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大唐黑龙江发电有限公司扎实开展“二次创业 提质增效”劳动竞赛,通过在全年建设“五个竞赛平台”、开展“一项征集活动”,聚焦“两利四率”,推动劳动竞赛与企业经营生产工作在目标上、管理上、考核上融为一体,为企业“二次创业”新征程凝聚新经验、集聚新智慧、贡献新力量。
将职工创效劳动竞赛作为实现“三提两降一治”的有力抓手
该公司通过劳动竞赛全面推进精益管理,以最小资源投入创造更多更大价值,通过对6个火电企业发电部、13个风电场、4个供热分公司下属23个供热区域进行广泛调研,建立一企一策评价模型, 形成“单位小时创效”“单位面积创效”“风能利用率”等一批准确的评价指标,将每日竞赛数据同步转换为日排名曲线在公司网站进行展示。竞赛的扎实开展进一步提升了职工群众的工作主动性和市场竞争意识,有效促进了发电量、利用小时、供电煤耗及单位容量辅助服务等各项主要指标。同时,该公司积极探索检修维护、物资管理、工程建设等管理各环节的创效竞赛,进一步提升企业经济功能、创造市场价值。
将“安康杯”竞赛作为推动企业安全生产和职业病防治工作的前沿阵地
围绕安全生产专项整治三年行动、“六查六严”专项行动,该公司积极开展安全生产和职业病防治知识竞赛、网上答题等活动,强化“人人都是安全员监督员”意识和能力,营造人人讲安全、事事重安全、处处保安全的生产环境。围绕事故隐患排查治理,以班组为单位,开展应急演练和读一本安全生产书、拍一张隐患提醒照片等多种形式活动,激发职工学习安全知识、积极排查隐患的主动性和自觉性,促进企业安全管理,构筑群防群治安全生产防线。
该公司组织全面职业病体检,通过健康问卷调查、职工患病情况统计和走访座谈等多种形式,对系统职工的身心健康情况等方面进行调研,并通过分工会开展专题健康教育,有针对性地做好人文关怀和心理疏导工作,营造“内化于心、外化于形、固化于制”的良好安全文化氛围。
将“五小”创新竞赛作为挖掘创新创业潜力、提升技能素质、激发内生动力的广阔平台
该公司组织动员职工立足岗位开展技术创新、管理创新和服务创新,广泛收集生产工作中涌现的创新成果和先进操作法。创新打造五小竞赛网络平台,引导职工通过工号自行登录申报,针对改进操作流程、零件升级换代、解决生产难点问题,降低生产成本,改善经营管理模式等方面的广泛征集“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”,推动职工技术创新由“独创”向“众创”延伸,激发广大职工的劳动热情、创新活力和创造潜能。下一步,该公司还将举办职工创新成果展示大赛,对竞赛优秀成果进行集中交流展示。
将节能减排值际竞赛作为加强班组建设、创建“大唐先锋号”的快速通道
该公司把职工节能减排竞赛与企业小指标竞赛深度融合,以提高班组成员整体素质,增强班组团队的执行力、凝聚力、战斗力为重点,着力提升创建“工人先锋号”的重要作用。在竞赛中,该公司把节能减排的工作目标、任务、措施分解落实到班组和岗位,通过109项指标对标诊断,层层抓落实,评选年度“节能之星”;结合脱硝出口NOx浓度、脱硫出口SO2浓度、烟尘排放浓度瞬时超标和小时均值超标情况,评选年度“减排之星”。通过竞赛活动,把节约资源、节约成本理念渗透到生产管理的各个环节,提高职工经营管理意识,杜绝超标排放等现象的发生。
将“大唐杯”职业技能竞赛作为助力广大职工学技术、练本领、增才干的实战擂台
该公司以企业岗位练兵和技术比武为基础,进一步丰富竞赛形式,全年围绕运行类、检修类、安全类、管理类开展9项技能竞赛。创新组织开展“明职责、强基础、转作风、促提升”制度竞赛,采用“宣贯+学习+考试+竞赛”一体化模式,强化系统各级人员学制度、用制度、守制度意识,做到制度宣传到位、学习到位、执行到位。进一步深植工匠精神,采取“师带徒”参赛模式,实操类项目由师父作为指导教师,徒弟作为参赛选手,指导教师和参赛选手获得同样奖励。创新开展积分激励机制,竞赛结果与公司“龙江工匠”积分评定系统进行挂钩,按照星级评定给予工资上浮奖励,提高职工参与热情。
将合理化建议征集活动作为破除工作难点和薄弱环节的有效载体
