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近年以来,广安市围绕加强新时代技能人才队伍建设构建“1+4”工作体系,即健全完善技能广安政策制度体系,实施技能提升行动、技能强企行动、技能激励行动、技能合作4项行动,推动职业能力建设迈上新台阶。
完善政策制度体系。创新出台《政府补贴性职业培训承训机构备案制管理办法》《企业职工培训实施细则》等5个文件,健全政策保障机制,改革承训机构选择模式,动态公布培训承训机构目录,细化施训流程,疏通培训堵点。
实施技能提升行动。围绕“331”“352”现代工业和服务业产业需求,推行“技能培训+就业服务”深度融合模式,精准强技赋能施培训。今年来,全市开展各类技能培训2600人次,为1325人次劳动者提供就业服务,兑付培训补贴84.95万元。
实施技能强企行动。全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合”培养模式。目前,精选5家企业开展100人次企业新型学徒制培训,拨付补贴50万元。推行企业自主开展职业技能等级认定,目前认定备案评价机构10家,形成覆盖电子、机械、护理等行业多元化的技能人才评价体系。
实施技能激励行动。实施技能大师领班人津贴措施,高频次开展技能大赛、高技能技术人才评选等活动。目前,选树小平故里工匠和卓越工程师8名领军人才,表扬技术能手230名,发放津贴、奖励78.2万元。
实施技能合作行动。深化产教融合,推动企校在产业链、培训链、就业链上深度耦合,构建企校发展、需求、资源双赢合作格局,实行“双导师制度”。目前,校企战略培养合作达32家,开设专项定制班20个,培养学员就业率达97%以上。
撰稿:包玉平 审核:谭恩建 责任编辑:王镜茹
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为进一步鼓励劳动者提升职业技能水平,根据《奉贤区关于进一步促进就业创业工作的实施意见》(奉人社规〔2022〕1号)、《关于进一步推进奉贤区高技能人才培养工作的通知》(奉人社〔2023〕10号),税务征收关系在奉贤的企业职工、奉贤院校毕业学年学生、奉贤籍失业人员等,凡是参加本市社会化职业技能
按照《市人社局关于做好技能提升补贴有关工作的通知》(津人社办发〔2023〕42号)要求,为确保技能提升补贴经办工作公平公正、公开透明,经天津市社会保险基金管理中心审核,现将技能提升补贴信息予以公示。公示期为2024年4月12日至2024年4月18日,公示期内对公示情况有异议的,可来电或来信与市劳动保
为满足岗位需求,提高青年员工专业技能水平,4月份以来,国能龙岩发电公司精准发力,以立足现场实际为基础,不断促进员工技能提升。图为该公司青年员工正在进行现场教学一直以来,该公司高度重视青年人才综合素质和业务能力的培养,将青年人才队伍建设当作一项重点工作执行,在实际工作中充分利用设备
4月9日,国能(泉州)热电有限公司利用1号机组“四管”防磨防爆检查契机,在锅炉炉膛现场开设“检修课堂”,以“看得见、摸得着”的培训方式,为青年员工搭设技术成长“快车道”。该公司坚持“在实操中进步、在实战中提炼”的培训原则,结合检修计划,精心制定培训方案,做好安全教育和安全交底,确保
为持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。华润电力盘锦公司生产技术党支部近期持续开展党员夜校活动,组织经验丰富的技术骨干成立党员先锋志愿队,通过党员之间的互相学习,进一步提升员工现场检修知识和技能,确保公司的安全生产
3月20日,国能连江公司将培训课堂搬至生产现场,组织开展发变组操作专项培训,助力青年员工技能提升。该公司充分发挥“传帮带”作用,由经验丰富的老师傅担任培训讲师,采取理论知识与实践操作相结合的方式,现场详细讲解了发变组操作关键处理节点的把控、有关操作方法、发变组保护和线路保护的功能原
为进一步提升青年员工操作技能,3月12日,国能龙岩发电公司组织青年员工围绕月度专业培训内容进行强化学习,旨在不断提升员工技能水平。图为该公司年员工在仿真机现场学习专业知识该公司结合机组运行调整、设备消缺、现场安措等安全生产工作,组织各班组运行经验丰富的老员工指导青年员工开展现场专业
