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为牢固树立安全“红线”意识,十一月以来,国能晋江热电公司坚持安全为先,全面抓牢安全管理,夯实机组争发电量基础,为实现圆满收官保驾护航。该公司将稳定员工思想作为开展安全工作的“前哨站”,通过及时传达各项安全生产决策部署,持续开展安全事故案例警示教育活动,及时通报行业内各类安全事故,
为进一步加强人、机、环安全管控力度,11月以来,国能晋江热电公司多举措夯实安全基础,堵塞安全漏洞,切实提高安全生产管理水平,为实现全年安全生产任务营造了稳定环境。该公司以安全生产相关内容为重点,从人员、设备、环境和管理等各个方面加以治理和规范,强化基础管理,规范人员行为,避免作业风
进入四季度以来,国能晋江热电公司紧紧围绕集团公司近期工作部署,紧盯全年生产经营目标任务,全力以赴抓好各项重点工作的高效推进,奋力打好年度收官战。为切实保障四季度安全生产工作,该公司不断夯实安全管理基础,始终把安全摆在首要位置,逐级压实安全生产责任,加强外委单位现场准入及日常安全管
近日,国能晋江热电公司结合近期行业及集团公司发生的不安全事件,进一步强化安全管理,全面开展隐患排查治理工作,持续健全高风险作业管控机制,狠抓现场违章行为,多元化管理为机组安全稳定运行奠定坚实的基础。规范化安全管控。该公司不断增强现场风险作业的安全管理工作,持续健全现场风险作业管理
2024年11月9日是第33个全国消防日。为认真学习贯彻党的二十届三中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产和消防安全重要指示批示精神,认真执行《中华人民共和国消防法》,依法履行消防宣传教育责任,推动公司各部门进一步关注消防、学习消防、参与消防,提升全员消防安全素质,夯实火灾防控基
截至11月10日,国能晋江热电公司年累计发电量达4.2亿千瓦时,完成年度发电量的100.2%,提前51天完成年度发电量目标。今年以来,该公司紧盯电量任务目标不放松,树牢全厂“一盘棋”理念,全力争发每一度效益电。该公司加强运行管理,值长根据负荷情况合理安排设备运行方式,全力争取日发电量和最佳负荷
为进一步提高职工的岗位技能操作能力,全面检验设备维护人员技术水平,保障设备安全平稳运行,11月5至7日,国能晋江热电公司组织开展设备维护人员技能考评。考评形式分为实际操作和技能面试,考评内容涵盖了汽机、锅炉、电气一次、电气二次、热控和综合六个专业,其中技能面试按照人员岗位、主要工作范
10月29日,国能晋江热电公司耀高体育光伏项目获电网接入批复。这一批复标志着该项目在电网接入方面获得了正式的认可,为项目的顺利实施和未来的运营打下了坚实的基础。耀高体育项目位于泉州市晋江市内坑镇,规划装机容量为5.99886兆瓦,项目采用“全额上网”形式。项目建成后,预计年平均发电量为6915.