该公司推动建立党委领导、行政支持、工会牵头、多部门协作、职工广泛参与的职工合理化建议征集工作机制。创新打造大唐公民平台,由企业工会及各条线部门直接发布征集任务,职工根据自己实际情况提出合理化建议,确保职工心声的及时、准确、完整的传达,畅通职工建言献策通道,彰显职工群众主人翁地位、主人翁意识和主人翁作为。目前黑龙江公司已征集合理化建议 252项,采纳并实施166项,保障了活动有原则、有通道、有反馈、有成效。
丈量大势所需,考量时代所盼。黑龙江公司依托劳动竞赛,动员组织职工队伍积极响应号召、扛起使命,以竞赛成果辐射带动企业高质量发展,真正汇聚起推动“二次创业”新征程的强大动能。
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2.1招标编号:CWEME-202406LJHYR-S0012.2项目名称:大唐黑龙江发电有限公司哈一热厂660MW超超临界热电联产勘察设计项目2.3建设地点:黑龙江省哈尔滨市道里区新发镇建国村大唐哈尔滨第一热电厂。2.4建设规模:1台660MW超超临界一次再热抽凝供热机组,同步配套建设烟气脱硫和脱硝装置。2.5勘察设计服务期
今年以来,大唐黑龙江发电有限公司通过加大政策争取、深入市场调研、抢抓市场机遇、强化过程管控,助推发电量持续攀升、稳中向好。该公司牢牢把握电力营销“增量提价”关键环节,统筹煤炭、电力、热力三个因素,优化电量与煤价、电量与电价、电量与季节之间的关系,执行“日跟踪、周分析、月对标”的电
北极星电力网获悉,近日,大唐电子商务平台发布1、2号调峰锅炉低温省煤器改造-2023年1月大唐黑龙江发电有限公司哈尔滨第一热电厂(三次)中标结果公示。该项目对1、2号调峰锅炉的低温省煤器拆除,更换H型省煤器,加固钢结构,增加催化剂支撑横梁,重新恢复和更换保温材料,加装脉冲吹灰装置;拆除炉膛水冷
3月2日,大唐黑龙江发电有限公司工会积极响应集团公司号召,严格按照疫情防控要求,组织机关本部28名女职工开展“二次创业展芳华”系列活动,共迎“三八”国际劳动妇女节。活动包含感恩座谈、趣味活动、主题阅读三项内容。多样的活动内容,多方位掌握了女职工诉求、展现了女职工风采、丰富了女职工业余
在刚刚落幕的北京冬奥会上,8名黑龙江籍选手让庄严的五星红旗一次又一次高高飘扬在冰雪赛场的最高领奖台上,也将冬奥冠军之乡mdash;mdash;黑龙江带到全世界的面前。近日,黑龙江发电公司以北京冬奥会为契机,举办《平凡走向不平凡》主题展,普及奥运知识、传播奥运理念、推广冰雪运动,向冠军精神致敬
2021年,大唐黑龙江发电公司风力发电量创历史最好水平。自2021年年初以来,该公司认真贯彻落实集团公司“三提两降一治”工作部署,深挖新能源发电潜力,深入开展风电提质增效专项工作,切实提高了风电机组利用小时和盈利能力。全年完成风力发电量同比增长18.76%,创历史最好水平,实现年度等效发电可利
2021年,是黑龙江发电公司共克时艰、爬坡过坎的艰辛之年,也是提速换挡、实现转型的希望之年。面对电煤价格大幅飙升、资源竞争不断加剧、改革发展任务异常繁重、新冠肺炎疫情反复无常等严峻形势,该公司党委始终保持战略定力,带领系统广大干部职工,抓重点、攻难点、破堵点,以变应变、稳扎稳打、化危
安全生产是一切生产经营工作的基础,是不可逾越的红线。对于肩负着民生使命的能源企业来说,安全生产更是不可推卸的责任和必须履行好的义务。一直以来,大唐黑龙江发电有限公司始终坚持把安全发展理念贯穿到企业发展全过程,通过巩固基层、夯实基础、扎实基本功,全方位筑牢安全屏障,提升安全生产管控
元月伊始,张灯结彩,万家团聚,处处洋溢着喜庆的节日氛围。作为承担着7000多万平方米供热面积的能源企业,大唐黑龙江发电公司千名职工坚守能源保供一线,以奉献者的精神照亮和温暖着千家万户,以奋斗者的姿态确保全年工作开好头、起好步。年终岁尾,既是完成全年任务的冲刺期,也是安全管理的薄弱期。
时至年终岁尾关键时期,大唐黑龙江发电公司在稳步推进能源保供、党史学习教育、提质增效等重点工作的基础上,保持定力,锚定目标,加压奋进,向全年任务目标发起冲刺。
年终岁尾,既是完成全年任务的冲刺期,也是安全管理的薄弱期。大唐黑龙江发电有限公司在稳步推进各项收口工作的同时,突出重点,加强监督,紧盯安全底线,坚决站好年中岁尾“安全岗”。
