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面对新时代、新审美、新受众,大唐南京发电厂意识到仅靠枯燥的讲解、冰冷的文字和定格的照片无法满足新时代的宣传思想工作需要,只有主动求变,既唱好“样板戏”,也唱好“流行曲”,真正让生硬变为生动、让枯燥变为有趣、让冰冷变为感动,让宣传思想的画面活起来,才是做好宣传思想工作的新路径、新方法。
该厂合理运用宣传媒介,注重在新媒体宣传上下功夫,根据不同时期的宣传思想工作要点,制定新媒体宣传方案和专栏,围绕中心工作,紧扣时代脉搏,将普通的文字图片信息转化成小而活的小视频、快闪、H5等,建立多个思想宣传矩阵群,将制作好的宣传信息及时传播出去,让广大干部职工用一部手机就能做到“随时看”“随时学”,做到宣传思想工作全方位、无死角、全覆盖。
用“心”—聚焦一线
“发电企业宣传思想工作重心在基层、难点在一线”
“发电企业头等大事就是安全生产、能源保供”
“那么发电企业宣传思想工作的重中之重便是深入基层、聚焦一线,营造浓厚的思想舆论氛围。”
发电企业职工普遍能吃苦、不怕累,且专注业务、勤于钻研,但是唯独不善表达、不善沟通。为了更好的做好宣传思想工作,该厂将宣传思想重点深入基层、聚焦一线,“零距离”的与一线职工交流接触,当好时刻围绕在一线职工身边的“小喇叭”。
面对基层宣传思想工作,该厂将形势教育搬进班组,将道德讲堂开在一线,定期组织开展“大唐精神在身边”月讲月报、以“弘扬新时代爱国主义精神”为主题的道德讲堂活动,大力弘扬社会主义核心价值观,加强职工思想道德建设。直击现场重点工作,深挖一线故事,根据不同阶段中心工作开设一线专栏,确保现场宣传及时到位。面对面与一线职工深入交流,强化采访和跟拍,确保每一篇现场宣传报道都是真听、真看、真感受,让宣传报道更有温度、更有深度。
用“薪”—激励传承
宣传思想工作是一场永不停歇“持久战”,需要用精神激发干劲,用机制保持活力,只有薪火相传才能赓续发展,只有用情用力才能入心入脑,只有保持热情才能勇立潮头。
1949年4月23日,南京发电厂6名船工冒着生命危险驾驶“京电号”接送解放军先遣部队横渡长江,25日又接送陈毅、邓小平等总前委领导过江,为渡江战役胜利和南京解放立下赫赫战功,成为当之无愧的“渡江第一船”,从此忠党爱国、许党报国的“京电号”精神成为每一名南电职工思想自觉和行为准则。
该厂始终把传承和发展“京电号”精神作为宣传思想工作的重要内容,用百年历史诠释好“京电号”精神,用生动现实展现好“京电号”精神,让“京电号”精神在一代代南电人传承发展、生根结果。机制体制建设是做好每项工作“四梁八柱”,宣传思想工作也是如此,该厂始终做好宣传思想工作机制体制建设,不断优化组织结构和激励手段,做到事事有人管、件件有落实、人人有干劲。尤其高度重视宣传思想工作队伍建设,通过“请进来”“走出去”加强业务培训,通过兴趣小组加强沟通交流,通过“传帮带”加快成长成才,做到“人人都是宣传员”,人才辈出,不断开创宣传思想工作新局面。
站上新起点,大唐南京发电厂将继续探索宣传思想工作发展新趋势,结合企业发展实际,不断优化工作模式、创新工作方法、拓宽工作渠道,为实现“让南电永远年轻”美好愿景提供有力的思想保证、精神力量、道德滋养和文化底蕴。
