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国家电投明确:加大薪酬向基层一线和技术创新奋斗者倾斜力度!

2023-10-06 18:12来源:国家电投作者:陈安宇 付含宇关键词:国家电投国企改革五大发电收藏点赞

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9月28日,国家电投召开2023年第1次党组务虚会,研讨薪酬激励和JYKJ考核体系优化举措。国家电投党组书记、董事长钱智民主持会议,党组副书记、董事、总经理栗宝卿,党组成员陈维义、陈西、徐树彪、卢洪早、陈海斌出席会议。

会议指出

近年来,国家电投聚焦“2035一流战略”落地落实,准确把握国有资本投资公司改革方向,不断加大力度推进市场化经营机制改革,持续优化薪酬激励体系和JYKJ考核体系,考核激励工作取得良好成效。

会议要求

总部各部门、系统各单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深化收入分配制度改革,充分调动干部员工积极性和创造性,发挥好薪酬及考核在创新发展中的激励约束作用,助推国家电投高质量发展。

会议指出

要做好顶层设计,在统筹兼顾基础上突出重点,依托JYKJ管理体系,全面梳理各项考核激励工具,持续开展同类型、同区域、同行业、同规模精准性对标,打好考核激励“组合拳”。

要正负激励协同发力,通过“抓两头、带中间”的工作方法,使正激励发挥带动性、负激励发挥威慑力。

要与标杆企业对标,进一步梳理技术升级的发展方向,不仅在管理上更要在科技创新上下功夫。

要加强对总部部门、二级单位绩效考核指导,树立敢用、能用、善用的激励导向,关注基层一线员工薪酬水平,加大薪酬向基层一线和技术创新奋斗者倾斜力度。

要持续探索各类改革机制,用好用足国务院国资委在科技创新、“9+6”产业等方面的支持政策,加快创新驱动,落地见效。

会上,人资部、计财部分别就国家电投薪酬激励、JYKY考核工作作专题汇报。国家电投总助总师,总部有关部门主要负责人等参加会议。

原标题:国家电投召开党组务虚会 研讨薪酬激励和JYKJ考核体系优化举措
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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