6月以来,国能晋江热电公司扣紧“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”活动主题,扎实推进“安全生产月”各项活动,讲好“安全生产月”活动“三字经”。“安”字当头,专场培训,强化安全意识。该公司认真组织学习习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神,开展“安全生产大家谈”和“以
“杨先生,你们施工的时候一定要注意电杆和拉线,千万不敢让挖机把拉线弄断,你要告诉你们的拉土车司机,倒完土和石子后记着把液压放下,小心车厢把电线挂断。”6月17日,在洛南35千伏古城变10千伏164古景线谢底支线﹟54杆巡视中,洛南公司古城供电所2名工作人员正在耐心的给古城镇谢底村村级公路改造
为进一步提高全体员工的安全意识、自救互助能力及避险逃生能力,6月12日-14日,国能连江公司以“安全生产月”活动为契机,组织开展全员应急安全培训。该公司消防员担任培训员,采用理论讲解和现场实操方式开展培训。过程中,培训员详细讲解了常见消防器材使用、火场逃生知识及胸外心脏按压、人工呼吸的
6月份以来,国能晋江热电公司结合实际,超前布控,统筹谋划,从安全管理、设备消缺、外委队伍管控等方面采取有效措施,堵塞漏洞,夯实基础,确保机组供热稳定和全年安全生产目标的实现。安全风险预控到位。该公司认真梳理了春季安全大检查及防台防汛等专项检查整改情况,在认真吸取同行业事故教训的基
截至6月16日,国能晋江热电公司年累计供热量439.4万吉焦,完成年度发电量目标的50.5%,提前14天完成供热量过半目标。该公司延续会战精神,始终将增加供热量作为助力企业扩大盈利、降低机组耗能的关键点,通过对主要行业及热用户进行走访调研,实时了解用户生产安排和用热需求,量体裁衣出台“一户一策
为大力实施人才强企战略,全面提升企业的核心竞争力,今年以来,国能晋江热电公司以提高职工技能水平为目标,坚持思想引领、技能培训和岗位练兵,不断挖掘人才潜能,为职工成长成才搭建平台。读“思想引领书”,营造浓厚氛围。该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,通过“三会一课”、
进入国家第23个“安全生产月”以来,为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述,充分发挥党建引领EHS作用,华润电力徐州公司新能源党支部组织开展多项“党建+安全”主题活动,为新能源生产一线送安全、添保障,促进党建业务融合向深向实。奋斗的六月,正值徐州公司邳州风电、睢
6月13日,据福建省气象台发布的“暴雨预警Ⅱ级”,国能(泉州)热电有限公司迅速响应,组织各部门及外委单位,开展防汛设备设施检查、整改,防汛物资提前布置到位,全面落实防汛各项职责。图为该公司运行人员盘查清点防台防汛应急物资该公司结合生产实际和往年防汛存在的不足,制定防汛度汛安全检查清
连日来,持续高温天气造成涡阳城区居民降温负荷倍增,为保障高温大负荷期间居民小区供电安全。6月15日晚高峰时期,国网涡阳县供电公司组织人员对城区部分居民小区开展供电安全隐患排查,全力确保迎峰度夏期间市民用电安全。检查人员深入涡阳城区七里朱、德铭、华都、幸福港湾等安置小区以及珠光公馆、
由于受高温天气影响,近日,安徽亳州涡阳最高气温始终维持在35摄氏度以上,持续高温高热天气给室外电力施工造成一定的影响,为保障一线电力员工现场施工安全,6月13日,国网涡阳县供电公司所属阳光公司工会负责人及分管领导主动深入施工一线开展迎峰度夏“送清凉”活动。在该县花沟镇温氏集团高压开关
为深刻吸取近年来全国安全生产事故教训,根据安全生产月活动安排,6月12日,国能(福州)热电有限公司组织生产部门、外委运维单位、二期基建施工单位负责人和安全管理人员70多人观看《安全生产责任在肩》安全生产警示教育片,进一步增强全体员工安全生产责任意识、红线意识、底线思维,牢固树立安全发
