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广安:“一体系四行动”提升职业能力建设质效

2024-03-22 09:36来源:四川省人力资源和社会保障厅关键词:技能提升职业能力职业培训收藏点赞

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近年以来,广安市围绕加强新时代技能人才队伍建设构建“1+4”工作体系,即健全完善技能广安政策制度体系,实施技能提升行动、技能强企行动、技能激励行动、技能合作4项行动,推动职业能力建设迈上新台阶。

完善政策制度体系。创新出台《政府补贴性职业培训承训机构备案制管理办法》《企业职工培训实施细则》等5个文件,健全政策保障机制,改革承训机构选择模式,动态公布培训承训机构目录,细化施训流程,疏通培训堵点。

实施技能提升行动。围绕“331”“352”现代工业和服务业产业需求,推行“技能培训+就业服务”深度融合模式,精准强技赋能施培训。今年来,全市开展各类技能培训2600人次,为1325人次劳动者提供就业服务,兑付培训补贴84.95万元。

实施技能强企行动。全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合”培养模式。目前,精选5家企业开展100人次企业新型学徒制培训,拨付补贴50万元。推行企业自主开展职业技能等级认定,目前认定备案评价机构10家,形成覆盖电子、机械、护理等行业多元化的技能人才评价体系。

实施技能激励行动。实施技能大师领班人津贴措施,高频次开展技能大赛、高技能技术人才评选等活动。目前,选树小平故里工匠和卓越工程师8名领军人才,表扬技术能手230名,发放津贴、奖励78.2万元。

实施技能合作行动。深化产教融合,推动企校在产业链、培训链、就业链上深度耦合,构建企校发展、需求、资源双赢合作格局,实行“双导师制度”。目前,校企战略培养合作达32家,开设专项定制班20个,培养学员就业率达97%以上。

撰稿:包玉平  审核:谭恩建  责任编辑:王镜茹





原标题:广安:“一体系四行动”提升职业能力建设质效

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