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基于“精准培养、适才而用、人尽其才”的理念,远光人才云实行完整的人才信息全流程管理,并根据财务人才队伍关键指标,动态呈现人才关键成长轨迹。同时,系统打破行政组织限制,依据人才特质定义标签,依照关键岗位任职资格,打造专属领域人才分库,加强中高端财务人才队伍建设,推动财务人才结构从金字塔型向纺锤型转变。此外,系统可视化看板支持全景展示、多维度分析财务人才队伍情况,为企业管理决策提供科学依据。
远光培训云:梯队建设,创新人才培养培训体系
系统聚焦企业级财务培训教育及智慧学习赋能,以提升整体素质和综合能力为目标,创新培训培养模式,分专业、分层次构建财务人员能力模型,培养高层次复合型财务人才。
基于岗位要求,系统科学设置人才成长路径,通过培训管理功能建立个人学习档案,实现梯队培训。一方面,课程支持随时随地可学可查;另一方面,通过趣味挑战等多种形式,大力增加学习的趣味性和灵活性,加大各层次优秀人才的学习成果考察力度,充分发挥专业培训课程在人才队伍建设中的先导性、基础性、战略性作用,让人才在实践中补齐短板、增长才干。
远光知识云:智慧传承,构建业务知识储备库
以财务经验积累和传承为基础,着力构建丰富完整的业务知识储备库,覆盖企业从文档管理到知识管理再到知识赋能的全过程应用,助力企业建设财务知识共建共享平台,为企业财务知识管理提供标准化、体系化、共享化服务。
系统基于先进知识管理理论和方法,帮助企业梳理搭建知识体系。除支持快速查阅、浏览外,系统的知识地图功能可快速梳理关键岗位知识字典,同时知识专家模块支持在线问答交流,充分挖掘现有知识和前人经验积累,打通职业发展通道,让知识驱动财务业务实践,实现业务知识化、知识资产化、企业智慧化。
远光协同云:社交赋能,锻造高效协同财务人才队伍
以移动端协同为核心,融合内外部应用,打造智能化办公平台,构建社交化、移动化、云化、智能化的协作创新生态圈。
远光协同云内设的社交云擎组件,无缝链接财务业务系统与沟通协同系统,在保障企业信息安全的基础上,提升财务办公协作效率,帮助财务业务系统快速实现社交化升级。
远光协同云基于营造干事创业的良好环境的建设目标,依托即时交流、资讯发布、工作通知、风采展示等应用,缩短沟通链条,增强财会队伍凝聚力。同时系统可与人才云、培训云、知识云、财务业务系统等多系统进行联动,提高财务人才队伍工作效率和智能化管理水平。
目前,远光人才云、远光培训云、远光知识云、远光协同云已在多家大型集团企业落地实践,采用集团私有化集中部署模式,通过私有云多租户方式为下级单位提供云服务,为企业人才队伍建设安全发展保驾护航,助力企业打造可持续的人才能力供应链,为支撑央国企建设世界一流财务管理体系赋能。
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在“双碳”目标的引领下,加快构建清洁低碳、安全充裕、经济高效、供需协同、灵活智能的新型电力系统,已成为国家能源产业发展的核心使命。电力系统的转型升级不仅要求技术层面的革新,更需借助数字化手段,实现产业链的高效协同与精细化管理。远光供应链协同云平台,以数字化技术深度应用,精准对接新
近日,远光软件旗下企业管理大模型——远光智言,正式通过中国信息通信研究院(以下简称“中国信通院”)大模型基础能力完备性测评,成为国内首批通过该项权威认证的企业级大模型解决方案之一。中国信通院构建的“大模型基础能力完备性”测评体系,旨在通过科学的方法与标准,全方位、多维度地对大模型
国产大模型的崛起为软件产业提供了新的发展机遇,“国产软件+国产大模型”的融合创新模式,正在成为推动企业数智化转型的重要路径。近日,远光软件已全面集成DeepSeek大模型,依托DeepSeek“高效推理能力与低延迟响应”特性,极大地提升了远光DAP等产品在私域知识分析、自然语言交互和场景理解等的流畅
12月18日,第二届粤港澳大湾区高价值商标品牌培育大赛(以下简称“湾商赛”)颁奖典礼在东莞举行,本届大赛以“培育高价值商标品牌,助力大湾区高质量发展”为主题,吸引了来自大湾区及粤东西北地区的共1135家优秀企业踊跃参与,远光软件获颁“商标品牌培育百强”奖。图1湾商赛颁奖典礼现场湾商赛于202
