盐城供电人资部：用好绩效管理这一“指挥棒”

为增强全员品牌意识，进一步提升品牌管理工作水平，积极发挥品牌引领作用，7月30日，国能（泉州）热电有限公司组织开展品牌管理培训。本次培训特邀福建省品牌发展研究会副会长、福州大学硕士生导师张其春教授，以《能源企业基业长青的品牌密码》为题，围绕什么是品牌、能源企业为什么要重视品牌建设、

为了提升兵团电力企业可靠性管理水平，近日，新疆能源监管办组织兵团17家电力企业85人参加中电联电力行业可靠性(萤辉)共产党员服务队开展的电力可靠性培训。本次培训采取授课线下与线上相结合的方式，重点宣贯了国家能源局关于可靠性管理的工作要求，解读《电力可靠性管理办法(暂行)》和有关配套文件，

3月6日至7日，国网天津经研院规划评审中心评审专家陆然、邵冰然、白苏娜、张梅4位评审专家受邀为基建技术管理培训（第一期）授课，公司各建设管理单位技术管理专责及项目部经理共计40人参加了这次培训。授课专家就《初步设计评审要点》《线路通用设计优化设计》《电气识图》等6门课程进行了详细讲解，

2月27日-29日，华润电力东北新能源公司第三期“启航”中层管理者学习班暨企业文化宣贯会圆满落幕。此次盛会不仅是一次知识的交流，更是企业文化与理念的深度碰撞，为公司的未来发展注入了新的活力与动力。东北新能源公司30余人参加此次培训。与会人员共同学习了习近平总书记在中央政治局会议上关于人才

2月22日-23日，国网新疆电力有限公司举办2024年班组式业主项目部管理培训班，本次培训班共16家建管单位的110名项目管理相关人员参加。本次培训采用“管理制度规程讲解+案例分析”教学模式，对计划及工程管理重点及要求、基建安全质量管理重点工作、输变电工程技术管理要点、电网建设项目全过程造价管理

2月22日，为贯彻落实集团科技创新大会和年度信息化工作会精神，加强科技项目规范化管理，国能（泉州）热电有限公司科研小组开展科技项目全流程管理专项培训，进一步夯实各项目负责人对科技项目管理水平的能力。本次培训从项目可研、项目立项、采购准备、完成采购、开工、竣工、成果鉴定和后评价七个项

2023年12月6-9日，广西壮族自治区农村水利建设管理培训班在我院顺利举办。来自各市水利局农水科（站）负责人，各县（市、区）水行政主管部门农村水利工作负责人共130人参加了本次培训。本次培训设置有农村供水工程建设与运行管理，大中型灌区建设管理及农业水价综合改革，2023年国家巩固脱贫成果后评估

由中国华电集团公司工程建设部主办、高培中心承办，为期2个月，来自公司系统1523名学员参加的集团公司2023年新能源建设管理培训班近日圆满结业。此次培训是集团公司完整、全面、准确贯彻新发展理念，加快推进新能源高质量建设、绿色转型发展和新能源人才培养提供坚实人才保障的重要举措。坚持“围绕中

11月22日，国网天津经研院开展2023年度全面质量管理培训暨成果评审。通过聘请公司专家授课，提高了各中心员工对全面质量管理的认识。同时经过专家评审，明确了各课题的修改提高方向，为下步推荐公司参评做好准备。经研院副院长祁宏涛、经研院副总经济师兼计划经营部主任高东明，各小组骨干成员参加了会

11月15日上午，东莞市发展和改革局与市能源行业协会联合举办东莞市能源行业消防安全管理培训班，培训班由协会李盛稳副秘书长主持，邀请专家尹彦琦老师授课，市发展改革局油气和安全监管科邓健鹏科长、电力和节能科席小飞四级主任科员受局领导委托出席培训班。全市各镇街经发部门以及成品油、电力行业企

12月9日，国网宁波供电公司海曙供电分公司天一供电所网格员徐师傅凭借出色的表现，月度绩效奖金比上个月多拿了将近千元。这一变化的背后，得益于供电所因地制宜推行“精益积分制”，不仅科学量化了员工业绩，还有效激发了员工的工作热情。今年以来，国网宁波供电公司海曙供电分公司积极开展三项制度改

为落实好空气质量持续改善行动计划的要求，强化精准治污、科学治污、依法治污，规范和加强大气污染防治绩效管理工作，安徽省生态环境厅研究制定了《安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）》，详情如下：安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）为持续推进精准治污、科学治污、依法治污，进一

最近，盐城供电公司召开卓越绩效专项行动工作会议，全面深化管理创新，推进“卓越绩效”专项行动，深化全面质量实践，着力提升公司管理科学化、精益化和规范化水平，为公司争当苏北地区高质量发展示范作出新的更大贡献。卓越绩效模式是一种国际通行的综合组织绩效管理方法，是系统提升企业管理成熟度和

为进一步落实“对标找差”行动，加速专业融合，最近，盐城供电公司人资部开展了第一期“指标周讲堂”活动，指出以客观、公平、公正、科学、简便的原则，对公司所有员工进行绩效管理考核，将考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准，促进“对标找差”行动取得新成效，推动公司业绩考核及重大专项激励取

12月15日，江苏徐州供电公司输电运检中心输电运检二班员工在输电智能运检平台绩效管理系统查看了个人绩效评分。今年，徐州供电公司输电运检中心自主开发输电智能运检平台，在此基础上构建了绩效管理新模式。该平台可实时监测设备运行状态、通道环境等情况，通过移动作业终端将作业工单自动发送给运维人

11月底，国能（泉州）热电有限公司召开月度绩效反馈会，围绕考核指标，详细对比了各部门、各岗位之间的绩效考的差距，分析了当月考核情况存在的问题，进一步强化机制引领发展，优化绩效激励机制，该公司在绩效管理中设置工作计划完成情况考核指标，提升各部门月初报送指标的精准性以及当月计划指标的执

最近，江苏省电力公司企管部来盐城公司开展为期两天的卓越绩效管理现场诊断复评工作。期间通过现场访谈、知识测试等方式，对盐城公司、东台公司卓越绩效管理工作开展情况的优劣势，进行了综合评价，并对公司管理现状提出了六项管理优势和六项改进机会，综合评定公司管理成熟度处于良好级水平。我们知道

引言为深入贯彻《关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号，以下简称《意见》）文件精神，进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，财政部2020年3月发布《政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理操作指引》（财金〔2020〕13号，以下简称《操作指引》），用予全面指导PPP项目绩效管理工作

“近期班组成员工作热情非常高，供电所的关键指标稳步提升，上个月在宁波公司lsquo;五色地图rsquo;排名位居第一！”4月24日，国网余姚市供电公司泗门供电所负责人向记者介绍道。据了解，为了加快基层人才队伍建设，构建蓝领发展通道，有效释放蓝领队伍活力，国网余姚市供电公司人力资源部升级优化“一

近日，为进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，安徽省财政厅印发了《关于进一步加强政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理的通知》（以下简称“《通知》”），对全省PPP项目绩效目标与绩效指标管理、绩效监控、绩效评价和结果应用、绩效信息公开等重点环节作出部署，加力推进PPP项目绩效评价制度落地见效。