国能晋江热电：积极开展安全生产责任制考评

北极星储能网获悉，11月1日，江苏镇江市发展和改革委员会征求《关于加强电化学储能电站安全生产管理工作的实施意见（征求意见稿）》意见。文件提出，定期组织开展电化学储能电站安全隐患排查及统计工作，彻底摸清在镇江地区生产经营场所建设运行的储能电站安全管理状况。文件明确，对排查出的问题和隐

10月份以来，国能（泉州）热电有限公司扎实开展秋季安全大检查活动，进一步强化安全管理，提升现场安全防范水平。本次检查以防人身伤亡、防寒防冻、防小动物、防误操作为基本，以防火防爆、外包队伍管理、防非停措施落实为重点，覆盖生产设备、安全设施、消防设备以及危险化学物品等各个环节，全力确保

本网讯“安全是企业最大的效益，安全是职工最大的福利”，发耳发电公司时刻紧绷安全弦，履行安全责任，落实落细各项措施，坚决守住安全底线和红线，全力推动年度安全生产目标圆满完成。增强安全意识，端正思想态度。发耳发电公司全面贯彻集团公司及贵州公司安全生产各类工作部署，通过学习系统内外典型

一图看懂|国家能源集团安全生产管理体系

为进一步提高长期承包商在安全方面的技能水平，10月29日至11月1日，国能（泉州）热电有限公司组织开展长期承包商安全技能评价考试。本次考试采取手机APP线上答题的方式进行，每天组织4场线上考试，共计16场，考试内容涵盖化学、热控、电气等共计37个科目，分别设置A、B两套试卷。为严肃考场纪律，考场

本网讯进入第四季度以来，发耳公司坚持精细化、精益化、精准化管理，全体员工同心聚力，全力以赴抢电量、保安全、创高效，决战决胜四季度，冲刺年度奋斗目标，打好收官战。安全为主，夯实安全生产。为保障机组以安全可靠、指标精益的状态冲刺四季度，今年以来，四台机陆续开展机组检修工作，机组检修期

11月1日，国能龙岩发电公司为期34天的5号机组B级等级检修正式拉开序幕。针对此次5号机组B级检修存在工期紧、任务重、技改和科创等非标项目多、承包商数量多等特点，为保证检修顺利进行，实现安全、质量、工期的有效控制，圆满完成检修任务。该公司提前谋划，统一部署，提前组织各班组进行具体检修项目

10月31日，浙江省企业安全生产用电监测分析系统正式上线，实现全省1574家高危行业企业100%生产行为监测。通过打通电力大数据与应急管理数据壁垒，发挥数据要素乘数效应，实现企业安全生产行为监测、灾害影响范围等在线化、自动化分析。高危行业通常指那些在生产过程中容易发生事故、对从业人员生命安全

随着年终的脚步日益临近，在决战的关键时刻，华电新疆发电有限公司昌吉分公司深入贯彻落实集团公司、新疆公司各项决策部署，围绕安全生产、经营管理、提质增效、党的建设等重点工作，凝心聚力、真抓实干，确保年度各项目标任务圆满完成。紧绷安全弦，筑牢生产防线。公司始终将安全生产放在首位，深入贯

连日来，昌吉分公司认真落实公司有关部署，扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，聚焦防寒防冻、秋冬季火灾防控、反违章常态化等重点，深入开展秋季安全大检查工作，切实筑牢安全生产基石，为迎峰度冬能源保供夯实安全基础。公司严格依照动员部署、自查整改、厂级自查及复查这四个阶段，全面开展秋检工作

“巨人印象#2配电房进水了，要抓紧再安排一台抽水泵过来，目前已经有一台正在抽水。”负责巨人印象小区的国网涡阳县供电公司客户经理紧急报告。接到电话后，国网涡阳县供电公司城区供服中心立刻协调抽水泵抓紧送往现场。该公司领导及城区供服中心相关负责人立刻赶往现场指挥排水工作，巨人印象小区是涡

为大力实施人才强企战略，全面提升企业的核心竞争力，今年以来，国能晋江热电公司以提高职工技能水平为目标，坚持思想引领、技能培训和岗位练兵，不断挖掘人才潜能，为职工成长成才搭建平台。读“思想引领书”，营造浓厚氛围。该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过“三会一课”、

为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用，进一步提升广大青年员工的技能水平，今年以来，国能晋江热电公司从实际出发，围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设，有效提升职工的综合技能素质。该公司高度重视青工思想文化教育，始终坚持高举旗帜，不忘初心

饶龙欣，国能神福（晋江）热电有限公司工程技术部汽机高级主管，中共党员。他开拓创新、求真务实，立足岗位默默奉献，将每项工作做深做细并落到实处，凭借扎实的技术功底和过硬的工作作风做好专业技术管理工作，使公司扩建项目保质保量的按时完成试运移交，为公司加快建设一流园区清洁能源综合供应中心

为加快青年人才队伍建设，近日，国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场，通过“一对一”培训方式，提升青年员工业务技能水平，不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。图为电气师傅正利用6千伏母线检修契机给青工讲解母线结构该公司高度重视青年人才队伍建设工作，本着“干什么学什么，缺什么补什么”

为进一步熟悉了解新机组设备零件结构，提高一线职工专业技能水平，近日，国能晋江热电公司锅炉专业组织开展新机组设备零件学习。专业主管结合设备图纸，以新老设备零件的不同和维护注意事项为重点，对新设备零件进行讲解。通过现场展示讲解，在场班员进一步了解了新设备零件的特性和优势，为日后检修维

9月5日，国能（福州）热电有限公司五位同志被评选为第一届“金牌工程师”，进一步调动了员工干事创业的积极性和主动性，引导激励员工岗位成才。为确保评选结果切实能体现专业技术人才在科技进步、技术攻关等方面发挥的重要作用，此次评选工作，该公司层层把关，严格审批流程，成立了金牌工程师评审委员

为使新员工尽快适应运行岗位，近日，国能晋江热电公司组织新员工签订师徒协议。图为新员工签订师徒协议现场此次师徒协议的签订，在帮助新员工快速进入岗位角色、融入团队的同时，也增进了同事之间的深厚感情。该公司一直秉承师徒携手，齐心协力的理念，不论是技术知识还是经验经历等方面，师傅们都会与

报载：最近,国家电网有限公司党组印发《关于加快人才高质量发展的意见》。《意见》强调，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才、服务战略、精准施策、分级管理原则，持续推进人才强企战略和创新驱动战略，实施“新跨越行动计划”，“十四五”期间，建成一支结构合理、技术精湛、能

4月16日，昌吉分公司召开2020年教育培训暨人才建设工作会议，全面总结了2019年人才建设开展情况，安排部署了2020年重点工作。该公司领导、各部门负责人及生产部门培训员共19人参加了会议。会上，该公司生产各部门负责人分别对2019年部门教育培训工作情况、2020年部门教育培训计划及保障措施进行了发言

动力电池产业的不断升温，吸引了越来越多外来资本的目光。在此背景下，国内动力电池企业的数量从2014年底的50家骤增到今年的近150家。300%的增速之下，对应的却是产业发展过快所带来的人才缺口。资本的急功近利，使得不少知识、技术积累薄弱的企业并无耐心去做人才的储备培养和体系的建设提升，而是投