12月20日,央国企数智时代的企业文档智慧管理革新与高质量发展专题交流会在京举办。远光软件受邀出席并作专题演讲,分享了公司在人工智能领域的技术研究与实践成果,与参会嘉宾共同交流企业文档数据化、知识化、智慧化管理创新的应用案例与实践经验。本次交流会由中央企业电子商务协同创新平台主办,旨
12月21日,2024(第十届)国企管理年会暨国企管理创新成果发布仪式在北京召开,远光软件服务的5项客户项目获评2024(第十届)国企管理创新成果。国企管理创新成果评选活动由中国工业合作协会、中国管理科学学会学术委员会、《创新世界周刊》《国企管理》杂志等机构发起,旨在总结提炼全国国企创新典范
12月21日,在2024中国管理科学大会暨第九届管理科学奖颁奖典礼上,远光软件服务的两大客户项目斩获殊荣:“中国电建财务共享及全球司库管理体系”入选第九届“管理科学奖”实践奖一等奖;“国网河北电力财智链云服务中心”入选第九届“管理科学奖”促进奖(团体)。“管理科学奖”是中国管理科学学会报
12月21日,2024中国管理科学大会暨第九届管理科学奖颁奖典礼在北京举行。通过大会搭建的高端学术交流平台,中国管理科学界泰斗、精英汇聚一堂,其中包括六位中国工程院院士的参与,充分彰显了管理科学在自然科学与社会科学之间的双重属性与交叉价值。大会还表彰了在推动管理科学普及与应用方面作出卓越
“数电票在全国范围内推广应用,对提升财税生产力、推动业财融合的影响是深远的,作为国内主流的信息技术产品和服务提供商,远光软件持续探索数电票系统与前沿技术的融合,为提升企业数智化管理水平赋能。”远光软件云服务事业部总经理赵峰表示。2024年12月1日起,数电票在全国范围内正式推广应用。这
11月28日至30日,以“数智万象无界新生”为主题的“2024中国数字化年会”在成都举行。期间,“2024第七届数字化转型与创新评选”揭晓获奖名单并举行颁奖,远光软件凭借“全面数字化的电子发票解决方案”斩获“财税创新产品”奖。图1获奖奖杯在金税四期“以数治税”背景下,远光软件紧密贴合政策导向,
近年来,在“四个革命、一个合作”能源安全新战略科学指引下,我国可再生能源发展取得了举世瞩目的成绩。2025年5月28日,水电水利规划设计总院在京隆重发布《中国可再生能源发展报告2024年度》《抽水蓄能产业发展报告2024年度》《中国可再生能源工程造价管理报告2024年度》《中国可再生能源工程建设质
北极星售电网获悉,5月28日,东盟—中国—海合会峰会联合声明发布,其中提到,鼓励社会资本和政府部门在能源基础设施建设方面的投资和合作,包括在东盟、中国和海合会相关倡议下的海底电缆和跨境输电等项目,以推动多边电力贸易,加强区域能源联通性、韧性和市场一体化,包括通过可再生能源发电和液化
5月27日,平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市开发区产业集群培育和提升三年行动方案的通知(平政办〔2025〕13号)。其中提到,推进园区绿色低碳发展。严控“两高”项目准入,持续开展能效、水效领跑者和绿色制造提升行动,加快推进绿色化改造项目,创建绿色工厂、绿色园区。原文如下:平顶山市人
北极星售电网获悉,5月27日,广东省政务服务和数据管理局发布关于印发数字广东建设2025年工作要点的通知。文件明确,加强能源数据融合创新,推进源网荷储一体化发展。探索省市县一体化碳达峰、碳中和数智化管理,推广建设零碳智慧园区、绿色智能建筑。完善林业综合管理平台和林业监测数据管理平台,上
5月22日,新疆公司电力交易运营中心成功打通与电网交易的数据全链路通道,成为新疆维吾尔自治区首家完成现货交易辅助决策系统试点接入的发电侧企业,标志着新疆公司率先实现发电侧API(系统应用编程接口)系统级数据交互,在电力市场数字化转型进程中迈出关键一步。为优化资源配置、精准研判市场动态、
