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基于“精准培养、适才而用、人尽其才”的理念,远光人才云实行完整的人才信息全流程管理,并根据财务人才队伍关键指标,动态呈现人才关键成长轨迹。同时,系统打破行政组织限制,依据人才特质定义标签,依照关键岗位任职资格,打造专属领域人才分库,加强中高端财务人才队伍建设,推动财务人才结构从金字塔型向纺锤型转变。此外,系统可视化看板支持全景展示、多维度分析财务人才队伍情况,为企业管理决策提供科学依据。
远光培训云:梯队建设,创新人才培养培训体系
系统聚焦企业级财务培训教育及智慧学习赋能,以提升整体素质和综合能力为目标,创新培训培养模式,分专业、分层次构建财务人员能力模型,培养高层次复合型财务人才。
基于岗位要求,系统科学设置人才成长路径,通过培训管理功能建立个人学习档案,实现梯队培训。一方面,课程支持随时随地可学可查;另一方面,通过趣味挑战等多种形式,大力增加学习的趣味性和灵活性,加大各层次优秀人才的学习成果考察力度,充分发挥专业培训课程在人才队伍建设中的先导性、基础性、战略性作用,让人才在实践中补齐短板、增长才干。
远光知识云:智慧传承,构建业务知识储备库
以财务经验积累和传承为基础,着力构建丰富完整的业务知识储备库,覆盖企业从文档管理到知识管理再到知识赋能的全过程应用,助力企业建设财务知识共建共享平台,为企业财务知识管理提供标准化、体系化、共享化服务。
系统基于先进知识管理理论和方法,帮助企业梳理搭建知识体系。除支持快速查阅、浏览外,系统的知识地图功能可快速梳理关键岗位知识字典,同时知识专家模块支持在线问答交流,充分挖掘现有知识和前人经验积累,打通职业发展通道,让知识驱动财务业务实践,实现业务知识化、知识资产化、企业智慧化。
远光协同云:社交赋能,锻造高效协同财务人才队伍
以移动端协同为核心,融合内外部应用,打造智能化办公平台,构建社交化、移动化、云化、智能化的协作创新生态圈。
远光协同云内设的社交云擎组件,无缝链接财务业务系统与沟通协同系统,在保障企业信息安全的基础上,提升财务办公协作效率,帮助财务业务系统快速实现社交化升级。
远光协同云基于营造干事创业的良好环境的建设目标,依托即时交流、资讯发布、工作通知、风采展示等应用,缩短沟通链条,增强财会队伍凝聚力。同时系统可与人才云、培训云、知识云、财务业务系统等多系统进行联动,提高财务人才队伍工作效率和智能化管理水平。
目前,远光人才云、远光培训云、远光知识云、远光协同云已在多家大型集团企业落地实践,采用集团私有化集中部署模式,通过私有云多租户方式为下级单位提供云服务,为企业人才队伍建设安全发展保驾护航,助力企业打造可持续的人才能力供应链,为支撑央国企建设世界一流财务管理体系赋能。
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在“双碳”目标的引领下,加快构建清洁低碳、安全充裕、经济高效、供需协同、灵活智能的新型电力系统,已成为国家能源产业发展的核心使命。电力系统的转型升级不仅要求技术层面的革新,更需借助数字化手段,实现产业链的高效协同与精细化管理。远光供应链协同云平台,以数字化技术深度应用,精准对接新
近日,远光软件旗下企业管理大模型——远光智言,正式通过中国信息通信研究院(以下简称“中国信通院”)大模型基础能力完备性测评,成为国内首批通过该项权威认证的企业级大模型解决方案之一。中国信通院构建的“大模型基础能力完备性”测评体系,旨在通过科学的方法与标准,全方位、多维度地对大模型
国产大模型的崛起为软件产业提供了新的发展机遇,“国产软件+国产大模型”的融合创新模式,正在成为推动企业数智化转型的重要路径。近日,远光软件已全面集成DeepSeek大模型,依托DeepSeek“高效推理能力与低延迟响应”特性,极大地提升了远光DAP等产品在私域知识分析、自然语言交互和场景理解等的流畅
