华电滕州公司做实培训为员工成长“添翼”

近日，由黄河明珠水利水电建设有限公司（以下简称水电公司）承揽的柬埔寨达岱水电站2号机组顶盖振动超标专项检修项目转子顺利吊出。在转子吊出作业前，水电公司项目检修团队深入研究机组图纸，反复推演吊出方案，积极与当地电厂管理人员沟通交流，充分了解设备的运行历史和过往检修情况。从起吊设备的

12月22日，国能（泉州）热电有限公司3号机组A修后RB试验顺利完成，机组各项指标参数均满足试验要求。本次试验分别进行了高负荷状态下燃料RB试验、引风机RB试验及给水泵RB试验，通过真实地触发辅机跳闸来检验机组RB功能，确保其参数波动范围不危及机组安全和不引起机组保护动作跳闸。在进行正式的RB动态

12月20日至22日，国能（泉州）热电有限公司3号机组A级检修后50%及100%甩负荷试验一次成功，各项指标均满足试验要求。此次试验要求，在人为模拟发电机解列工况下，确保汽轮机转子不超速、锅炉压力不超限、发电机电压不超标，对机组及其配套主辅设备的安全性与可靠性提出了极高标准。为保证试验的顺利进

11月25日，紫坪铺水利枢纽3号机组顺利完成机组充水、启机试验等调试试验项目，机组如期并网发电，运行状态良好，标志着紫坪铺水利枢纽2024年度机组检修任务圆满完成。在为期两周的紧张有序的工作中，完成了包括技术供水系统阀门更换配管，接力器端盖密封更换，主轴密封更换，控制环及拐臂销套更换，导

近日，苏洼龙3号机组成功并入电网运行，标志着3号机C修工作全部完成。至此，黄河明珠水利水电建设有限公司（以下简称水电公司）与苏洼龙水电站本年度合同内4台机组检修工作已全部完成。据悉，苏洼龙水电站为4台混流式水轮发电机组，总装机容量1200MW。根据合同内容，机组检修的主要内容有水轮机、发电

11月14日，随着5号机组B级检修工作的有序开展，国能龙岩发电公司各生产部门周密部署，紧密配合，多管齐下，确保高质量完成此次检修工作。为做好此次B级检修工作，该公司组织人员提前对机组运行情况和指标参数进行全面排查，列出设备及系统存在的缺陷和隐患，制定全面的检修计划，罗列各专业检修工作项

11月以来，国能龙岩发电公司将各党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用落在生产一线，强化现场安全管理，狠抓风险管控，将党建“软实力”转化为促进安全生产的“硬支撑”，以高质量党建引领机组B级检修安全、有序、高质量进行。此次B级检修面临工期紧张、任务繁重、节点多的挑战，为确保检修任务安全、

10月22日，国能龙岩发电公司开展检修工器具专项检查工作，保证工器具“零隐患”，为5号机组B级检修打牢安全基础。图为该公司检查人员正在检查电动工器具该公司检查人员严格落实工器具检测管理规定，提前针对检修单位情况，编制工器具检查清单，明确检查细则，确保检查工作有重点、有计划、有闭环，防止

安全关就是企业生产的基础关。为保证1号机组A级检修顺利进行，华电昌吉分公司采取措施从源头上防范化解安全风险，提升安全管控水平，严把A修安全生产关。“严”外委队伍入厂关。公司明确入厂审批流程、资质审核要求，协助办理入厂手续；入厂前，从各检修队伍作业资质、用工合同、人身意外保险、特殊工

七月下旬，在炎炎夏日的炙烤下，大地仿佛被一层无形的热浪紧紧包裹，万物皆显疲惫之态。然而，在黄河明珠水利水电建设有限公司（以下简称水电公司）南阳回龙运维项目部，却呈现出一片热火朝天的繁忙景象。面对持续高温和即将到来的用电高峰，水电公司项目部积极响应国网新源公司的号召，以高度的责任感

为保证安全、文明、高质量、按期完成机组检修任务，8月以来，国能晋江热电公司以机组检修工作为抓手，多措并举，全力做好检修安全管理工作。该公司对所有入厂人员做好三级安全教育培训，安排专人负责本次检修期间安全教育培训工作，为每位参修人员建立“三级”安全教育卡。培训内容结合施工项目的特点

12月4日，江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析，总结青年员工培养情况，进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。年初以来，南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年，制订青年员工“一人一策”职业发展规划，从管理素养、专业

盐城阜宁县供电公司紧密结合改革发展实际和青年成长情况，聚焦“育人才、激活力、提质效”三个着力点，采取“每日两小时集中学习，每周线上模拟测试，每月线下综合理论考试”三个实实在在举措，厚植青年员工成长成才的肥沃土壤，不断激发青年员工学技练功的积极性、主动性，助力员工成长成才。一直以来

为积挖掘优秀创新团队和创新项目，提升青年创新的能力和水平，最近，盐城供电公司团委依托创新联盟平台，邀请科创、QC、管创、群创等创新类别的专家，开展青创训练营暨青创项目评审会活动，依次为青年员工讲授创新方法、项目申报路径、成果孵化等内容，推动了青年员工创新创效工作向纵深发展。近年来，

8月30日，国网光山县供电公司组织符合2024年优秀青年人才选拔资格的30名员工完成了理论考试，待面试环节结束后将择优选拔11人进入企业人才储备库，为企业干部队伍建设、后备干部选拔培养建好“人才池”。根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神，国网光山县供电公司将优秀青年员工选拔培

5月20日至21日，国网天津经研院规划评审中心评审专家张梅、秦涛、白苏娜3位评审专家受建设部邀请为2024年青年员工“启航训练营”（第三期）—技术技经管理培训进行授课。授课专家就《电气识图》《国网天津市电力公司35-220千伏电力电缆敷设典型设计方案（2023年版）》《输变电工程设计质量管理》等3门

为满足岗位需求，提高青年员工专业技能水平，4月份以来，国能龙岩发电公司精准发力，以立足现场实际为基础，不断促进员工技能提升。图为该公司青年员工正在进行现场教学一直以来，该公司高度重视青年人才综合素质和业务能力的培养，将青年人才队伍建设当作一项重点工作执行，在实际工作中充分利用设备

为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。图为班组技术员在为青年员工讲解设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操

近日，公司召开青年员工座谈会会。公司近几年来新入职的青年员工参加此次座谈会。此举旨在听取青年职工意见建议，为企业发展纳良言、集智慧。会上，来自各个基层岗位的青年员工围绕安全生产、经营管理、队伍建设、人才培养、职工生活等方面进行交流发言。会议介绍了公司下一步青年员工培养规划，强调，

一直以来，在内蒙古电力集团阿拉善供电公司的领导下，额济纳供电分公司始终坚持以“人才驱动、建设人才强企”为人才培养目标，构建青年员工全维度培养体系，全力厚植青年员工成才“沃土”。为进一步整合教育培训资源，挖掘“北疆楷模”黑鹰山供电所文化底蕴，自10月中旬以来，该分公司坚持党建带团建，

“PSS是励磁系统附加功能，用于提高电力系统阻尼，解决低频振荡问题，是提高电力系统动态稳定性重要措施。”10月31日，已到中国电科院电力系统所学习实践两周的国网天津电科院青年员工崔文庆在专业人员指导下，学习撰写励磁模型试验和PSS试验报告。为充分发挥各自技术、资源、人才、机制等优势，打造以

为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。图为班组技术员在考问青年员工设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要