华电滕州公司做实培训为员工成长“添翼”

4月21日，国能（泉州）热电有限公司团委开展“团员青年助力1C修”主题团日活动，组织团员青年主动投身到1号机C级检修工作中，充分发挥团员青年的生力军突击队作用。该公司团委组织团员青年利用休班时间深入1C修现场，从1C修工作人员状态自查、工作票动态检查、检修现场标准化检查等三方面着手，做好检

近日，由黄河明珠水利水电建设有限公司负责的江苏溧阳抽水蓄能电站1号、4号机组检修监理工作顺利完工，其它项目正稳步推进中。据悉，该项目于2月29日正式全面开展，主要项目内容包括1-6号机C级检修、1-6号机D级检修、500kV开关站检修、110kV变电站检修等项目。项目成员全程跟踪检修工作过程，定期开展

春季是火电机组等级检修的高峰期，也是电力运营人抢工期、争时效的一次“集体亮剑”。3月1日，赵石畔煤电#2机C修开工；3月9日，渭河发电#6机C修开工；3月19日，电力运营中标陕西有色集团美鑫锦阳电厂#2机C修项目；3月20日，渭河发电#5机A修拉开序幕……高度密集的检修任务极具挑战，运营人多线出击，以

3月4日，国家能源局印发加强发电机组检修安全管理。其中提到，要加强外包作业现场管理，采用信息化、智能化、大数据等技术手段，全程掌握外包队伍和人员遵守安全生产规定、落实安全管理要求等情况。原文如下：国家能源局综合司关于加强发电机组检修安全管理的通知国能综通安全〔2024〕23号各省（自治区

为进一步加强机组检修期间安全管控，2月以来，国能晋江热电公司针对作业现场点多面广、风险点增多的情况，狠抓人员安全教育、检修现场巡查和安全文化引领，强化检修现场安全监督管理。加强安全教育，筑牢员工思想“防护网”。该公司对所有入厂人员做好三级安全教育培训，安排专人负责本次检修期间安全

近日，由黄河明珠水利水电建设有限公司负责的龙口水电站3号机组A修上机架顺利吊出，这是龙口水电站3号机组A修的第一个大件吊出工作，也是此次A修工作的重要检修节点，为发电机转子起吊工作奠定了基础。为保证上机架起吊安全，机组检修项目部高度重视、合理分工，起吊前，根据吊装方案提前组织参检人员

近日，江苏国信溧阳抽水蓄能发电有限公司发来的表扬信，对黄河明珠水利水电建设有限公司江苏溧阳抽水蓄能电站机组检修监理服务项目部克服重重困难和挑战，安全、高效、优质地完成了项目建设的辛勤付出和卓越表现给予高度肯定。表扬信中提到，在2023年监理服务工作中，黄河明珠水利水电建设有限公司溧阳

北极星电力网获悉，近日，由中国能建江苏电建一公司检修的国能陈家港电厂2*660兆瓦工程1号汽轮发电机组A级检修项目顺利完成，实现并网发电。该项目位于江苏省盐城市响水县陈家港镇，总装机容量1320兆瓦，年发电量约80亿千瓦时。一期工程两台超超临界燃煤发电机组分别于2011年8月和12月投入商运。

B修现场就是最好的培训课堂，近期，国能龙岩发电公司充分利用本次6号机组B修机会，开展现场教学培训，结合现场检修重点项目进度情况，排出详细的教学计划表，收集相关资料，有目的、有针对性地组织青工现场学习，做到知其然、知其所以然，真正将培训“课堂”搬进了大修现场。图为运行老员工对新进大学

11月22日，国能（泉州）热电有限公司4号机组锅炉水压试验顺利升压至试验压力25.4兆帕，试验中一次汽系统5分钟压降值0.24兆帕，以优异的数据成绩通过试验并验收，标志着该公司4C修一项重大施工节点顺利完成。在4号机组C级检修期间，该公司设备部狠抓质量管理、效率管理、质量验收等环节，依托“党员+精

