滕州公司团委沟通面对面 架起服务“连心桥”

今年以来，该公司党委深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕弘扬陕煤集团“奋进者”文化、推进公司高质量发展、解决党建思想政治工作领域重点难点问题，扎实开展新时代国有企业党建思想政治工作理论和实践问题研究。研究过程中，课题组成员坚持问题导向、目标导向、结果导向，自主拓展课题

近日，从集团公司思想政治工作研究会获悉：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐分公司《探索党建链式管理新模式的实践与思考》，喜获2018年度思想政治工作研究会优秀成果一等奖。近年来，乌鲁木齐分公司党委坚持把支部“强基”作为党建工作的重要工作来抓，积极引入链式管理的理念和方法，科学设置管理维度，

今年我们秦山党小组荣获了公司优秀党小组的称号。秦山党小组共有5名同志，其中一人是项目经理，4名公司职工。我们是一支充满朝气与活力，坚持科学、求实与创新的集体。一直以来我们通过组织先进性教育、"三会一课"制度、开展批评与自我批评等多种手段，在企业建设中与时俱进彰显党员本色。好形象是干出来的。在检修公司党支部的直接领导下，我们围绕支部工作重点，以安全生产为中心，以提高职工素质为根本，开展符合本组党员工作实际的实效性党小组建设，使全组党员立足本职工作，高标准、高起点、高质量地发挥党员的先锋模范作用，形成了团结务实、奋发向上的党小组集体。我

四川省电力公司省检修公司乐山运检分部辖乐山、眉山两地市500kV输变电设备，共有员工160人，35岁以下青年员工114人，占比71%。梁启超在《少年中国说》中写道“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。我们认为，于国如此，于企业亦然。青年人才是分部乃至省检修公司发展的战略性资源，是企业的生力军和突击队，是企业发展的强大后续力量。如何创新开展青年员工思想政治工作成为企业思想政治工作的重中之重。一、当前青年思想形式分析随着社会的开放、进步和电力企业改革的深入推进，青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势，其认识、思考问题的方式

“班组长不仅要管事，还得管心!”6月3日，在浙江杭州萧山供电局输电运检中心大政工宣贯会上，4名班组长现场签订了“一岗双责”承诺书，实行党小组长和班组长的“一肩挑”，使该局大政工体系的触角延伸到了基层一线。据悉，今年以来，萧山供电局以“大政工”推进思想政治工作转型，更加注重思想政治工作与生产经营中心任务在内容上“和弦”、在工作中“互动”，全面构建“集约化管理、精细化运作、一体化考评”的&l

4月10日，光山县电业局召开反腐倡廉、依法治企暨思想政治工作会议，深入学习贯彻党的十八大、中纪委二次全会精神，全面落实省市公司2013年反腐倡廉建设暨依法治企和思想政治工作会议要求，为推动光山电业跨越发展提供坚强保障。图为该局党政负责人与基层单位签订年度党风廉政建设和依法治企责任书的情景。2012年，该局反腐倡廉建设、依法治企和思想政治工作紧紧围绕发展工作大局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以惩防体系建设为主线，以干部监督为重点，以行风建设、效能监察、风险管控为载体，圆满完

2011年以来，甘肃电力公司各级党组织深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实公司党组决策部署，紧密围绕企业发展改革稳定工作，努力改进思想政治工作方式方法，不断加大思想政治工作创新力度，形成了一批具有创新性、实践性和示范性的优秀项目，提升了公司思想政治工作的整体水平。截至2012年底，有24家单位共申报了33个思想政治工作创新项目。为了总结经验、树立典型，根据《甘肃省电力公司思想政治工作创新奖评选表彰办法》(甘电司党〔2007〕32号)规定，经公司党组同意，决定授予四家三项成果为“2011-2012年度思想政治工作创新奖”，同时授予

集团公司召开2013年党建思想政治工作暨反腐倡廉建设工作会议后，聊城公司积极行动、抓紧落实，制定了7项具体举措。一是加大会议精神宣传力度。除组织人员认真观看视频会之外，在公司内部《宣传简报》、政工网站等媒体上编辑专刊，并要求全体职工学习精神。二是筹备召开该公司2013年党建思想政治暨反腐倡廉工作会议，总结工作，分析面临的形势和任务，部署2013年和今后一个时期的党建思想政治和反腐倡廉建设工作。三是以十八大精神为指引,围绕中心抓管理，开展好党支部“一学、二评、三提高”活动，强化党建活动品牌建设，推进党组织建设。四是开展&ldquo

近日，遵义供电局《关于“万家灯火，南网情深”核心价值观落地的研究》课题喜获南方电网公司党建思想政治工作优秀优秀成果一等奖，同时还荣获贵州电网公司优秀成果一等奖和贵州省电力行协企业管理创新成果一等奖等多项大奖。2011年以来，该局党委把“万家灯火，南网情深”落地作为思想政治和企业文化重点工作，通过开展“村电共建”服务文化模式等一系列文化深植模式的探索与实践，由内向外延伸安全文化、服务文化在企业发展道路上生根、拓展，形成核心价值观落地的强劲动力，据了解，我局已建立“村电共建

    自开展创先争优活动以来，科左后旗农电局依托活动开展，把思想政治工作阵线前沿，通过各项活动开展渗透到企业各项工作的全过程，使思想政治工作转化为企业改革发展的动力。    深入一线摸实情。在创先争优活动开展中，局领导坚持深入基层，深入一线，深入职工，发扬认真务实的工作作风，及时了解和掌握企业生产经营现状和职工思想状况，为正确科学决策提供现实依据。每年都召开职工代表大会、经营分析会、工作务虚会，多层次了解职工对企业各项工作的意见、建议；局领导经常到生产施工一线视察工作，与职工谈心交流，及时了解生产状况及职工所思