国网人才“新跨越行动计划” 为战略落地提供智力保障

打好“十四五”能源高质量发展收官战#x2014;#x2014;从全国两会看能源发力点能源行业一头连着经济发展，一头连着民生保障，是经济发展的重要承载。可再生能源新增装机3.7亿千瓦，非化石能源发电量占总发电量的比重接近40%，新能源汽车产量超1300万辆，单位国内生产总值能耗降幅超3%#x2026;#x2026;今年政

日前，广西壮族自治区生态环境厅印发《广西“十四五”大气污染防治攻坚收官工作方案（征求意见稿）》。方案提出，2025年全区空气质量优良天数比率不低于96.0%。2025年全区细颗粒物（PM2.5）浓度不高于26.5微克/立方米。2025年3—12月全区不发生重度及以上污染天。其中提出，高质量推进重点行业超低排放

近段时间，地方两会陆续召开。针对“十四五”规划收官之年这一关键节点，各地均围绕进一步全面深化改革、推动经济社会高质量发展进行工作部署，其中，生态保护、污染防治、绿色转型等成为高频词汇。这不仅映射出人民群众对优美生态环境的期待，也彰显出地方政府保护治理生态环境的决心。一分部署、九分

自2020年我国“双碳”目标提出后，国家能源集团、华电集团、华能集团、大唐集团、国家电投分别制定了与“双碳”进程匹配的“十四五”清洁能源装机占比目标。如今，“十四五”进入收官之年，五大发电目标完成情况与2025如何开篇布局？我们通过多个渠道梳理为读者一一呈现。五大发电，三家已完成新能源目

南方电网公司第四届职工代表大会第三次会议暨2025年工作会议号召全体干部职工凝心聚力、攻坚克难，加快建设世界一流企业，奋力推动高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。公司系统各单位认真贯彻落实会议精神、深刻把握新要求，围绕工作报告认真学、认真悟、认

1月16日，国家能源集团召开2025年工作会议。会议总结了2024年集团工作成果，并对2025年多项工作展开部署。2024年，国家能源集团发电量1.26万亿千瓦时，约占全国1/8；月均发电量1047亿千瓦时，迎峰度夏最高负荷1.82亿千瓦。在绿色转型工作中，可再生能源发展提速进位。可再生能源开工、投产容量双双历史

1月16日，生态环境部部长黄润秋主持召开生态环境部推进“十四五”规划重大工程工作领导小组（以下简称领导小组）第五次会议，听取“十四五”生态环境领域重大工程、中央本级能力建设项目2024年实施进展情况汇报，研究部署今年重点工作任务，审议并原则通过《推进“十四五”生态环境领域重大工程实施202

1月16日，辽宁省发展改革委关于2024年生态环境保护工作总结和2025年工作计划的报告。其中提到，“十四五”以来核准500千伏电网项目23个。同时表示，辽宁省清洁能源装机达到4216万千瓦，其中风电光伏装机达到2969万千瓦、核电总装机达668万千瓦。持续推动煤炭清洁高效利用，完成煤电机组“三改联动”857

截至2024年12月31日，国家能源集团可再生能源总装机量突破1.4亿千瓦，占电力总装机比重超过40%，提前一年实现“十四五”可再生能源发展目标。当前，我国正在积极发展清洁能源，推进新型电力系统建设。国家多部委联合印发《关于大力实施可再生能源替代行动的指导意见》，切实加快推进可再生能源替代。“

陕西省安康市人民政府网站12月26日发布关于征求《安康市深化大气污染治理推进实现“十四五”空气质量目标工作实施方案》意见的公告，《安康市深化大气污染治理推进实现“十四五”空气质量目标工作实施方案》包括正文、附件两部分，正文含三个版块，分别为“总体目标、重点任务、保障措施”。其中总体目

12月25日，中国华能集团有限公司召开战略研讨会暨领导班子务虚会。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学习贯彻党的二十届三中全会、中央经济工作会议精神，以及中央企业负责人会议要求，聚焦扛牢使命责任、在更高起点上推动高质量发展、确保“十四五”胜利收官进行集中研讨，集思

为大力实施人才强企战略，全面提升企业的核心竞争力，今年以来，国能晋江热电公司以提高职工技能水平为目标，坚持思想引领、技能培训和岗位练兵，不断挖掘人才潜能，为职工成长成才搭建平台。读“思想引领书”，营造浓厚氛围。该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过“三会一课”、

为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用，进一步提升广大青年员工的技能水平，今年以来，国能晋江热电公司从实际出发，围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设，有效提升职工的综合技能素质。该公司高度重视青工思想文化教育，始终坚持高举旗帜，不忘初心

饶龙欣，国能神福（晋江）热电有限公司工程技术部汽机高级主管，中共党员。他开拓创新、求真务实，立足岗位默默奉献，将每项工作做深做细并落到实处，凭借扎实的技术功底和过硬的工作作风做好专业技术管理工作，使公司扩建项目保质保量的按时完成试运移交，为公司加快建设一流园区清洁能源综合供应中心

为加快青年人才队伍建设，近日，国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场，通过“一对一”培训方式，提升青年员工业务技能水平，不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。图为电气师傅正利用6千伏母线检修契机给青工讲解母线结构该公司高度重视青年人才队伍建设工作，本着“干什么学什么，缺什么补什么”

为进一步熟悉了解新机组设备零件结构，提高一线职工专业技能水平，近日，国能晋江热电公司锅炉专业组织开展新机组设备零件学习。专业主管结合设备图纸，以新老设备零件的不同和维护注意事项为重点，对新设备零件进行讲解。通过现场展示讲解，在场班员进一步了解了新设备零件的特性和优势，为日后检修维

为进一步贯彻落实总书记关于安全生产的重要论述，9月12日，国能晋江热电公司积极响应集团公司要求，组织开展安全生产责任制考评。图为员工进行安全生产责任制考试该公司围绕安全生产法、安全生产责任制标准化、安全生产责任和履职清单三个方面对员工进行考核，全面落实员工对于总书记关于安全生产重要

9月5日，国能（福州）热电有限公司五位同志被评选为第一届“金牌工程师”，进一步调动了员工干事创业的积极性和主动性，引导激励员工岗位成才。为确保评选结果切实能体现专业技术人才在科技进步、技术攻关等方面发挥的重要作用，此次评选工作，该公司层层把关，严格审批流程，成立了金牌工程师评审委员

为使新员工尽快适应运行岗位，近日，国能晋江热电公司组织新员工签订师徒协议。图为新员工签订师徒协议现场此次师徒协议的签订，在帮助新员工快速进入岗位角色、融入团队的同时，也增进了同事之间的深厚感情。该公司一直秉承师徒携手，齐心协力的理念，不论是技术知识还是经验经历等方面，师傅们都会与

4月16日，昌吉分公司召开2020年教育培训暨人才建设工作会议，全面总结了2019年人才建设开展情况，安排部署了2020年重点工作。该公司领导、各部门负责人及生产部门培训员共19人参加了会议。会上，该公司生产各部门负责人分别对2019年部门教育培训工作情况、2020年部门教育培训计划及保障措施进行了发言

动力电池产业的不断升温，吸引了越来越多外来资本的目光。在此背景下，国内动力电池企业的数量从2014年底的50家骤增到今年的近150家。300%的增速之下，对应的却是产业发展过快所带来的人才缺口。资本的急功近利，使得不少知识、技术积累薄弱的企业并无耐心去做人才的储备培养和体系的建设提升，而是投