12月18日,第二届粤港澳大湾区高价值商标品牌培育大赛(以下简称“湾商赛”)颁奖典礼在东莞举行,本届大赛以“培育高价值商标品牌,助力大湾区高质量发展”为主题,吸引了来自大湾区及粤东西北地区的共1135家优秀企业踊跃参与,远光软件获颁“商标品牌培育百强”奖。图1湾商赛颁奖典礼现场湾商赛于202
12月20日,央国企数智时代的企业文档智慧管理革新与高质量发展专题交流会在京举办。远光软件受邀出席并作专题演讲,分享了公司在人工智能领域的技术研究与实践成果,与参会嘉宾共同交流企业文档数据化、知识化、智慧化管理创新的应用案例与实践经验。本次交流会由中央企业电子商务协同创新平台主办,旨
12月21日,2024(第十届)国企管理年会暨国企管理创新成果发布仪式在北京召开,远光软件服务的5项客户项目获评2024(第十届)国企管理创新成果。国企管理创新成果评选活动由中国工业合作协会、中国管理科学学会学术委员会、《创新世界周刊》《国企管理》杂志等机构发起,旨在总结提炼全国国企创新典范
12月21日,在2024中国管理科学大会暨第九届管理科学奖颁奖典礼上,远光软件服务的两大客户项目斩获殊荣:“中国电建财务共享及全球司库管理体系”入选第九届“管理科学奖”实践奖一等奖;“国网河北电力财智链云服务中心”入选第九届“管理科学奖”促进奖(团体)。“管理科学奖”是中国管理科学学会报
12月21日,2024中国管理科学大会暨第九届管理科学奖颁奖典礼在北京举行。通过大会搭建的高端学术交流平台,中国管理科学界泰斗、精英汇聚一堂,其中包括六位中国工程院院士的参与,充分彰显了管理科学在自然科学与社会科学之间的双重属性与交叉价值。大会还表彰了在推动管理科学普及与应用方面作出卓越
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11月28日至30日,以“数智万象无界新生”为主题的“2024中国数字化年会”在成都举行。期间,“2024第七届数字化转型与创新评选”揭晓获奖名单并举行颁奖,远光软件凭借“全面数字化的电子发票解决方案”斩获“财税创新产品”奖。图1获奖奖杯在金税四期“以数治税”背景下,远光软件紧密贴合政策导向,
6月17日,安徽省能源局关于省十四届人大三次会议第1106号代表建议答复的函。根据答复文件,截至2025年5月底,安徽全省可再生能源发电累计并网7286万千瓦、占全省发电装机的比重提升至53.2%。其中,光伏发电装机5370万千瓦,同比增长49.2%。鉴于国家能源局今年初印发的《分布式光伏发电开发建设管理办法
6月17日,上海电气集团党委书记、董事长吴磊,党委委员、副总裁金孝龙一行到访延长石油集团,与集团公司党委副书记、总经理罗万明,党委委员、副总经理李军等就进一步深化合作进行座谈交流。座谈会上,双方介绍了各自发展现状,回顾合作历程,围绕能源化工装备制造、新能源新材料、数字化转型发展以及
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6月16日从河南省加快数字化转型推动制造业高质量发展新闻发布会上获悉,河南省正加速推动工业企业数字化转型,智能应用场景覆盖率已达近九成。河南是重要的制造业大省,拥有门类齐全的现代工业体系,截至今年5月,已拥有41个工业大类、197个中类。河南省工业和信息化厅厅长李建涛在发布会上介绍,该省
近日,2025宁波创业创新风云榜正式揭晓!被誉为“宁波经济界奥斯卡”的这一榜单,迄今已连续发布20年,旨在表彰推动宁波经济发展的杰出企业与机构。东方日升凭借卓越的综合实力和创新成果,一举斩获四项重量级奖项,充分彰显了企业的强劲发展势头。集团层面,东方日升荣获“2024年度宁波市本土民营企业
