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为进一步贯彻落实供电青年员工培养方案,最近,盐城供电公司变电运维中心举办青年员工“职业导师”座谈交流活动,由班组青工与职业导师双向选择结对,秉持“指导锻炼为主、协助工作为辅”的培养原则,充分发挥职业导师“传、帮、带”作用,帮助青年克服“本领恐慌”,提升青年综合素质。
我们知道,“职业导师”是指为被指导者提供指导、训练、忠告和友谊的个人,负责沟通解决青年员工在职场中遇到的问题。“职业导师”对青年员工的影响是潜移默化的,更多的是综合素质的培养以及隐性知识的传递,因为“职业导师”与青年员工的沟通可以是多方面的,传递的经验和知识、技能等都是多方面的,可以快速提高青年员工的综合素质。对于刚毕业步入职场的青年员工而言,在职业生涯的转岗、调岗、定岗等过程中,遇见一位能够引导自己不断前行的职业导师,帮助自己做好职业发展规划、提高综合分析能力、建立自信心、促进心理健康、加强人际关系,是一件可遇而不可求的事情。
一直以来,盐城供电公司变电运维中心将青年员工职业素养提升工作作为重要任务,他们为新员工配备一对一的综合素养培训导师,并签订“一年一案”,以重点项目攻坚为平台,教育引导青年员工学专业、强技能,在实践中成长成才;他们全面发力、纵深推进,给予青年员工切实的帮助与关心,护航青年员工健康成长,走好职场“第一步”;他们搭平台、建机制、出实招,把理论和实际结合起来,在“干中学、学中干”,通过构建“多维度、有梯度”的“职业导师”、“导师带徒”一体化育人体系,打开岗位横向交流、纵向互学的通道,增强了青年员工的“获得感”“幸福感”和“归属感”。
由此,我们要象盐城供电公司变电运维中心那样,拓展“职业导师”的内涵和外延,通过一系列强青志、听青声、聚青力、展青能等方式,为青年员工精神“补钙”、能力“充电”、工作“加油”,扎实开展“职业导师”座谈交流活动,把好青工职业生涯方向,从而为持续推动公司高质量发展贡献青春智慧和力量。
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为筑牢带电检测工作水平,提升缺陷隐患发现能力,最近,盐城供电公司设备部专题召开2024年变电设备带电检测工作推进会,会议宣贯了带电检测专项技术监督实施细则,通报了今年以来带电检测工作质量督查发现问题,部署了年度重点任务和工作要求。电力设备带电检测是指采用便携式检测设备,在设备运行状态
桌上有则旧闻,说的是在盐城盐都供电服务中心把生产现场“作业十不干”条例写到折扇上,制成扇面作品,先后前往盐都区高温高负荷下城区线路保电特巡的4个工作现场,开展以“‘扇’待自己安全为先”为主题的安全文化进现场活动,这一创新形式的宣传活动,不仅让电力安全入心、入脑,而且也让工作人员感
为进一步增强团组织的凝聚力、向心力、战斗力,激发广大青年团员的责任感和使命感,为公司发展贡献青年力量,最近,盐城东台供电公司团委组织开展“奋楫笃行开新局,知行合一守初心”主题团日活,引导广大青年员工树立起远大理想,自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以青春之力助力中国
最近,盐城市大丰区供电公司针对腐败和作风问题时有发生的安全生产、政处赔偿和车辆管理等三个重点领域,精准开展日常监督,以点带面推进重点领域整治,护航企业健康发展,不断将监督效能转化为高质量发展的动能,为企业健康发展提供坚强的纪律保障。他们开展安全生产专项监督。按照“党政同责、一岗双
最近,盐城供电公司总经理兼党委副书记黄壁荣赴滨海县开展工作调研时指出,要管好用好“运检抢”第二班组,定期开展管理要求宣贯和业务规范培训,严格驻地人员“准入关”,合理制定外协队伍与供电所连带监督考核机制,提升网格驻点“运检抢”工作能力。读完这则消息,笔者生出许多感慨来。我们知道,供
今年以来,盐城供电公司把新能源产业集群作为“新质生产力”的载体,积极响应政府提出的持续培育“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链,构建以先进制造为支撑的现代化产业体系,为奋力谱写“强富美高”盐城绿色发展新篇章注入强劲动能。绿色发展是高质量发展的底色,新质生产力本身就是绿色生产力。
最近,盐城供电公司利用“变-相-户”数字工具活动,选取秦南贺家译20#台区,组织相关台区经理、技术人员赴现场开展30个用户“相-户”关系确认,数字技术研究准确率均为100%,实现了拓扑关系的自动生成,进一步验证了“变-相-户”数字工具精准性,有效支撑全市低压台区拓扑关系的准确性核查。降损工作是
为应对高温天气带来的不利影响,夯实线路设备安全本质水平,消除客户用电安全隐患,保障迎峰度夏期间人民群众生产生活用电安全,国网涡阳县供电公司新兴中心供电所采取一系列有效措施保供电、护民生,全力做好迎峰度夏电力保供工作,确保电力安全稳定供应。该所认真计划、布置、落实隐患排查治理工作,
7月24日,国网涡阳县供电公司闸北中心供电所皖美共产党员服务队走进所辖福光苑小区,开展节约用电知识宣传活动,旨在提高居民日常生活中节能意识,营造全民节电的良好氛围。这是该公司为做好迎峰度夏保供工作所采取的具体措施之一。盛夏时节,涡阳县持续出现高温天,电网进入迎峰度夏关键时期。国网涡
