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国能(泉州)热电:修订制度助力企业三项制度改革

2022-05-12 16:19来源:国能(泉州)热电有限公司作者:罗婧关键词:电企管理电力公司收藏点赞

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为稳步推进企业三项制度改革,国能(泉州)热电有限公司近期修订组织管理办法、人事管理办法等多项规章制度,为企业三项制度改革工作顺利开展提供助力。

该公司根据三项制度改革实施方案,坚持精干高效、权责清晰、经济高效的原则,严格依据集团公司定员标准、对标先进,重新划分各部门职责和进行人员配置。

作为国有企业三项制度改革的关键指标,此次公司人事管理办法修订,新增了对员工旷工的管理,员工待岗与待岗管理,待岗期间的待遇与考核管理,首次将末等调整和不胜任退出在公司制度中进行明确,为下一步用工市场化、制度化垫定基础,也为内部人力资源的有序流动提供依据,形成干部能上能下,员工能进能出机制,助于建立公司优胜劣汰的用人管理机制。

该公司将不断健全完善职位职级体系,搭建职业发展互通通道,优化薪酬激励机制、推行全员绩效,以推动企业高质量发展为主题,以提高企业活力效率为目标,不断深入三项制度改革,为推进企业一流示范企业提供强有力的保障。


作者: 罗婧
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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