6月11日,辽宁省辽阳市人民政府办公室关于加强协作合力推进全市电网建设的通知(征求意见稿)。其中明确,加快构建能源发展新格局,统筹电源、电网发展,坚持清洁低碳、安全充裕、经济高效、供需协同、灵活智能的基本原则,以保障大电网安全稳定为主线,保障地区可靠供电,提高电网本质安全。同时结合
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把握人工智能新机遇开启油气智能化发展新篇章中海油研究总院总工程师苏彦春2025年4月25日,中共中央政治局就加强人工智能发展和监管进行了第二十次集体学习。习近平总书记在会上强调,面对新一代人工智能技术快速演进的新形势,要充分发挥新型举国体制优势,坚持自立自强,突出应用导向,推动我国人工
日前,国家发展改革委和国家能源局联合印发《关于深化提升“获得电力”服务水平全面打造现代化用电营商环境的意见》(发改能源规〔2025〕624号),在《关于全面提升“获得电力”服务水平持续优化用电营商环境的意见》(发改能源规〔2020〕1479号)原有“三零”“三省”基础上,进一步强化改革思维、加
随着储能的应用场景越来越多样,储能的生命力也更“鲜活”。机遇常常伴随挑战,储能领域也正经历着从“价格竞争”向“价值回归”的蜕变阵痛之中,储能产品的安全与效率面临更严峻的考验。01、新挑战、新机遇、新市场2025年4月,欧洲一场大规模停电使西班牙、法国、葡萄牙和德国等多个国家的医疗、交通
为进一步抓好人才建设工作,打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍,今年来,国能晋江热电公司坚持“人才强企”战略,通过规范管理、强化教育和示范激励等有力措施,推进人才的培养,努力为公司安全高质量发展提供有力地人才保障和技术支撑。该公司把企业发展战略与职工发展需求有机结合起来,不断
三分局望江楼项目部自施工复工以来,创新党建工作方法,积极运用短信、工作群、微信公众号、网站等教育载体宣传优势作用,坚持从小处入手、细处入眼、拓展教育形式,确保宣传入眼、教育入脑、文化入心,积极构建风清气正的良好政治生态。微信时时发声。运用微信公众平台,以图文并茂的方式推送并分享项
人才先行助发展在大亚湾核电基地有八个醒目的大字:“核电发展,人才先行”,这是中广核集团从依托外援到自主培养人才,从一穷二白到坐拥亿元资产始终秉持的人才培养理念。数据显示,截至2012年7月底,中广核集团总资产已超过2800亿元人民币;拥有在运核电装机612万千瓦,在建核电机组15台,装机1775万千瓦。此外,在水电、风电、太阳能、分布式能源、核技术应用、节能技术服务等领域拓展步伐正在加快。而与上述数据所匹配的,是中广核集团员工队伍的不断壮大。据中广核集团人力资源部副总经理李阳介绍,从2005年到2012年,中广核集团员工已从41
通讯员李金玮报道11月19日,天津市电力公司召开系统党政主要负责人会议。会议传达了国家电网公司四季度工作会议精神,分析了当前面临的形势,部署下一阶段重点任务。天津电力公司总经理、党委副书记张宁作重要讲话,强调大力加强党的建设、企业文化建设和队伍建设,增强公司凝聚力、执行力和软实力,认清形势、统一思想,明确思路、务实工作,确保完成全年任务,深入思考明年工作,为深化“两个转变”,实现“两个率先”奠定基础。天津电力公司党委书记、副总经理王宏志主持会议并传达了国家电网公司四季度工作会议精神。 张宁指出,贯彻落实国家电网公司四季度工作会议精神,大力加强
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