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3月28日,陕投电力运营被中国安全生产协会命名为“2023年全国安全文化建设示范企业”,继实现安全生产标准化一级达标和取得“省级安全文化建设示范企业”称号后,在安全管理方面取得又一重要突破。
建理念引领体系,激活员工“想安全”的内在动力
电力生产安全事故的80%以上来自于检维修作业。电力运营目前常维项目部11个,安全风险随之叠加放大。公司坚持以人为本,做“走心”的安全宣传教育。等级检修现场“生命至上,安全发展”“反三违除隐患、保安全促生产”的展板格外醒目,班前会“在岗一分钟,安全六十秒”的宣誓声声入耳,楼宇电视滚动播放安全警示教育片……走进电力运营,处处都能感受到安全文化的浓浓氛围。“安全大家谈”活动让职工人人讲安全,个个会应急;“反三违曝光台”警醒职工“违章即事故”。公司通过“网、端、微、屏”等载体,建立多视角的安全文化宣传平台,拍摄安全文化宣传片,编印《员工安全手册》,设计制作“运营小匠”安全文创作品,让安全文化看得到、摸得着。
构建行为养成体系,锻造员工“会安全”的技术能力
“零违章、零隐患、零伤害、零事故!”4月1日清晨7点,陕西有色美鑫锦阳电厂生产区逐渐热闹起来。刚入驻的电力运营美鑫项目部正在宣讲安全理念。“这可不是临阵磨枪,而是要对标对表检查好各个环节,上紧作业前的‘安全弦’。”美鑫项目部负责人杜欣介绍说。
近年来,电力运营全面开展“安全生产标准化”“双重预防机制”两个体系建设,与检修工艺标准化、检修作业标准化相融合,形成特色安全生产管理体系,使安全风险辨识、手指口述等规范内化为员工作业习惯。积极开展“安全生产月”“职业健康宣传周”等活动,举办电业安全工作规程知识竞赛、“三会一能”竞赛和安全主题书画摄影比赛,培养职工良好的安全行为习惯。培育推出各部门安全文化建设优秀成果,评选树立安全模范,开展“党员身边无违章”“青年安全示范岗”等活动,“退役军人突击队”“党员突击队”在安全生产一线奋勇争先,共同擦亮“党建+安全”特色安全文化品牌。
构建安全管理体系,强化员工“能安全”的外部约束
班组是安全管理的第一道防线。电力运营以文化固本筑安全之基,将“匠心文化”落地于班组、扎根于岗位,大力推行安全管理标准化班组创建,坚持开展管理干部下班组、作业人员风险因素排查等,不断规范班组安全管理,实现文化与管理的有机融合。公司赵石畔项目部锅炉班、渭河项目部热控三班相继获得中国安全生产协会安全管理标准化一、二级班组。加强班组安全教育培训,推进安全知识和技能进班组、进现场,现场“三违”现象大幅减少。建立安全生产快奖重奖制度,通过“隐患随手拍”“双色榜”等正负激励措施,促使员工“想安全”的价值追求与“会安全”的职业能力,转化为“能安全”的实践结果。
截至2024年3月31日,电力运营累计实现安全生产2273天。公司将继续深耕安全文化建设,巩固创新安全文化建设成果,扎实开展安全生产治本攻坚三年行动,用无形的安全文化筑牢安全生产根基,为集团内外涉电企业发电机组安全稳定运行提供有力保障。
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为积极响应陕投集团、陕西能源开展对标一流价值创造行动安排部署,10月21日至24日,电力运营前往华润电力徐州公司、浙能工程技术和皖能运检公司调研,对标学习先进电力检维修等生产管理经验。本次调研主要围绕设备管理、检修管理、外委队伍管理、供应商管理、薪酬管理和人才培养等方面展开。调研的三家
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解江波,陕投电力运营高级工,自1994年从部队退役参加工作以来,始终坚守在电力检修维保一线,以实际行动诠释了一名退役军人的责任和担当,以高度的责任感践行了一名优秀共产党员的初心和使命,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。“作为一名共产党员,无论在任何时候,在任何急难险重任务面前,都要迎
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最近,盐城供电公司总工程师郑许林一行赴响水县供电公司开展工作调研,实地考察响水新一代变电站110千伏小尖变二次系统,认为响水公司同业对标工作,有力地提升了新一代变电站的运维水平,同时对变电站精益化、经营管理和加强自身竞争力等方面工作表示充分的肯定。读来笔者生出许多感慨来。一直以来,
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11月9日是第33个全国消防日,国网天津电科院围绕“全民消防,生命至上”主题,开展消防专题讲座和火灾疏散应急实战演练,以此启动2024年消防宣传月活动,进一步强化消防安全履职尽责,扎实推进消防安全隐患排查整治,全面提升职工消防安全意识和防火能力,有效防范化解火灾风险。消防专题讲座重点围绕
近日,国能晋江热电公司结合近期行业及集团公司发生的不安全事件,进一步强化安全管理,全面开展隐患排查治理工作,持续健全高风险作业管控机制,狠抓现场违章行为,多元化管理为机组安全稳定运行奠定坚实的基础。规范化安全管控。该公司不断增强现场风险作业的安全管理工作,持续健全现场风险作业管理
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