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为贯彻落实党的二十大关于深入推进能源革命,加强煤炭清洁高效利用,加快规划建设新型能源体系等一系列战略部署,国务院参事室与国家能源集团、中国石油天然气集团、国家电网有限公司、中国五矿集团、中国能源研究会、北京师范大学共同设立“能源转型与高质量发展”合作研究机制。
11月1日上午,“能源转型与高质量发展”合作研究工作启动会在京召开。国务院参事室党组书记、主任高雨,国家能源集团党组书记、董事长刘国跃,国家电网有限公司党组副书记、总经理张智刚,北京师范大学党委书记程建平,中国能源研究会理事长史玉波,中国石油集团公司党组副书记、董事段良伟,中国五矿集团党组成员、副总经理焦健出席会议并致辞,国务院参事室党组成员、副主任张彦通主持会议。有关能源央企、行业协会、高校的智库负责人参加会议。
高雨指出,党的二十大报告提出要积极稳妥推进碳达峰碳中和,立足我国能源资源禀赋,深入推进能源革命,加快规划建设新型能源体系,这对我国能源高质量发展提出了更高要求,在有效保障能源安全前提下,研究探索更具韧性的可持续发展的能源战略,推动能耗双控向碳排放双控的转变,助力我国能源转型和稳健发展,迫切需要高水平的智力支撑体系。国务院参事室倡议发起设立“能源转型与高质量发展”合作研究机制,旨在汇聚政产学研各方力量,紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神,聚焦新形势下国家能源战略需求,以能源安全和促进高质量发展为重点,瞄准战略性、全局性、前瞻性的重大问题进行调查研究,整合优势资源,开展务实研究,共同服务党和国家工作大局。
刘国跃指出,在全国上下深入学习贯彻党的二十大精神之际,发起设立“能源转型与高质量发展”合作研究机制,恰逢其时,意义重大,有利于服务国家战略,为新型能源体系建设作出贡献;张智刚认为,开展“能源转型与高质量发展”合作研究是学习贯彻党的二十大精神的有力举措,需要加强跨学科、跨专业、跨领域合作,充分发挥各方独特优势,共同服务中央决策部署;程建平指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,能源是实现高质量发展的关键领域和重要保障,能源领域的问题具有复杂性和系统性,需要联合政府、企业和学界等各方力量,开展集体攻关,实现理论创新;史玉波认为,绿色低碳转型要综合施策,包括消费结构优化、供给结构调整、低碳技术攻关、体制机制创新、多元融合发展等,是一项长期而艰巨的任务,需要多方联动,共同努力;段良伟指出,党的二十大报告为我们做好当前及今后一个时期的能源转型工作明确了方向和重点,能源央企、行业协会、高端智库、高校组建合作研究机制,汇聚政产学研力量,有利于协同联动、合力推进能源革命、实现“双碳”目标;焦健认为,加强对能源转型发展的研究,不仅事关我国能源产业的发展方向,也是加快构建新发展格局,以中国式现代化实现高质量发展的需要,设立合作研究机制具有重要意义。
启动会后,召开了主题为“准确把握党的二十大精神 推动能源转型发展研究”的研讨会,国务院参事室党组成员、副主任张彦通,国务院参事室特约研究员郑国光、邓文奎,国家能源局原副局长吴吟,中国工程院院士孙金声及合作研究单位智库负责人出席研讨会。
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2月12日,国网信通产业集团自主研发的模型服务云MSC(Model-Service-Cloud)平台全面接入DeepSeek大模型。MSC平台与DeepSeek的深度融合,将提高平台智能化生产能力,实现需求精准解读、交互极致体验、缺陷智能防控、性能优化策略及文档自动生成等关键功能,提升电网数字化项目研发效率,赋能业务快速响
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DeepSeek的回答电力央企员工的薪资水平受多重因素影响,包括企业性质、岗位层级、地区差异以及行业政策等。以下从不同维度进行分析,供参考:1.薪资结构特点电力央企的薪酬体系通常包含:基本工资:与职级、岗位挂钩,相对固定。绩效奖金:与企业效益、个人考核相关,波动性较大。补贴与津贴:包括住房
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