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“企业的‘瘦身’!“大车间、小机关”的管理模式!“设备主人”管理模式!一系列改革举措的实行,真正的解决了生产一线缺员,各部门专业跨度大、设备管理职能发挥不到位的问题,促使各岗位核心职能得到了充分的发挥,激发了各级人员干事创业的积极性主动性创造性。”该公司新成立的输煤脱硫检修部负责人说道。
自开展国企改革深化提升行动以来,大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)牢牢把握改革发展的正确方向,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,坚决贯彻落实集团公司、贵州公司关于国有企业改革深化提升行动的各项工作部署要求,聚焦企业高质量发展目标任务,紧盯改革重点难点攻坚发力,打出了企业“瘦身健体”、“大车间、小机关”、推进“设备主人”、深化选人用人机制等系列“组合拳”,统筹深入推进改革任务落实,一系列举措下来,为企业高质量发展注入了强大动力,也印证了改革是企业高质量发展的惟一的途径。
“面对异常艰难的经营形势,发耳公司改革已然大势所趋,也是必成之事。”贵州公司主要领导多次到发耳公司基层一线部门、班组调研,听取职工意见及建议,并多次组织召开专题会议,细化完善该公司国企改革深化提升行动系列专项工作实施方案,积极围绕“企业治理结构、企业治理效能、企业活力效率”主题,认真研究企业改革发展实施路径,建立清单,精准实施,大力推行企业“瘦身健体”,深化“大车间、小机关”管理模式,实行了中层管理人员竞聘上岗,全面推行任期制契约化管理,公司所辖设备部由原来的96人精简到35人,基层生产一线人员得到了进一步的充实。
“自己的活自己干、自己的设备自己管”。该公司积极推进“设备主人”管理模式,责任到人,做到“凡事有人负责,凡事要有依据,凡事要有标准,凡事不留后患。”新成立了锅炉四管防磨防爆中心、电热、热机、输煤脱硫部门,全力推动设备管理水平不断提高,“吃改革饭,走创新路,打发展牌”的成果不断显现!当前,发耳公司面貌已然焕然一新!
“要持续推进“人才强企”战略,深化选人用人机制,打破人才流动机制,做到“人岗相适、能岗相配。”在改革期间,该公司突出抓好年轻干部培养,通过“重新找座”、“赛马选贤”等方式,优化岗位设置,采用“赛马”机制,把德才兼备的职工选拔到合适的管理岗位上。期间,通过竞聘上岗“85后”“90后”干部10余人,实现170余人岗位薪点变动、140余人薪点晋升,推动50余人调配交流……,一系列举措激活了企业高质量发展人才队伍“一池春水”。
“万人操弓,共射一招,招无不中”。站在蓄势待发的新起点,该公司广大党员干部职工将继续遮拾奋进力量,”借助改革的东风,大力弘扬“同心聚力、追求卓越”的新时代大唐精神,同心协力、拼搏攻坚,共同谱写发耳公司高质量发展新篇章。
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他远离都市繁华,选择与大山为伴,他用自己的人生轨迹诠释了什么是奉献、什么是奋进,他就是乌蒙山深处的“老姜”。“老姜”,大唐贵州发耳发电有限公司电热检修部热工主管、维护专业(热控)技术专家。相继荣获中国大唐优秀技能选手、贵州省技术能手、集团公司2024年度先进工作者标兵等荣誉。说起“老
本网讯,安全生产,是企业发展的基石,是保障人民生命财产安全的重要防线。正值“安全生产月”之际,发耳公司紧密围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题,结合公司安全生产实际,系统部署安全生产专项提升行动,以“三个强化”为抓手推动本质安全建设迈上新台阶。强化思想引领,构建
本网讯,近期,贵州省接续发生强降雨,为确保汛期机组安全稳定运行,发耳公司积极贯彻落实集团公司、贵州公司关于防洪防汛各项工作部署要求,积极强化设备隐患排查治理,完善防汛抢险应急预案,各项工作做到“计划到位、部署到位、准备到位、落实到位”。该公司积极引导广大干部职工牢固树立大局思维,
春日蓬勃际,奋斗正当时。一季度,发耳公司全体干部职工以跑好“第一棒”的冲劲,打响“主动仗”的干劲,靶向施策、精准发力,奋力实现了“开门稳”“开门红”的目标任务。安全护航夯实发展根基。一切风险皆可控制、一切事故皆可预防。年初,结合集团公司,贵州公司一号文发耳公司便将安全生产摆在了突
自发耳公司开展2号机组B级检修工作以来,该公司提前谋划,积极行动,全面强化检修管理、优化检修,狠抓机组检修和技术改造质量;全面强化设备状态诊断和缺陷管理,以设备综合治理为切入点,全力实现机组等级检修后安全、可靠、经济运行。锅炉的“四管”(水冷壁,过热器,再热器,省煤器)作为锅炉最主
一季度,大唐贵州发耳发电有限公司累计发电量达33.66亿千瓦时,同比增加18.55%,创五年以来最好成绩,继2月份发电量“开门红”后再创佳绩,充分发挥了央企在能源保供攻坚战中的中流砥柱作用,为区域电网安全稳定运行、圆满完成全年目标任务提供了强有力的保障。今年以来,该公司深入学习党的二十届三中
本网讯“什么是党员?党员就是即使在最艰苦的情况下,也要尽职尽责,做出表率!”大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)热机检修党支部副书记(主持工作)、副主任张永明这样说道。作为基层党建火车头,如何提高自身履职能力,加强支部组织和思想建设,在公司生产经营大局中,如何发挥支部战斗
