北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力火电报道正文

大唐泰州热电公司:贯彻落实全会精神,推进“百日攻坚”行动落实落地

2024-12-17 09:07来源:大唐泰州热电有限责任公司作者:陈雪峰关键词:大唐泰州热电公司能源保供安全生产收藏点赞

投稿

我要投稿

当前正处于大干四季度,决战决胜全年的关键时期,面对复杂严峻的内外部形势和重任在肩的全年目标任务,作为电力央企,大唐泰州热电公司正视困难、坚定信心,增强责任感和紧迫感,稳步发展新质生产力,为区域能源供应做足民生保障。在这“百日攻坚”行动,全面深入贯彻落实党的二十届三中全会和中共中央政治局会议精神,进一步提高政策措施的针对性、有效性,全体干部职工奋力争创“3A”目标,开创高质量发展新局面。

一、提升本质安全,确保全年“零非停、零限热”

坚决扛牢能源保供政治责任。打好保供能力提升攻坚战,坚持生产经营协同机制,及时掌握区域能源供应形势,关注冬季季节性特点,严格落实重点时段保供方案和预案,加强组织调度、运行管理、设备维护和资源保障,确保关键时刻发得稳、顶得上,圆满实现全年“零非停、零限热”目标。持续提升安全生产管控能力。以安全生产排序靠前、问题整改率领先为目标。高质量开展安全生产治本攻坚三年行动,保质保量完成2024年30项工作、93项具体任务,切实提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平。扎实做好风险评估外审闭环问题的“回头看”,各类检查发现的问题统一及时录入问题库,责任部门、监督部门做好管理、验收、监督、考核工作,打通问题整改的“最后一公里”。

二、加速深化改革,打造一流燃机人才队伍

提升干部队伍建设质量。大胆启用“90后”优秀年轻干部人才,结合“卓越青年”计划,筑好优秀干部人才“蓄水池”,以“长板凳”计划为目标、以多岗位锻炼为举措,强化能力培训和实践锻炼,致力于丰富干部人才履职经历,达到全方位提高干部人才综合素质目标。不断完善专业职务序列机制,构建生产经营管理和专业技术技能并行的职业发展“多通道”,为员工铺就职业发展“新跑道”。打造适配智慧电厂的专业队伍。加大推进2025年高校毕业生招聘工作,加大“双一流”院校、国内重点电力院校招聘力度,从源头上引进适配智慧电厂建设和运维的人才。坚持“少人化、集约化、智能化”目标,推进智慧电厂体制机制改革,根据智慧电厂建设,适时优化发电和检修班组和专业设置,使员工、班组素质与公司高质量发展需求相适应。提升广大干部职工能动性,充分践行“朗红”精神、“三个不相信”精神,决战决胜百日攻坚,全面超额完成年度目标任务,为集团公司“二次创业”贡献力量。


作者: 陈雪峰
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

大唐泰州热电公司查看更多>能源保供查看更多>安全生产查看更多>