塔山第二发电公司：开展 “当好主人翁 建功新时代”劳模大讲堂

盛夏来临，热浪席卷大江南北，多地用电负荷屡创新高。面对严峻的保供“烤”验，国家电力投资集团有限公司（以下简称“国家电投”）各区域公司员工坚守一线，以高度的责任感和科技化手段，打响迎峰度夏能源保供攻坚战，全力守护万家清凉与经济社会运转的“能量血脉”。一线鏖战稳发保供：传统能源与新能

近日，国家电投集团发布人事公告，经国家电投集团党组会议审议，聘任1名国家电投集团技能大师与18名国家电投集团首席技师。此次聘任的19位高技能人才，均是从生产一线摸爬滚打成长起来的“行家里手”，他们在各自领域积累了丰富的实践经验，精通技艺，屡破技术难题，为国家电投集团发展注入强劲动力，

6月以来，为进一步增强团员青年的安全生产意识，充分发挥团组织服务中心工作职能作用，国能（泉州）热电有限公司团委以2025年“安全生产月”为契机，开展“安全生产青年当先”主题系列活动。该公司团委组织各团支部持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，围绕“人人讲安全，个个会应急—

“经过你们悉心指导，我们对生产班次进行重排，有效避开高峰用电时段，既保证了生产任务又节约了企业成本，真是特别感谢你们！”6月19日，承德县天成印刷厂生产车间负责人对上门走访的下板城供电所员工高兴的说。随着气温持续走高，承德县电网负荷进入高峰，迎峰度夏进入关键时期。为此，国网承德县供

近日，浙江富钢集团有限公司绿色低碳转型规划项目结题。该项目由湖州银行携手北京绿色金融与可持续发展研究院以及中国钢研科技集团有限公司的专家团队共同打造，标志着由湖州银行主导的钢铁企业转型规划成功落地。转型规划是企业为实现碳达峰碳中和目标而制定的战略行动方案。钢铁企业制定转型规划对于

本网讯，和很多职工一样，每天在生产现场，与一排排设备为伴，没有都市的车马喧嚣，有的只是设备的轰鸣声，默默的在自己的岗位上做好自己的事，一干就是近12年。12个春秋，他从一名安全管理新兵逐渐成长为安全监督标兵，这不仅是他对“同心聚力追求卓越”最好的诠释，更是对企业高质量发展最好的“履职

6月5日，国家管网西气东输累计向上海输送天然气突破650亿立方米，向长三角地区输送天然气达到5500亿立方米。累计输送的5500亿立方米天然气，折合替代标煤7.1亿吨，可减少排放二氧化硫1399.2万吨、粉尘3.98亿吨和二氧化碳8.04亿吨，为推动长三角地区一体化高质量发展注入强劲的“绿色动能”。国家管网西

为深入学习贯彻习近平总书记关于国家能源安全和安全生产工作的重要论述，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育在基层党组织走深走实，6月5日，中国电气装备党委书记、董事长李洪凤到西开电气、西开铸造调研，深入企业厂区和生产一线，详细了解企业核心功能核心竞争力发挥、产品质量管控、精益安全

作为辽宁省大连市最大的传统火电厂，始建于1985年的华能大连电厂，当下正在“双碳”战略的驱动下经历一场深刻变革：一手积极布局新能源，一手加速优化升级传统能源。通过持续的技术创新与管理优化，这座传统火电厂不仅全面实现超低排放，更成功构建起多能互补的现代能源体系，成为东北老工业基地绿色转

5月27日，在浙江杭州滨江区协同电缆隧道内，一台四足巡检机器人正“上岗”作业，其搭载的可见光摄像头精准捕捉到10号工作井内排水沟杂物堆积导致积水的画面。这是杭州供电公司应用智能化巡检手段排查安全隐患的一个场景。当前，杭州供电公司聚焦“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，

近日，人力资源社会保障部财政部国务院国资委发布关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知。其中明确，优化技能岗位薪酬分配。建立体现技能要素价值的分配制度，健全技能岗位分类分级价值评估体系，实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩办法，合理确定技能岗位的起点薪酬。详情如下：人力资源社