为保证6号机组B级检修安全，近日，国能龙岩发电公司从标准化管理、监督检查、动态跟踪、考核力度上入手，夯实检修现场安全基础，确保检修工作安全有序开展。6号机组B级检修是该公司年度生产重点工作，时间紧、任务重。为确保检修工作安全高效开展，该公司成立检修组织机构，严把外委施工单位的资质准入

为满足岗位需求，提高青年员工专业技能水平，4月份以来，国能龙岩发电公司精准发力，以立足现场实际为基础，不断促进员工技能提升。图为该公司青年员工正在进行现场教学一直以来，该公司高度重视青年人才综合素质和业务能力的培养，将青年人才队伍建设当作一项重点工作执行，在实际工作中充分利用设备

为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。图为班组技术员在为青年员工讲解设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操

近日，公司召开青年员工座谈会会。公司近几年来新入职的青年员工参加此次座谈会。此举旨在听取青年职工意见建议，为企业发展纳良言、集智慧。会上，来自各个基层岗位的青年员工围绕安全生产、经营管理、队伍建设、人才培养、职工生活等方面进行交流发言。会议介绍了公司下一步青年员工培养规划，强调，

一直以来，在内蒙古电力集团阿拉善供电公司的领导下，额济纳供电分公司始终坚持以“人才驱动、建设人才强企”为人才培养目标，构建青年员工全维度培养体系，全力厚植青年员工成才“沃土”。为进一步整合教育培训资源，挖掘“北疆楷模”黑鹰山供电所文化底蕴，自10月中旬以来，该分公司坚持党建带团建，

为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。图为班组技术员在考问青年员工设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要

10月16日，中国电科院4名青年员工到电科院开展学习实践。在交流会上，电科院介绍了此次中国电科院青年员工来电科院学习工作的整体安排，明确了本次学习实践的工作要求，由专业中心代表介绍了为交流人员制定的学习实践计划，并作出表态发言。中国电科院学习实践青年员工分别做了自我介绍，表示很荣幸能

盐城供电盐都供服中心在人才培养中积极探索，深入落实“青年人才托举”工程建设，最近，他们组织推进青年员工职业发展体系建设沙龙，为其成长搭好梯子，有效引导青年员工思想、激发青年员工活力，奋力推进青年人才梯队建设，为青年员工成长成才铺路架桥，为企业转型升级提供持续青春动能。青年人才是企

8月28日，国网天津电科院2022、2023年入职员工在高压公司完成首期交流培训，标志着电科院与高压公司青年员工联合培养启动。此次联合培养落实“联创共建、服务生产”工作安排，提升青年人才培养支持力度，强化青年员工特别是新入职员工对设备检修、高压试验、输电运检、工程管理等专业的认识。双方高度

日前，陕投电力运营君创科技举行“第二届青年员工技术能力”竞赛，旨在提高能源科技服务一线青年员工的职业技能水平。“作为青年员工，要将技术能力作为赛道超越的‘助跑器’，把知识储备当作破浪前行的‘动力桨’……”来自各专业所的14名选手参与角逐，参赛选手根据将理论与实践结合，以标准导则为基

6月3日，国网天津电科院组织青年员工在南港热电厂完成发电侧现场学习。该院近三年入职新员工参加。据了解，南港热电共计安装3台背压式汽轮发电机组，目前3号机组正处于调试末期转正式商运的关键阶段，1号机组处于停机临时性检修阶段，为青年员工开展现场学习提供了良好条件和场景。在学习现场，电科院

5月25日，国能（福州）热电有限公司开展技术讲课活动，组织生产技术骨干为青年员工精细讲解引风机失速原因分析及现场处理全过程，提高青年员工事故处理水平，助力成长成才。技术讲课通过“理论讲解+现场演示+仿真机模拟”的形式，邀请汽机、锅炉、电气技术专工详细讲解引风机失速时关键处理节点的把控