“这是远动机,远动机数据通过交换机、纵向加密、路由器、SDH将数据传到调度主站”6月2日,在涡阳35千伏临湖变工作现场,运营监控(自动化)班正结合现场的网络安全监测装置升级改造工作向刚进班组的两位员工介绍站内的自动化设备并进行现场教学。今年以来,上级公司系统化、常态化打造高素质数字化人
为深入宣传贯彻《职业病防治法》,普及职业卫生知识,营造全员关注职业病防治的浓厚氛围,在《职业病防治法》宣传周来临之际,国能晋江热电公司以宣传周为契机,围绕“坚持预防为主,守护职业健康”活动主题,大力开展《职业病防治法》宣传周活动。加强思想引领。“宣传周”活动期间,该公司安全环保部
4月25日至29日,国网涡阳县供电公司党委班子成员分赴基层供电所参加“三联三共”党建联盟活动,了解基层供电所月度重点工作落实情况,收集供电所员工工作意见建议,帮助基层供电所协调解决工作中遇到问题和困难。“三联三共”党建联盟是国网涡阳县供电公司党委为持续深化“旗帜领航”党建工程,全面推
3月10日,从中电联认证中心组织召开的2023年度电力行业管理体系认证年会上获悉,国网天津电科院获评年度管理体系认证优秀企业。此次认证年会上,中电联认证中心为包括电科院在内的获奖企业颁发了证书及奖杯。电科院质量体系管理人员与行业内各认证企业的管理人员开展工作交流,并参加了新型电力系统发
近日,华电昌吉分公司首次获得两项荣誉:在2023年度集团公司首次争创一流标杆企业评比中获“争创一流标杆企业”称号,在中电联关于电力行业2023年第四批信用企业评价中获得“中国电力行业AAA-级信用企业”评定等级,这是对公司过去一年努力的肯定,更是对其未来发展的期许。2023年,昌吉分公司坚持党的
2月22日,为贯彻落实集团科技创新大会和年度信息化工作会精神,加强科技项目规范化管理,国能(泉州)热电有限公司科研小组开展科技项目全流程管理专项培训,进一步夯实各项目负责人对科技项目管理水平的能力。本次培训从项目可研、项目立项、采购准备、完成采购、开工、竣工、成果鉴定和后评价七个项
2月22日,国能(泉州)热电有限公司开展“金龙献瑞闹元宵笃行不怠向未来”元宵节灯谜会活动,将传统文化风俗、企业文化知识、文明家风典故等内容嵌入猜谜环节,让职工在答题的同时领略中国传统文化魅力,共同欢度元宵佳节。活动现场,金龙献瑞欢迎展板、红彤彤的灯笼、连成串的拉花,以及一幅幅悬挂的
为全面落实安全环保工作要求,打造区域一流清洁低碳发电企业,近日,国能龙岩发电公司结合双机停运契机抓实节能环保工作。图为检修人员正在进行接线改造为提高CEMS系统中二氧化硫、氮氧化物、粉尘等数据传输的可靠性和准确性,避免因人为原因造成数据存在误差现象的发生,该公司抓实抓细环保精细化管理
2月18日,国网涡阳县供电公司市场营销部组织开展“理论学习周”和“安全学习周”专题学习活动,本次“双学周”专题学习旨在筑牢政治忠诚、守牢工作底线、坚定信心干劲,为公司实现高质量跨越式发展筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。活动采用学习研讨、主体讨论及个人自学的方式开展学习,现
最近,盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案,针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题,选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师,在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导,新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来,东台公司以“专业课
2月18日是春节假期后第一个工作日,国网光山县供电公司领导班子成员一大早便在机关办公楼大厅迎接返岗员工,为员工送上龙年吉祥物和新春的问候、祝福,要求大家以踏实的作风迅速恢复到工作状态。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是国网光山县供电公司发展史上极不平凡的一年。一年来,该
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