在成立一年后，苏晋能源二轮注资相继展开。近日，山西资本圈注意到，江苏A股上市公司、也即苏晋能源控股股东江苏国信连续发布两则公告称，目前已有两家电企实现股权变更并完成工商注册信息变更，正式成为苏晋能源旗下子公司。（来源：微信公众号“山西资本圈”ID：shanxicapitalcircle作者：sxzbq）众

为确保迎峰度夏工作顺利推进，塔山第二发电公司结合生产实际，突出问题导向，立查立改，确保春检各项工作落到实处、见到实效。该公司成立春检领导小组及5个专业检查小组，对季节性工作、网络安全、重大风险防控、环保工作重点、汛前安全防范等方面进行全方位排查，将“干就干一流的事，干就干成一流”

近日，塔山第二发电公司认真落实省政府“三个专项行动”调度电视电话会议精神，围绕查隐患、堵漏洞、防事故、保平安开展“三个专项行动”专项检查,不断将“改革创新、奋发有为”大讨论引向深入。该公司加强对高陡边坡、特种设备等安全重点的管理。班子成员扎实做好“干部服务基层、服务员工”工作，坚

近日，塔山第二发电公司召开“改革创新、奋发有为”大讨论交流研讨会。推动学习再深入、思想再解放，引导广大干部职工把大讨论内化为精神，外化为行动，促进公司改革发展再上新台阶。该公司重点围绕大讨论的主题，坚持目标导向、问题导向、实践导向，紧密联系改革开放40年来的巨大成就和宝贵经验以及山

“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，塔山第二发电公司高质量、高标准、高水平推进各个环节。一是坚持“一部门一方案”原则，公司14个部门结合业务工作实际，结合公司“提质增效年”各项安排部署，细化任务分解，提出具体措施，鼓励广大员工立足岗位扎实工作，形成了全员创新、主动创新的良好局面。

备受瞩目的全国两会隆重开幕以来，塔山第二发电公司检修维护党支部迅速行动，通过电视、互联网、手机客户端等多种方式第一时间组织干部职工对会议精神进行学习贯彻，切实增强全员政治意识，并以“两会”精神为指引，结合自身实际，从严从实从细做好各项工作。严格落实值班制度。坚持领导带班值班、关键

近日，塔山第二发电公司党委“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议召开。会议认真贯彻落实省委、集团公司党委动员部署会议精神，对公司开展大讨论作出全面系统的安排部署，动员和组织全体员工高度重视、迅速行动，坚决抓好落实，为推动新时代塔山二电再出发提供坚强组织保证。会议强调，塔山二电全

为积极应对2019年首场降雪，塔山第二发电公司从设备管理、防寒防冻、员工作业安全等多方面入手，细化落实一系列安全生产举措，全力保障电力平稳有序供应。图为：发电部运行人员对升压站PT端子箱进行检查在设备管理方面，公司重点突出安全文明生产综合治理，组织设备、检修等部门，加大现场设备巡视检查

为进一步夯实安全生产管理基础，针对“两票”管理和执行上存在的薄弱环节，塔山第二发电公司从现场抓起，从细节入手，以考核为手段，促进了“两票”标准化、规范化，有效的提升了现场安全生产管理水平。同时，将“两票三制”作为日常考核重点，结合班前班后会、不安全因素分析、反事故措施落实等相关内

为做好第28个“119”全国消防日消防安全宣传活动，全面提升塔山第二发电全员消防安全素质，严格落实公司消防安全工作总要求，营造和谐稳定的安全生产环境，近日，塔山第二发电公司在全厂范围内，以多种新式开展了消防安全宣传活动和应急演练。公司结合当前B修任务，精心策划，多措并举，全方位展开消防

近日，塔山第二发电公司4号发电机转子回穿工作顺利完成。标志着此次4号机组发电机检修工作进入正式回装阶段，为整个四号机组B级检修的按期完工和顺利启动奠定了坚实基础。为确保发电机转子回穿工作目标如期实现，保证转子的安装质量、精度以及穿装工作顺利实施，该公司精心部署，与检修单位齐心协力，