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为加强职业健康监护管理,12月14日,国能(泉州)热电有限公司组织110名职工进行职业健康体检工作,保障一线职工的身心健康。
此次职业健康体检是该公司“我为群众办实事”活动事项之一,该公司提前与具备专业资质的体检机构联系,从项目确定、人数统计、时间协调等方面做足准备工作,印发《职业健康体检须知》,告知员工参与体检注意事项和体检流程;安排设施完备的体检车入厂,聘请专业医疗体检团队,从噪音、粉尘、电工作业等危害职工生命健康的因素入手,结合生产一线员工易发性、多发性职业病,开展内科、外科、五官、心电图、透视、两大常规、肝功等项目检查;同步进行职工健康档案动态管理工作,组织专业人士对职工体检状况进行分析,提出健康评价和防治建议,对需要进一步检查的员工特别提醒告知,争取做到“早发现、早告知”,为职工健康生活、安心工作筑起安全屏障。
一直以来,该公司坚持“以人为本、关爱职工、构建和谐厂区”的工作理念,把职业病防治工作作为关爱职工的一件大事来抓,紧紧围绕电力安全生产管理、职业病防治的前期预防、工作现场管理等重要环节,不断加强职业病防治的宣传教育和个人防护,为职工创造良好的工作环境,切实把预防职业病、关注和保障职工身体健康的工作落到了实处,保证每一名职工都能健康快乐的工作生活,为企业的高质量发展奠定坚实基础。
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为深入学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述精神,认真落实党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署,推动企业高质量发展与职工健康保护深度融合,华润电力徐州公司积极开展职业健康保护行动,着力构建职业健康管理体系,全面护航员工身心健康。在《职业病防治法》宣传周期间,紧密围绕
4月25日,南京电厂开展2024年职业健康宣传周活动。本次活动通过专题讲座、视频演示、图文展览等方式,回顾新中国成立以来,在中国共产党的坚强领导下,职业健康工作所取得的显著成就,大力宣传党和国家对广大劳动者职业健康的关心关怀。高效便捷,加大媒体宣传该厂结合工作实际情况,根据各工作岗位接
为深入宣传贯彻《职业病防治法》,普及职业卫生知识,营造全员关注职业病防治的浓厚氛围,在《职业病防治法》宣传周来临之际,国能晋江热电公司以宣传周为契机,围绕“坚持预防为主,守护职业健康”活动主题,大力开展《职业病防治法》宣传周活动。加强思想引领。“宣传周”活动期间,该公司安全环保部
4月24日,国能(泉州)热电有限公司聘请具有体检资质的医院为公司全面开展本年度一线员工职业健康体检。参加此次体检的员工共计有一百余人,涉及内科、外科、五官科、心电图、眼科、X线检查、抽血检查等项目,整个体检流程简单便捷、井然有序,极具人性化。作为“为群众办实事”的一项重要内容,开展职
为了预防员工免受职业性有害因素所致的健康影响和危险,促进和保障职工身心健康,7月6日开始,国能晋江热电公司组织开展年度生产岗位员工职业健康体检。来自生产一线近130余名员工,根据接害因素进行了噪声、高温、煤尘、氨、酸等职业健康检查。该公司认真筹备、全方位考虑,根据国家《职业健康监护技
为切实保障员工职业安全健康,打造安全健康的工作环境,5月9日,国能晋江热电公司邀请专业机构到渣库区域开展粉尘专项检测,强化现场环境管控,进一步提升员工职业病防治水平。据悉,煤渣在运输过程会产生大量细微颗粒的粉尘,粉尘污染不仅影响工作场所和周围环境,也影响到职工的身体健康。该公司于3
为提高从业人员职业病防治法律法规意识和防护知识水平,近日,国能晋江热电开展从业人员职业健康网络平台培训工作。本次培训对象为该公司接触职业危害因素的从业人员、职业健康管理人员。培训方式采取网络平台自学形式,统一培训内容。培训内容包括生产性毒物危害与防护、物理因素危害与防护、劳动者职
为进一步贯彻《中华人民共和国职业病防治法》有关规定,预防和控制职业危害,保护劳动者健康,6月28日-6月29日,岱海发电公司邀请医疗机构入厂,对全体一线生产员工开展了职业健康体检工作。本次职业健康体检主要面向生产现场接触粉尘、噪声、高温、刺激性气体等岗位的员工,旨在全面掌握生产岗位员工
继全国第20个《职业病防治法》宣传周后,华电昌吉分公司进一步推进职业病防治工作,普及职业健康知识,营造全员关心关注职业病防治的浓厚氛围。谁是火眼金睛,争当职业危害“侦察兵”。该公司以《职业病防治法》宣传周活动为契机,将生产与职业病防治相融合,不断向生产一线班组延伸,开展谁是火眼金睛
11月30日,设计中心(勘测设计公司)线路室组织学习质量、环境和职业健康安全程序及作业文件,梳理设计专业管控重点。
入夏以来,全国各地出现持续性高温天气。为进一步做好高温劳动保护工作尤其是室外高温作业,保障职工人身安全和职业健康,中国能建安徽电建二公司通用工程公司分工会精心部署,认真组织,扎实开展“关爱职工夏送清凉”活动。7月份以来,慰问组先后赶赴石家庄、明光、兴化等项目,开展送清凉慰问活动,
