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盐城供电海翔电气公司以二次保护调试和电气试验为切入点,稳步推进核心业务自主实施工作,最近,该公司顺利完成500千伏双草变220千伏双晶线路保护调试工作并通过验收,标志着该公司在变电核心业务自主实施的道路上迈出了坚实而稳健的步伐。
推进供电核心业务自主实施,首要目的就是要培养锻炼员工的技能。过去,由于变电站变电检修的复杂性特点,常有工作时间长、操作麻烦、开工慢、检修时间少等调试试验问题,还有变电运维、检修、继保多专业融合,分工协作的方式,使得变电员工队伍技能水平无法适应核心业务的需要。我们看到,盐城供电海翔电气公司搭建“沉浸式”技能培训平台,加强对业务运检核心班组员工开展运维技能实操和专业理论培训,严格执行作业现场“五级五控”、“一表一库”要求,同时注重对变电站变电检修中的问题剖析,坚持把每一次自主实施当成现场教学和实战操练,把握变电站变电检修的工作要点,实现对变电站变电检修的精益化检修和管理;他们采用切实有效的二次保护调试和电气试验优化措施,结合改造工期与班组现状,成立由柔性工作团队,将技术质量管控、安全风险管控及监督管控等责任落实到位,明确到人,从前期的勘察、改造方案编制,到作业前材料的准备,再到现场施工,柔性工作团队严格落实各项工作要求;他们进一步优化变电站变电检修的巡检与检查管理,更好地提供变电站变电检修的质量和效率,逐步扩大自主实施作业的覆盖面,让青年员工全面参与核心业务自主实施工作,提升青年素养,培育建设核心人才队伍,打造业务技能强、管理水平高的战斗堡垒,全力以赴支撑电力事业的高质量发展。
由此,我们要象盐城供电海翔电气公司那样,通过班组微讲堂和安全培训等方式,加强班组自身业务硬实力及软实力,稳步推进核心业务自主实施工作,加强专业协同,全力打造一支重安全、精业务、强能力的运检强兵,从而确保核心业务“自己干”、“干的精”、“管的住”。
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最近,江苏省电力公司数字化部专家来盐城盐都供电服务中心西区供电所开展供电所数字化应用工作调研,对该所运用数字化工作台、营配融合数据看板、台区经理移动作业终端应用、三相不平衡深度分析、低压台区线损异常分析、台区低压漏电电流实时监测、台区超容监测分析等方面的数字化工作连连赞叹。此前,
为了提高孩子们的自我保护意识,最近,盐城响水县供电公司组织“盐电铁军响亮”党员服务队,通过安全用电知识讲堂、电力安全漫画、视频展示、排查校园安全用电隐患等形式,为孩子们送上了一份特别的“开学礼”。响水公司党员服务队通过生动有趣的课件、知识问答、知识科普、现场演示、近距离参观等形式
为进一步促进物资管理提质增效,提升依法合规水平,今年以来,盐城建湖县供电公司多管齐下,以月度、季度盘点为契机,采取“自行排查治理+物资专家团队现场指导”的模式,深挖降损潜力,总结提炼治理经验,实现企业精益管理高质量发展。盐城建湖县供电公司发展部横向联动运检、纪检和财务等部门,成立
最近,盐城供电公司召开全球滨海论坛电力保障工作部署推进会,要求充分发挥“大国重器”“顶梁柱”作用,践行“人民电业为人民”企业宗旨,把保障此次论坛会议电力安全可靠供应放在优先位置,将保滨海论坛电力作为公司底线任务,全力以赴保安全、保民生、保重点供电,牢牢守住电网安全生命线。2023全球
为帮助新员工尽快适应工作,助力新员工尽早系统地了解公司全貌,挖掘多专业复合型人才,提升技能,最近,盐城供电公司开启2023届新员工轮岗实习工作,组织36名新员工分为三期分别前往营服中心、海翔电气公司、盐都供服中心等基层单位进行为期3个月的营销专业轮岗实习,开启新员工职业生涯的一段新旅途
为大力弘扬工匠精神,深化推进变电运维、监控专业岗位、知识、技能三个融合,最近,由共青团盐城市委主办、盐城供电公司承办的盐城市2023年青年员工变电设备运维监控技能竞赛圆满结束,持续促进青年员工岗位履职能力、创新发展能力提升,为实现企业高质量发展注入源源不断的青春力量。今年以来,盐城供
为进一步优化能源结构,实现“双碳目标”,推动节能减排,实现经济可持续发展,最近,盐城市滨海县供电公司推动滨海县人民政府,在江苏省县级层面率先出台的《滨海县分布式光伏建设规范(试行)》。助力统一整县分布式光伏市场秩序,提高项目质量和效益,推动分布式光伏产业健康有序发展。我们知道,光
