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国能晋江热电公司:精准施策按下人才培养“加速键”

2023-11-11 17:13来源:国能神福(晋江)热电有限公司作者:吴清珮关键词:国能晋江热电公司安全生产电企管理收藏点赞

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为进一步抓好人才建设工作,打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍,今年来,国能晋江热电公司坚持“人才强企”战略,通过规范管理、强化教育和示范激励等有力措施,推进人才的培养,努力为公司安全高质量发展提供有力地人才保障和技术支撑。

该公司把企业发展战略与职工发展需求有机结合起来,不断完善人才培养管理长效机制,结合二期扩建项目要求,鼓励员工在掌握一个主岗位业务技能的基础上,再学习掌握“第二专业”,培养运行集控技术人才队伍,通过将岗位培养与工作绩效挂钩,进一步增强员工责任与担当,充分激发干事创业的热情,形成“人尽其才、才尽其用”的用人标准。

在此基础上,该公司以员工的需求为导向,不断强化岗位练兵,通过将在工作中出现的故障和异常缺陷处理作为岗位培训的重点,充分利用各类专题培训、师带徒、技术问答、反事故演习等,开展安全知识、消防知识、岗位规程等方面的培训,将理论课堂与现场操作相结合,切实增强广大员工学习培训的时效性和实用性,提升技术操作水平和解决实际问题的能力。

同时,不断强化先进典型示范引领作用,持续开展“点赞晋电人,讲述晋电事”活动,展现员工风采,激发员工开拓创新、锐意进取精神;通过深度报道,积极宣传报道先进典型和优秀事迹,增强宣传的针对性和实效性,充分发挥弘扬先进、激励斗志、鼓舞干劲的示范带头作用,营造“学习先进、争当先进”的良好氛围。


作者: 吴清珮
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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