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最近,某市供电公司积极组织开展“学习强国”平台的推广和使用,“学习强国”App成为该公司干部员工业余时间手机浏览的必点项,引领广大员工网络学习新潮流。全体干部职工主动下载、积极打卡,兴起了一股“充电蓄能”的学习热潮,并对党员积分要求做了刚性规定,要求每名党员日人均学习积分不少于30分,鼓励在职非党员职工积极学习。读来笔者生出许多感慨来。
“学习强国”学习平台是中宣部今年1月推出的学习交流网络阵地,因其内容权威、体系丰富、特点鲜明,成为了学习习近平新时代中国特色社会主义思想的好课堂,深受广大党员群众的青睐。我们看到,有的单位专门召开推广应用交流会,从下载安装、注册使用、学习技巧等方面进行培训,各党支部学习平台配备一名管理员,通过微信、QQ、电话等多种形式答疑解惑,为大家的学习提供“绿色通道”;有的单位将学习平台建设与“三会一课”、主题党日、学习型党组织建设等紧密结合,组织广大党员积极参与平台上的理论学习、视频观看、答题活动和专题考试,通过建立每周通报制度,通过截屏“晒积分”强化学习指导,比学赶超,重点提醒学习较为滞后的支部党员及时学习,推进理论学习常态化,着力营造全民学习的浓厚氛围,让学习平台成为广大党员强化创新理论武装的阵地,为公司健康发展提供精神动力和思想支持;还有的单位干部员工把“学习强国”作为学习伙伴、学习宝典,把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康生活方式,让平台迅速成为党员干部指尖上的“精神加油站”,通过真学、爱学、乐学,将所学融入生活、所知融入工作,掌握历史的主动,真正做到知行合一,在学习中更加坚定地抵达人生与事业的“诗和远方”,汇聚推动供电事业高质量发展的力量。诸如此类,不一而足。
由此,我们应该象上述供电公司那样,充分利用好“学习强国”学习平台的优质资源和载体作用,在学懂用好‘学习强国’学习平台上下更大功夫,拓宽党员教育渠道,增强党建组织活力,打通教育党员、服务党员的“最后一公里”,形成比、学、赶、超的浓厚学习氛围,为供电生产经营提供理论动力,真正将“学习强国”成为引领学习新风尚、增添学习新乐趣的学习平台。
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在新能源各个场站,有一群技术精湛、本领超群、经验丰富且充满活力的青年技术小能手,他们不仅在日常工作中表现出色,更是在面对大考大战时迅速作出反应,凭借强大的心理和过硬的技术拿下各种竞赛奖项。他们始终以一种“看得准、豁得出、打得赢”的精神去迎接挑战。他们是新能源分公司“三青杰”,代表
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日前,国务院国资委、全国工商联、新华通讯社共同指导的第七届中国企业论坛在京举行,论坛举办了丰富的平行论坛和配套活动。在“‘标’杆引领‘准’则护航加快建设更多世界一流企业”平行论坛上,中国企业联合会发布11个行业世界一流企业评价指标体系。根据评价指标体系,南方电网公司等10家央企进入世
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10月26日,2024年中国工业企业创新大会暨第五届现代工业企业创新成果名单发布会在济南成功举办。会上发布了第五届现代工业企业管理创新成果名单,远光软件“基于业财融合的电网物资采购结算数字化协同平台”荣获“第五届现代工业企业管理创新成果二等奖”,体现了其在推动电力行业产业链上下游业务协同
近日,国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司召开会议,就进一步强化工程物资管理,确保工程废旧物资管理规范做出强调和部署。该公司强化废旧物资管理,规范废旧物资管理流程,建立健全废旧物资明细台账,定期要求项目单位办理报废手续;要求项目单位移交废旧物资时,要明确废旧物资所属工程项目,并指派
10月15日至17日,特许经营分公司大宗物资采制化管理人员和化验人员培训班在国家煤化工产品质量监督检验中心(安徽)举办。此次培训班对来自该公司27个项目部的43名采制化岗位人员进行了培训。培训以理论教学和实操的方式进行,课程内容丰富,培训内容涵盖了尿素和石灰石有关政策法规及其检验检测有关标
“企业的‘瘦身’!“大车间、小机关”的管理模式!“设备主人”管理模式!一系列改革举措的实行,真正的解决了生产一线缺员,各部门专业跨度大、设备管理职能发挥不到位的问题,促使各岗位核心职能得到了充分的发挥,激发了各级人员干事创业的积极性主动性创造性。”该公司新成立的输煤脱硫检修部负责
智能技术、数字技术的飞速发展不断深入影响着我们的日常生活,也是助力我们在行政办公、文化宣传等领域创新发展和提质增效的重要力量。为进一步加强公司文化宣传和新媒体阵地建设工作,提升新媒体创意创作能力,办公一室于8月份成立了“星火”新媒体创意工作室,并于9月27日下午在公司锋言地举办了第一
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为深入贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠“四风”树新风,严防“节日病”,守牢“廉洁关”,10月4日,江西公司开展国庆节期间廉洁过节检查。检查小组通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式,对公司进行了全面检查。在费用报销方面,检查小组重点检查了是否存在违规报销、虚假报销等情况,通过核
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