北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力农电报道正文

盐城供电:以“赛马练兵行动”提升青工岗位业务技能

2024-06-25 08:00来源:江苏省盐城供电公司作者:吴文关键词:盐城供电公司技能提升技能培训收藏点赞

投稿

我要投稿

为进一步压实各专业赛马练兵责任,强化技能提升工作措施,打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍,最近,盐城供电公司召开2024年赛马练兵行动暨技能提升工作推进会,各专业部门代表设备部与人资部签订了赛马练兵目标责任状,配网部、营销部分别与人资部签订了技能提升责任状。

“赛马练兵行动”就是指企业为员工提供公平的竞争环境,建立公平竞争的模式,通过开展大比武活动,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,提高青年员工业务技能和岗位知识水平,强化专业技能素养和现场实操能力,激发青年员工勇争潮头的斗志。我们看到,盐城供电公司变电开展“赛马练兵行动”,通过“以赛促学,以学促进”的形式,通过比武选拔尖端人才,通过相对量化的衡量指标,充分展现公司一线员工精湛、高超的业务技能和扎实的理论水平,激发青年员工增强温故知新、务实工作、求实进取的斗志,充分调动了青年员工的工作积极性;他们坚持结果导向,明确提升目标,把赛马练兵活动与夯实专业基础管理工作相结合,强化责任意识,将技能提升任务贯穿到日常工作每个环节,通过更加具有针对性的练兵工作锤炼员工技能本领,促进专业水平和工作业绩同步提升,不断激发员工成长成才的内生动力;他们秉承“定位精准、设施齐全、实用实效、特色突出”的原则,全面加大对青工队伍“赛马练兵行动”实操技能培训,突出抓好部门协调联动机制的配合与运用,促进了培训与实践、实践与技能、技能与运用的深度融合、有机统一,为公司优秀人才选拔和经营发展提供坚强支撑。

“赛马练兵行动”,为青年员工提供了公平的竞争环境,建立了公平竞争的模式。由此,我们要认真学习盐城供电公司以“赛马练兵行动”提升青工岗位业务技能的做法和经验,一以贯之聚焦“全业务核心技能、后进专业、非电专业、青年员工”四方面练兵工作,从而为公司发展提供坚强的人才保障和广泛的智力支持。


作者: 吴文
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

盐城供电公司查看更多>技能提升查看更多>技能培训查看更多>