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1月份,南京发电厂以开局就是决战、起步就是冲刺的状态,超额完成月度利润目标,实现新年开门红,为确保完成年度任务目标奠定了坚实的基础。该厂深入贯彻落实三级一号文精神,持续开展安全生产监督工作,筑牢安全基础。针对集团公司、江苏公司一号文强调的各项重点工作,结合实际情况,制定详尽且具备
新年伊始,喜迎新春。从江苏公司传来喜讯,南京电厂荣膺“江苏公司幸福企业建设先进单位”称号,在推动企业发展与职工幸福相融共进的征程中,南京电厂踏出了坚实且精彩的步伐。卓越领航,活动赋能南京电厂以“卓越文化”和“原点”品牌为指引,精心擘画职工文化生活的幸福画卷。2024年,举办庄严的升旗
2024年,南京电厂团委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在厂党委、团委的正确领导下,结合发电部特性组织开展团青工作,扎实推进落实“三会两制一课”组织生活,提高团建工作质量,组织青年、引导青年、服务青年,在生产生活实际中不断同心聚力、追求卓越,充分展现青年担当。开展实践活
2024年是中华人民共和国成立七十五周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,也是南京电厂奋勇拼搏、追求卓越的不平凡一年。我们认真落实集团公司、江苏公司各项部署要求,大力践行“卓越文化”,牢记“原点”使命担当,全力以赴保安全、提效益、促发展、优管理、育人才、强党建、谋幸福,各项工
2024年,南京电厂坚定不移贯彻落实集团公司、江苏公司决策部署,秉承“马上就办、真抓实干”的工作作风,不断提升设备可靠性,保持安全生产形势稳定,实现人身安全“零伤亡”、设备安全“零事故”、违章行为“零容忍”、隐患排查“零遗漏”、运行操作“零失误”的“五零目标”。全年利用小时在江苏省内
2024年,面对纷繁复杂的内外部形势,南京发电厂全厂上下同频共振、凝心聚力、精准施策,提前超额完成年度发电量等关键目标,发电量同比增加11.55亿千瓦时,提高18.9%。该厂持续保持安全生产高压态势,统筹策划年度各项安全生产工作,制定细化措施,责任到人,各项重点工作推进有序;保持分层级与调度中
南京电厂作为“中国大唐电力报国事业的原点”,始终传承百年红色基因,充分发挥党建引领作用,广泛开展“党建+”村企、校企、政企、企企等结对共建活动,打通了一条党建共建、资源共享、发展共赢的新路子,实现了物质精神文明的双丰收。党建+文化共建,引领大唐“原点”品牌建设南京电厂以党建共建为“
今年以来,南京电厂在“原点”品牌建设上取得了显著成效,亮点频现,从渡江胜利纪念日前夕的深情回望,到国庆前夕的档案见证,一系列精彩纷呈的活动和报道不仅赢得了社会各界的广泛赞誉,掀起大唐“原点”品牌热潮,品牌影响力节节攀升,树立了绿色能源企业的良好形象。打造“三位一体”展示平台,深度
同心聚力担使命,追求卓越创一流。在“奋战百日决胜全年”的冲刺时期,南京电厂全体干部职工坚持以“卓越文化”为引领,聚焦集团公司党组书记、董事长邹磊到江苏公司调研的“五个坚持”重点内容,秉持“马上就办、真抓实干”的工作作风,满弓紧弦、精准施策,力争超额完成全年目标任务。安全为基,筑牢
