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面对新时代、新审美、新受众,大唐南京发电厂意识到仅靠枯燥的讲解、冰冷的文字和定格的照片无法满足新时代的宣传思想工作需要,只有主动求变,既唱好“样板戏”,也唱好“流行曲”,真正让生硬变为生动、让枯燥变为有趣、让冰冷变为感动,让宣传思想的画面活起来,才是做好宣传思想工作的新路径、新方法。
该厂合理运用宣传媒介,注重在新媒体宣传上下功夫,根据不同时期的宣传思想工作要点,制定新媒体宣传方案和专栏,围绕中心工作,紧扣时代脉搏,将普通的文字图片信息转化成小而活的小视频、快闪、H5等,建立多个思想宣传矩阵群,将制作好的宣传信息及时传播出去,让广大干部职工用一部手机就能做到“随时看”“随时学”,做到宣传思想工作全方位、无死角、全覆盖。
用“心”—聚焦一线
“发电企业宣传思想工作重心在基层、难点在一线”
“发电企业头等大事就是安全生产、能源保供”
“那么发电企业宣传思想工作的重中之重便是深入基层、聚焦一线,营造浓厚的思想舆论氛围。”
发电企业职工普遍能吃苦、不怕累,且专注业务、勤于钻研,但是唯独不善表达、不善沟通。为了更好的做好宣传思想工作,该厂将宣传思想重点深入基层、聚焦一线,“零距离”的与一线职工交流接触,当好时刻围绕在一线职工身边的“小喇叭”。
面对基层宣传思想工作,该厂将形势教育搬进班组,将道德讲堂开在一线,定期组织开展“大唐精神在身边”月讲月报、以“弘扬新时代爱国主义精神”为主题的道德讲堂活动,大力弘扬社会主义核心价值观,加强职工思想道德建设。直击现场重点工作,深挖一线故事,根据不同阶段中心工作开设一线专栏,确保现场宣传及时到位。面对面与一线职工深入交流,强化采访和跟拍,确保每一篇现场宣传报道都是真听、真看、真感受,让宣传报道更有温度、更有深度。
用“薪”—激励传承
宣传思想工作是一场永不停歇“持久战”,需要用精神激发干劲,用机制保持活力,只有薪火相传才能赓续发展,只有用情用力才能入心入脑,只有保持热情才能勇立潮头。
1949年4月23日,南京发电厂6名船工冒着生命危险驾驶“京电号”接送解放军先遣部队横渡长江,25日又接送陈毅、邓小平等总前委领导过江,为渡江战役胜利和南京解放立下赫赫战功,成为当之无愧的“渡江第一船”,从此忠党爱国、许党报国的“京电号”精神成为每一名南电职工思想自觉和行为准则。
该厂始终把传承和发展“京电号”精神作为宣传思想工作的重要内容,用百年历史诠释好“京电号”精神,用生动现实展现好“京电号”精神,让“京电号”精神在一代代南电人传承发展、生根结果。机制体制建设是做好每项工作“四梁八柱”,宣传思想工作也是如此,该厂始终做好宣传思想工作机制体制建设,不断优化组织结构和激励手段,做到事事有人管、件件有落实、人人有干劲。尤其高度重视宣传思想工作队伍建设,通过“请进来”“走出去”加强业务培训,通过兴趣小组加强沟通交流,通过“传帮带”加快成长成才,做到“人人都是宣传员”,人才辈出,不断开创宣传思想工作新局面。
站上新起点,大唐南京发电厂将继续探索宣传思想工作发展新趋势,结合企业发展实际,不断优化工作模式、创新工作方法、拓宽工作渠道,为实现“让南电永远年轻”美好愿景提供有力的思想保证、精神力量、道德滋养和文化底蕴。
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