最近,盐城供电公司党委举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题读书班,指出要坚持把高质量开展好主题教育作为首要政治任务,在思想上高度重视、政治上紧紧跟随、行动上认真落实,把学习成果不断转化为工作本领,深入推进主题教育走深走实,确保主题教育各项工作取得扎扎实实的成效
最近,盐城供电公司配合市政府出台了《江苏省盐南高新区居住区电动汽车充电设施建设“一区一策”方案(试行)》,文件规范了既有小区充电设施统筹改造原则及各主管部门职责,并对改造规划方案进行公示,极大提升居民获得感,为新能源汽车基础设施在基层社区的推广、落地提供了有益的实践范本。随着我国
最近,在五一节来临之前,盐城供电公司盐都供服中心秦南供电所党员服务队前往红色雨生村一条乡村道路装设了十四盏太阳能路灯,解决了雨生村村民夜晚出行难的问题,为“村网共建”增添了一抹亮丽的风景线。“村网共建”是盐城供电公司助力乡村振兴的重要举措,能够充分发挥双方资源优势,实现村企服务网
五一即将来临,为确保五一期间供区内重要、高危客户安全可靠用电,盐城响水县供电公司主动上门对江苏富星纸业有限公司等企业配电变压器、应急发电机、用电线路、无功补偿装置等设备,开展全方位用电安全隐患排查,协助客户消除安全用电隐患,全力保障安全可靠用电。为护航“五一”供电,盐城响水公司高
为进一步规范各项检修工作流程,立足实际业务需求,通过丰富的形式,让员工将规范规则内化于心、外化于行,最近,盐城供电公司变电检修中心开展“自动化检修流程规范”学习提升活动,做到“应修必修、修必修好”,保障电网安全可靠供电。自动化系统是电力系统的组成部分,是确保电力系统安全、优质、经
为进一步强化规范化流程、标准化作业,最近,盐城供电公司变电检修中心组织开展二次作业规范化培训,结合现场勘查,对照现场接线和竣工图纸,确保票、图、物一致,有力地提升了检修人员安全素质、技术水平和标准化作业能力。变电检修作为电网企业的核心专业,对专业领域的技术要求很高。为全面强化变电
为落地落细“国网十八项反措”之举,大幅提升变电站内供电可靠性,最近,盐城供电公司220千伏台南变继保室内所交流系统ATS自动切换开关安装工作顺利完成,助力新春佳节保供电。至此,该项工作已全部列入生产计划。自动转换开关简称ATS,是一种电力设备,用于在主电源故障或不稳定时自动切换电力供应,
盐城供电公司变电检修中心因地制宜探索变电站集中监控运维模式,最近,将220千伏海翔变和220千伏通运变接入新一代集控系统,标志着公司所辖50座220千伏变电站新一代集控系统接入工作的全面完成,有力提升了变电站精益管理水平。新一代变电站集控系统是国家电网有限公司统一推广应用的设备集中监控系统
结合近期迎峰度夏期间加强一、二次作业现场管控及设备隐患排查工作要求,最近,盐城供电公司变电检修中心在党员政治生活馆开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动,鼓励中心职工围绕提质增效、安全生产、人才培养、班组减负、后勤保障等方面提出宝贵意见、献上“金点子”。变电检修中心是
最近,盐城供电公司变电检修中心扼住形式主义的“咽喉”,掐住形式主义的“七寸”,以“人人讲安全、个个会应急”为主题,开展“一把手”讲安全课、参观安全教育基地等安全活动,以实际行动践行“两个维护”,畅通无阻地落实企业各层各级的各项安全生产工作。应该说,当前大部分企业持续推进安全生产形
为提高青年创新能力、加速人才培养,进一步降低电网安全风险,提高电力系统稳定性,最近,盐城供电公司变电检修中心科技项目团队召开主题为“基于扫描式的直流屏及其端子温度感知技术研究及设备研制”的交流活动,以实现直流系统温度实时监测基本目标,持续推动研究成果向实际应用转变为最终追求。一直
今年以来,为实现核心业务“自己干、干得精”,盐城供电变电检修中心聚焦主业主责,直面业务技能短板,利用全员培训、专业融合、智慧巡检等手段,多维发力,以深入落实全业务核心班组建设为抓手,以干代练、以做促学、数智赋能、创新驱动,有力推动了班组全核心业务的自主实施。自开展全业务核心班组建
12月5日上午,青岛市即墨区首届电力行业职工技能大赛启动仪式暨实际操作比赛,在国家电网党员抢修服务中心(陆港)成功举行,来自即墨区8家电力行业企业的120名参赛职工参加启动仪式并进行现场实际操作比赛。此次大赛,由即墨区总工会主办,即墨区供电公司工会承办,旨在深化全区新时代产业工人队伍建