本网讯大山深处,有着这样一支队伍,他们有着铁血的纪律、有着铁血的作风、有着钢铁般过硬的技术,他们用汗水浇筑生产检修之花,这就是“他们”!一个积极向上、团结成熟、敢打硬仗、打好仗的集体,他们就是大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)热机检修部锅炉制粉班的热血男儿!面对繁重的机
今年以来,面对异常艰难的生产经营形势,大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)顶住经营压力,冷静分析、精准施策,着力在安全生产、节约节能降造、电煤供应等工作上下功夫,2月份该公司发电量完成11.19亿千瓦时,同比增长49.46%,增幅区域四大第一,利用小时同比增加154小时,区域四大排名第
党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,这是改革续篇也是时代新篇。在全面深化改革的伟大征程中,我们面临着前所未有的机遇与挑战。对于企业来讲,如何在这一进程中交出一份令人满意的答卷,就要求我们要学习好、贯彻好全会精神,在改革沃土上发挥
大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)电热检修部配电班现有成员8人,平均年龄33岁,女职工占比62%。主要负责发耳公司电气一次设备的高压试验、6kV以上高压开关、变压器的维护检修等关键工作。一直以来,该班组始终坚持“学习一流技术、锻造一流员工”为目标,不断将“同心聚力、追求卓越”的
6月6日,哈电集团召开6月份工作推进会暨改革深化提升行动月度例会,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神,推动各项工作提速提质提效,奋力实现高质量的“双过半”,为完成全年目标任务奠定坚实基础。哈电集团总经理、党委副书记黄伟主持会议并讲话。公司领导刘清勇、刘轶、杨虓出席会议并结
为深入学习贯彻习近平总书记关于国家能源安全和安全生产工作的重要论述,扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育在基层党组织走深走实,6月5日,中国电气装备党委书记、董事长李洪凤到西开电气、西开铸造调研,深入企业厂区和生产一线,详细了解企业核心功能核心竞争力发挥、产品质量管控、精益安全
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6月4日,电力运营富县项目部党支部组织全体党员及业务骨干,开展“迎峰度夏生活区环境治理”主题党日活动。活动现场,大家手持扫帚、铁锹、垃圾钳等工具,按照既定分工,迅速投入到生活区各个角落的清理整治中。从主干道到绿化带,从宿舍楼周边到公共活动区域,处处可见忙碌的身影,党员带头深入排水沟
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为认真学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神,最近,国网江苏省电力有限公司召开党委会,传达学习中央党的建设工作领导小组会议、中共中央办公厅《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》精神以及国网党组有关工作要求,为公司的稳健前
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6月2日,棒杰股份披露披露公告称,公司控股股东、实际控制人陶建伟及一致行动人陶士青、公司持股5%以上股东苏州青嵩企业管理合伙企业(有限合伙)(以下简称“苏州青嵩”)与上海启烁睿行企业管理合伙企业(有限合伙)签署了《股份转让协议》。根据该协议,陶建伟及一致行动人陶士青、苏州青嵩合计向上
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华能吉林分公司松原燃机项目初步设计审查服务招标公告(招标编号:HNZB2025-05-3-366)项目所在地区:吉林省1.招标条件本华能吉林分公司松原燃机项目初步设计审查服务已由项目审批机关批准,项目资金为企业自筹,招标人为华能松原燃机发电有限公司。本项目已具备招标条件,现进行公开招标。2.项目概况与招
华能吉林分公司松原燃机项目施工监理服务招标公告(招标编号:HNZB2025-05-3-364)项目所在地区:吉林省1.招标条件本华能吉林分公司松原燃机项目施工监理服务已由项目审批机关批准,项目资金为企业自筹,招标人为华能松原燃机发电有限公司。本项目已具备招标条件,现进行公开招标。2.项目概况与招标范围2.
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能源革命的“数字指挥官”、能源领域的“滴滴平台”、匹配供需的关键载体……在“双碳”目标引领下,虚拟电厂成为构建新型电力系统的重要一环,业界亦对虚拟电厂寄予厚望。“集而不群、聚而不合现象普遍存在”、“虚拟电厂‘由虚到实’还有诸多挑战”“虚拟电厂商业模式单一,参与市场机制不健全”……
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