大唐南京发电厂：让宣传思想文化工作成为企业高质量发展路上的“筋斗云”

  走进大唐南京发电厂的厂史陈列室，目光所及，皆是企业百年来的厚重沉淀。透明展柜中，首都电厂厂志记录企业奋斗的历史，火红岁月、激情燃烧；死难工人纪念碑挺立着一个时代不屈的脊梁，革命先辈的红色故事，在它的诉说中传唱；三面环墙，陈列着近50张从1910年到现在的照片，历史的长河蔚为壮观。

厂史陈列室

  宣传好似嘹亮的冲锋号，动员“全民参战”，实施“立体发声”；文化如广袤无垠的大草原，生生不息；企业发展的步伐，与时俱进。

  10月7日至8日召开的全国宣传思想文化工作会议上，正式提出和系统阐述习近平文化思想，对当前和今后一个时期宣传思想文化工作作出重要部署，强调“要以钉钉子精神把各项任务要求落到实处，不断增强工作能力本领，提高工作质量效能，在建设社会主义文化强国、建设中华民族现代文明的奋斗和实践中展现新气象新作为”。

  作为一家拥有百年历史的电厂，大唐南京发电厂该如何运用好自己的深沉底蕴，做好意识形态工作，做好宣传思想文化工作，在如今党中央正式提出习近平文化思想的关键时期，为进一步做好宣传思想文化工作指明了方向。

大唐南京发电厂全景

 这是百年南电全新时代坐标的重大命题：中国特色社会主义进入新时代，宣传思想文化工作面临新形势新任务，国有企业、电力市场、能源体系等一系列改革悄然来袭，相互交织、相互激荡、相互影响，应当如何凝心铸魂、高举旗帜？

  这是百年南电赓续历史文脉的高度自觉：没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有思想上的涅槃洗礼；没有思想文化上的更新变革，企业的高质量发展的脚步只会一拖再拖。推进企业文化建设，应当如何主动作为、再谱华章？

  这是百年南电推进工作创新的时代呼唤：一个企业要走在时代前列，尤其是一刻不能没有理论思维，一刻不能没有正确思想文化指引。想要不断推进企业文化与时代接轨、不断攀登新的思想文化高峰，应当如何总结经验、把握规律？

  紧扣时代脉搏，围绕中心工作，突出问题导向，宣传思想文化领域气象日新。

驾上“筋斗云”，确保发展有承接——

  1910年西华门外，为迎接和保障南洋劝业会的召开，中国第一家官办电厂——金陵电灯官厂应运而生，百年南电的征程在此启航。

金陵电灯官厂

南京解放初期，电厂党组织通过工会组织，采用多种方式，向广大职工进行爱国主义的启蒙教育和形势任务教育。通过新旧社会回忆对比，使职工逐渐认识工人阶级在新中国的政治地位，激发翻身当家作主人翁的责任感。

 50年代，电厂总装机容量达到11.5万千瓦，是当时江苏省装机容量最大的火力发电厂。广泛宣传党的“鼓足干劲、力争上游、多快好省的建设社会主义”总路线，针对大批青工进厂的情况，对职工进行以厂为家的主人翁思想教育，开展尊师爱徒和大练基本功活动，以提高全厂职工的政治思想和技术素质。

50年代安装的新厂机组

60年代，电厂广泛开展学雷锋、见行动，干一行、爱一行，联系个人实际，做好本职工作。开展“学大庆，赶辽源”和争创“五好”职工，要求做到“三老”、“四严”，干部和职工学习蔚然成风。

下关发电厂首届艺术节开幕式

70年代，在全厂职工中开展关于实践是检验真理的唯一标准和“两个凡是”的讨论，贯彻党中央“解放思想、开动脑筋、实事求是、团结一直向前看”的指导方针，对冲破长期以来“左”倾错误思想的束缚，端正思想路线起促进作用。

80年代，电厂创办职工政治学校，在精神文明建设中加强青年工人的政治思想教育，在职工中广泛开展“五讲四美三热爱”为主要内容的文明礼貌月活动，使全厂职工精神面貌、道德风尚、劳动纪律都有明显好转，造就了一批“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新型职工。

全厂中层干部职工进行建设有中国特色的社会主义理论考试

90年代，根据国内外形势和电厂实际情况，确立“解放思想、更新观念，把经济建设搞上去”的信念，在职工中开展爱国主义、集体主义教育活动，引导职工学好政治理论、学好技术，为企业振兴和发展作贡献。同时进行企业精神培育的多角度探索，在传承行业优秀文化和企业优良传统的基础上，对内增强职工素质，对外展示企业形象，逐步形成注重培育优秀职业精神，全力塑造开拓创新、团结拼搏的现代企业形象。