在全厂万众一心冲刺全年目标的关键时刻,南京电厂立足部门职责,坚持马上就干、真抓实干,充分发挥党建引领力,深化党业融合力,激发宣传凝聚力,提高群团组织力,扩大“原点”影响力,为企业“奋战百天,决胜全年”聚力增效、增色添彩。强化引领,筑牢战斗堡垒利用党委理论学习中心组学习、“三会一课
“青年兴则国家兴,青年强则国家强。”青年是企业发展的生力军,自“卓越青年”计划开展以来,南京电厂深入贯彻落实江苏公司选培练赛于一体的“两年四阶段”青年人才队伍建设新模式,搭建“卓越青年”计划学员成长“快车道”。11月,南京电厂开展“卓越青年”计划第二阶段转段工作,15名青年成为“卓越
新年伊始,喜迎新春。从江苏公司传来喜讯,南京电厂荣膺“江苏公司幸福企业建设先进单位”称号,在推动企业发展与职工幸福相融共进的征程中,南京电厂踏出了坚实且精彩的步伐。卓越领航,活动赋能南京电厂以“卓越文化”和“原点”品牌为指引,精心擘画职工文化生活的幸福画卷。2024年,举办庄严的升旗
2025年元旦来临之际,为响应江苏公司“五福+”行动,进一步丰富广大干部职工文体生活,营造欢乐祥和的新年氛围,大唐泰州热电公司工会组织开展了“欢乐同行迎元旦幸福泰电再出发”趣味运动会,在追求卓越的道路上建设幸福泰电,为2025年各项工作开好头、起好步。活动设置四个项目,有竞技比拼、体力角
1月5日,人力资源和社会保障部公布2024年享受政府特殊津贴人员名单,国网天津电科院员工霍现旭作为专业技术人员,获评享受政府特殊津贴人员。截至目前,电科院累计获得国家级人才称号人员3人,为公司基层单位最多。霍现旭为电科院杰出人才,长期致力于城市能源互联网、电力电子化电力系统领域的创新研
12月24日,国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作,结合“我为职工办实事”实践活动,加强对职工关心关爱,体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式,一同回顾了退休职
为持续认真贯彻、落实华润电力控股企业文化工作规划及工作要求,12月5日下午,徐州公司办公一室组织各业务单元办公室在热力业务单元301会议室,对《华润电力“十四五”企业文化》进行了共同学习。办公一室副主任刘洋、热力办公室副主任王继超、各办公室企业文化岗等相关成员参加学习活动。会上,刘洋主
12月3日,洛南公司收到了吴堡县公司的一封感谢信,信中对洛南公司在吴堡公司的帮扶工作以及2名帮扶人员给予高度赞誉。自开展结对帮扶工作以来,国网洛南县供电公司积极践行“一市帮一县”策略,帮扶人员秉持着高度的政治责任感和大局意识,毅然投身到帮扶工作中。他们舍小家为大家,不辞辛劳,凭借对工
“欢迎你们回家,欢迎以后多回家看看!”11月22日,中国大唐集团有限公司首次“共铸卓越共享未来”外籍员工中国行活动在公司总部圆满落下帷幕。座谈会上,公司领导每一句真挚暖心的问候、情真意切的关怀,每一段语重心长的嘱托、饱含深情的期许,都让外籍员工感动不已。“从此,我们在中国也有家人了!