为保障员工的身体健康,增强企业凝聚力,构建和谐的企业环境,江口供电局组织全体职工进行了一次全面的健康体检。体检活动在10月14日至16日进行,包括抽血化验、B超、胸片、肝功能、血糖、血常规、心电图、彩超、尿常规、妇科检查等多项内容,此外,还为已婚女职工增加了妇检项目。全局职能部门、乡镇
本着有病早治,无病预防的原则,永城供电公司对全体电力员工进行健康体检,通过内科、外科、耳鼻喉科、妇科、心电图、B超、X线、血压等检查,全面了解员工身体状况,保证员工身体健康。图一为:11月5日,该公司员工正在进行抽血项目的检查。图二为:该公司员工正在进行外科项目的检查。图三为:该公司员工正在进行耳鼻喉科项目的检查。
9月29日,2014年国庆节到来之际,荔波供电局工会为关心职工出行安全问题,提前做好预防提示工作。荔波局通过OA办公系统工余安健环小贴士温馨提醒职工国庆出行安全:“1、搭乘飞机时,应注意飞行安全,扣好安全带,不带危险或易燃品,不在飞机升降期间使用手提移动电话等相关电子用品。2、搭车时请勿任意更换座位,头、手勿伸出窗外,上下车时请注意来车方向以免发生危险……”据了解,该局经常通过发送工余安健环小贴士,让职工一方面提高工余安健环的防护意识,另一方面也有效地培育职工安全意识和安全习惯的养成,使职工在工作及日
“现在开始做第八套广播体操,原地踏步走......”9月25日,伴随着轻松明快的旋律,杞县电业局干部员工昂首挺胸,伸臂,扩胸,转体,踢腿,弯腰……动作娴熟到位,张弛有度,而这也是该局持续开展班前广播操健身的一个缩影。为落实“四个关爱”,引导干部职工树立快乐工作、健康工作的理念,杞县局自今年以来持续开展班前广播操集中健身活动,为员工送去健康。此项活动,是该局针对机关和后勤人员工作繁杂、压力大,工作期间运动量少,长期办公室工作腰锥病症多发等健康问题,该局在充分征求意见和结合企业实际
5月22日,国网辽宁检修公司为所有输电线路巡线人员发放“罗浮册百草油”等药品,以有效防止一线作业人员被毒蜂、蜱虫咬伤带来的痛苦和伤害。夏季即将来临,输电线路巡视人员经常穿梭在玉米田、山区丛林之间,稍不注意极易被毒蜂、蜱虫咬伤。为了确保夏季巡线人员的安全,国网辽宁检修公司本着积极协调解决职工提出的问题、真心实意为职工服务的目的,及时发放了防护药品,并编发如“蜱虫也叫草爬子、壁虱,多生活在森林、灌木丛、开阔的牧场中。蜱传疾病主要有森林脑炎和莱姆病两种”等介绍野外常见蛇虫的小知识,提高职工的防范意识。该公司充分
为充分激发员工工作积极性,增强企业凝聚力,中电投河南公司平顶山发电坚持以人为本,从实际出发,关心职工生活,维护职工合法权益,推进企业健康发展。加大关爱帮扶力度。定期开展“双节送温暖”、女工“一对一”帮扶等活动,在做好困难救助、发放生活补贴的同时,足月足额发放直系亲属供养费、女职工卫生费,做好职工直系亲属丧葬慰问;建立职工健康档案,组织全体职工体检,女工特检,特殊工种职业病检查;为职工送生日贺礼、发探亲班车等,增强职工幸福感。提升职工专业素质。为了让职工在机组A、C修中有所学、有所获、有所提高、有所突破,以
“退了这么多年,每年局里逢节假日都会给我们送来关爱,还定期组织我们体检,作为一名电力老兵,我心里热乎乎的。”4月30日上午,拿着体检通知书的河南省方城县电业局七十二岁的退休职工李师傅激动而又自豪地说。多年来,一代又一代的方城电业人前赴后继,为方城电力事业和经济社会发展做出了积极贡献。然而,随着工作任务加重和生活节奏加快,特别是很多曾经为方城电力事业发展做出过贡献的离退休老同志一年年老去,一些疾病和危险因素悄无声息的走近他们。为保障他们的健康和生活幸福,方城县电业局组织全体职工和离退休老同志定期参加健康体检,适时舒缓他们的压力,实
1月22日,封丘县电业局党委副书记臧华、工会主席郭清林一行来到该局困难员工家中走访慰问,把组织的温暖和关怀送到了员工的心里。为切实做好关爱困难员工工作,充分体现组织对困难员工的关怀之情,封丘县电业局在春节来临前,深入开展局领导班子成员带队,走访慰问困难职工活动,把组织的关爱和温暖送到特困职工。一直以来,封丘县电业局密切关注困难职工的生活状况,把为困难职工办实事、送温暖作为一项重要工作来抓,在此次慰问活动开始前,工会对上报的困难职工基本情况进行了摸底调查,并结合职工的困难原因、困难程度和生活现状,确定慰问对象和慰问标准,建立了困难职工档案,把温暖和关怀送
11月26日,笔者获悉,为践行“四个关爱”要求,营造关注、关心、关爱困难农电工的企业氛围,唐河县电业局于11月18日至22日开展了贫困农电工“送温暖”活动,对家有病人、经济收入低、因工伤现在治疗或已伤残生活困难者送去关心和帮助。一直以来,唐河县电业局都把把帮扶困难职工,维护职工权益作为保稳定、促和谐的大事来抓,开展“送温暖”活动也是该局关心职工生活、为困难职工排忧解难、促进企业发展的有效举措。该局通过加强组织领导,提高对帮扶困难职工工作重要性的认识,建立困难职工档案,筹措帮扶资金,
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