  ……

113年来，百年南电行稳致远、持续发展，宣传思想和企业文化也在循序渐进中不断充盈，一代又一代南电人前赴后继、拼搏奋斗，完成了诸多艰巨而光荣的任务。时至今日，我们依旧把社会主义核心价值观教育与“让南电永远年轻”的企业愿景相融合，开展各种形式的职工思想教育和劳动竞赛活动，涌现一大批先进劳模，形成一系列催人奋进的先进思想和南电精神。

全国劳动模范李士海

正是有了这如同岁月长河般的宣传思想文化的熏陶，正是有了薪火相传的精神财富，不断激励干部职工爱岗敬业、攻坚克难、无私奉献，完成一个个重大能源保供任务。

厚重的企业宣传思想文化，源于历久弥新的积淀。要持续形成发展合力，就要有厚重的企业文化做支撑，打造“百年老电”的根基更是要靠厚重的企业文化做保障。文化的培育需要靠时间的积累，靠科学地、持续地策划和培育。

京电号小火轮模型

让我们欣喜地是，南京电厂始终把“忠党爱国、许党报国”的“京电号”精神作为自己的庄严承诺，把履行社会责任作为企业重要担当，保持着源源不竭能源供应。无论是在艰苦奋斗的初创时期，激情跨越的成长阶段，还是进入开拓创新的转型时期，“爱国、忠诚、担当”三大党建文化基因，始终流淌在一代又一代南电人的血液里，形成了南电人专属的文化印记。

驾上“筋斗云”，迈上发展“高速路”——

  2009年，南京电厂“异地搬迁”工程启动，以全方位打造集团公司第一个火电样板示范工程和赢取“鲁班奖”为工程目标，紧密围绕大唐集团提出的“指标先进、环境和谐、大唐特色”和江苏分公司“指标先进、机制优化、队伍精良、管理一流”的要求，缜密策划、从严管理、迎难而上、戮力攻坚，狠抓、严抓过程管理，1号机组先后顺利通过了锅炉水压试验、锅炉冲管、汽机冲转、机组并网等重大节点。

送出工程人员正在核对图纸

 在送出工程建设中，宣传融入企业中心，弘扬典型、聚焦一线，宣传典型事迹，弘扬送出精神，组织撰写送出故事，在江苏公司系统内开展“送出精神”巡回演讲，大力宣传工程建设历程中的经典瞬间、先进人物和感人事迹。

 2011年，围绕“自家事”精神开展专题大讨论，全厂职工就努力实践“自家事”精神拿出切实可行的措施和方案，服务于企业发展、经营、生产、基建、党建的方方面面。隔年开展“解放思想、更新观念”大讨论，在企业主网站推出18个宣传专题，围绕“一保一增”，充分发掘企业盈利攻坚报道素材，组织人员深入一线采访生产经营中“同岗争先”的先进典型，及时推出“春节我在岗”“管理提升”和“大干五个月”等系列报道，营造了齐心冲刺新目标的良好氛围。

“自家事”文化手册

 2014年，以文明单位创建为抓手，紧密结合企业“创国内一流发电企业”任务目标，有针对性地开展了以“一流效益怎么创、一流作风怎么树、一流机制怎么建、我为一流做什么”为主题的“解放思想、转变观念、勇创一流”大讨论活动，为推进党的群众路线教育实践活动的顺利推进统一了思想、营造了良好的舆论氛围。

企业获评第六届全国文明单位

2017年，高度重视宣传主阵地建设，围绕全年重点工作、重要节点开展新闻宣传策划，先后推出“#1机小修”“对标一流、全面提升”等专题报道，并对热点、重点工作跟踪报道，及时传达上级有关工作要求，全方位多角度宣传企业阶段工作亮点。“大唐文化助推百年老‘电’提升”、“南京发电厂跨步迈入智慧2.0时代”等多篇深度报道在集团公司、省公司媒体大篇幅报道，有效展示了企业的良好形象，营造了浓厚的工作氛围、鼓舞了斗志，扩大了企业影响力。

漫漫岁月中，南京电厂大力弘扬社会主义核心价值观，首次组织开展“大唐精神在身边”月讲月报、道德讲堂等多种形式的宣教活动，通过挖掘身边的感人事迹，学习和弘扬社会主义核心价值观，传播社会正能量，进一步营造“积小德为大德，积小善为大善”的良好风气，树立起多个身边的典型，激发全体干部职工立足岗位做贡献的工作热情。

道德讲堂

蘸满历史的浓重笔墨，书写宣传思想文化新的历史

将思想宣传文化融入南京电厂生产经营工作，在实践中不断创新发展，调动企业的工作热情和工作积极性，为企业的未来发展提供基础。将宣传思想文化这项工作与企业生产经营相融合，是推进企业思想工作改革的有效方法，更是促进企业生产经营规模效益最大化的有利途径。