为进一步做好安全生产工作,全面夯实安全管理基础,十一月以来,国能晋江热电公司紧扣安全工作目标,通过落实安全责任、强化安全管控、规范日常操作三点,全力拧紧生产“安全阀”。该公司将安全责任的细化落实作为首要任务来抓,坚持做到“目标到人、责任到人、落实到人”。各岗位人员牢记岗位职责,对
为持续优化提高安全工作水平,今年以来,国能晋江热电公司着力从提高安全思想、加强安全管理、严格考核标准三方面入手,全方位铸造“安全盾牌”。该公司各班组充分利用班前班后会、安全活动日等时间学习电力典型事故案例,认真查找自身在安全生产工作中的不足,结合实际制定防范措施,借“他山之石”破
为进一步加强安全管理,营造良好的安全生产氛围,11月以来,国能晋江热电公司通过加强安全思想教育、加大安全培训力度、加强现场安全管理等措施,不断规范员工操作行为,促进安全生产工作有序开展。该公司从加强职工安全思想意识教育入手,明确安全工作目标,利用班前班后会、安全活动日等时间,采取典
11月18日,国能(泉州)热电有限公司二期2GA、2GD两台空压机改造后正式投入运行,标志着二期空压机公用控制系统国产化改造顺利完成,为二期两台机组的安全稳定运行奠定了坚实基础。本次二期空压机公用控制系统改造涉及4号机在运机组,为确保改造工作的顺利推进,该公司第一时间成立热控青年先锋队,组
树障是危害线路安全可靠运行的重要隐患之一。为保障迎峰度冬期间线路安全可靠运行,连日来,国网涡阳县供电公司组织各供电所开展树障清理行动,全面筑牢供电安全防线。由于树木的生长,部分树枝逐渐逼近甚至触及供电线路,存在严重的安全隐患,严重威胁着供电安全。一旦遭遇大风、暴雨、大雪、冻雨等恶
截至10月31日,国能湖南新能源公司风电年累计发电量达4.0205亿千瓦时,突破4亿千瓦时,为圆满完成全年目标奠定坚实基础。今年以来,该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面贯彻落实安全生产责任制,进一步夯实现场安全生产各项工作,着力加强安全管理、设备管理、隐患排查等工作
11月14日,国能(泉州)热电有限公司为进一步夯实安全生产基础,提升机组安全可控、能控、在控水平,开展了以“强管理、查隐患、反违章、保安全”为主题的安全大检查活动。该公司创新反违章工作管理手段,以视频监控系统与现场监督检查相结合,建立专属反违章工作群,对违章行为及时曝光,强化职工安全
随着冬季气温的降低,用电高峰也随之而来。国网涡阳县供电公司积极行动,开展了一系列冬季安全用电宣传活动,为辖区居民的安全用电保驾护航。该公司工作人员深入辖区的大街小巷、村庄院落。他们带着安全用电宣传手册,每到一处都热情地向居民发放。手册内容简洁明了,重点涵盖了冬季取暖设备使用的安全
在第33个全国消防日来临之际,为进一步筑牢安全生产防线,强化火灾防控工作力度,全方位提升全民安全意识与素质,昌吉分公司特邀昌吉市消防大队专家,精心组织开展了一场以“全民消防,生命至上”为主题的消防安全知识培训讲座。培训中,消防专家借助一系列令人触目惊心的火灾视频和极具代表性的实际案
岁末年初将至,为扎实推进安全生产各项工作,全力保障迎峰度冬期间能源供应的安全与稳定,近日,新疆公司秋季安全大检查复查组,对昌吉分公司展开了为期2天的全覆盖复查工作。复查期间,检查组径直深入生产一线,运用查阅资料、与人员交流、现场核查以及随机抽考等多样化的方式,全方位、深层次地检查
为完善到岗到位管理机制,不断提升到岗到位管理质效,最近,盐城供电公司安监部以线上会议的形式,组织开展公司《到岗到位履责规范》这一文件的宣贯,专业管控中心、本部相关单位、县(区)公司安监部安全管理专责参加了本次宣贯会,进一步推动了规范落地执行,提升了到岗到位人员的履责成效。一直以来
为进一步推动电力市场建设,强化企业安全生产工作,近日,南方能源监管局有关负责同志带队前往海南琼中抽水蓄能电站开展现场调研督导。调研督导组在现场了解了电站运行调用情况、近期台风强降雨天气影响、大坝安全隐患排查、安全生产治本攻坚三年行动等工作开展情况后指出,琼中抽水蓄能电站作为海南唯
近期,国能龙岩发电公司围绕年度目标工作措施,树立“归零”心态,狠抓运行管理,全力筑牢安全防线。图为该公司运行人员在认真查看现场设备运行参数为进一步提高运行管理水平,高效完成运行各项工作,该公司以有效运行为引领,以制度落地为导向,围绕主要任务、聚焦关键环节,保证设备稳定运行。实施“