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7月24日,国网涡阳县供电公司开展迎峰度夏慰问活动。慰问中,该公司领导走进电网工程建设现场,看望慰问工程建设人员,听取工程建设进度情况的汇报,感谢他们为电网建设所付出的辛苦和努力。强调,近期天气持续高温炎热,希望工程建设单位在保障工程建设进度的同时,抓好员工劳动保护和防暑降温工作,
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国网驻马店供电公司创新企业全生命周期服务理念,以“数智为民、共谋利企”为主旋律,打造“数智化电力营商环境体验中心”。迭代升级“马上办”6.0服务品牌。打造“开门即有电”服务新模式,通过“一个融合,两个提前、三个创新”三大绝招,探索出实现高压电力客户接电“时间更快、成本更省、环节更少
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为了确保电网安全稳定运行,保障人民群众的用电需求,7月24日,国网会理市供电公司开展防汛防灾专项检查,全面加强防汛防灾工作。随着汛期的到来,防汛防灾工作进入了关键时期。会理公司组织开展了防汛防灾专项检查。公司组织工作人员对全市的重要变电站、输配电线路等进行了全面排查。检查人员深入现
7月24日一大早,国网光山县供电公司5名员工正在10千伏槐1板——天赐线20号杆带电更换避雷器引线设备线夹。这是该公司多举措迎战“桑拿天”,全力保障客户清凉度夏的一个场景。受日趋攀升的高温天气影响,光山县生活降温用电负荷与日俱增,确保电网设备整体运行平稳和电力有序供应更是重中之重。国网光
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,弘扬友爱、互助的中华民族传统美德,帮助属地困难儿童解决就学资金困难,以实际行动展现华润红色央企的责任担当,7月25日,华润电力安徽新能源公司第三党支部与濉溪县孙疃镇政府联合开展“华润·孙疃风电点灯”爱心助学活动,孙疃镇党委
为进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识,深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》,近日,国能龙岩发电公司开展《中国共产党纪律处分条例》应知应会测试。测试活动前,该公司通过多种渠道、多种形式广泛宣传《条例》的重要性,组织了一系列学习活动,激发了党员干部的学习热情。此次测试内容紧密围
7月24日,经研院组织召开2024年质监年中工作会,系统总结2024年度上半年工程质监工作成果,学习、宣贯国家能源局最新文件要求,分析质监工作面临的形势,布置下半年重点工作,为高质量完成全年工作奠定坚实根基。各项目站主管质监工作副主任、质监专责及相关人员人员参加会议。会议深入学习、详细解读
为帮助2024届校招新员工更好融入华润、转变角色,7月8日-19日,华润电力安徽新能源公司在凤台培训中心开展为期12天的在岗实践系列培训活动。培训内容涵盖红色教育、安全培训、通用技能、专业实践、企业文化等模块,内容丰富充实,富有引导与教育意义。华润电力凤台培训中心作为安徽新能源公司唯一一个
2024年7月23日,华润电力江西公司在中国莲乡、江西广昌县举办了一场别具一格的“‘廉’润心田、‘莲’动你我”廉洁教育主题活动,旨在将廉洁文化与工余活动相结合,让员工在放松身心之际领悟廉洁之美。活动当日,阳光明媚,微风轻拂。大家怀着期待与热情齐聚在一片美丽的莲池旁。莲池中的莲叶田田,莲
夏日炎炎,建设项目现场工作人员的热情却丝毫不减。为增强团队凝聚力和协作能力,推进贵池光伏项目年度并网目标顺利实现,7月20日,华润电力安徽新能源公司第五党支部开展“徒步观云登高望,凝心聚力战目标”主题团建活动。集中光伏项目建设推进党员先锋队、支部党员群众参加活动。此次户外拓展团建活
为深入开展“我为群众办实事”实践活动,普及健康知识,关爱员工身体健康,7月18日,华润电力安徽新能源公司开展员工体检报告解读及中医养生义诊活动,共有各部门、各单位的30余名员工积极参与。在上午的体检报告解读活动中,美年健康管理中心的崔怀道医生认真倾听每位员工的健康咨询,“一对一”解读
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日前,电力运营与陕西工程科技高级技工学校举行“订单班”新员工入职签约仪式。“电力运营订单班”2021年首次开班,初定为三届,每届为期三年,开设电力系统和热能动力两个班,首批毕业的31名学生即将入职公司各项目部、各事业部。签约仪式上,校企双方表示,希望持续深化合作,深度耕耘“订单班”项目
日前,电力运营麟北项目部收到了一份特殊的礼物,锅炉班劳务人员翟永斌送来了一面印有“爱心捐助显真情·无私奉献暖人心”的锦旗,表达对项目部全体职工的谢意。翟永斌是公司麟北项目部高级焊工,先后参与#2炉空预器抢修等多项急难险重任务,凭借过硬的焊接技术得到同事认可。2022年,翟永斌的女儿检查
近期,为贯彻落实集团公司、省公司改革创新要求及人才强企战略,大唐安徽马鞍山当涂发电有限公司立足企业发展中心工作,开展职业发展多通道评聘工作,为职工搭建成长成才平台,激发人才创新创造活力,实现企业与职工共同发展。该公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,立足企业发展实际需要,持续
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