自两台660MW机组投运以来，南京电厂始终坚持“度电必争，千瓦不让”的工作思路，不断加大机组负荷率管理，努力争取“厂级电量”调度。根据月度电量计划，以机组负荷率不低于75%为目标，确定机组最佳经济运行方式。当班值长积极与调度沟通，努力提高机组实时负荷率。积极开展机组间电量转移工作，协调电网调度，优化电量结构，优化调停时间和调停频次，积极争取替进电量，提高机组运行整体负荷率。

运行人员正在监盘

同时，充分利用迎峰度夏、迎峰度冬用电高峰期，坚持机组负荷压红线运行，力争发多电量，同时强化机组调周差能力、非计划停运、机组AGC速率和一次调频性能等基础工作，确保电量计划按期完成。2016年以来，随着江苏省新建机组不断增加、外供电量不断提升,省内机组发电量不断压缩，面对电力市场诸多不利因素，南京电厂通过加强与江苏省工信局、江苏省电力公司以及江苏省电力调度中心的联系，积极争取调增月度电量计划，增加替代电量，确保利用小时数居省内同类型机组前列。

通过经济小指标对标、正反平衡煤耗差对标、先进值对标等不同维度对供电煤耗指标进行专题分析，通过加装省煤器改造锅炉排烟余热回收利用、汽轮机间隙调整及汽封改造、引风机增加扩容、全厂供电煤耗连年下降。

 “在新的起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明，是我们在新时代新的文化使命。”习近平总书记标定目标，明确任务。

理念是行动的先导，将宣传思想文化工作融入中心工作，才更有生命力——

 生产经营是企业的中心任务，宣传思想文化是完成这一任务的有力保障。宣传思想文化工作只有融入生产经营，抓住这一中心任务展开工作，才能有更大作为。只有善于融入的党建思想文化工作，才能绽放出更加持久的生命力。

维护部党员突击队

当前，随着形势的发展，企业的管理模式、管理制度在不断改变、不断创新，将宣传思想文化工作融入中心工作，才更有创造力——

 宣传思想文化工作也要顺势而为、因时而变，要把政治优势融入、转化到生产经营的全过程，使宣传思想文化工作与企业改革发展相互交融、相互渗透，从而使“融入”更有深度，更富创造力。

 生产经营注重的是硬指标，而党建思想文化展现的是一种无形的软实力，将宣传思想文化工作融入中心工作，才更有影响力——

 围绕生产抓宣传，抓好宣传促生产，用宣传思想文化工作对生产经营的有效推动来体现政治优势，发挥更大的影响力。

宣传工作人员正在拍摄现场工作场景

宣传，激发生产活力。宣传工作的优势，就是统一思想意志，是我们开展宣传思想文化工作的一条宝贵经验。职工是企业发展的动力之源。南电完善的宣传队伍，有完备的宣传工作制度，利用好这一优势，通过各种载体，各种方式，将企业的生产经营目标，面临的困难，取得胜利的方法给职工讲清讲明，创造上下同心，同舟共济的氛围，就一定能克服企业发展道路上的障碍，顺利完成各项任务。

 文化，凝聚正能量。文化因其潜移默化的影响力越来越被人所重视。南京电厂的企业文化建设起步早、动作快，总结出许多好的经验，对稳定职工队伍，完成生产经营任务，凝聚正能量起到积极促进作用，这早已成为我们的一项工作优势。因此，要推动“融合”，就要充分发挥好企业文化建设的引导作用，通过安全文化、廉政文化等优质文化的建设，让职工体会到组织的温暖，树立起“大河有水小河满”的思想，将个人追求融入到企业的发展目标之中，最大限度发挥潜能为企业发展作贡献。

驾上“筋斗云”，实现发展新跨越——

“要紧紧围绕学习贯彻习近平文化思想，围绕贯彻党的二十大关于文化建设的战略部署，切实增强做好新时代新征程宣传思想文化工作的责任感使命感，推动各项工作落地见效。”

 作为一家拥有113年辉煌历史的“红色电厂”，南京电厂始终高度重视精神文明建设工作，紧紧围绕“让南电永远年轻”的企业愿景，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，深入开展富有大唐南电特色的精神文明创建活动，将精神文明建设工作融入企业高质量发展全过程各环节，各项事业全面协调发展，精神文明建设成效突出，先后获得全国文明单位、江苏省文明单位、南京市市文明单位、全国团青工作优秀单位、全国企业文化最佳实践企业、中国大唐集团有限公司文明单位等多个奖项。

 2011年至今，厂党委坚持中国特色社会主义文化发展道路，大力弘扬社会主义核心价值观，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握习近平总书记对宣传思想文化工作的重要指示，锲而不舍、一以贯之抓好精神文明建设，贯彻落实集团公司建设世界一流能源企业和高质量发展目标，在“让南电永远年轻”企业愿景的基础上，持续巩固“清风”廉洁文化作用，结合企业百年历史中的红色基因，提炼总结“爱国、忠诚、担当”的党建文化核心理念，打造“根正苗红”的百年国企良好社会形象。