5月27日,工业和信息化部国家发展改革委国家数据局关于印发《电子信息制造业数字化转型实施方案》的通知(工信部联电子〔2025〕95号)。其中提到,面向光伏、锂电池、新型储能等细分领域,培育推广智能工艺分析、冷却循环系统监控、快速精准温控、高精度到位检测、电机状态预测性维护、智能仓储物流、
5月27日,工信部、国家发改委、国家数据局联合印发《电子信息制造业数字化转型实施方案》。该《方案》在多个重点任务中提及光伏行业:挖掘推广重点行业数字化转型典型场景和解决方案。在能源电子行业,面向光伏、锂电池、新型储能等细分领域,培育推广智能工艺分析、冷却循环系统监控、快速精准温控、
5月25日,珠海市政府印发空气质量持续改善工作方案。方案提出,合理控制煤炭消费量。推进现有煤电机组节能降耗。原则上不再新增自备燃煤机组,鼓励自备电厂转为公用电厂。按需逐步扩大Ⅲ类(严格)高污染燃料禁燃区范围。对支撑电力稳定供应、电网安全运行、清洁能源大规模并网消纳的煤电项目及其用煤
5月26日,《珠海市空气质量持续改善工作方案》印发。文件提出,到2025年,全市PM2.5年均浓度控制在18.6微克/立方米以内,基本消除重污染天气;完成省下达的NOx和VOCs减排目标;二氧化氮(NO2)年均浓度稳定控制在现有水平以下。全文如下:珠海市空气质量持续改善工作方案为贯彻落实《中共中央国务院关
随着新型电力系统建设和电力市场建设的加快推进,虚拟电厂作为电力系统新业态、新模式,作用日益显著,需求日益增长。在不断完善的政策保障下,虚拟电厂将实现高质量发展。屋顶光伏设备并网发电,工厂的储能电池一次次充放电,家家户户的空调智能启停……这些分散在各处的资源正被虚拟电厂聚合起来,协
为不断完善网络安全防控体系,紧跟技术发展趋势,引入先进的安全防护技术与管理理念,提升网络安全防护能力,最近,国网江苏省电力有限公司安监部按照《网络安全性评价规范(QGDW11807—2024)》,网络安全体系、信息安全防护、通信安全防护、电力监控安全防护的四大查评重点,以及查评工作相关要求圆
为进一步抓好人才建设工作,打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍,今年来,国能晋江热电公司坚持“人才强企”战略,通过规范管理、强化教育和示范激励等有力措施,推进人才的培养,努力为公司安全高质量发展提供有力地人才保障和技术支撑。该公司把企业发展战略与职工发展需求有机结合起来,不断
三分局望江楼项目部自施工复工以来,创新党建工作方法,积极运用短信、工作群、微信公众号、网站等教育载体宣传优势作用,坚持从小处入手、细处入眼、拓展教育形式,确保宣传入眼、教育入脑、文化入心,积极构建风清气正的良好政治生态。微信时时发声。运用微信公众平台,以图文并茂的方式推送并分享项
人才先行助发展在大亚湾核电基地有八个醒目的大字:“核电发展,人才先行”,这是中广核集团从依托外援到自主培养人才,从一穷二白到坐拥亿元资产始终秉持的人才培养理念。数据显示,截至2012年7月底,中广核集团总资产已超过2800亿元人民币;拥有在运核电装机612万千瓦,在建核电机组15台,装机1775万千瓦。此外,在水电、风电、太阳能、分布式能源、核技术应用、节能技术服务等领域拓展步伐正在加快。而与上述数据所匹配的,是中广核集团员工队伍的不断壮大。据中广核集团人力资源部副总经理李阳介绍,从2005年到2012年,中广核集团员工已从41
通讯员李金玮报道11月19日,天津市电力公司召开系统党政主要负责人会议。会议传达了国家电网公司四季度工作会议精神,分析了当前面临的形势,部署下一阶段重点任务。天津电力公司总经理、党委副书记张宁作重要讲话,强调大力加强党的建设、企业文化建设和队伍建设,增强公司凝聚力、执行力和软实力,认清形势、统一思想,明确思路、务实工作,确保完成全年任务,深入思考明年工作,为深化“两个转变”,实现“两个率先”奠定基础。天津电力公司党委书记、副总经理王宏志主持会议并传达了国家电网公司四季度工作会议精神。 张宁指出,贯彻落实国家电网公司四季度工作会议精神,大力加强
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