国能龙岩发电：“导师带徒”助力青工快速成长

近日，从第二届全国电力行业培训数字化微课竞赛上传来喜讯，十里泉电厂报送的精品微课荣获二等奖，也是华电山东区域唯一获奖微课。第二届全国电力行业培训数字化微课竞赛由中电联举办，来自电力行业各企事业单位、院校、协会43家单位，共选送194项数字化微课成果参与竞逐，参赛成果采取在“电力行业技

在陕煤电力运城公司，进行重大电气操作时总有一个人在后监督；电气设备运行出现重大问题，现场总会有安全帽编号为“0086”的身影在仔细盘查；涉及到电气方面不懂的问题，运行人员总会拨通“3196”，寻求技术指导......他就是发电部电气高级主管史智岗。钢筋铁骨，保障机组安全“冲”前沿史智岗在工作上

近日，云南电网公司昆明供电局在城区巡维中心110千伏石虎关变电站成功通过使用非侵入式直流电场感应原理技术，实现对二次回路通断状态监测。该技术的应用，填补二次回路通断状态缺乏在线监测手段的行业空白，有助于对设备的运行情况、缺陷故障情况等实现有效的管理，并为设备运行状况的分析提供了可靠

11月21日，国能晋江热电公司顺利通过晋江市环境保护监测站2022年度重点污染源企业大气污染物排放监督性监测。污染源监督性监测数据是环保主管部门依据国家生态环境保护法律法规和环境监测技术规范进行监测获得的污染物数据，是开展环境执法的重要依据。公司作为废气国控重点污染源企业，需接受环保主管

今年以来，国能晋江公司以设备“零故障”为目标，严格管理抓规范、强化执行抓落实，不断加大设备巡检维护和隐患排查治理力度，着力提升设备运行效率，为机组安全生产提供坚实保障。该公司不断强化设备日常巡检力度，严格制定巡检制度和巡检路线图，规范维修人员巡回检查内容。在日常巡检时，要求检修人

“35千伏含昭3862线隔离开关B项支柱出现故障，请立即前往现场检查。”8月31日，国网安徽省电力有限公司运维人员通过生产管控平台电网风险模块，在线监测到一处35千伏线路故障，立即通知属地运维人员开展排查及处置。在国网安徽电力设备部的指导下，生产管控平台由安徽电力科学研究院牵头建设、安徽明生

8月4日，在安徽宿州220千伏沱河变电站，宿州供电公司物资部质量专责朱凯和同事使用局部放电检测仪，对35千伏分段5001闸刀柜绝缘件开展质量检测，确保开关柜等重点设备的健康运行。今年，国网安徽省电力有限公司全面加强在运电力设备的状态研判及质量评估，运用多种手段动态监测现场设备运行状态、分析

上海疫情突如其来令人措不及防，3月27日接客户临时通知后，霍普斯吴昊和潘星海两位小伙来不及细细准备就入驻上海工业气体运维现场至今，打地铺、吃泡面、与客户同甘共苦力保现场仪器正常运行，为客户生产营运保驾护航。5月15日，我们接到了上海工业气体有限公司发来表扬信和津贴通知。我们真诚感谢业主

反渗透设备管路材质选择，要考虑内部和外部的问题，内部就是水质对管路的腐蚀，外部就是运行环境。反渗透设备运行环境决定管路外部腐蚀情况，如果运行环境较好，一般采用表面涂层（如上油漆或者镀锌等）即可。水质对管路的腐蚀要考虑余氯、化学品、PH值、温度等。我们一般常用的有UPVC、不锈钢等。

截至6月18日，国网新疆电力有限公司建设的新能源云平台已投运30天，实现近2.7万台风电、光伏等新能源设备海量运行信息的全接入。目前，新疆并网的新能源设备运行信息已全部接入新能源云平台。

为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用，进一步提升广大青年员工的技能水平，今年以来，国能晋江热电公司从实际出发，围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设，有效提升职工的综合技能素质。该公司高度重视青工思想文化教育，始终坚持高举旗帜，不忘初心

饶龙欣，国能神福（晋江）热电有限公司工程技术部汽机高级主管，中共党员。他开拓创新、求真务实，立足岗位默默奉献，将每项工作做深做细并落到实处，凭借扎实的技术功底和过硬的工作作风做好专业技术管理工作，使公司扩建项目保质保量的按时完成试运移交，为公司加快建设一流园区清洁能源综合供应中心

为进一步熟悉了解新机组设备零件结构，提高一线职工专业技能水平，近日，国能晋江热电公司锅炉专业组织开展新机组设备零件学习。专业主管结合设备图纸，以新老设备零件的不同和维护注意事项为重点，对新设备零件进行讲解。通过现场展示讲解，在场班员进一步了解了新设备零件的特性和优势，为日后检修维

为进一步贯彻落实总书记关于安全生产的重要论述，9月12日，国能晋江热电公司积极响应集团公司要求，组织开展安全生产责任制考评。图为员工进行安全生产责任制考试该公司围绕安全生产法、安全生产责任制标准化、安全生产责任和履职清单三个方面对员工进行考核，全面落实员工对于总书记关于安全生产重要

9月5日，国能（福州）热电有限公司五位同志被评选为第一届“金牌工程师”，进一步调动了员工干事创业的积极性和主动性，引导激励员工岗位成才。为确保评选结果切实能体现专业技术人才在科技进步、技术攻关等方面发挥的重要作用，此次评选工作，该公司层层把关，严格审批流程，成立了金牌工程师评审委员

为使新员工尽快适应运行岗位，近日，国能晋江热电公司组织新员工签订师徒协议。图为新员工签订师徒协议现场此次师徒协议的签订，在帮助新员工快速进入岗位角色、融入团队的同时，也增进了同事之间的深厚感情。该公司一直秉承师徒携手，齐心协力的理念，不论是技术知识还是经验经历等方面，师傅们都会与

报载：最近,国家电网有限公司党组印发《关于加快人才高质量发展的意见》。《意见》强调，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才、服务战略、精准施策、分级管理原则，持续推进人才强企战略和创新驱动战略，实施“新跨越行动计划”，“十四五”期间，建成一支结构合理、技术精湛、能

4月16日，昌吉分公司召开2020年教育培训暨人才建设工作会议，全面总结了2019年人才建设开展情况，安排部署了2020年重点工作。该公司领导、各部门负责人及生产部门培训员共19人参加了会议。会上，该公司生产各部门负责人分别对2019年部门教育培训工作情况、2020年部门教育培训计划及保障措施进行了发言

动力电池产业的不断升温，吸引了越来越多外来资本的目光。在此背景下，国内动力电池企业的数量从2014年底的50家骤增到今年的近150家。300%的增速之下，对应的却是产业发展过快所带来的人才缺口。资本的急功近利，使得不少知识、技术积累薄弱的企业并无耐心去做人才的储备培养和体系的建设提升，而是投

“作为企业的团组织，我们要充分发挥团员青年学历高热情足的优势，充分发挥团员青年纽带作用，为企业健康发展建功立业。”9月3日，在检修分公司举办的2014年团青干部培训班上，团委书记郑锦超在开班仪式上强调道。本次培训历时4天，共有24名各团支部书记参加了培训。该公司团委邀请大连培训中心讲师对团务知识、团青工作方式方法进行了全面讲解，并通过考试对学员学习质量和效果进行了考评，使团青干部在思想有新提高，在理论上有新收获，在业务上有新提升。进一步促进青年职工素质提升，助力企业青年人才建设。一直以来，检修分公司始终把团青干部培训作为提升青年