厂史陈列室、党建活动室，两大红色阵地竞相演绎——

 以“京电号”精神和“爱国、忠诚、担当”党建文化理念为核心的南电两大红色阵地，自建成以来，陆续在企业内部外部获得“点赞、打卡”，在沉浸式走读路线、跨越时空“面对面”的红色之旅上体现了精彩纷呈的别样“红色南电”。

党建活动室全景图

“金秋满‘唐’·相约马渡”“大唐启明星课堂”“幸福元宵，志愿服务暖人心”“我和我的家乡”夏令营活动、“手牵手、心连心”双文明助农展销会、“青春环保行”“同心战役、青尽全力”“端午情浓、舞台同庆”等多彩活动贯彻“党建共建”全过程。

南京电厂与马渡村委共办“欢度端午”文艺演出

二期燃机、绿色光伏，新能源项目稳步推进——

 在碳达峰碳中和目标下，南京电厂主动担任起央企责任，努力寻求绿色清洁能源的转型发展，从传统能源向新能源过渡，助力早日实现‘双碳’目标，为集团公司能源绿色低碳转型发展贡献南电力量。同时谋求进一步提高能源“兜底保供”能力，更进一步为江苏电力安全保障贡献力量。

 宣传思想文化工作和企业生产经营乍一看似乎是两条平行线，但从其更深层次的角度上来看，两者是互相依存、互相促进的关系，宣传思想文化工作如果离开生产经营这个中心任务，将成纸上谈兵、坐而论道。生产经营离开宣传思想文化工作这个生命线，将是无源之水、无本之木。因此，在抓宣传思想文化工作时，要坚决克服就工作抓工作的思维定势，自觉把完成生产经营任务、提高企业发展质量和效益、提高企业核心竞争力作为共同目标、共同责任、共同追求，准确把握生产经营对宣传思想文化工作的总体要求，牢固树立“先有融入、后有作为，惟有融入、才能作为”意识，让宣传思想文化工作成为生产经营的强大推手。

 “安全第一，预防为主”，南京电厂作为生产型企业，安全大于天。安全是生产经营的前提和保障，抓好安全工作始终是企业的中心任务。所以，宣传思想文化工作必须要融入到安全生产的全过程，在安全管理中发挥作用。而安全管理的关键在人，即使有再先进的设备、再完善的管理制度，人不去使用、不去遵守，一切都是徒然的。因此，宣传思想文化工作应该找准这个切入点，在提高基层生产人员的安全认识、安全意识和安全责任感上做文章，提升基层安全生产管理水平。只有通过提炼安全理念，进行安全温馨提示、设立安全课堂以及安全风险点辨识等一系列活动，让安全生产的理念深入人心，在这种安全文化氛围的影响下，广大职工自觉地提高了安全防范意识，从要我安全提升到我要安全、我能安全的境界，自企业2010年投产以来实现了安全生产无事故。

企业开展安全大检查

同样，企业的生产经营和发展离不开和谐稳定的环境，和谐稳定的环境需要坚实的宣传思想文化工作去创造。因此，宣传思想文化工作要牢牢把握“融入中心，进入管理，推动生产，促进和谐”的工作定位，努力从健全工作机制、探索方法途径、创新活动载体等方面入手，探索简便有效、实在管用的职工群众工作方法，做好职工群众的工作，才能带出一支和谐团队。近年来，厂党委积极推动“幸福大唐”建设，开展了“十件实事”“我为群众办实事”“六最”民生工程等，通过这些实在管用的小方法，将矛盾和问题化解了，将职工队伍的精气神凝聚起来了，各种生产经营工作安排自然也就顺畅的执行下去了。

 时代的步伐在缓缓推进，宣传思想文化工作的创新也没有止境。南京电厂的百年需要我们继续书写，是南电人的庄严历史责任，南电的“根”和“魂”，决定了宣传思想文化创新的基础和源头，牢牢坚守、守正创新。

 对历史最好的继承就是创造新的历史，实现新的跨越、描绘新的蓝天碧海。面向未来，习近平总书记发出号召：“要坚定文化自信、担当使命、奋发有为，共同努力创造属于我们这个时代的新文化，建设中华民族现代文明。”

 站上新起点，按照习近平总书记对宣传思想文化工作的重要指示，百年南电的宣传思想文化战线自信明显增强、精神面貌更加奋发昂扬，驾上“筋斗云”，腾云驾雾、凌云壮志，踏上充满光荣和梦想的远征，为“百年南电”源源不断的宣传思想文化力量。