根据国家能源局安全生产工作部署,为深入了解新能源发电企业安全管理情况,加强企业学习交流,推动提升企业安全管理水平,结合安全生产治本攻坚三年行动工作安排,11月14日下午,江苏能监办在华润电力徐州公司召开徐州地区新能源发电企业安全管理座谈会,会议采用线上和线下形式。能监办电力安全监管处
为大力实施人才强企战略,全面提升企业的核心竞争力,今年以来,国能晋江热电公司以提高职工技能水平为目标,坚持思想引领、技能培训和岗位练兵,不断挖掘人才潜能,为职工成长成才搭建平台。读“思想引领书”,营造浓厚氛围。该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,通过“三会一课”、
为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用,进一步提升广大青年员工的技能水平,今年以来,国能晋江热电公司从实际出发,围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设,有效提升职工的综合技能素质。该公司高度重视青工思想文化教育,始终坚持高举旗帜,不忘初心
饶龙欣,国能神福(晋江)热电有限公司工程技术部汽机高级主管,中共党员。他开拓创新、求真务实,立足岗位默默奉献,将每项工作做深做细并落到实处,凭借扎实的技术功底和过硬的工作作风做好专业技术管理工作,使公司扩建项目保质保量的按时完成试运移交,为公司加快建设一流园区清洁能源综合供应中心
为加快青年人才队伍建设,近日,国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场,通过“一对一”培训方式,提升青年员工业务技能水平,不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。图为电气师傅正利用6千伏母线检修契机给青工讲解母线结构该公司高度重视青年人才队伍建设工作,本着“干什么学什么,缺什么补什么”
为进一步熟悉了解新机组设备零件结构,提高一线职工专业技能水平,近日,国能晋江热电公司锅炉专业组织开展新机组设备零件学习。专业主管结合设备图纸,以新老设备零件的不同和维护注意事项为重点,对新设备零件进行讲解。通过现场展示讲解,在场班员进一步了解了新设备零件的特性和优势,为日后检修维
9月5日,国能(福州)热电有限公司五位同志被评选为第一届“金牌工程师”,进一步调动了员工干事创业的积极性和主动性,引导激励员工岗位成才。为确保评选结果切实能体现专业技术人才在科技进步、技术攻关等方面发挥的重要作用,此次评选工作,该公司层层把关,严格审批流程,成立了金牌工程师评审委员
为使新员工尽快适应运行岗位,近日,国能晋江热电公司组织新员工签订师徒协议。图为新员工签订师徒协议现场此次师徒协议的签订,在帮助新员工快速进入岗位角色、融入团队的同时,也增进了同事之间的深厚感情。该公司一直秉承师徒携手,齐心协力的理念,不论是技术知识还是经验经历等方面,师傅们都会与
报载:最近,国家电网有限公司党组印发《关于加快人才高质量发展的意见》。《意见》强调,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管人才、服务战略、精准施策、分级管理原则,持续推进人才强企战略和创新驱动战略,实施“新跨越行动计划”,“十四五”期间,建成一支结构合理、技术精湛、能
4月16日,昌吉分公司召开2020年教育培训暨人才建设工作会议,全面总结了2019年人才建设开展情况,安排部署了2020年重点工作。该公司领导、各部门负责人及生产部门培训员共19人参加了会议。会上,该公司生产各部门负责人分别对2019年部门教育培训工作情况、2020年部门教育培训计划及保障措施进行了发言
动力电池产业的不断升温,吸引了越来越多外来资本的目光。在此背景下,国内动力电池企业的数量从2014年底的50家骤增到今年的近150家。300%的增速之下,对应的却是产业发展过快所带来的人才缺口。资本的急功近利,使得不少知识、技术积累薄弱的企业并无耐心去做人才的储备培养和体系的建设提升,而是投
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