排专业人员分批次外出“充电学习”,相继参加了“电气一次设
为进一步加快县域电工、焊工人才队伍培养,不断拓宽就业渠道,引导和帮助农村转移劳动者和返乡人员就业,提高就业技能,助力乡村振兴,勉县人社局委托汉中晨光技能培训学校在勉开展免费电工、焊工培训。2024年度第一期电工、焊工培训在该学校正式开班,本次开设电工班1个,焊工班2个,来自各镇(街)的
为进一步提升我县各类劳动者的职业技能水平,定兴县人力资源和社会保障局已按照规定程序确定了我县定点培训机构,正在组织开展免费职业技能培训,请有培训意愿且符合条件的各类人员积极报名。一、培训对象未实现就业的农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校毕业生(含
为打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍,输出一批“懂理论、精技能、通管理、善反思、会表达”的复合型骨干人才,最近,盐城供电公司营销服务中心组织赛马练兵比武经验分享活动,由参加高压装表接电菁英班和新员工“赛马练兵”的青工分享培训竞赛期间的所学、所感、所悟。“赛马练兵”就是指企业
为进一步提升城乡劳动者职业技能水平,石棉县人力资源和社会保障局联合雅安市骏达职业技能培训学校,现拟开展石棉县2024年电工初级职业技能等级培训。一、培训工种电工(初级)职业技能等级培训。二、培训地点石棉县委党校(石棉县翼王路98号)。三、培训时间暂定于4月20日开班。电工初级职业技能培训
为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平,拓宽群众增收致富渠道。近日,临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的劳动力就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式,理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。实践
近日,陕西秦都区为进一步提升辖区广大群众职业技能水平和就业能力,满足群众就业需求,着力解决群众就地、就近就业问题,持续推进乡村振兴。秦都区马庄街道扎实开展农村劳动力职业技能培训工作,电工培训班正式结业。培训班自开班以来,受到了社区居民的热烈响应和积极参与。课程内容涵盖了电工基础知
近年来,我国生活垃圾焚烧新增投资和建设市场增速逐渐放缓。据公开数据显示,2019-2020年规划新增项目合计502个,焚烧能力合计46.81万吨/日,2021-2030年规划垃圾焚烧项目合计276个,焚烧能力合计25.94万吨/日。2023年上半年,全国累计投产垃圾焚烧发电项目35座,新增垃圾焚烧处理能力31250吨/日。随着
近期,为适应新型电力系统构建,加强电网运行通信支撑保障,提升通信专业队伍技能水平,由国网陕西省电力有限公司主办,国网陕西省电力有限公司培训中心承办的国网陕西省电力有限公司2023年通信专业技能竞赛顺利举办并闭幕。期间,来自陕西省的各供电公司、国网陕西信通公司等12支参赛队伍、23名参赛选
各有关单位:为助力双碳目标实现,推动抽水蓄能高质量发展,加快抽水蓄能人才队伍建设,保障抽蓄建设项目顺利进行,提高工程建设期各项工作的效率和质量。经研究决定,中电联人才测评中心有限公司拟组织开展抽水蓄能电站工程建设期从业人员专业技能系列培训,现将有关事项通知如下:一、培训对象本次培
一季度以来,国能龙岩发电公司持续推进“修旧利废”工作,鼓励职工干部从点滴做起、从岗位做起,力求进一步降低生产经营成本的同时提升员工专业技能,助推企业提质增效与队伍建设双提升。图为检修人员正在进行探头修复该公司把修旧利废工作作为攻坚提质增效的一项重要举措,秉持着“能用不领新,能修不
4月8日下午,生态环境部气候司针对发电行业组织召开碳排放培训班,培训通过直播形式进行。华电宿州公司环保专业全程参会。
2020年倒计时,各项工作已经进入冲刺的关键时期,在年终岁尾的紧要关口,华电宿州公司时刻绷紧安全弦,把好安全“三道关”。抓牢“人”的因素,从思想上把关。该公司加强形势任务宣传教育,让部门员工认清当前安全生产形势的严峻性,统一思想,凝聚共识。部门领导、各专业负责人、单元长要坚持真正关心
12月9日,为全面检验职工专业技能掌握情况,不断强化公司人才梯队建设,国网宁波市鄞州区供电公司调控中心在公司开展了2020年调控能力提升“人人过关”技能考核。考核以笔试为主,时间为2小时。卷面由单选、多选、简答、问答四种题目组成。考题内容丰富、点面结合,既包含了常见电网运行基本知识,同时
10月24日,国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感,增强了企业的凝聚力,帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。培训分为两个阶段,第一阶段围绕国网慈溪市供电公司概况、组织架构、各类规章制度、公司企业文化、掌握岗位工作必
8月28日,2020年度安徽省输变电工程建设专业技能竞赛正式在合肥落下帷幕,经过紧张激烈的角逐,池州公司职工李兴龙从来自省内电力系统19家相关单位的百余名优秀选手中脱颖而出,最终取得在地市公司参赛选手中专业排名第一的好成绩,获得线路专业三等奖。华光公司在接到参赛通知后,高度重视,精心准备
6月10日,在济源220千伏荆华变电站,济源供电公司变电运检室运维三站站长张化平正在给6名调度员工讲解变电运维知识。济源供电公司组织新员工到与专业衔接的部门进行培训,紧密结合专业特点,开展实地讲解设备结构及工作原理,跟班观摩变电运维实际操作,将员工的专业知识充分融会贯通,有效提升自身专
本网讯耿春雨这个冬天有点暖,冬季培训如火如荼开展旨为公司冬季安全发电供热提供了保障。哈密热电公司针对集控运行人员实际情况,因地制宜,为集控运行人员量身打造冬季培训计划。为让集控运行人员利用冬季时间最大限度的提高专业技术技能,结合生产实际编制了冬季培训方案,确保了冬训取得实效。培训
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