2月27日,松桃“今冬明春”技能提升焊工培训班在新梦想职业培训学校开班。据了解,“今冬明春”是人社部为群众免费开展技能提升的培训计划,将培训班开到群众“家门口”,利用冬闲“赋能充电”,旨在提高农民的职业技能,拓宽就业和增收渠道。此次培训时间为30天,共有来自该县各乡镇的60名学员,采取
近期,国能龙岩发电公司组织运行各值人员开展仿真机强化培训,通过模拟实际操作环境,帮助运行人员提高专业知识和技能水平,提升操作熟练度,促使员工更深入理解系统运行原理和操作流程,为公司安全生产奠定坚实基础。该公司根据机组运行的重要风险点、操作中易出现的盲点制定专项培训内容,充分发挥“
11月22日至23日,中国能建中电工程在上海举办首届储能技术工程师(高级)培训。本次培训由中电工程人资部组织,储能院和中数安测评技术研究中心(北京)有限公司共同组织承办。中电工程党委常委、副总经理周毅在开班仪式上发表视频讲话。周毅指出,当前低碳发展成为全球共识,储能迎来高速增长,储能技
在“双碳”目标的推动下,光伏产业迎来了前所未有的发展机遇。1月26日,国家能源局正式发布2023年全国电力工业统计数据,截至12月底,光伏新增装机为216.88GW,同比大增148%,相当于2019-2022年国内新增装机量的总和,超出了所有人的预期。这一趋势不仅为光伏行业带来了巨大的市场潜力,也催生了对专业
近年来,我国生活垃圾焚烧新增投资和建设市场增速逐渐放缓。随着垃圾焚烧发电项目“跑马圈地”的市场模式接近尾声,“运营为王”的时代,对垃圾发电运行值班员等相关岗位的需求也在增加。作为运行值班员,不仅需要具备相关技术知识和操作技能,还需要具备高度的责任心和团队合作精神。因此,如何提升存
近年来,我国生活垃圾焚烧新增投资和建设市场增速逐渐放缓。随着垃圾焚烧发电项目“跑马圈地”的市场模式接近尾声,“运营为王”的时代,对垃圾发电运行值班员等相关岗位的需求也在增加。作为运行值班员,不仅需要具备相关技术知识和操作技能,还需要具备高度的责任心和团队合作精神。因此,如何提升存
近年来,我国生活垃圾焚烧新增投资和建设市场增速逐渐放缓。随着垃圾焚烧发电项目“跑马圈地”的市场模式接近尾声,如何提升存量项目的运维水平,高效运营及降本增效成为业内关注重点,而垃圾焚烧发电运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键。为助力全面提升垃圾焚烧发电项目运维人员的业务素
近年来,我国生活垃圾焚烧新增投资和建设市场增速逐渐放缓。随着垃圾焚烧发电项目“跑马圈地”的市场模式接近尾声,如何提升存量项目的运维水平,高效运营及降本增效成为业内关注重点,而垃圾焚烧发电运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键。为助力全面提升垃圾焚烧发电项目运维人员的业务素
1月19-22日,由北极星、北极星(芜湖中电环保)垃圾焚烧发电培训基地举办的《垃圾焚烧发电运维·仿真实战训练营》暨第一期《垃圾焚烧发电运行值班员》职业能力证书(中级)培训班在北极星(芜湖中电环保)垃圾焚烧发电培训基地顺利开班。本次培训班为期4天,1月19日-21日上午为理论课学习,下午分两个
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近年来,我国生活垃圾焚烧新增投资和建设市场增速逐渐放缓。随着垃圾焚烧发电项目“跑马圈地”的市场模式接近尾声,如何提升存量项目的运维水平,高效运营及降本增效成为业内关注重点,而垃圾焚烧发电运维人员的专业素质则成为决定项目发展水平的关键。为助力全面提升垃圾焚烧发电项目运维人员的业务素
近年来,我国生活垃圾焚烧新增投资和建设市场增速逐渐放缓。据公开数据显示,2019-2020年规划新增项目合计502个,焚烧能力合计46.81万吨/日,2021-2030年规划垃圾焚烧项目合计276个,焚烧能力合计25.94万吨/日。2023年上半年,全国累计投产垃圾焚烧发电项目35座,新增垃圾焚烧处理能力31250吨/日。随着
北极星电力网获悉,11月28日,国家标准委等5部门印发《标准化人才培养专项行动计划(2023—2025年)》的通知,《计划》中提出,鼓励高等职业学校开展标准化相关技术技能教育,协同推进标准化技术高职专科和职教本科的专业建设,支持有条件的职业院校开设标准化技术专业。充分发挥全国市场监管职业教育