一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。电力运营有这样一群人,从“60后”到“00后”,虽然出生于不同的年代,却有着同样的选择,他们坚守岗位,以“专业专注·精益求精”的企业作风,诠释着运营人的责任与担当,守护着千家万户的岁月静好。“60后”关键词:坚守初秋的渭北大地,天高云淡、金风
11月2日,国网天津电科院在职工文体活动中心举办“电靓活力科创未来”职工趣味运动会,进一步落实公司提升职工生活品质工作要求和全民健身月活动安排,以健康运动的方式促进职工间沟通交流,不断增强凝聚力与向心力,营造团结奋进的工作氛围。该院60余名干部职工参加。据悉,本次运动会项目丰富多彩,
为庆祝中华人民共和国成立75周年,进一步弘扬爱国主义精神,公司党总支组织开展了“追忆峥嵘岁月笃行使命担当”主题观影活动,组织全体党员观看红色影片《志愿军:存亡之战》。第三党支部积极响应号召,踊跃参与了此次活动。2024年10月25日下午1点35分,第三党支部成员与公司其他部门的党员同志们齐聚
近日,为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察内蒙古重要讲话重要指示精神,进一步铸牢中华民族共同体意识,教育引导党员干部深刻理解“六句话的事实和道理”,努力在“七个作模范”上凝心聚力、感恩奋进,热电厂党委组织各民族党员走进内蒙古中共党史教育基地、包头市爱国主义教育基
12月24日,国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作,结合“我为职工办实事”实践活动,加强对职工关心关爱,体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式,一同回顾了退休职
为加快完善徐州公司热力业务单元EHS职能线建设,全面压实EHS工作管理责任,12月18日,华润电力华东大区副总经理、徐州公司总经理李桂芳在热力业务单元主持召开了热力EHS职能线管理座谈会。徐州公司副总经理张峰、EHS部门负责人及热力EHS职能线管理人员共同参会。会议伊始,李桂芳总与热力EHS职能线人员
12月13日,第十四届中国能源企业信息化大会在北京举行。大会以“推进能源数字化转型,加快发展新质生产力”为主题,吸引能源领域超过600位政产学研界代表参加。远光软件副总裁曾增出席会议并作主旨报告,分享公司运用数字技术助力能源企业数字化转型升级的创新应用成果。图1第十四届中国能源企业信息化
山东公司聊城公司智慧企业管理平台建设服务项目公开招标项目招标公告1.招标条件本招标项目名称为:山东公司聊城公司智慧企业管理平台建设服务项目公开招标,项目招标编号为:CEZB240612865,招标人为国家能源聊城发电有限公司,项目单位为:国家能源聊城发电有限公司,资金来源为自筹。招标代理机构为
12月4日,江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析,总结青年员工培养情况,进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。年初以来,南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年,制订青年员工“一人一策”职业发展规划,从管理素养、专业
日前,国务院国资委、全国工商联、新华通讯社共同指导的第七届中国企业论坛在京举行,论坛举办了丰富的平行论坛和配套活动。在“‘标’杆引领‘准’则护航加快建设更多世界一流企业”平行论坛上,中国企业联合会发布11个行业世界一流企业评价指标体系。根据评价指标体系,南方电网公司等10家央企进入世
11月14日,国网公司组织召开2024年公司系统定额站站长工作会议,天津定额站站长、业务主管及技经中心定额站办公室主任及相关工作人员参加会议。会上,国网公司定额站站长总结近年公司系统定额管理工作成效,明确定额工作总体要求,部署下阶段重点工作。强调创新在定额工作中的重要作用,需紧密跟踪技术
截至10月,国能(泉州)热电有限公司财务费用较同期降低651万元,降幅达23%,年度累计资金创效达340万元,资金成本率同比降幅5%,达历史最低水平。今年以来,该公司积极落实集团公司“41663”总体工作方针和“14355”财务发展目标,按照“先内后外、先低后高、优内扩外”的原则,严格执行融资方案事前
10月26日,2024年中国工业企业创新大会暨第五届现代工业企业创新成果名单发布会在济南成功举办。会上发布了第五届现代工业企业管理创新成果名单,远光软件“基于业财融合的电网物资采购结算数字化协同平台”荣获“第五届现代工业企业管理创新成果二等奖”,体现了其在推动电力行业产业链上下游业务协同
近日,国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司召开会议,就进一步强化工程物资管理,确保工程废旧物资管理规范做出强调和部署。该公司强化废旧物资管理,规范废旧物资管理流程,建立健全废旧物资明细台账,定期要求项目单位办理报废手续;要求项目单位移交废旧物资时,要明确废旧物资所属工程项目,并指派
10月15日至17日,特许经营分公司大宗物资采制化管理人员和化验人员培训班在国家煤化工产品质量监督检验中心(安徽)举办。此次培训班对来自该公司27个项目部的43名采制化岗位人员进行了培训。培训以理论教学和实操的方式进行,课程内容丰富,培训内容涵盖了尿素和石灰石有关政策法规及其检验检测有关标
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