为进一步加强对《国家电网有限公司关于进一步规范和明确反违章工作有关事项的通知》的宣贯学习,最近,盐城供电公司变电检修中心在公司政治生活馆,专题组织召开了以“提升反违章能力,规范工作票填写”为主题的安全教育培训活动,详细讲解了《典型违章库》中的118类典型违章,在实战实训中增强员工安
最近,盐城供电公司变电检修中心变电二次检修二班根据员工技能水平分层分级制定培训方案,组织员工前往营销培训中心继电保护实训基地进行实操训练,以练促学,培养员工快速全面掌握常规业务,充分调动广大青工学技术、长知识、强素质的积极性和主动性,努力培养“一专多能”的新时代人才队伍。我们知道
近日,岱海发电安全培训管理创新成果《科技赋能文化聚力品牌提效——“五融安全文化”培育“岱之安”品牌建设实践》获得由国家应急管理部宣传教育中心主办的“第五届企业安全文化优秀论文二等奖”。《电力企业“数字化+新媒体+品牌化”安全培训模式》获得国企管理主办的“第九届国企管理创新成果二等奖
为切实做好春季防火工作,近日,国能龙岩发电公司突出重点,细化管控,通过加强消防宣传教育、现场隐患排查及应急技能提升等举措,全面提高春季火灾防控能力。围绕春季火灾特点,该公司利用钉钉、微信等平台,大力宣贯春季火灾预防、疏散逃生知识及消防器材操作方法,消除职工麻痹松懈思想,确保关键时
“开工第一课先讲安全,要坚决做到一人不落、全面覆盖。”复工复产第一天,陕煤电力运城公司发出动员令,各部门迅速响应,一堂堂生动的安全教育课在该公司全面铺开。而这仅是该公司节后开展全员安全警示教育的一个缩影。该公司通过分级开展员工安全教育培训、播放安全警示片、安全隐患自查自纠等形式实
1月31日,国网通化供电公司省管产业单位安全监察部组织各生产单位“三种人”共23人开展安全工作规程、工作票等内容培训,进一步提升作业现场安全管理规范化水平。此次培训,该公司产业单位安全监察部严格按照安全生产管理的相关要求,做到培训精准化、全覆盖。培训老师(安全监察专责)从增强安全意识和
经对内蒙古嘉禾安全技术有限公司、鄂尔多斯市希望技术服务有限公司师资、设备、设施等现场核实,以上2处安全培训机构有关培训条件符合《煤矿安全培训规定》(国家安监总局令第92号)《安全培训机构基本条件》(AQ/T8011-2016)及内能安监字〔2019〕425号文件的规定,现予以公告。此公告同时发布在内蒙
为进一步夯实安全生产基础,提升员工安全、责任意识,有效遏制和防范各类事故的发生,近期,国能龙岩发电公司分批次组织各班组开展反违章安全培训。该公司运行部各运行值细化分解责任人,组织班组全员认领安全无违章活动工作清单,细化分解工作任务。班组结合安全活动学习,通过对反违章相关管理规定、
为增加消防安全意识,提高自救防范能力,确保生命安全,11月28日,句容机电项目部开展“消防应急演练”及“消防安全培训”。此次消防演练及培训从方案制定、组织开展、安全措施、教育培训等方面进行了认真部署,并邀请了业主及监理等单位共同参与。本次实战演练模拟项目营地宿舍区工人违规使用电热毯,
11月28日,国能(泉州)热电有限公司历时半年建设完成智慧安全VR培训体验中心,实现了职工安全培训教育由“说教式”向“体验式”的跨越式转变。该培训中心利用先进三维虚拟仿真技术,集安全文化宣传、技能实操、安全培训于一体,设置安全文化展示区、VR漫游区、VR应急逃生体验区、3D消防模拟灭火体验区
一直以来,国能龙岩发电公司持续开展班组制度化、标准化建设,狠抓各项安全制度在班组的落实,从强化班组安全技能、细化班组工作清单、狠抓现场管理等方面入手,有效筑牢班组安全生产根基。在加强“学习型”班组建设工作中,该公司注重培训实际,以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图
为帮助新入职员工尽快适应运行生活、快速融入集体,进一步提高集控运行整体综合素质,11月份以来,国能(福州)热电有限公司以“集中培训+现场教学”的形式为新入职职工量身定制“培训套餐”,搭建成才“快车道”,着力提升新学员适岗培训实效。图为“老师”正在生产现场向新员工讲解巡检注意事项期间
为提高有限空间作业风险管控和应急处置能力,有效防范各类安全事故发生,近日,国能龙岩发电公司根据6号机组检修工作,组织相关人员开展受限空间作业安全培训。培训过程中,该公司安全管理人员紧密结合近年来发生的有限空间作业安全事故案例和《安全生产法》,从有限空间的定义、作业特点、作业安全管
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