国能龙岩发电：“导师带徒”助力青工快速成长

为提升设备运行的可靠性，10月份以来，国能龙岩发电公司扎实开展现场重要设备精细化检修，有效地保障机组长周期安全稳定运行。图为检修人员正在检查电磁阀该公司始终坚持“质量就是效益”的检修理念，严抓检修现场监督管控，明确责任、细化措施，坚决杜绝习惯性违章，制定合理的检修方案和技术措施，通

日前，大唐环境特许经营分公司利用秋检契机开展隐患缺陷治理，进一步强化设备精益化管理，持续提高设备效率，促进设备管理提升，助力安全生产。该公司各项目部狠抓落实设备养护、档案管理、现场基础管理工作，根据检修现场作业面广、点多、线长等作业复杂的特点，每日开工前对设备做好班前设备点检及作

8月16日，国网涡阳县供电公司闸北中心供电所组织人员再次组织设备运维人员对缠绕在高低压线路电杆拉线上的藤蔓进行清理，全力保障配网设备安全稳定运行。当下正是藤蔓类植物生长快速期，电力设备成了藤蔓植物的的附着体，这些植物攀爬在电杆拉线，设备台架上，很容易造成短路和断线故障，给设备安全运

“陈经理，我们监测到某小区6号楼3单元某户在户内给电动自行车充电，快去看一下。”5月23日，山东青岛供电公司网格经理张军通知青岛海悦东林物业管理有限公司物业经理陈凤英。陈凤英立即上门阻止了这起危险用电行为。为解决老旧设备体量大、投资改造难、社区用电安全管理薄弱等问题，青岛供电公司以“

南方电网安顺平坝供电局抢抓春季检修黄金期，对辖区电网设备进行集中系统“体检”。在每年开展春检之际，对所辖线路进行排查，梳理隐患地带，安装驱鸟器，防止鸟类筑巢影响电网安全稳定运行，让鸟类在适合地筑巢。截至目前，该局已安装驱鸟装置50余套，清理树障400余处。同时，通过不停电作业和“一停

为确保机组的安全运行，5月8日，国能龙岩发电公司加强现场设备的精细化检修，消除机组潜在隐患，不断提升设备的健康水平。图为检修人员正在进行气动门检修该公司坚持“应修必修、修必修好”原则，结合5号机组调停契机，合理编制检修计划、方案、进度图等，明确重点检修项目，把握检修工艺和质量标准，

近日，从第二届全国电力行业培训数字化微课竞赛上传来喜讯，十里泉电厂报送的精品微课荣获二等奖，也是华电山东区域唯一获奖微课。第二届全国电力行业培训数字化微课竞赛由中电联举办，来自电力行业各企事业单位、院校、协会43家单位，共选送194项数字化微课成果参与竞逐，参赛成果采取在“电力行业技

1月3日，国网天津经研院规划评审中心赴高压公司就无功设备运行和检修存在的问题开展调研。“十三五”以来，天津电网电缆规模和充电功率增长迅速，此外，受经济形势影响负荷增长不及预期，同时叠加分布式电源发展迅猛致使主变负载率偏低，容性无功消耗减小。多重因素影响下，天津电网无功平衡矛盾已从高

12月22日，在宁夏银川供电公司生产管控中心监控大厅内，该公司变电运维中心监控员姚石慧用5分钟完成了对供区内80座变电站气体绝缘全封闭组合电器（GIS设备）气压值等数值的检查，精准掌握GIS设备运行状况。GIS设备通常使用六氟化硫气体作为绝缘介质和灭弧介质。气压值是判断GIS设备运行状况的重要数值

河南省生态环境厅办公室印发《河南省污染源自动监测设备运行维护管理办法（试行）》，以规范污染源自动监测设备运行维护工作，确保自动监测数据真实、准确、完整、有效。河南省生态环境厅办公室关于印发《河南省污染源自动监测设备运行维护管理办法（试行）》的通知各省辖市、济源示范区生态环境局，郑

为大力实施人才强企战略，全面提升企业的核心竞争力，今年以来，国能晋江热电公司以提高职工技能水平为目标，坚持思想引领、技能培训和岗位练兵，不断挖掘人才潜能，为职工成长成才搭建平台。读“思想引领书”，营造浓厚氛围。该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过“三会一课”、

为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用，进一步提升广大青年员工的技能水平，今年以来，国能晋江热电公司从实际出发，围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设，有效提升职工的综合技能素质。该公司高度重视青工思想文化教育，始终坚持高举旗帜，不忘初心

饶龙欣，国能神福（晋江）热电有限公司工程技术部汽机高级主管，中共党员。他开拓创新、求真务实，立足岗位默默奉献，将每项工作做深做细并落到实处，凭借扎实的技术功底和过硬的工作作风做好专业技术管理工作，使公司扩建项目保质保量的按时完成试运移交，为公司加快建设一流园区清洁能源综合供应中心

为进一步熟悉了解新机组设备零件结构，提高一线职工专业技能水平，近日，国能晋江热电公司锅炉专业组织开展新机组设备零件学习。专业主管结合设备图纸，以新老设备零件的不同和维护注意事项为重点，对新设备零件进行讲解。通过现场展示讲解，在场班员进一步了解了新设备零件的特性和优势，为日后检修维

为进一步贯彻落实总书记关于安全生产的重要论述，9月12日，国能晋江热电公司积极响应集团公司要求，组织开展安全生产责任制考评。图为员工进行安全生产责任制考试该公司围绕安全生产法、安全生产责任制标准化、安全生产责任和履职清单三个方面对员工进行考核，全面落实员工对于总书记关于安全生产重要

9月5日，国能（福州）热电有限公司五位同志被评选为第一届“金牌工程师”，进一步调动了员工干事创业的积极性和主动性，引导激励员工岗位成才。为确保评选结果切实能体现专业技术人才在科技进步、技术攻关等方面发挥的重要作用，此次评选工作，该公司层层把关，严格审批流程，成立了金牌工程师评审委员

为使新员工尽快适应运行岗位，近日，国能晋江热电公司组织新员工签订师徒协议。图为新员工签订师徒协议现场此次师徒协议的签订，在帮助新员工快速进入岗位角色、融入团队的同时，也增进了同事之间的深厚感情。该公司一直秉承师徒携手，齐心协力的理念，不论是技术知识还是经验经历等方面，师傅们都会与

报载：最近,国家电网有限公司党组印发《关于加快人才高质量发展的意见》。《意见》强调，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才、服务战略、精准施策、分级管理原则，持续推进人才强企战略和创新驱动战略，实施“新跨越行动计划”，“十四五”期间，建成一支结构合理、技术精湛、能

4月16日，昌吉分公司召开2020年教育培训暨人才建设工作会议，全面总结了2019年人才建设开展情况，安排部署了2020年重点工作。该公司领导、各部门负责人及生产部门培训员共19人参加了会议。会上，该公司生产各部门负责人分别对2019年部门教育培训工作情况、2020年部门教育培训计划及保障措施进行了发言

动力电池产业的不断升温，吸引了越来越多外来资本的目光。在此背景下，国内动力电池企业的数量从2014年底的50家骤增到今年的近150家。300%的增速之下，对应的却是产业发展过快所带来的人才缺口。资本的急功近利，使得不少知识、技术积累薄弱的企业并无耐心去做人才的储备培养和体系的建设提升，而是投