“去年,我参加了区人社部门组织的失业人员培训,学会了面点制作。培训结束后,我创办了一家面向儿童的辅食馆,现在生意越来越好。”近日,山东省淄博市淄川区“壹家辅食馆”老板曹秀莲开心地说。这是淄川区人社局开展技能培训促进就业创业的缩影。近年来,淄川区人社局致力于提升劳动者的就业创业能力
日前,北京市人力资源和社会保障局发布《2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告(一季度)》。《报告》从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对本市薪酬水平展开分析。受春招季人才流动、产业升级转型加速,以及部分企业薪酬调整、年末绩效兑现等多方面因素影响,一季度北京市整体薪酬水平保持稳健增长
在经济、会计、统计、审计、卫生、出版、翻译等系列(专业),初中级全部实行以考代评;不得将出国(出境)学习经历、人才称号、SCI相关指标作为职称评审的前置条件或限制性条件……4月16日,记者从省人力资源社会保障厅获悉,我省印发《关于加强和改进职称评审工作进一步激发专业技术人员活力的通知》,一
承八面来风,应多方期盼,12月22日,中国电建河南工程有限公司公司河南电力职业培训学校揭牌仪式在荥阳校区隆重举行。公司党委副书记、总经理张钦,荥阳市人社局局长张荣耀共同为学校揭牌并致辞,仪式由校长丁光柱主持。致辞中,张荣耀向河南电力职业培训学校揭牌表示祝贺,并指出,河南电力职业培训学
为推动实施就业优先战略,落实各项就业创业扶持政策,规范就业补助资金管理,提高资金使用效益,近日,财政部、人力资源社会保障部修订了《就业补助资金管理办法》。一起来看看吧!就业补助资金由县级以上人民政府设立,由本级财政部门会同人力资源社会保障部门管理,通过一般公共预算安排用于促进就业
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济社会高质量发展具有重要作用。为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神,大力培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠,带动形成一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良、基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍,近日,人力资源社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》,决定在“十四五”期间组织实施技能中国行动,并将该行动作为人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划一项重点工作。
11月27日,东山供电公司班组长职业素养修炼培训班开班,此次培训为期四天,为来自各部门、所、站的45名班组长提供了一个提高素质修养,提升管理能力的平台。“跳出指标看过程,跳出现场看管理”、“根据下属成熟度选择领导方式”,来自厦门世纪荣泽公司的专业老师结合自身多年的管理经验及身边的案例,给学员们展示一个个崭新、实用的管理理念,从职业形象塑造、接待礼仪、角色认知、阳光心态、领导魅力、激励授权、沟通执行
11月12日,甘肃省民政厅会同有关部门领导一行6人来我院对成人职业培训教育工作进行评估检查。学院副院长马荣民、培训管理部主任王宇峰、副主任文彦平等有关人员参加了评估检查工作。 在座谈会上,副院长马荣民代表学院对职业培训教育工作评估检查组领导和专家来学院评估检查指导工作表示热烈的欢迎。评估检查组对此次评估检查工作做了说明。会上,评估检查组听取了我院成人职业培训教育工作汇报。在随后的检查中,评估检查组先后对学院实验楼实训教室、火电模拟机房、培训教室等培训教学实训场地进行了视察。评估检查组分为三个组,在组织机构、管理措施、财务资产、业务活动、规范化建设等有
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